人気ランキング 期間:5月12日 〜 5月19日
採用のバックオフィス業務(応募者対応/選考日程調整/スカウト)を代行します
業務内容
母集団形成~内定通知の採用事務業務を、ワンストップで対応いたします。
1ヶ月のみなど、スポットでのご活用も柔軟に対応いたします。
■作業内容
・スカウト:文面作成、ターゲット選定、スカウト配信
・応募者管理:Excel、スプレッドシート、媒体での管理
・応募者対応:メール、電話(通話料は除きます。端末はご準備ください)
・媒体への説明会・選考情報掲載
・選考日程調整
・内定通知
・集計
・(必要に応じて)メッセージテンプレート作成・修正
・(必要に応じて)架電スクリプト作成
■対応可能媒体
・リクナビ新卒/リクナビNEXT
・マイナビ新卒/マイナビ転職
・en転職
・doda
・Green
・Talentio
・ビズリーチ
業務開始前にキックオフミーティングの機会を賜りたく存じます。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
あなたの強みを発見し、64人に1人の存在になるためのセッション
業務内容
本サービスは、ウェルスダイナミクスの概念を使用して、あなたの4人に1人の才能を見つけることから始めます。
・自分は色々出来るけど、これという強みがないと感じている方
・強みはなんとなく分かるけど、それをどう使って良いのか分からない方
・これから起業して、フリーランスとして活動して行きたいけど何が向いているのか分からない方
スタッフが思うように動いてくれないと悩んでいませんか?もし悩んでいるのなら私が解決します
業務内容
これからの人生を、デザインしてみませんか?
業務内容
こちらのページをご覧頂き、誠にありがとうございます。
このページをご覧頂いてるあなたは、恐らくもっと質の良い人生を送りたいと強く願っていると思っています。
あるいは、実はすでに自分の哲学を持ってる方も、閲覧して頂いてるかもしれません。
そもそも、自分の哲学とはなんぞやと、
これは私の解釈ですが、
“俺はこう生きる”
“私はこれはするけどあれはしない”
“将来の目的のために、いまこれをしている”
などと、自分の中にルールやビジョン・ミッションを決めて、それに従って生きている人ですね。
時代の流れがどんどん早まっていくこの御時世、
周りに流されて文句ばかり言うよりも
自分のルールに従って社会に貢献できることをしていた方が
より質の良い人生を送ることが出来そうじゃありませんか?
なので今回、
自分の人生において、ルールやビジョン・ミッションを定めて
そこからどのようにして生きていけばいいか計画する、
いわゆるライフデザインを構築するワークショップを開催したいと思います!
さて、紹介が遅れました。
私、CREATIVE-GYMという名前で活動しております、
古庄令尚(Furusho Rayshow)と申します。
CREATIVE-GYMでは、
・毎日イラストを描いてブログ運営
・ライフデザイン構築のワークショップを開催
・SNSで有益な情報発信
・学習塾で講師
をしております。
今回のワークショップでは、
こちらから色々質問を問いかけて
一緒になってライフデザインを構築する
いわゆるコーチングを用いたセッションを行います。
質問と言っても、面接のような圧迫的なものではないので、そこはご安心ください笑
~セッション内容~
①まずは、導入として性格診断を行います。
性格診断を行うことで、改めて自分はこうだ、意外とこんな側面もあるんだと、自分を見つめ直すことが出来るので、これを機に参考にして頂ければと思います。
②次に、人生におけるビジョン・ミッションを定めていきます。
どんな風に生きたいのか、何をするために生きたいのか、
コーチングを用いて接していきます。
既に自分の哲学を持っていれば、本当にそうなのかと再確認出来る機会でもあります。
③ここがメイントピック、②で定めたビジョン・ミッションから、ライフデザインを構築していきます。
まずは10年後にどうなっていたいのかを設定し、そこから5年間3年後1年後…と、一緒に考えていきます。
そしてその目的のために、明日からどんな行動をすればいいかが明確にもなります。
これらの流れをお茶でも飲みながら気軽・気楽に行います♪
今回のワークショップを通じて、皆様に価値のある時間・空間を提供して頂けるよう、務めます。
これから独立しようか考えている方
人生において大きな悩みを抱えている方
進路を悩んでいる大学生・専門学生
エクセル、アクセス入門者への劇的スキルアップ
業務内容
そこで、初級者を上級者にできるEXCEL、accessスキルについて、徹底指導、相談に乗ります。
これから社会に出て働く新卒学生
オフィスソフトに不慣れ派遣・アルバイト志望者
工学系正社員の分析方針アドバイスを必要とする方
人事ワンオペで完結できるインターンについてお話しします
業務内容
学生が何を求めているか、社会人の先輩として伝えられることは何かを考えると
自社の内容も取り入れたインターンが完成します。
夏・秋のインターンを予定しているが、何をしたら良いか検討中の採用担当の方。
現場の社員の協力がなかなか得られず、インターンの企画にお悩みの方。
キャリアコンサルタントとして就職・転職・独立の相談にのり ます
業務内容
▼こんな方におすすめ
・これから就活を控える大学生で、自分のやりたいことが分からない。納得感をもって後悔しない就活をしたい
・転職に悩む社会人で、キャリアアップをしたいが方法が分からない
・法人設立や個人事業主の独立を検討されている方で、自分が独立すべきか分からない
▼キャリアコンサルタントについて
担当させていただくコンサルタントは、経験できうるあらゆる働き方を自ら実践しています。
雇用形態:アルバイト、長期インターン、契約社員、正社員(平社員、部長職)、経営者
会社規模:外資系大企業、上場前のスタートアップ→上場、起業
だからこそフラットな視点で一人一人の働き方に寄り添えると考えています。
以下、簡単なプロフィールです。
・大学時代、ヤフーグループにて、求人サービス立ち上げに関わり、サービスリリースから運用までを経験
・RPAホールディングスにて、外資系セキュリティベンダーの営業拡販、総合電機メーカーのロボティクス事業立ち上げ等に長期インターンとして参画。正社員入社後は、プロジェクトマネージャーとして、総合化学メーカーや総合電機メーカーの研究開発部門長/新規事業企画部長を対象に、100以上の新規事業プロジェクトに従事
・2018年3月、RPAホールディングスがマザーズ上場したことを機として、同5月にステラアソシエを創業。現在5期目
