忙しい人事の方に代わって、求人広告ライターが貴社の求人原稿を書きます
業務内容
□求人媒体を利用する予算がない
□採用のコストを抑えたい
□自社スタッフで求人原稿を書いているが、
なかなか効果がでない…
▼▼
そんな貴社のお力になります!
【サービス内容】
───────
貴社のHP、もしくはindeedなど、
無料媒体に掲載する求人テキストを代わりに作成いたします。
作成した原稿テキストは、
今後さまざまな媒体で使いまわすこともでき、
自社スタッフ様の負担軽減にもつながります。
*「ベーシック・スタンダード・プレミアム」から
依頼したい職種数に応じてお選びいただけます
*スタンダード・プレミアムプランには、
“今後も役立つ求人原稿作成のアドバイス付き”
求人広告ライターから見た、貴社の「推しポイント」、
「効果的な原稿の書き方」などを個別でアドバイスいたします。
⇒今後、自社で原稿を書く場合のヒントになります!
【作成項目について】
───────
下記、求人広告で必要な基本項目を作成いたします。
・給与
・勤務時間
・休日
・仕事内容
・応募資格
・福利厚生
・アピールポイント
※作成したテキストは、Wordにてお渡しいたします
【サービス利用の流れ】
───────
【1】ランサーズ上の「見積もり・カスタマイズの相談ページ」にて、
お問い合わせいただき、ご依頼内容などをすり合わせします。
*初回のお問い合わせ時には、
○貴社名
○貴社ホームページのURL(あれば)
○作成希望の職種名・関連資料(掲載中の原稿、貴社採用ホームページのURLなど)
以上の3点をお送りいただけますと幸いです。
▼
【2】契約(仮払い)後、ヒアリング日時の設定をします。
▼
【3】ランサーズ上の「ビデオ通話機能」にて、
お仕事内容についてヒアリング
※応募効果の高い原稿作成のために、
貴社の仕事内容・魅力を深堀りしていきます
▼
【4】原稿作成
…納期目安は「ヒアリング日から5日」です
ex.12月1日ヒアリング⇒12月6日納期
▼
【5】ランサーズ上の「メッセージ機能」にて、
完成した原稿(Word)をお送りします
▼
【6】スタンダード・プレミアムプランのお客様には、
後日改めて、“今後も役立つ求人原稿作成のアドバイス”を
ランサーズ上の「ビデオ通話機能」にていたします
…時間は1h程度です
\\オープニング価格、実施中!//
……………………………………
サービス開始まもなくご利用いただくお客様に
感謝の気持ちを込めて、特別価格でご提供いたします。
ベーシック:5,000円
スタンダード:10,000円
プレミアム:15,000円
*お気軽にお問い合わせください◎
【転職求人】【採用】転職・中途の求人のご紹介
業務内容
個人で転職エージェントをしております。
大手転職仲介エージェント(リクルート,マイナビ 等)を利用する場合、その前提として履歴書や職務経歴書を仰々しく準備する必要があり、まだまだハードルが高い状況です。
私がご提供するサービスは、ご相談のハードルが低く、且つ転職市場で大手エージェントでサポートしきれない、新鮮な求人をご紹介するものです。その為、書類選考通過が易しく、すぐに面接担当者にお繋ぎすることが可能でございます。
1面談につき、費用を5,000円とさせていただいております。
採用支援・相談(媒体選定、母集団形成、見極め、入社決定)のコンサルティング
業務内容
「採用したいけど、何を使って採用すればいいかわからない」
「採用募集したけど、全然集まらなくて採用できなかった」
「面接にきても、内定承諾をしてくれない」
そんなお客様のお悩みを解決いたします。
・効果的な採用手法
・母集団形成の方法
・入社決定のために
上記の観点をお伝えさせていただきます。
上場企業のコンサル経験、大手企業の新会社立ち上げのコンサル支援の経験もございますが、初めてお知り合い以外の採用をされるような中小企業様のコンサルが得意です。
採用だけでなく、定着するためにはなどの組織課題のご相談もお受けします。
料金としては、1回の採用成功までは、5000円でお受けします。
※毎日訪問などは、難しいので、基本的には多くても2、3回の訪問、あとはメール・電話などでのアドバイスを想定しています。
他社様の事例などをお伝えしながらも、貴社に合った費用対効果のいい採用をご提案させていただきます。求人広告の代理店ではないので、そちらはご了承ください。
今まで、コンサルでお問い合わせいただいたお客様全員満足いただいていますので、有益なお時間にさせていただく自信はあります!
