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419 人のフリーランスが見つかりました (0.02 秒)
30日前以上
大手企業で15年以上の人材開発やキャリア開発を行った経験を活かし、人財育成のお手伝いをいたします。
【経歴の概要】 化学系の製造メーカーで約15年間、人材開発やキャリア開発の専門家として活動を行った経験があります。 【得意な分野】 新入社員から経営幹部向けまで広く携わってい... 続きを読む
バックオフィス業務の代行を正確且つ迅速に行います!お客様のご要望に合わせ、カスタマイズ可能です。
有料職業紹介事業、特定技能登録支援機関業務、人材コンサルティング、事務(バックオフィス業務)代行を行っております。 弊社内には、経理業務10年以上のメンバー、総務労務業務10年以上のメンバー、バックオフィス全般の管理業務4年以上... 続きを読む
組織開発・人材開発のプロフェッショナル
はじめまして、 アールシーシー代表の玉田と申します。 今現在は、中小企業・ベンチャー・スタートアップの人事組織コンサルタントとしてグロースアップのお手伝いをさせて頂いてます。 私どもの会社では、組織開発・人材開発の2つの... 続きを読む
就業規則作成、変更、診断
社会保険労務士
本人確認 労働問題・就業規則(リスク回避・採用定着)・運送会社、1000社以上のコンサル実績!
損害保険会社での31年間の勤務中、様々な損害賠償・労務問題に取り組んできました。現在は埼玉県で特定社会保険労務士事務所を開業し、ZOOMでの全国対応も行っています。 労務問題対応・運送業者もお任せください 損害保険会社では労働... 続きを読む
企業の持続的成長に欠かせない「ヒト」の課題解決。人事労務の専門家「社労士」としてスッキリ解決します。
大手事務所にて社会保険労務士として複雑多岐な人事労務課題の解決に当たってきました。 特に雇用関係の基本となる就業規則・労働契約書の作成には自信があります。 複雑さを増した法制度への対応や深刻なリスクに繋がる労使紛争予防には、労務関... 続きを読む
本人確認 約60000人のプライム上場企業で、人事業務請負部署全体の業務改善リーダーをやっていました。
業務改善・改革が得意です。 6万人の業務請負会社に在籍していました。 30人の人事チーム管理者経験あり。 他にも人事制度構築、広報、労務、安全衛生管理まで幅広く経験があります。 【業務改善実績】 ①3万人の飲料会社 ... 続きを読む
20時間前
新卒・中途・アルバイト領域の採用責任者を経験。人材業界での経験値が豊富です。
大手技術派遣業界にてエンジニア領域の新卒/中途採用/営業を経験。 その後大手BPO企業の人事部マネージャーとして採用チーム(中途/アルバイト採用)と人事労務チームのマネジメントを経験。 人材を扱ってきた経験を活かし、人材採用〜人材... 続きを読む
総務、人事、経理を経て営業職に従事しており、おおよその一般的なスキルを身につけていると自負があります
昨今の働き方改革により労働時間が減り、空き時間が出来ました。 基本的にフレックス出勤なので副業とはいえ多くの時間を費やすことができます。 官公庁との取引が多く、入力、校正など文章作成や、経理の経験から領収書の仕訳入力など、単純な文... 続きを読む
なし
本人確認 アパレル企業の会社員ですが、色々な分野の情報収集が得意です!
私のプロフィールをご覧いただき誠にありがとうございます。 坂本 悠葵と申しますので、どうぞよろしくお願いいたします。 ●自己PR 私は現在、アパレル関係の会社で勤務(店舗運営管理・営業10年以上、管理職5年)しており、副業と... 続きを読む
本人確認 2002年から管理業務全般を担当しています。人事制度の構築やコーチ資格を活かした人の育成が強みです。
■自己PR <人事制度改定における実行力> 親会社のグループに加入後の2015年に、グループ共通の人事制度/給与規程の策定、およびその他諸規定類の共通化に従事しました。 業態の違う2社(親会社=商社、弊社=製造業)で、人材に対す... 続きを読む
大手外資コンサル会社、スタートアップ人事責任者の経験を元に、貴社の採用のお悩み解決します!
部署立ち上げ・立て直し、1→10、10→100における領域においての戦略立てから実行に至るまで、 PDCAを円滑に回す仕組みづくりを得意としている。 自身ではこれまで組織の最大化において、KPI達成に対し、常にPDCAの効率化を大... 続きを読む
企業での人事労務、採用教育を約20年経験しています。
人材採用、人事制度構築、労務管理、人材教育を約20年経験しています。 特にコーチングでの人材育成が得意です。
事業と人事双方の経験から、採用・配置任用・育成設計全般・報酬制度設計など幅広く対応可能です
人事(採用・企画)、営業(マネジメント込み)、経営企画、事業開発と経験は一見多岐に渡っておりますが、一貫して「人と組織」をテーマに活動をしてきました。 【これまでの主な経歴】 ◆新卒で株式会社リクルートに入社。人事部にて採用... 続きを読む
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