▼ご利用の流れ
①事前にメールで現在のお悩みを共有いただく。面談時間を有効活用するために、できるだけ事前に情報をいただけるとアドバイスの時間を増やせます。
②面談実施。お悩みに応じて行動に移せる具体的なアドバイスをいたします
個人事業主様・中小企業様の採用活動を代行し、時間の効率化と採用率の向上を実現します
業務内容
・採用費予算作成と管理
・indeed、タウンワーク、マイナビなど他多数の代理店との契約、打合せ、原稿作成
・応募、採用面接(WEB)、合否通知(メールおよび電話)などの採用オペレーション
・雇用契約関連書類の作成と管理
・入社後の新人研修
クライアント様の求める人物像を伺い、明確な採用基準を決めることで効果的な代理店決定とスムーズな人材獲得を行います。
特に入社後の新人育成に伴うフォローアップを得意とし、離職率改善につながる施策を多く行ってきました。
業務一覧表やトレーニング進捗表を作成・活用することで、取り組む業務の明確化とコミュニケーション不足を解消し、新任スタッフの不安0=離職率0を実現します。
クライアント様のニーズに合う人材採用だけでなく、人材育成スキルも活用することで、採用に関わる全ての労力を効率化してまいります。
可能業務/スキル
■採用業務全般
採用費予算作成➡代理店契約・打合せ・採用ページ作成➡応募・面接・通知➡
雇用契約関連書類作成・管理➡入社後フォローアップ
■電話応対、問い合わせメール対応
■見積書・請求書作成、売掛・買掛設定などの経理処理全般
経営理念・ビジョン・ミッション・バリューを構築いたします
業務内容
このような方にお勧め
【経営理念・ビジョン構築】
・理念・ビジョンが言語化できていない
・理念・ビジョンははあるが、従業員に十分伝わっていない
など
進め方
・まずは課題認識を確認させていただき、定期的なオンラインミーティングの中で、現状を把握させていただき、理念・ビジョン・ミッション・バリューなどを構築いたします。
今まで20社以上の企業様の支援をさせていただいております。
実際に企業で人事・総務の責任者をしておりますので、
運用ができるように、またきれいな制度ではなく、その会社さんに合った制度構築をモットーにしております。
webスタッフのライティングスキルを向上させたい
業務内容
「webサイトコンテンツを作成してもらいたい」
「ブログの記事作成を代行してもらいたい」
「動画をアップしたい」
外注して安く仕上げるのも一つの方法かもしれません。
しかし、外注によって安く仕上げる。あるいは専門家のスキルを活用できる一方、
「外注者の作成スタイルに依存している」
「スタッフが本当に伝えたいことが伝わっていない」
そのような問題を抱えられているケースも多いのではないでしょうか?
実はブログ記事を短時間で書くことは思ったよりも簡単です。
また、ライティング=文字情報だけとは限りません。例えば動画もまた、セールスプロモーション方法の一つであり、そのスキルを身に付けることも非常に重要です。
そして、その動画のアレンジといったものは思ったよりも簡単です。
「名刺、自己紹介なし」ホテル朝食会を10年、100回以上開催した「日本一ホテルの朝食を知り尽くした」朝活主催者が、あなたの会社のスタッフのスキル向上をお手伝い致します。
【内容】
研修スタイルで行います。
期間は1日~必要に応じて出張形式で行わせて頂きます。
【取得目標スキル】
・継続してブログ記事をアップさせる
・webサイト(wordpress、dreamweaver等)作成
・動画作成(youtube、動画アレンジ等)
・SNS(twitter等)
・1人のスタッフに依存しないコンテンツ作り
(引き継ぎ作業が可能なコンテンツ作りを目指します)
ぜひ、御社のwebスタッフを「会社の看板」に!
キャリアコンサルティング・セルフキャリアドック(助成金対応版)
業務内容
助成金の申請に必要な「キャリアコンサルティング(セルフキャリアドック)」の実施を致します。対応する制度は、人材開発支援助成金とキャリアアップ助成金の有期実習型訓練となります。
抽出した情報は、相談者様(従業員様)と合意を頂いた場合のみ、又は匿名性を担保できる場合には組織活性のためにフィードバックをさせて頂く事が可能です。
当方は、新宿駅南口改札(バスタ新宿)より徒歩6分の立地にあり、キャリアコンサルティングの実施のためのカウンセリングルームを設けております。遠方の方にも立地が良いのでご用命を頂いております。
キャリアコンサルティングをご用命頂いた事業主様には助成金代行を優待プランでご提供させて頂くおまけを発行させて頂きます。
Google @クラウド人事労務
業務内容
ハード領域とソフト領域の両側面から、課題の抽出と解決に向けて一気通貫による伴走型コンサルティングになります。
・グロービスMBA単科制修了
・衛生管理者免許保持(労働安全衛生法)
・防火防災管理者免許保持(消防法)
履歴書として公的な証明書となる被保険者記録照会回答票と運転免許証を1セットにしてご契約時に提出をさせていただいております。
公務員試験のすべり止めにおすすめな民間企業選び、お手伝いします。
業務内容
元県庁職員、民間企業内定多数獲得した就活のプロが、あなたの就活をサポートします。
■公務員試験のすべり止めにおすすめな民間企業選び、お手伝いします。
公務員試験の勉強に追われて、面接や履歴書の書き方に自信がない方、すべり止めとして民間企業などを受けてみませんか?
あなたの志望先と試験日程を送っていただき、スキマ時間で応募できる民間企業等をピックアップします!
【東証一部上場20年・現役経営企画職】人事制度・評価制度、設計・改善します!
業務内容
人事制度・評価制度に関すること、設計や改善のご相談にのります!
初めてでもどうぞお気軽にご相談ください^^
ご相談いただいてからの購入がベストなので、購入前にご相談お願いいたします!
◆進め方
①ご相談内容に合わせて、私がお役に立つことができる案件か判断させてください!
(もし、私ではお役に立つことが難しそうと判断しましたら、購入いただかないようご提案します。お役に立てると判断した案件のみ、次に進めるご提案をさせていただきます!)
②ご相談内容に合わせた、問題解決の進め方・必要期間・最終納品物を定義させていただき、その内容に合わせたお見積りを提出いたします。
③②にご納得いただいた場合のみ、双方納得の上でご契約に進めればと思います!
*************
お互いにいいお仕事ができる関係を大事にさせていただきます!
一度お仕事させていただいた方とはできるだけ継続的にお付き合いができたらと考えています!