【実績】
・2年間、タウンワークなど広告を出しても、採用ができずにいた建設会社様を、1度の採用で4名の採用成功
・広告の内容を変更した結果、5名弱の応募から30名強の応募数にUP
1年間の定着率0%だった不動産会社様の定着率を40%にあげた事例もありますので、人にまつわるお悩みでしたら、なんでもご相談ください。
Webライティング【1文字1円 から】
業務内容
◆21.6.22編集
・1000文字1000円からお受けいたします。
◆得意分野
・節約術や便利アプリ
・株式投資
・就活
・MicrosoftOffice365サービス活用
・アウトドアハック、キャンプ
◆備考
・タイプスピード:1000文字15分程度、3000文字40分程度です。
ご覧いただきありがとうございます。
お気軽にお気に入り、お問い合わせお待ちしております。
以上、よろしくお願い致します。
採用のバックオフィス業務(応募者対応/選考日程調整/スカウト)を代行します
業務内容
母集団形成~内定通知の採用事務業務を、ワンストップで対応いたします。
1ヶ月のみなど、スポットでのご活用も柔軟に対応いたします。
■作業内容
・スカウト:文面作成、ターゲット選定、スカウト配信
・応募者管理:Excel、スプレッドシート、媒体での管理
・応募者対応:メール、電話(通話料は除きます。端末はご準備ください)
・媒体への説明会・選考情報掲載
・選考日程調整
・内定通知
・集計
・(必要に応じて)メッセージテンプレート作成・修正
・(必要に応じて)架電スクリプト作成
■対応可能媒体
・リクナビ新卒/リクナビNEXT
・マイナビ新卒/マイナビ転職
・en転職
・doda
・Green
・Talentio
・ビズリーチ
業務開始前にキックオフミーティングの機会を賜りたく存じます。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
会社のビジョンに沿った映像を企画から撮影・編集まで行います
業務内容
①ヒアリング
まずは、どのような映像を作りたいかをお聞き致します。
その上で企画や構成のプランをご提案させて頂きます。
②企画・構成
ヒアリングの内容を元に、具体的な企画構成を提案させて頂きます。
この時点で大枠の動画イメージを伝えるためのコンテも必要に応じて作成します。
③撮影
スケジュール調整後に撮影を行います。
④編集
オフライン編集
撮影素材からカットを選び、構成に合わせてストーリーを作り上げていきます。
オンライン編集
カットにエフェクトを施したり、テロップを入れたり、色を整えるなどの仕上げ全般も同時に行います。
⑤試写
映像をご確認頂き、必要に応じて修正を行います。
⑦納品
以上の流れとなります。
北海道の企業様・個人様の採用調査・信用調査・行動調査・浮気調査などを行います
業務内容
◎バックグラウンドチェック:経歴詐称の有無・退職理由など
◎リファレンスチェック:勤務態度や同僚との関係性など人柄についてなど
◎企業調査は相手企業の実態や業績、提携先や関係者からのヒアリングなど
◎行動・素行調査は対象者への不審な点の是非や行動パターンのリスト化など
◎専用機材を使った盗聴・盗撮器の発見
様々な調査を行っておりますので
ご要望に沿った内容をご提案させていただきます。
金額に関しましても予算内での提案や長期契約での定額化など
お気軽にご相談ください。
採りたい人がグッとくる!効果の出る求人コピーを書きます
業務内容
「会社と仕事をきちんと理解して興味を持ってほしい」
「モチベーションの高い人と面接で会いたい」
「内定を出したあとで辞退するのは勘弁してほしい」
「入社後のミスマッチを避けたい」
そんな希望をお持ちの経営者様、人事担当者様のお役に立てます。
大手求人メディア企業の制作ディレクターとして、さまざまな業種・職種の中途採用、アルバイト募集を支援してきました。
現在は求人メディア各社、求人広告代理店からの依頼を受けて、年間約150本の求人広告コピーのライティングを手がけています。
製造、建設、物流、販売、飲食、サービス、IT、不動産、医療、教育など幅広い業界を網羅。フロント、バックオフィス、企画・経営、クリエイティブ、技能職…・…、さまざまな職種について熟知しています。
目ざすのは、採用すること以上に、入社後の活躍。
効率的な採用マッチング成功のため、広告設計と表現に工夫を凝らしています。
〈お問い合わせから納品まで〉
お問い合わせ→ご依頼→ヒアリング(電話・Web取材)→コピー作成・提出→内容確認・校正→修正(※必要に応じて)→納品
〈納品形式〉
CMSへの直接入力、Word、Googleドキュメント、テキストファイル、その他、ご要望に柔軟に対応します。
〈対応媒体〉
マイナビ、リクナビ、イーキャリア、doda、type、女の転職、en、Re就活、Wantedly、その他
※コーポレートサイトの採用ページ作成もお手伝いできます。
- コンテンツの種類
- 会社案内
★Indeed無料掲載★ AirWorkを使い貴社の求人専用サイトを作成します
業務内容
【採用コストを抑えたい中小企業・小規模事業者におすすめ!】
リクルートの採用サイト作成サービス「AirWork」を使い
御社専用の求人サイトを作成します。
◆求人に関してこんなお悩みはありませんか?
