業務内容
【対応スケジュール】
週に5日勤務（土日祝を除く）、6時間/日
【実施内容】
中途採用
・ダイレクトリクルーティング
・媒体選定・エージェント選定～交渉・運用
・エージェント採用オペレーション
・ペルソナ設定
・カジュアル面談・フィードバック
・動機付け～クロージング
【内容】
中途採用リクルーター業務
・エージェント対応(候補者リストアップ/スカウト文面の見直し)
・スカウト業務(候補者リストアップ/スカウト文面の見直し/スカウト送付/媒体選定)
・面談対応業務(書類選考/カジュアル面談対応/魅力付け対応)
■稼働開始時期：即日
■稼働時間：月間60〜100時間
【保有スキル】
中途採用業務全般の実務経験
スカウト採用業務経験
コンサルファーム・エグゼ層の採用実績
┗採用ペルソナに対して採用チャネルの選定
┗採用難易度が高い層に対して魅力付けを行なってクロージング
【採用代行実績】
AI事業における機械学習エンジニア・DXコンサルタントの採用体制構築（3ヶ月で10名採用）
遊戯機業界採用（2Dデザイナー、3Dデザイナー、開発エンジニア）（半年で目標人数達成）
SESインフラ事業におけるエンジニア採用（定例で10名採用/月の体制構築）
基本料金
出品者
5日前
採用・評価制度構築・スタートアップなど多様な案件対応が可能で、リモート週5日（時間制約有）でサポート
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- 本人確認
- 個人
- 東京都
現在、リモートにて人事及び人事コンサルタントとして取り組んでおります。
長期的なスパンでの案件にて注力したく、これまでの経歴概要を自己紹介とさせて頂きます。
個人事業主
●執行役員 CHO（リモート）
●某IT企業 人事部リモートマネージャー 兼 人事担当/ アドバイザー
・人事全般マネジメント
・新卒及び中途採用
・就業規則改訂
・全規程策定
・労務トラブル対応
●人事制度構築
・評価設定
・等級設定
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
【雇用形態】正社員
メンバー：4名 課長職
●上場準備
・社内規程の作成・改定
・残業代未払い整理、部門整備
●人事採用業務
・新卒採用運用、採用活動
・中途採用活動
●人事考課制度改定
・等級設定の見直し
・KPI評価の見直し
株式会社BOOOM
【雇用形態】正社員
メンバー：7名 管理課課長
●給与業務
●人事業務
・異動/転勤・退職処理
・入社研修、入社手続き
入社社員への各種手続き及び会社説明
・従業員データベース作成
企業体制の構築のためのデータベース構築
・規程改訂
・賞与規程見直し
●人事採用業務
・エンジニア（開発系）・プランナー・デザイナー採用運用、採用活動
チエル株式会社
【雇用形態】正社員
●人事業務
・異動/転勤・退職処理
・入社研修、入社手続き
・入社社員への各種手続き及び会社説明・ビジネスマナー等の研修
・休職、復職対応
復職カリキュラム、休職者フォロー
●人事採用業務
・エンジニア（開発系）新卒採用運用、採用活動
地方での採用選考の企画及び運用
・中途採用活動（全国採用）
開発系エンジニア、サポートエンジニア、マーケティング営業、海外営業、編集職
●人事系その他
・ソーシャルメディアポリシー運用
・特定労働者派遣事業者登録、申請から実運用まで
●総務業務
・車両リース手続き通信機器管理、運用
・役員保険、PL保険、従業員各種保険対応
●本社移転業務
・本社移転（物件策定～移転完了まで）
●プライバシーマーク運用
株式会社アイエスエフネット
【雇用形態】正社員
メイン業務：人事採用・人事企画
●新卒採用業務
・新卒採用・会社説明会の企画・進行
・入社後のフォロー
●中途採用業務
・入社試験・面接のセッティング・実施
●リクルートページ企画
・企画・立案・原稿作成・デザインラフ案
●人事課設立
・採用課及び給与課に加え、制度設計を主とした部門の設立を実施
●人事制度運用
・人事制度構築・運用
・成果給に伴う人事制度構築
注文時のお願い
ペルソナ設定などはラフ案を頂いて、実際にZoomでヒアリングをして構築いたします。
採用職種は複数で対応いたします。
クロージングへの報酬ではなく、構築・運用・フィードバックに対しての報酬となります。
9時～16時の間にすべての対応を進めてまいります。
1ヶ月で出来る事には上限があり、ペルソナ設定・魅力付けの構築・チャネルの選定が主体となります。
継続案件として、中長期での運用とお考え下さい。