会社様、個人の方の労働問題のご相談を承ります。お気軽にご利用ください。
業務内容
労働法関連の情報はネット上にたくさん掲載されていますので、誰でも簡単に情報を得られる時代になりましたが、自社や自身のケースにぴったりはまる情報が上がっていることは珍しいと思います。
特に労働問題は、似たケースでも、置かれている環境によって事情が変わってくることが多いので、ケースに合わせて、法的観点から、必要な対応をアドバイスさせて頂きます。
解雇、雇い止め、ハラスメントなど、各種労働問題にお困りの会社様、個人の方、お気軽にご連絡をください。
よろしくお願い致します。
■当方のプロフィール
東証一部上場企業の人事部で勤務している現役の会社員です。
規模の小さい子会社で人事労務の経験もあり、パートタイム労働者、有期契約社員の労働問題の対応の実績があります。
中途採用リクルーティング戦略・運用
業務内容
【対応スケジュール】
週に5日勤務(土日祝を除く)、6時間/日
【実施内容】
中途採用
・ダイレクトリクルーティング
・媒体選定・エージェント選定~交渉・運用
・エージェント採用オペレーション
・ペルソナ設定
・カジュアル面談・フィードバック
・動機付け~クロージング
【内容】
中途採用リクルーター業務
・エージェント対応(候補者リストアップ/スカウト文面の見直し)
・スカウト業務(候補者リストアップ/スカウト文面の見直し/スカウト送付/媒体選定)
・面談対応業務(書類選考/カジュアル面談対応/魅力付け対応)
■稼働開始時期:即日
■稼働時間:月間60〜100時間
【保有スキル】
中途採用業務全般の実務経験
スカウト採用業務経験
コンサルファーム・エグゼ層の採用実績
┗採用ペルソナに対して採用チャネルの選定
┗採用難易度が高い層に対して魅力付けを行なってクロージング
【採用代行実績】
AI事業における機械学習エンジニア・DXコンサルタントの採用体制構築(3ヶ月で10名採用)
遊戯機業界採用(2Dデザイナー、3Dデザイナー、開発エンジニア)(半年で目標人数達成)
SESインフラ事業におけるエンジニア採用(定例で10名採用/月の体制構築)
【求職中の方向け】最短★当日対応可★ "内定を勝ち取るための" 企業研究代行します
業務内容
【前置き】
料金表の内容・価格はあくまで目安のため、
予算内での金額面から、現在お困りであるご要望など
どんなことでもご相談ください。
【ご提案】
◇企業研究/リサーチの実施
(分野は問いません。どのような職種でも何なりとお申し付けください。)
★ただのリサーチではなく、私の経験から面接対策になるようなポイントを押さえていきます★
【自己紹介】
初めまして、アサヒ総合研究所です。
2022年現在に至るまで、接客業、新規事業立ち上げ、人材業など
様々な分野で "ヒト" に関わり、何千人という方と出会い
私の持ち味である人間観察を行ってきました。
人材業のキャリアアドバイザーとして
・求職者の履歴書/ES添削
・面接対策(身なり服装、所作、言葉遣いまで指導いたします)
・採用までのサポート
・そもそもの自己分析の仕方
・企業研究をともに行う(ときには私がリサーチして報告)
などなど、、、求職者の方へももちろんお力になれることはあり
個々の状況にあわせて柔軟なサポートを行っています。
これまでの分野もお蔭様で皆様からのご依頼もあり多岐にわたり、
IT/ゲーム・建設・医療・福祉・飲食・ホテル/サービスなど
様々な業界を経験させて頂いております。
そして採用側・応募側は年齢/性別問わず
新卒から~中途採用まで、どこの領域でも対応可能です。
どんなことでも、まずは一度ご相談を頂ければと存じます。
必ず今あなたがお困りのことにお力添え出来ると自負しております。
総務・人事経験10年!採用業務の日程調整などの事務を代行します
業務内容
採用業務において、応募者対応は担当者にとって大きな負担となります。そこで、応募者対応や面接などの日程調整の事務を代行し、担当者の負担を軽減します。
また、別途パッケージで採用対象者の相談や採用広告の執筆も請け負います。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
・人事制度構築補助 ・採用代行(スカウト送信) ・採用要件の整理 を行います
業務内容
・ダイレクトリクルーティング
→各利用求人媒体内にて、スカウト送信を対応。
・採用企画運用
→採用要件から作成し、採用チャネルの選定、求人原稿作成、日程調整など
・人事制度企画
→企業の思想に合わせた人事制度を構築。年功序列から成果主義の評価制度まで。
- 業務
- 人事評価・制度設計
- 業界
- マーケティング・広告 IT・テクノロジー
ホームページの求人をGoogleしごと検索に連動させます
業務内容
Googleしごと検索(Google for jobs)への掲載を可能にするデータ(コード納品いたします!
しごと検索は既存で活用している求人にプラスアルファのツールとして活用いただくといいです。
こちらから送付する項目に必要な情報を記入してお送りいただければ構造化データに変換してお送り致します。
ホームページにコードを直接の埋め込みをすることも可能です。
WordPressならプラグインを用いて設定するため導入後はご自身で簡単に設定することが可能です。
求人対策も多種多様になっています。
まだ普及していないけど対策していればどうなっても後は応用して対策していければ後々簡単な作業で済みます。
しごと検索に対応させたい意図を事前にお教えください。
求人内容が薄いと思っていた通りに表示されません。
その場合は別途オプションにて求人原稿添削もご対応いたします。
求人ページが既にある方が対象となります。
未作成の場合は別途オプションで対応いたします。
WordPressのほかにはJimo,Weebly,Wix,ホームページビルダーなど連携実績があります。
他にも採用サイトやコーポレートサイトのindeedへのクローリングのサポートも対応いたします。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- 美容・化粧品 建設 飲食 製造・保管 マーケティング・広告 サービス スポーツ・フィットネス 運輸・輸送
キャリア形成サポート!適職アドバイスや自己分析/書類添削等、転職活動支援を行います
業務内容
【社会人向け】
この度は私どものサービスをご覧いただき、誠にありがとうございます。
転職/起業活動中、もしくはこれから行おう考えている社会人への支援を行います。
アセスメントツールを活用した自己分析を通じ、適職アドバイス等自分らしいキャリア形成のサポートを行わせていただきます。
面談だけでは無く、アセスメントツールを使用し参考にすることで客観的にご自分の個性を確認することができます。ご相談者様のお悩み・思いを丁寧にヒアリングさせて頂き、お客様が自分らしいキャリアを歩んでいける支援を行いますので宜しくお願いします。
まずは無料であなたのお悩みをお聞かせください。お聞きしたお悩み内容によって最適なプランのご提案をさせて頂きます。人事担当歴が長いため、企業側の考えも踏まえてアドバイスできます。詳細は各プランの説明をご確認くださいませ。
■この様なお悩みはありませんか?