・求人媒体は高すぎる!
・本業が忙しく、採用活動に時間がとれない
・求人媒体に掲載しても反響がない
・求職者には求職者に向けた情報を発信したい
⇒このような方には大変おすすめです!私に任せてください!
◆私が作る求人サイトの強み
Point 1. 求人広告取扱者資格の取得歴有り!
ただ、サイトを作るだけではありません。
過去のキャリアの中で求人広告の制作歴あり、求人についての知識も持ち合わせております。
最低賃金を初め、性別の表記など求人広告の決まりに沿った校正をしっかりとさせていただきます。
Point 2. 急な求人にも対応!最短4日で対応!
採用はスタッフの教育なども考え、早めに行動に移したいものです。
当サービスは最短4日で求人サイトの立ち上げが可能です!
Point 3. 丸投げOK
お客様が準備するのは求人票の提供もしくはヒヤリングシート記入だけでOK!
求人広告クリエイターの経験から、頂いた内容をブラッシュアップして掲載します。
◆Indeedに無料掲載
昨今の求人事情はIndeedが一人勝ち状態です。
月間訪問者数は約3900万人の求人No1メディアといっても過言ではありません。
AirWorkを使い求人サイトを立ち上げるだけで、
3900万人の目に触れる媒体に無料で掲載されます。
また、Googleしごと検索にも掲載されるので、
Googleで検索する方にむけて求人の訴求が可能です。
◆半永久的に使えて、好きな時に好きなだけ募集できる
当サービスはリクルート社の「AirWork」というサービスを使い求人サイトを制作します。
AirWorkは基本使用料無料で、いくつでも求人票を掲載できます。
また、リクルート社がサービスを終了・料金形態の変更をしない限りは
半永久的に使える、【自社専用】の求人サイトを持つことが可能です。
◆お客様にご協力いただくこと
・求人票またはヒヤリングシートの記入
・サイトに使用したい画像の提供
→なければフリー素材から対応可能
・質問へのご回答
→求人の内容は非常にシビアなので、制作途中で質問させてもらう事があります。
【実績について】
全国展開をしている求人情報誌の求人広告ライターを経験
大手アミューズメント会社、大手不動産会社、大手コンビニエンスストアなどの求人広告を手掛ける。
その後、WEB業界へ転職、現役WEBディレクターでお客様のサイト制作や集客のご相談などを行っております。
求人業界を離れたあとも、サイト制作の際に求人のご相談は非常に多くいただきますので、アドバイスをさせていただいております。
是非、ご検討ください!
- Webサイトの種類
- ビジネスプロモーション 教育 その他
【採用ページ用】インタビュー取材・記事執筆いたします
業務内容
取材歴10年以上、年間80本以上のインタビューを行っているライターが取材・執筆します。
インタビュー記事は、会話をそのまま並べただけでは、読者に読んでもらえません。
媒体に合った構成を考えて質問を用意し、取材。音源をもとに適宜内容を補足し、会話のリズムを整え、事実関係の裏付けをとったうえで、伝えたいことが読者にきちんと伝わる記事にします。
新卒向け、中途採用向けなど、利用したいページに合わせて記事内容や文体を使い分け、求職者に御社の魅力が伝わる記事を執筆します。
敷居の高いライターではありませんので、どうぞお気軽にお問合せください。
▼主なインタビュー記事実績
・BtoBの導入事例記事(自社HP)
・採用サイト用社員インタビュー(自社HP、note)
・大手メディア取材記事
・業界誌インタビュー記事
・専門誌座談会記事
・企業社長、著名人の取材経験有り
▼補足事項
・対応オンラインインタビューツール:Zoom、Google meet、Teams、ランサーズビデオ通話
・事前に30分程度のオンラインMTG可
・取材可能範囲:東京都、神奈川県(場所により別途交通費)
・簡単な写真撮影対応可(見積もりで500円を上乗せします)
・パッケージの内容、金額はご依頼内容に応じて変更可能です。複数本まとめての対応も可能ですので、お気軽にお問合せください。
・人事制度構築補助 ・採用代行(スカウト送信) ・採用要件の整理 を行います
業務内容
・ダイレクトリクルーティング
→各利用求人媒体内にて、スカウト送信を対応。
・採用企画運用
→採用要件から作成し、採用チャネルの選定、求人原稿作成、日程調整など
・人事制度企画
→企業の思想に合わせた人事制度を構築。年功序列から成果主義の評価制度まで。
- 業務
- 人事評価・制度設計
- 業界
- マーケティング・広告 IT・テクノロジー
人材採用でのお悩み解決します。ます
業務内容
求人媒体のデータを確認されて頂いて、応募が来ない理由は何なのか、原因は何なのかを追求し、コンサル致します。
地域によって様々ですので、求人内容の見直しも含め、ご提案致します。
- 業務
- コンサルティング
- 検索エンジン
- 業界
- イベント企画 マーケティング・広告 サービス
採用活動に必須のコンテンツ!魅力の伝わる「社員インタビュー記事」を作成し ます
業務内容
ご覧いただきありがとうございます!
