業務内容
就業規則のお悩みを様々な形でご支援いたします。
①ポイントのみのコンサルで自社で修正したい 顧問社労士に聞きにくい あるいはセカンドオピニオンが欲しい など
②未払残業有無を確認し賃金規程を見直したい 労働時間の把握はいいのか？ 残業代の計算は正しいのか？ 運送会社もお任せください
③各種付属規定を整備したい パート等の就業規則がない 育児介護休業を法改正に適応させたい
④就業規則一式の作成をすべて任せたい 修正や確認に時間を要しますので余裕をもってご依頼ください。
ニーズに応じお見積もりをいたします。まずは、ベーシックプランから全体的なご相談でも結構です。お気軽にご活用ください。
基本料金
オプション料金
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30日前以上
労働問題・就業規則（リスク回避・採用定着）・運送会社、１０００社以上のコンサル実績！
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損害保険会社での３１年間の勤務中、様々な損害賠償・労務問題に取り組んできました。現在は埼玉県で特定社会保険労務士事務所を開業し、ZOOMでの全国対応も行っています。
労務問題対応・運送業者もお任せください
損害保険会社では労働者からの損害賠償に備え労災上乗せ保険や損害賠償責任保険を販売を支援する部門に属し実績を挙げました。労働トラブルのご相談や就業規則の作成アドバイス実績は1,000社を超え豊富な実績があります。２０２４年問題をまじかに控えた運送業界の経営アドバイスも多く手がけており運行管理者の資格も取得しています。残業代問題もお気軽にご相談ください。
就業規則作成
会社を守るリスク回避型の就業規則の作成から、社内風土改革と併せて就業規則作成を行い、採用・定着にもつなげることを目的とした就業規則作成も行っています。また、自社で安く就業規則を作成、修正したいというニーズにも応えるしています。法令準拠やリスク回避、採用定着につながるアドバイス・相談のみを行い御社で就業規則を作成・届出いただくものです。お気軽にご相談ください。
採用・定着コンサルティング
全国の企業経営者の相談や打合せのなかで、採用・定着に成功している企業の情報を得る機会を得ました。この経験を活かし就業規則作成等の際にエッセンスをお届けします。
損害賠償に関する法律知識と対応策
交通事故の解決に約11年間携わり、損害賠償に関する業務に就き弁護士との交渉や訴訟事案も多数手がけました。また相手に理解いただくための説明力、交渉力も身に着けました。問題発生時には正しい知識と早期対応が何より重要です。まずは部門等だけで悩まず、第三者の意見を聞くことが大切です。弁護士では敷居が高いと感じることも、経験豊富な私にお気軽にご相談ください。また、トラブル後には再発防止策を立案いたします。
セミナー・勉強会講師
全国各地の商工会議所や同業者組合等で「働き方改革」や「労務トラブル」「採用・定着」等のテーマでセミナー講師を務めました。アンケートはわかりやすいと好評いただいておりました。少人数での経営者勉強会から大会場でのセミナー講師も労務にかんすることならお気軽にご相談ください。
社内研修講師
労務リスク低減のため各社において「新入社員」「ハラスメント」「管理職」研修等を数多く手がけました。比較的お安く、時間や内容も柔軟に対応させていただきます。
注文時のお願い
法令や社労士倫理規定等に反する内容は受けかねますのでご容赦ください。