「転職活動中だけど何を行えばいいかわからない」
「自己分析のやり方がわからない」
「自分のアピールポイントがわからない」
「書類審査に通過しやすい履歴書や職務経歴書の書き方がわからない」
「面接が苦手なので練習したい」
など様々なお悩みを”認定ランサー”であり”国家資格キャリアコンサルタント”が親切に対応します。
■ご提供可能なこと
プライム上場企業での人事担当経験10年の国家資格キャリアコンサルタントが就職・転職活動全般のお悩み解決に向けてご支援いたします!
具体的にはまず「HRパーソナル診断」というアセスメントツールを受けていただき、個性を見える化します。加えて傾聴によって相談者様のお悩みを丁寧にお伺いします。その上で相談者様それぞれに応じたお悩みに対して適切なアドバイスを行います。人事担当歴が長いため、企業側の考えも踏まえてアドバイスできます。詳細は各プランの説明をご確認ください。
【お問い合わせからご契約、ご支援開始までの流れ】
まずは「まずは相談する(無料)」ボタンよりお問い合わせください。その後、ZOOM・ビデオ通話機能にてご相談内容、希望プランをお伺いし、提供できるご支援内容をご提案いたします(所要時間:30分程度)。双方合意が取れましたらご契約させて頂きます。
※ご相談、ご提案の段階では料金は頂きません。またプランもご相談後変更可能です。
↓
アセスメントツール【HRアセスメント診断】を受けていただきます。(所要時間:15分程度)
↓
面談日調整、日程確定
↓
各プランに沿ったご支援を行わせて頂きます
ハイクラス新卒採用を採用計画から内定後フォローまでサポートます
業務内容
▼こんな方に
新卒採用を始めたいが、何からすればいいかわからない
新卒採用をしているが、内定承諾までつながらない
新卒採用をしているが、社内リソースが足りない
▼どんな業務
新卒採用を一気通貫してサポートします。
・採用計画
┗事業ミッションから棚卸していつまでに何人採用する必要があるのか、そのために何人に会う必要があってどんな施策が必要か、など採用計画立案のサポートをします
・母集団形成
┗採用計画から逆算して、予算に合わせて採用チャネルを提案します
・選考(得意領域)
┗ESや面接、グループワークや短期インターンの設計をサポートします。
・アトラクト(得意領域)
┗優秀な学生、採用したい学生と面談し、経歴などを活かしてアトラクトします。
・内定後フォロー
┗内定辞退を防ぐためのコミュニケーション設計や実際のコミュニケーションを実施します。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
ダイレクトリクルーティングの求人票・スカウト作成代行します
業務内容
【プロのダイレクトリクルーティング採用代行が求人作成致します!】
ダイレクトリクルーティングサービスは近年多くの企業が活用している採用手法です。
欲しい人材を自ら探しに行ける反面、効果的な活用法が分からず良い方に出会えない悩みを抱え、結局採用できずに終わってしまう企業様も多いです。
また、専任の採用担当者がおらず、日々別の業務に追われ、求人票・スカウトを作成・添削する時間がなく、一度もスカウトを送ることなく利用終了してしまう企業様もいらっしゃいます。
「忙しくて求人票を作る暇がない」
「そもそも求人原稿の書き方が分からない」
「スカウト作ってみたけど返信がない」
「プロの第三者に手直しをしてほしい」
という方は、ぜひ一度ご相談ください!
【ご依頼方法】
①まずは御社の情報についてご共有ください。
・会社HP
・今回依頼したい求人票、今掲載中の求人票
・お困りごと
・今回の求人票・スカウトに求めたいこと
など
② オンライン打ち合わせ【オススメ】※オプションになります
御社の魅力を引き出した求人票・スカウト文面を作成するために、御社の状況や欲しい人材の人物像などをお聞きします。
③ 求人票・スカウト文面の納品
※Wordにて作成したものをお送りさせていただきます。
④ 修正:必要な場合のみ
大きな修正は2回、小さな修正(数字や文字の修正)は3回まで対応します。
ご不明点等ございましたら、お気軽にご相談くださいませ。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
面接に落ちまくっている方、面接官が採用のサポート、アドバイス致します
業務内容
何度面接をしても採用にならない方におススメ!!
自信をなくしている方必見!!
面接時 ・身だしなみ
・履歴書・職務経歴書CHECK
・擬似面接
・スーツ選び
・印象のいい話し方
- 業務
- 人事評価・制度設計
求人広告媒体取扱数日本1!人材採用の課題解決を致します
業務内容
・こんな方にお勧め
→現在採用活動がなかなか上手くいっていない。。。
人事部を作るまで手が回らない企業様
現在、求人広告を使用しているが他の媒体も知りたい
上記のような方、ぜひ一度お問い合わせいただけたらと思います!
弊社では、日本全ての総合媒体を取り扱うことが出来ますので
企業様に合った最適な採用活動のご提案が出来ます。
更には、広告だけでなくその後の運用はもちろんの事、
スカウト配信代行、応募者対応、外部人事として面接代行までも致します。
MTGも最低でも月に1回実施いたしますのでご安心いただけると思います。
ESG経営に繋げる職場環境整備(人事労務関係制度設計、各種認定申請) ます
業務内容
【職務内容】
ESG職場環境形成マイスター
人事労務分野における業務は、一人歩きしているわけではありません。会社規程づくり、給与や賞与制度、退職金制度、人事評価制度、助成金申請、安全衛生管理体制づくりなどは、会社が、一定のポリシーに基づき、ステークホルダーに対し、それをどう伝えるか、表現するか、であると考えます。
ESG経営を念頭に、人事労務施策を企画提案、実行、運用支援することによって、職場環境を変革し、クライアント企業の価値を向上させること。事業の持続的発展と従業員の福祉に資すること。
■業務の例
1.各種認定制度を活用した健康経営の促進
◆社労士診断認証制度(全国社会保険労務士連合会)
https://www.sr-shindan.jp/
◆健康企業宣言(協会けんぽ)
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/pickup/healthinesscorp/
◆健康経営優良法人(経産省)
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html
2.労務監査及び労働CSR
事業承継、M&A
3.均等均衡待遇に係る制度設計
賃金体系、人事評価、賞与、労働時間管理の適正化など諸制度設計