採用HPには必須のコンテンツ「社員インタビュー」。
質問案の作成から取材、記事執筆まで、一気通貫で対応いたします。
■ 経験・実績・スキル
インタビュー記事を中心にフリーライターとして活動しております。
上場メーカーの人事総務部で勤務後、PR代理店に転職。
著名人や大手企業等の取材および記事制作を担当し、その後、独立して5年目になります。
インタビューでは、会話の内容を深掘りして有益な情報を引き出すこと、
執筆では、口頭で述べられた情報を読みやすい文章に落とし込むことを得意としております。
■ 提供できること
リアルな社員の声を伝えるインタビュー記事を作成します。
一人ひとりがどのような思いを抱いて入社し、働いているのか?
職場環境や仕事内容について、どう感じているのか?
今後、どのようになりたいと願っているのか?
オンラインや対面でインタビューを実施し、読みやすい記事に編集します。
社員の人となりがわかるインタビュー記事は、
社風にフィットする人材を集めるうえでも大きな効力を発揮します。
■ こんな人におすすめ
・より自社にフィットした応募者を集めたい方
・自社について理解を深めていただきたい方
・自社の魅力をもっとアピールしたい方
■ 記事作成の流れ
- お問い合わせ
- (ご希望があれば)事前のお打ち合わせ
- 取材の日程調整
- 取材の実施
- 取材から2週間以内に納品
- 完了
■ 調整可能な曜日・時間帯
・平日10〜20時
・土日祝 13〜18時
【企業様おすすめ】会社やオフィスの紹介動画をお作りします
業務内容
〈採用動画やオフィス紹介、企業・サービスのプロモーションなど〉
私たち【VUNSIN】は、お客様の「分身」として、企業様のイメージやご要望に沿い、柔軟に対応致します!
イメージのズレが起きないよう適所ヒアリングをしながら進めて参りますが、
イメージと出来上がりに相違を無くすため、修正は「回数無制限、追加料金なし」で承ります!
本サービスならではの「クオリティを保ちながらスピード感を持った納品」をお約束致します。
※構想やサンプル、参考動画などありましたら、そちらに沿って作成します。ご提示いただけると製作が非常にスムーズになります。
〈作業範囲〉
基本的には
・お預かりした写真や動画の切り繋ぎ
・BGMの挿入
・効果音の挿入
・フリーイラストの挿入
・テロップの挿入
・アニメーション演出
をさせていただきます。
その他ご要望があればお申し付けくださいませ。
〈ご納品までの流れ〉
①使用する素材の共有
②イメージや詳細のヒアリング
③予算・納期の調整
④編集作業
⑤ご確認・修正点のヒアリング
⑥修正し、ご納品
となります。
制作工数・料金は完成動画尺や作業内容によって異なりますので、プランをご確認ください。
ぜひ一度お気軽にご相談ください!
- タイプ
- 企業プレゼンテーション
会社紹介・採用に活用できる人物像を伝えるインタビュー動画を作成します
業務内容
▼活用用途
・会社HP
・リクルーティングサイト
・会社説明会
▼ご提供内容
就職希望者、新入社員をターゲットに企業の採用希望部署の責任者、先輩社員のインタビュー、企業紹介動画の撮影・編集を行います
▼動画内容
スタンダード・プレミアムプラン
・OP、ED演出
・インタビュー映像
・インサート(差し込み)動画/画像
※持ち込みの場合動画素材5つまで、画像素材は制限なしにて差し込み可能(動画、画像の選定、演出等の活用は弊社にて実施しますので、予めご了承ください)
・テロップ演出
・編集
・BGM(フリー音源)
▼撮影場所
依頼企業本社内
※2箇所以上(1つの撮影場所から半径300m離れた場所)での撮影は応相談)
▼出張撮影交通費
1都3県(埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県)の場合:
スタッフ1名往復料金 3,000円未満の場合、交通費無料対応
※電車利用にてスタッフ1名の往復料金が3,000円以上の場合、3,000円を超えた分の交通費を超過料金としてご請求いたします
1都3県外の場合:
交通費実費分をご請求いたします
(前泊が必要な立地の場合、宿泊費も含む)
▼その他
記載のない演出・対応に関しては要相談
詳細はお問い合わせください
TikTokを活用し企業様(個人様)の集客・リクルート強化を徹底的にサポート致します
業務内容
TikTok運用に関するこんなお悩みございませんか?
