業務内容
給与計算（freee人事労務）の導入で必要となる以下の設定を行います。
①会社情報の設定
②給与計算ルール（締め日・支払日、勤怠ルール、各種手当の設定等）の設定
③役員・従業員の情報（給与、勤務時間、社会保険、所得税等）の設定
気になる点などございましたら、お気軽にご連絡いただければと思います。
＜注意点＞
クラウド給与計算ツールである、freee人事労務にご契約いただき、システム利用料金のご負担に同意いただける方に限ります。
～freee人事労務の利点～
・算定基礎届や年末調整、法定調書等の法令で定められた業務の発生時において、社労士や税理士との情報共有がしやすくなります。
・従業員がいる場合は、WEB給与明細や年末調整のWEB入力にも対応できます。
＜参考：給与計算の実績＞
・人材サービス会社（従業員 約100人）
・求人サイト運営の会社（役員・従業員 約10人）
・WEB関係の会社（役員・従業員 約50人）
・業務代行の会社（従業員 約25人）
・IT系の会社（役員・従業員 約15人）
・映像制作の会社（役員・従業員 約15人）
・エンターテインメント系の会社（役員2名）
・コンテンツ制作の会社（役員・従業員3名）
・理容業の会社（役員・従業員 約5名）
基本料金
出品者
2日前
社労士歴は10年超で、給与計算は役員のみの会社から100人超の規模の会社まで幅広く対応してきました。
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- レギュラー
- 個人
＜可能な業務・スキルについて＞
社労士歴10年以上（もうすぐ15年）のキャリアをもとに、以下の業務に対応できます。
・社会保険関係手続き代行
・給与計算代行（役員のみの会社から従業員100名超の規模の会社まで多数）
・労務相談対応
・就業規則作成
ただし、誠に恐れ入りますが、ランサーズにおいては、社労士のみが行える業務（社労士法で規定されている社会保険等の手続き、就業規則作成など）は対応できないことについて、ご了承いただきますよう、お願いいたします。
＜資格＞
・社会保険労務士
・簿記２級
＜実績＞
社労士事務所で受託させていただいたご契約の実績
・エンターテインメント関連の会社（約15人）・・・社会保険手続き、給与計算、労務相談
・製造業の会社（約50人）・・・労務相談
・システム関連の会社（5人）・・・社会保険手続き、労務相談
・人材紹介サービスの会社（約100人）・・・社会保険手続き、給与計算、労務相談
・人材紹介サービスの会社（約15人）・・・社会保険手続き、給与計算、労務相談
・求人サイト運営の会社（約15人）・・・社会保険手続き、給与計算、労務相談
・介護ホーム運営の会社（約300人）・・・社会保険手続き、労務相談
・WEBサービス関連の会社（約50人）・・・社会保険手続き、給与計算、労務相談
・業務委託関連の会社（約30人）・・・社会保険手続き、給与計算、労務相談
・求人サイト運営の会社（約30人）・・・社会保険手続き、労務相談
・映像制作関連の会社（約15人）・・・社会保険手続き、給与計算、労務相談
など
注文時のお願い
（給与支払予定日の直前であり、導入が間に合わないことが見込まれる場合は、お断りすることがございます。）