非正社員、シニア、外国人、障害者の活用
4.育児介護との両立支援に係る制度設計
就労継続の障害となる要因に向き合う制度
5.その他の仕組み
リファラル制度、退職金制度、
6.社内諸制度の規定化
7.職場環境形成に係る助成金制度の提案、申請
8.労働安全衛生管理体制の整備
9.雇用・労働・社会保険関係諸法令に基づく届出・申請・報告・申告
労災保険、雇用保険、健康保険、年金等
派遣事業に係る許認可申請及び定期報告・その他事業の適正化
10.人的資本情報の開示
【特に心掛けていること】
今や、社会的要請となった環境や人にやさしい企業経営。SDG'Sは中小企業を含む企業社会全体で考えていかなければならないことです。
様々な視点で検討しなければならないことですが、その中の人事労務分野の取組みも関係しています。
労働時間管理の方法や年次有給休暇付与、給与体系や人事評価の仕組みの再考、均等均衡待遇、男女賃金差異等情報開示、機械設備や化学物質の管理、職場の室温や湿度、照明の管理、健康診断実施や安全衛生委員会の活動、労災防止、などなどこれらすべてが、健康経営につながります。
つまり、これまで行ってきた人事労務関係の業務は、一人歩きしているわけではなく、ESG経営、SDG'Sにつながっているということを意識して、一層、取り組んでいくことが重要です。
多様な正社員、多様な働き方はなぜ必要なのか
育児や介護との両立支援について頻繁に法改正があるのはなぜか
女性活躍推進法に基づく男女賃金差異の要因把握と解消向けた対策は、なぜ急に義務化されたのか
同一労働同一賃金というより均等均衡待遇
例えば、
個々のご依頼いただく業務が、単発のものであっても、これを行うことでその先、どういうことにつながっていくのか、自身で意識し、クライアントにもお伝えしております。
やはり、短時間で成果を上げるためには、健康でなければいけない、均等均衡を念頭に入れた待遇で、女性活躍、非正社員やシニア、外国人、障害者の方にも戦力となってもらわないといけない。だから、こういう制度趣旨にするのだ、というようなストーリー付けをクライアントとともに考え、設計を進めてまいります。
【中途採用】専任者不在・不足の状態からの実施でも成功に導くサポートを行います
業務内容
・社内に採用業務を専任で行う部署・部隊がなく、中途採用を行いたい方、
・現場主導で採用を行ってきたが、採用コストの観点から切り出したい、という方
ぜひ、ご依頼ください。
過去の採用担当職種を記載します。
もし採用を考えている職種がこの中にあれば、お力になれる可能性が高いです。
※個人営業8年、コンサル営業・マーケティング2年の経験があり、
面接・面談での意向上げと、数値振り返りからの改善提案に強みがあります。
人事・採用一筋!というキャリアではないですが、
現場目線での採用や上記強みが気になりましたら、まずはお話だけでも構いません。。
【過去採用担当職種】
・法人営業(プレイヤー・マネージャー)
・個人営業(プレイヤー)
・カスタマーサクセス
・マーケター
・編集者
- 業務
- 人材採用代行・RPO
労務専門家である弁護士が、社内コンプライアンスのための研修を行います
業務内容
● こんな会社に
従業員へのコンプライアンス教育を行いたいが、どのようにすればよいか分からない。
● こんな悩みを抱えていませんか
役員・従業員内でハラスメント対策などを行いたいが、何をどこまでやるべきか?
最近SNSによる信用低下が問題となっているが、社内でも事前に対策を立てておきたいが、具体的な対応策は?
● 弊所より提供させていただくサービス
ベーシックサービス:従業員へのコンプライアンス教育のための講師の派遣
オプションサービス:グループ分けをしてロールプレイングによる判断能力の向上
経営陣との情報共有:注意点や対策など事業内容に応じた協議
● 進め方
まずは、貴社・法人にて抱える課題をご教示下さい。
その課題に応じて、最も適切と考えられるご提案をさせていただきます。
提案内容についてご了解いただけましたら、日時を指定してサービスの提供をさせていただきます。
● 弊所では、医療法人・学校法人・一般企業の各事業者様の顧問弁護士としての対応を長年させていただいております。その経験や新たな判例や法制度に基づき充実した内容のプログラム・サービスを提供させていただきます。
- 業務
- 組織開発・パフォーマンス向上
- 業界
- 教育 法務
中途採用を上流工程(戦略立案)~下流工程(面接代行等)までマルっと代行します
業務内容
▼こんな方へおススメ
・人事部はあるけど、採用専任者がいない
・採用担当者がいるけど、一人じゃ回らない
・募集職種が増えて、どんな媒体を使って良いかわからない
など
▼ご提供内容
中途採用における上流工程~下流工程までの一連の業務を承ります。
また一部の業務を切り出して、行うことも可能です。
例えば、「スカウト業務のみ行う」など。
▼ご購入前の流れ
募集背景、募集職種、募集目標などを伺わせて頂きます。
上記内容をもとに、最終的な料金を提示させて頂きます。
▼ご購入後の流れ
キックオフミーティング
↓
ご支援開始
↓
定期的なレポーティング
▼納期(対応期間)
最低1か月から承ります。
ただできれば成果を出させて頂くためにも、3か月以上のご契約を頂けたら幸いです。
▼私の強み
・ITエンジニア、コーポレート、ビジネス領域まで幅広い職種に対応可能です
・クライアントのお客様とは24時間365日コンタクトが可能です
※活用したことのあるDR媒体
・Green
・Wantedly
・転職ドラフト
・ビズリーチ
・ミドルの転職
・リクルートHRtech
※活用したことのある採用管理ツール
・HERP(ハープ)
・HRMOS(ハーモス)
・Talentio(タレンティオ)
▼その他
基本、オンラインでの業務となりますが、
首都圏のお客様でしたら、御社の雰囲気なども理解させていただきたく、
1度は直接ご訪問させて頂けたら幸いです。
(首都圏以外のお客様でも交通費をご負担頂けたら出張させて頂きます)
- 業務
- 人材採用代行・RPO
採用の企画から実務面でのサポートに入らせていただきます
業務内容
▼採用におけるリソース不足の採用担当の方に向けたサポート内容です
▼下記のような業務を代行/アドバイザリーとして支援します
・採用戦略の立案
・採用チャネルの選定
・募集要項の策定(転職市場を捉えた訴求/案件情報の魅力化)
・母集団形成のPDCAミーティング
・面接対応(面接官サポート)
実際に業務を進める前に、ミッションのすり合わせ含めてさせていただけますと幸いです。
総合エージェントの経験で職種を網羅的にカバー、現在は幹部採用のご支援を行っているため