・何から始めたらいいか分からない💦
・運用してるのに結果に繋がらない💦
・採用コストが気になる💦
・プロモーションが上手くいかない💦
そんなお悩み解決できます!
それは何故か🧐
クライアント様に合わせた完全最適化された提案
これまで運用してきた数々のデータに基づく圧倒的な実績(50社以上)
施策実績:
最短2週間でフォロワー1万人達成!!
1ヶ月でフォロワー10万人達成!!
施策開始後、1ヶ月で売上300up⤴︎︎︎!!
施策開始1ヶ月で10人採用!!
この様に様々な目的によってKPIの設定をし、運用する事が可能です!
在日優秀なベトナム人材紹介
業務内容
ベトナム人を採用したいけど、中々良い人と出会えない!と思ったら、是非お声をおかけ下さい。在日ベトナム人エンジニア・留学生等の広いネットワークを持ってますので、一週間以内、最も適切な求職者を御社に紹介出来る自信が有ります。特にIT業界です。
サクサク簡単 社内アンケート 質問内容構築からデータ提出まで
業務内容
人に関しての本質的な問題を顕在化する
社内アンケートが30問15000円
質問内容の構築からアンケート回収、
アンケート結果の集計、
データ提出までの価格です!
親切丁寧でスピーディーな対応を心がけております。
アンケートの質問項目に関しては、
当社の準備する約60の項目からの選択、
もしくはオリジナルの質問作成もしていただけます。
【質問内容の例】
・困ったときに相談できる相手がいますか
・上司はあなたが仕事を通うじて成長るることを願っていると感じられますか
・こうすればもっと良くなると思う改善提案があれば教えてください
【ご利用の流れ】
1.アンケート項目の作成
2.アンケート回答用URLとQRコード発行
3.従業員様による回答
4.データ集計作成後に回答の送付
※データはPDFもしくはExcel形式での送付となります
Googleお仕事検索の設定と上位表示対策
業務内容
<サービス内容>
Googleしごと検索とは2019年1月23日から始まった、無料で求人情報を掲載できるGoogleのサービスです。
Googleの検索エンジンで検索した場合に表示されます。(Chorme,safariなど)
例えば・・
営業 求人
介護 求人
介護 新卒
介護 転職
と検索すると青いタブの下に求人情報が掲載費無料で表示されます。
Googleの検索結果に、自社の求人情報を直接表示させるには、求人ページに、Googleが定める構造化データ(JSON-LD)をページにセットする必要があります。
しかし、構造化データだけでは様々な問題が発生します。
例えば・・
・社名で検索しないと表示されない
・職種 + 求人で検索しても表示されない
・画像が表示されない
私の実績として「職種 + 求人」で1位表示の実績があります。
<当サービスの内容>
①Googleしごと検索対応
②採用ページの見直し
③上位表示するための設定
④サイト設計の見直し
WordPressで構築されたサイトであれば採用ページ5ページまで全てこの価格で実施させて頂きます。
勿論WordPress以外のサイトも設定可能です。
<サービスの流れ>
1.購入前に一度、DMにてご連絡をお願いいたします。
・サイトURL
・企業名
2.お見積りを致します。
3.購入
4.サイトに直接設定を反映させます。
5.3日間程度様子を見て頂き納品完了となります。
本サービスは、単なる構造化データの作成ではなく、法人向けに販売しているコンサルティングプランと同じサービスレベルとなります。
【採用や営業に活躍!】あなたの魅力を伝えるインタビュー記事を執筆します
業務内容
▼ベーシック
インタビューはお客さまにしていただき、音源から記事を執筆するコースです。
<フロー>
①事前打合せ(1時間)
②音声ファイルを頂く
③1週間程度で初稿提出
※①はZOOMを想定
※取材対象は1名
※3回まで修正可
※テキスト形式で納品
▼スタンダード
インタビューの実施と記事の執筆がセットになったコースです。
<フロー>
①事前打合せ(1時間)
②取材(1時間)
③1週間程度で初稿提出
※①②はZOOMを想定
※取材対象は1名
※3回まで修正可
※テキスト形式で納品
▼プレミアム
スタンダードの特急版です。初稿を3日で提出いたします。
①事前打合せ(1時間)
②取材(1時間)
③【3日】で初稿提出
※①②はZOOMを想定
※取材対象は1名
※3回まで修正可
※テキスト形式で納品
Linkedinの会社・企業ページ運用します
業務内容
Linkedin企業ページの運用を代行します。
Linkedinで個人としてではなく、企業ページに対してのマーケティング行う作業となります。
●このような方に最適
・企業ページを使って会社の名前をもっと出していきたい。
・企業ページのフォロワーを増やして、採用活動や会社のブランディングにつなげていきたい。
・マーケティングだけではなく、個別にメッセージも送ってページへのアクセス数を増やしたい。
など
御社の採用マーケティングやプロダクトのマーケティングのために、
Linkedinの企業ページを成長させていきましょう。
インハウス的にマーケティングを行わせていただきます。
ベーシック