全方位的にサポート可能です。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
中国・上海のサービス業に関わる就業規則フォーマット
業務内容
主に飲食などのサービス業で使用できる、中国語と日本語の就業規則のデータを提供します。2015年まで実際に運用していたものになります。
【就活対策】ES・履歴書添削
業務内容
就職・転職時に提出するエントリーシート(ES)や履歴書・職務経歴書が、正しくかけているかだけでなく、企業人事や採用担当にアピールできるものになっているかどうか、を添削します。
①書類提出:現在お持ちの書類(ES・履歴書・職務経歴書)を送付してください。
②ヒアリング:状況や記載すべき強みや志向性、志望理由等をお電話にて伺います。
③書類添削:電話面談終了後4日以内に添削し転送します。
書き上げることをゴールにするのではなく、採用される光る応募書類を目指しましょう。
※状況により追加面談による『自己分析』(別サービス)もセット可能です。
サービスに関する質問がありましたらお気軽にどうぞ。
キャリアコンサルティング(WEB)
業務内容
ZOOM等のWEB環境を活用しキャリアコンサルティングを実施いたします。
対象数:1名 時間40分/回となります。
製造業・警備業におけるサポート実績多数ございますので派遣法改正に向けてのキャリア支援強化に是非お役立ていただければ幸いでございます。
外資系に勤める女性のキャリアやパーソナルな面でのコーチングをします
業務内容
コロナ対策として、セッションは全てリモート(ビデオ会議)で実施します。
初回はイントロダクトリー・セッション、2回目以降はコーチング・セッション(原則3回以上)です。
●イントロダクトリー・セッション (初回のみ)60分 10,000円。
ご依頼頂いてから原則1週間以内に初回のイントロダクトリー・セッションをスケジュールします。
コーチング・セッションで扱いたい課題の前提となる情報(自己紹介)や日程(時間帯や曜日)のご希望を伺うと共に、日程調整のルール、守秘義務などのお約束事についてご説明します。
イントロダクトリー・セッションの最後に次回以降のコーチング・セッションを5セッション以上ご契約頂ける場合は、イントロダクトリー・セッションの代金(10,000円)は頂きません。
●コーチング・セッション: 30分 10,000円 または 60分18,000円
イントロダクトリー・セッションを完了した後、クライアント様の選んだ課題についてコーチング・セッションを実施します。
●延長は10分ごとに3500円ですが、事前にご予約をお願いします。当日の延長は都合によりお受けできかねることがありますのでご了承ください。
- 業務
- 組織開発・パフォーマンス向上
- 業界
- サービス IT・テクノロジー
新卒採用業務のお手伝い
業務内容
新卒採用業務に関する業務を請け負わせていただきます!
採用代行として可能な業務は下記です。
・採用ターゲット、ペルソナの設定
・予算に合わせた採用計画の立案
・SNSやナビサイトの運用代行
・学生などのターゲットへのアプローチ(DM・電話)
・学生からの問い合わせ窓口
・会社説明会スライドの作成
・インターンシップ企画の作成
・内定者フォロー企画の作成
など、面接や説明会など学生と直接お会いする部分以外は可能です!
(学生と直性お会いする部分も代行可能ですが、要ご相談です)
お値段は実施する業務の期間や内容によって算出させていただきますが、
できる限りご予算に沿ったご提案をさせていただきます。
従業員の育成用スキルチェックツールの作成
業務内容
◎効果
・従業員さまそれぞれに合わせた育成ルートマップの作成が可能になります
・責任者さまの従業員コンディションの把握にも役立つ!
・お互いの不安解消によってより良い労働環境をつくれます
◎出品内容
従業員さま、管理職さま用のスキルチェック作成致します。
大手人材コンサル企業の営業経験、マネジメント経験、行政の委託事業での新サービスのオペレーション作成経験から、御社の対象に合ったスキルチェックを作成。
研修や業務レクの内容、普段の業務の棚卸しするようなアンケート形式のスキルチェックで、
どの項目に不安を抱いているのか、
それぞれのその後の課題、対する打ち手、
理解度等のコンディションを把握することができます!
新人だけでなく、管理職、店長候補、マネージャー、などベテラン・中堅従業員への実施も効果的です!
◎委託時のお願い
基本は1職種1契約とさせていただきます。
予算や納品ボリュームによって価格はご相談させていただきます。
人材を見抜く
業務内容
モデルや歌手、演者など
ビジュアルを通して表現をする方々の中で
スター性のある、将来活躍する可能性を秘めている人材を見抜きます。
また、このようにしたら飛躍するであろうイメージをお伝え致します。
現在活動中または活動予定
どちらでもご対応可能です。
21年卒、22年卒就活 これさえやればOK!な自己分析方法教えます
業務内容
☆実績を積むため、特別価格でご提供します!(先着5名まで)
■プロフィール
はじめまして。
私は現在愛知県で東証1部上場メーカーで購買、財務関連の仕事をしています。
コロナの影響もあり余裕のできた時間を有効に活用でいないか考えた結果、
例年よりも大変な状況の中頑張っている学生のために自分の就活経験、社会人経験が
少しでも役に立てればと思い、就職活動支援団体を立ち上げました。
同年代の同僚や仲間内数名で活動をしており、学生への個別指導や
地元大学との連携、セミナーの開催などを行っております。
メンバーはそれぞれが多種多様な業界や仕事に精通しています。
■提供サービス
・就活って何から始めればいいのか分からない…
・自分に自信がない…
・自分の強みやアピールポイントがわからない…
そんな方にこのサービスをおすすめします。
これをすれば間違いない!と自信をもって作成した
オリジナルフォーマットを用いて自己分析を行います。
[流れ]
①オリジナルフォーマットに記入いただく
⇩
②内容を確認し、アドバイス
⇩
③あなただけの強みを発掘
☆オリジナルフォーマットについて
この帳票には、自己分析に必要な項目全てが詰まっています。
これに記入するだけで、自分の強み、弱み、それに基づく経験等全てを把握することができます。
更に、他人からのアドバイスを受けることで、
より裏付けのあるものとなります。
☆社会人としての知見があり、年齢も近い私たちからの助言は、
何かしら必ずお役に立てるものと自負しています。
精一杯お手伝いさせていただきますので、一緒に頑張りましょう!よろしくお願いいたします!!