投稿代行だけを行うシンプルプランになります。
*投稿する内容(テキスト、画像)はこちらでは作成しません。
投稿する内容(テキスト、画像)を購入者にて検討いただく必要がございます。
*企業ページ1つについての料金となります。
[対応内容]
・企業ページの初期設定・コンサルティング
・投稿代行(投稿内容(テキスト・画像)を購入者にて作成いただく必要がございます。)
スタンダード
投稿代行に加えて会社ページのフォロワー増加をサポートします。
[対応内容]
・企業ページの初期設定・コンサルティング
・投稿代行 (投稿内容を購入者にて検討いただく必要がございます。)
・フォロワー増加のサポート
*投稿する内容(テキスト、画像)はこちらでは作成しません。
投稿代行(投稿内容(テキスト・画像)を購入者にて作成いただく必要がございます。)
*企業ページ1つについての料金となります。
プレミアム
投稿代行・フォロワー増加サポートに加えて、個別DM送信でマーケティングサポートします
[対応内容]
・企業ページの初期設定・コンサルティング
・投稿代行
・フォロワー増加のサポート
・マーケティング・メッセージ送信
*投稿する内容(テキスト、画像)はこちらでは作成しません。
投稿代行(投稿内容(テキスト・画像)を購入者にて作成いただく必要がございます。)
*企業ページ1つについての料金となります。
現状、Linked以外のプラットフォームは対応していません。
本人確認ができていない方とは取引、メッセージ対応を中断する場合がございます。
英語での外国向け対応も可能です。
現状は夜や週末での対応のみとなっています。ご了承ください。
Linkedinについては豊富な経験・知識がありますので、詳細はお問い合わせください。
Facebook、Instagram広告の構築から運用までします
業務内容
採用や集客に困った法人様、個人様向けに広告の運用を致します!
▼Facebook、Instagram広告の運用を行います。
・作成する画像や配信ターゲットの打ち合わせ
・画像の作成(2種類×2パターン)
・Facebookページの作成
・Facebookアカウント作成・運用
Facebook/Instagramの広告運用(現状、9社様の運用中)
実績:
運送業(1ヶ月で3名の採用)
人材紹介業(月間で170名の集客)
美容クリニック(月間で200名のLINEお友達登録)
※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。
個別にはお話できるものもございますので、
ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。
プロエージェントが採用面接代行(平日早朝夜間と休日 採用コンサルティングを提供します
業務内容
1面談(1時間)+レポート(0.5時間)=1.5時間として計算。
【業務内容】
・採用ターゲットと貴社訴求ポイントのヒアリング
・応募者のWEB採用面接(GoogleミーツまたはZoom)
・応募者のニーズ確認と貴社訴求ポイントのマッチング
・必要であれば次回面接の意思確認と日程確認
・採用面接に関するレポートの作成提出
- 業務
- 人材採用代行・RPO
採用担当歴10年の面接官が「あなたの良さ・魅力」を引き出し「伝わる言語化」します
業務内容
新卒採用・転職活動の履歴書添削をお手伝いします!
いざ書こうと思っても「思い浮かばない、これでいいのかな?」と思われることはないでしょうか?
・こんなこと書いていいのかな
・今まで何してきたっけ?
・自分の良さや強みがわからない
・書くのが苦手
・客観的な意見がほしい
・採用担当目線の意見がほしい
企業人事勤めで履歴書を拝見していましたが
「もっと書ける事たくさんある方だなぁ!」「伝え方を変えると素敵なのに!」
と思うことが多々ありました。
企業目線での伝わりやすい履歴書を作成していきませんか?
【使えるスキル】
①企業採用担当の実績:企業目線での通過しやすい履歴書を作成できます。
➁心理カウンセラーの資格:貴方のこれまでの経験を丁寧にお伺いしながら強みを反映させます。
③マーケティングの学び:具体的な数字を用いたり説得性のある履歴書作りを心がけます。
【進め方】
①作成された履歴書をご提出いただきます。(PDFもしくはExcel・Wordなどデータ入稿)
➁確認
③深堀りしたい点や補足したい点など伺います。(メール)
④履歴書を添削し納品いたします。
※効果を保証するものではありませんが、精一杯あなたの魅力を詰めた履歴書を作成します。
【就職活動に関する考え方】
長く採用活動に携わった経験から「就職=人生の在り方の現れ、望む未来へのステップ」だと考えております。
家族や友人との時間、趣味、休日日数、金銭面、勤務地、勉強、将来の展望・・・就職に求める様々なお話をお伺いしました。
世の中には「これは言わない方がいい」「聞かない方がいい」等、ネガティブ査定の話もありますが
この時点で希望を伝えるのは、就職後のマッチングミスを失くす「対策」でもあります。
少しでもご自身にあった企業様とご縁ができ、過ごしたい時間を過ごせる様にフォローしたいと考えております。ご一緒に良い就職活動にできれば嬉しいです!