人事・給与計算
業務内容
【給与計算・マイナンバー管理:2,000円/1従業員】
給与計算・マイナンバー管理は、別途、1従業員につき2,000円にて可能です。
【年末調整:3,000円/1従業員】
年末調整は、別途、1従業員につき3,000円にて可能です。※源泉徴収票・給与支払報告書の作成を含みます。
【労働保険の年度更新・算定基礎届】
労働保険の年度更新・算定基礎届は、別途、1従業員につき3,000円にて可能です。
求人型マッチングシステム
業務内容
・マッチングサイトを構築するシステムです
・求人する企業と求職する個人をマッチングします
・企業も個人も会員登録は無料なので集客ツールになります
・全ページ独占で掲載出来る広告と会員への告知で収益を得ます
・複数サイトに導入した場合、お互いに会員情報を交換出来るジョイント式という新方式を採用しています
・ご要望にお応えして機能を追加いたします
engage/indeed/Airworkなど求人掲募集を代行します
業務内容
大手人材コンサルティング会社で企業の採用代行を行い、数多くの業界・業種の求人票作成をしてきました。
求人票作成だけでなく法人営業として
たくさんの顧客企業に足を運び直接人事担当と話をした経験から
企業の魅せ方、応募者の集まりやすい求人票
NGワード、避けられる企業を見つけることを得意としています。
現在はIT企業で、現役人事担当として、自社の新卒・中途の採用活動に携わっており
その経験もフル活用させて頂きます。
【こんな方に向けて】
従業員採用にかける時間が取れない
どんな媒体に求人を出せばいいか分からない
求人を出しても人が集まらない
入社した人がすぐ辞めてしまう
高いコストをかけたのにいい人が来ない etc...
そんな悩みをお持ちの方に採用のアドバイスや
求人媒体の管理運営、求人内容のチェックを
人事採用担当の目線でお手伝いします◎
【出来ること】
◾︎求人募集に関するアドバイス
◾︎新卒採用に対するアドバイス
◾︎現在掲載中の求人の見直し・添削
◾︎engage、indeed、求人ボックス、wantedly、ハローワーク等無料の媒体を使用した求人募集の代行
◎求人広告や人材紹介会社に高いコストをかけなくても応募者UP目指せます!
- 業務
- 人材採用代行・RPO
外国人労働者コンサルタント
業務内容
外国人を雇用したり受け入れ企業として環境を整備するためには、様々な煩雑な手続きがあり、いざ外国人労働者を受け入れようとしても、一筋縄では行きません。
弊社では、そのような課題を解決すべく、貴社に降りかかる大量の書類事務手続きの一切を引き受けます。
貴社の経営効率化のため、ぜひ本サービスをご活用ください。
☆サービスパッケージ☆
1.外国人労働者雇用コンサルタント(着手金2万円+成功報酬13万円(税抜き))
→労働者本人との面談
→ビザの切替申請
→入管への資料提出、理由書の執筆
→その他各種資料作成
2.外国人受入企業コンサルタント(着手金2万円+成功報酬13万円(税抜き))
→受入業種の整備
→各種組合、登録支援機関の手配
→外国人雇用に関する行政書士からのアドバイス
→その他各種資料作成
〜〜サービスの流れ〜〜
1.面談日の予約(オンライン)
↓
2.着手金のお支払い
↓
3.弊社コンサルタントとの面談
↓
4.各種申請
↓
5.完了報告
↓
6.成功報酬のお支払い
その他、以下のようなサービスも実施しています。
・ベトナム語による人材募集掲載(単価応相談)
・N1話者によるベトナム語での採用代行
・ビザ申請代行(単発)
外国人労働者に関することは、何でもご相談ください。
購入時のお願い
※ご依頼頂いた内容に関してキャンセルが発生した場合は、キャンセル料を頂きます。
※消費税は別途請求となります。
<現役外資IT企業の人事採用担当者です>外資系IT企業へ転職 職務経歴書 添削
業務内容
現役で10年以上の外資IT企業での人事部採用担当者をしており、前職は大手転職エージェントにて10年の人材コンサルティング経験を持っております。
特に外資系IT企業へご転職をお考えの方、初めてのご転職で職務経歴書の書き方が分からない方、より魅力的な職務経歴書に仕上げるための見直しをご希望の方、ご相談ください。
<得意領域:営業職、プリセールス職、システムエンジニア、コンサルタント職>
合同企業説明会での人材確保
業務内容
企業説明会の代行、フォロー代行。
採用業務に関わる代行。
企業説明会で、上手に誘引ができない。
うまく会社のことを伝えられない
入社後の離職率が高い
フォローする時間と人手が足りない
このまま大学院進学してていいの?
業務内容
私は今年の3月まで、京都大学大学院博士課程学生でした。
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大学生、大学院生の皆様へ
コロナウイルスが発生し、世界に蔓延しました。
そして日本でも緊急事態宣言がだされ、私達の生活は一変しましたね。
また、コロナウイルスによる医療崩壊を防ぐために社会的距離をあけて
生活することが2022年まで必要かもしれないとする論文も発表されました。
(Kissler, Stephen, et al. "Projecting the transmission dynamics of SARS-CoV-2 through the post-pandemic period." (2020).)
そんな中、率直に伺います。
「現在、実験できていますか?」
実験には、何百万円とする機械、解析専用のPC、解析ソフト、顕微鏡、…などなど
家にはすぐには揃えられないものが必要になっていますよね。
今回の事態で、自宅待機を強いられた学生がほとんどだと思います。
大学に勤める教員やポスドクには給与の支払いが約束されていますが、
大学院生の多くは奨学金を借りており、
何もすることがない自粛の間にも未来の借金はどんどん増すばかりです。
この機会に、本当に大学院進学してていいのかどうか考えてみませんか?