宜しくお願いします。
- 業務
- 校正
- コンテンツの種類
- 志望動機書・エッセイ
フルリモート・在宅ワーク組織組み立て、人材紹介までトータルでサポートます
業務内容
◆こんな方におすすめ◆
・人材の採用活動をしても応募が全然こない
・優秀な人材を確保していきたいが苦戦しており事業のスケールが抑制されている
・現在の人材育成や定着に課題を感じている
・社員のやる気がいまいち欠けている
・人材不足のため従来の集客施策では限界を感じている
・時給単価が高騰し採用に困っている
上記の課題以外でも構いませんので気軽に現状の課題について
ご相談いただければと思います。
◆サービスの流れ◆
①ヒヤリング
・貴社のコールセンター要因の人材ペルソナや必要とされる能力、経験要件などすり合わせ
☆貴社が行うのはこれだけ☆
・貴社のサービス内容から既存の求人情報をヒアリング
⇩
②面接/契約締結
1次面接を代行し、要件と合致していれば2次面接へ
☆貴社が行うのはこれだけ☆
2次面接の対応のみ
ほしい人材がいれば契約
⇩
③組織構築支援
在宅ワーカーの組織構築支援、既存のコールセンターの運営
実務で使用するトークスクリプトの確認等
☆貴社が行うのはこれだけ☆
契約者に業務依頼
◆料金等◆
料金は、月額料金制です。
(想定稼働時間別)
優秀な人材を時給1200円からご紹介します。
例)
週2勤務(64時間)… 35,200円 (時間単価550円)
週3勤務(96時間)… 48,000円 (時間単価550円)
週4勤務(128時間)… 57,600円 (時間単価550円)
派遣会社に依頼すると永続的に20~30%かかるところを
半年分の上乗せ料金のみで採用が可能です。
まずは現状の貴社が抱えている課題の部分から気軽にご相談ください!
当社が持っているノウハウをもとにお話させていただければと思います。
wantedly運用代行!プロがタイトル投稿します
業務内容
[自己紹介]
wantedlyに特化した採用のお手伝いをしております。
中小企業・ベンチャー企業様の運用を得意としており、「新卒」「中途」「インターン」の採用についてPV数やエントリー数を伸ばすことが可能です。
wantedlyは運用をし始めてから数か月で、知名度もないベンチャー企業に毎月数百エントリーの応募が殺到しました。
その後、本格的にアルゴリズムを解析などを行い、数十社の運用代行をやらせていただいき、PVランキングに掲載される、月で数十~数百エントリーなどに成長し、他企業も伸ばすことができました。ちなみに全て知名度の低い中小企業・ベンチャー企業です。
ただ、高学歴、ハイスペック人材しかのみの厳しい採用基準となると、うまくマッチングすることができない場合があります。
なので、このような厳しいフィルターを設けている場合、運用代行はお断りすしております。ご了承ください。
[サービス]
wantedlyタイトル作成(週5投稿)
マーケティング分析
[wantedly運用代行の注意点]
※wantedlyフォロワーランキング上位!などを使って運用実績としている会社もあります。
私から言わせてもらえば、そんなの当たり前です。
wantedlyには約38,000社の企業が登録しております。数多くある企業の中で、フォロワーランキング上位の企業は、誰でも知っているような有名企業ばかりです。
何が言いたいかというと、有名企業は特に運用に力を入れずとも、ネームバリューで月数百エントリーは基本的にきます。それにも関わらず、運用能力があると謳い、運用代行している企業もあります。過去、私のお客様の中にはそのようなところに依頼するも、思うように実績を伸びず、高額な費用だけ取られて、私に依頼するというお客様もいました。
ここまで本記事をを読んでくださっている皆さんには、しっかり運用ノウハウがあるか見極めてから運用先を見極めることをお勧めします。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
wantedl運用!プロが徹底的にコンサルします
業務内容
[自己紹介]
wantedlyのプロとして採用に関するお手伝いをしております。
中でも、中小ベンチャー企業様の運用を得意としており、「新卒」「中途」「インターン」の採用についてPV数やエントリー数を伸ばすことができます。
wantedlyは運用をし始めてから数か月で、知名度もないベンチャー企業に毎月数百エントリーの応募が殺到しました。
そこから本格的にアルゴリズムを解析などを行い、数十社の運用代行をやらせていただいき、ほとんどの会社様をPVランキング掲載にもっていくことに成功したり、月で数十~数百エントリーなど、他の会社も伸ばすことができました。ちなみに全て知名度の低い中小ベンチャー企業様です。
正直ベースで申し上げますと、9割以上の企業様を伸ばすことができました。
しかし残りの1割の企業様はどうしても伸ばすことができませんでした。理由は採用基準が厳しく高学歴、ハイスペック人材しか採用しておらずwantedlyユーザーとうまくマッチングすることができませんでした。
なので、大変申し訳ないのですが、現在はこのような厳しいフィルターを設けている会社様の運用代行はお断りする場合がございます。
[サービス]
チャットでwantedly運用代行に関する事や運用のコツ、悩みなどはその時々に合わせて1か月間いつでも徹底的にコンサルします!