あしゅらは、皆様のそのような悩みの相談役を承ります。
*現在大学院生なんだけれども、漠然と人生に不安がある
*今回のことで、新たに仕事を探したい
*大学院進学を希望している大学生、
*大学院とは?とぼんやり考えている高校生
*社会人から大学院入学を考えている方(出世に修士号が必要、など明確な目的があるならば問題がないと思いますが、もう一度勉強しようかどうか悩んでいる方にとって相談することは非常に有益だと思います)
ローカル・中小企業向け/幹部育成も兼ねたローコスト採用手法をカウンセリングします
業務内容
新卒採用・中途採用ともに大手ナビ・合同説明会・人材紹介会社頼みの採用活動では採用コストが高くなりがちです。巷でよく聞く「ダイレクトリクルーティング」「リファラル」「SNS採用」など、自社には適用できないと思っていませんか。
使うツールと社内の体制づくりによって貴社にあった形でのローコスト採用は叶います。
●年々採用コストが増しているが新しいことをするのには不安がある経営者・人事の方
●採用しても採用しても離職が止まらずコストをかけ続けている経営者・人事の方
●地方企業だが東京や大都市圏での採用を成功させたい経営者・人事の方
●若手・幹部育成がうまくいっていない経営者・人事の方
●採用コストはかけられないが少数精鋭にしたいスタートアップ経営者の方
など
精神障害者雇用を有益な物とするべく、”心のバリアフリー”の提唱
業務内容
精神障害者が障壁(バリア)と考えるのはどのような事なのか、実際に障害者として勤務した経験も踏まえ、”心のバリアフリー”を提唱致します。
車椅子の方が能力を発揮しやすくする為にスロープを作るのはバリアフリーです。では精神障害者が能力を発揮しやすくする為に、企業はどのような方法が取れるのでしょうか。
リモートワークの活用も含め、精神障害者が会社の一員としてしっかりと仕事の出来るであろう環境について提案を致します。
将来的に精神障害者雇用を考えている企業担当者や、すでに精神障害者を雇用しているが対処や業務内容についてお悩みのある企業担当者。”心のバリアフリー”について興味のある方。
【個人可】現役WEBライター講師/セミナー講師がライター研修いたします
業務内容
「初心者レベルのライターから卒業したい」
「ライターチーム全体のスキルアップを図りたい」
そんなお困りごとを抱える方向けのパッケージです。
私自身がこれまで6年以上にわたり
フリーランスのWEBライターとして活動してきた経験をもとに、
ライターとしてのスキルアップをサポートいたします。
現在は某WEBライタースクールの外部講師を務め、
10名以上の生徒さんを受け持つマンツーマン指導に携わっています。
また、月1回のオンラインセミナー講師としても参画しており、
以下のようなテーマで90分程度(60分セミナー+30分質疑応答)登壇しています。
- ライター歴6年目の私が、ライター1年目の自分に 伝えたい5つのこと
- パソコンが苦手な人こそ使いたい音声入力のいろは【1時間に5000文字書けるライターへ】
SNS集客をはじめとするWEBマーケティング全般に関しても知見を持ち合わせておりますので、
単に文章を書くライターではなく、CVにつながるライター育成を目指す方におすすめしています。
採用戦略,ターゲット策定,業者選定,採用管理帳票作成と金額別でのコンサルをします
業務内容
短期的〜長期的に採用支援をいたします。
基本在宅ですが、時間が合えば直接打ち合わせ等も考えております。
1.媒体運用
原稿作成
スカウト
原稿添削
振り返り
2.帳票の作成
採用管理ツールを使っているなら帳票から出したcsvデータを活用した分析
なければ取り出せるデータを活用した分析
3.採用ターゲットの選定
既存社員と社内の成績から算出したターゲット選定
4.業績等と採用マーケットを元にした年間の採用戦略の構築
- 業務
- 人材採用代行・RPO
社員を変える 人事評価制度構築、賃金制度構築を支援しています
業務内容
人材教育の基本的な考え方として、人が企業にとって最も重要な経営資源であり、企業の目標を達成させる競争力の源泉であるという事です。
企業は目標を達成させる為、経営資源である人をどのように生み出し、育てていくのかが重要な課題となっています。
会社は経営者を筆頭に人事担当者と力を合わせ人材育成に長期的な視野を持って取り組む事で人を経営資源として事業の戦略に組み込む事ができるようになります。
また、人材育成には一人一人の自己啓発、主体性も非常に重要となりますが、自己啓発の基礎となる職場の環境作りについても検討する必要があります。
このような目線から企業の人事評価制度や賃金制度の構築を支援しておりますので
ご興味がある方はご相談下さい。
ポイント
・途中で飽きない長続きする人事評価制度をご提案しています。
・十分に企業様の意向を汲み取りますので、フォーマット化した評価制度、賃金制度は
ご提案しておりません。(企業様毎にカスタマイズします)
・時間外労働が多く、今後の法改正に悩まれている方はご相談下さい。
- 業務
- 人事評価・制度設計
課題解決案提案型!外資系企業の採用マネージャーによる採用コンサル行います!ます
業務内容
①ベーシックプラン
・採用フィールドにおいて、基本的に助言のみのサポートです。電話・メール・チャットを基本として、必要があればオンラインビデオツールを用いてサポートします。助言サポートまでのプランのため、例えば、「原稿修正」など、効果改善のためクリエイティブな作業、実際の実務範囲の実施は対応しないプランです。画像を見ながら口頭などのでの助言・指示・説明サポートは可能です。
②スタンダードプラン
・ベーシックプランにプラスして、対面しての直接サポ―トも行ます。また、採用フィールドにおける助言サポートにプラスして実務実施のサポートにも対応します。例えば、「採用戦略立案」、「初稿に対する原稿修正」なども対応可能です。
③プレミアプラン
・採用フィールド全般の上流工程から、業務内での素朴な問い合わせまで幅広く対応いたします。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- 建設 ファッション・アパレル 飲食 サービス
ファン化、リピート創出に貢献|雑談から顧客のニーズを最大限に引き出すトーク講座
業務内容
その経験を活かし、雑談から潜在ニーズを把握していく方法を伝授します。
顧客のファン化はこれからの接客業には必須です。
従業員さまの育成研修としてもご利用ください。
美容室やネイリスト、エスティシャン、ヨガ講師などリピート創出に悩んでいる接客業の方におすすめです。
また、窓口業務をされている方、提案型営業をされている方、雑談が苦手な方は、すぐに仕事に活かせます。
接客効率を上げる!1人当たりの対応時間を大幅に短くするための顧客ごとの対応方法をレクチャー
業務内容
年800~1000本近いスタッフの音声を確認
どこがお客様の不満ポイントであったか、どこが満足したポイントであったのかをお客様のアンケート(サーベイ)情報とともに客観的判断で割り出しスタッフにフィードバック
客観的に返答することで、より良い顧客満足度を得られる接客対応へ昇華させることが可能。
自身の部下、スタッフへの指摘&改善指南を個々に腹落ちするような話し方や伝え方をお話できます。
接客業や分析業務での客観的視点を必要としている方
改善ポイントを見出したい、より良いサービスを求める方
自分らしく生きるためのキャリアカウンセリング・キャリア研修など
業務内容
ご自身のキャリア形成について、迷いや悩みのある方。就業しているかどうかは問いません。
自分の生き方を改めて考えたい方など。
事業会社の新卒・中途採用についてご支援させていただきます
業務内容
予算計画作成、採用計画作成、求人選定、イベント実施、応募情報管理、面接
事業拡大を進める中でご支援をさせていただければ幸いにございます。
・採用を強化したいが何から始めたらよいかわからない
・お金はかけられないが採用はしたい
・人員が足りず面接やイベントが実施できない
専門業界におけるエージェントとして売り上げるためのノウハウ
業務内容
・専門職の転職エージェントを育成したい方
・専門事務所等における採用担当を行なっている方
戦略的な採用を実現するためのフォロー
業務内容
どんな要件定義を行えば採用ができるのか、活躍人材とはどのように定義するべきなのか、採用と入社後活躍を見据えたアドバイスなどをできればと思っております。