[wantedly運用代行の注意点]
※wantedlyフォロワーランキング上位!など使ってPVランキングではなくフォロワーランキングを運用実績としている会社もあります。
wantedlyには約38,000社の企業が登録しております。その中でフォロワーランキング上位の企業を実際に見ていただいたら分かるのですが、誰でも知っているような有名企業ばかりです。
何が言いたいかというと、有名企業は特に運用ノウハウがなくても、ネームバリューで月に数百エントリーは普通にきます。それにも関わらず運用力があると謳い、運用代行している企業様も中にはあります。過去の私のお客様の中にはそのようなところに依頼するも、思うように実績が伸びず、高額な費用だけ取られて私に依頼するというお客様もいました。
なので、この記事を読んでくださっている皆さんには、しっかり運用ノウハウがあるか見極めてから運用先を見極めることをお勧めします。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
人材紹介業に頼らない看護師の採用対策いたします
業務内容
こんな病院施設は要注意!
●長年求人の手法が同じで変わっていない
●採用は転職サイトや人材紹介会社を名人にしている
●スマホやSNSが普及する前と同じ採用活動を行っている
●Google対策をしていない
●ホームページに必要性を感じていない
人材紹介業を利用すると年収の20~30%、額にしておよそ100万円の手数料を収めることになります。しかし、それを毎年繰り返していては、かけるべきところ、例えば看護師の教育などの予算が取れなくなります。
そういったいびつな支出を抑え、適切な資金の使い方に繋がるよう採用対策をいたします。
具体的には、ホームページを軸としたマルチメディア対策を行い、情報発信の最適化を行います。
しっかりと看護師に対して訴求力のあるサイトを作り、情報を提供し、サイトの情報を様々な媒体を使い発信します。
(対策内容)
⚫看護師採用サイトの作成
⚫写真撮影
⚫動画のコンテンツ制作
⚫VR(360°)動画による看護師採用ムービー
おそらく、通常であればこれだけの制作と対策を行った場合、150万円は最低かかると思います。
一度対策を行えば、細かな修正で今後も活用できますので、今年一年だけでなく、次年度へと続く対策となります。そのように考えると100万円で対策をおこなうことは未来への投資となります。
採用に1,000万円以上経費を使っていた病院様も、ホームページをしっかりと利用するようになって0円にまでなっています。
一度に数箇所のご依頼は受けられませんので、購入後再度販売されるまでに少々お時間をいただくことがございますのでご了承ください。
ご縁いただければ幸いです。
(納期)
納期の期限は1ヶ月ほどいただいております。
(サポート期間)
1年間運営のサポートをいたします。
・サポート内容
コンテンツの修正
採用解析
修正や運営のアドバイス
(対応エリア)
全国(ただし、打ち合わせ等での交通費、宿泊費等は別途ご請求となります)
(作業スケジュール)
①顔合わせ(
スケジュールの説明と調整
②施設撮影、インタビューの撮影
③初回校正
※撮影から1週間後
④2回目校正
※初回佼正から1週間後
⑤サイト納品
※2回目校正から1週間後
その後も、修正には対応させていただきます。
⑥サイト運営に関する講義、ワークショップ
Indeed、Googleお仕事検索対策などを含め、ホームページを活用した人材採用に関する基本的な対策についてご説明いたします。
今後長期的にホームぺージからの採用が見込まれるよう丁寧にご説明いたします。
人事採用担当がおくる、求人サイトで使用する写真撮影します
業務内容
普段、介護施設、病院で採用担当及び広報業務を担っています。
クラウドワークス、ココナラを中心に採用ページの撮影こなしています。
ヘアサロン、メーカー、卸売会社、人材派遣など、様々な業界の撮影こなしました。
そんな私による出品です。
1、こんな方にオススメ
・採用ページを立ち上げたい。
・自社の魅力を引き出し伝えるページを作りたい。
・採用ページつくりたいがなにすればいいのやら、、
2、契約いただいた場合の私の業務内容
①ヒアリング
新卒採用か、中途採用か。
どのようなページつくりたいのか(抽象的
でもOK) など
②撮影スケジュール調整
撮影スケジュールを調整
イベント撮影するのか、スタッフさんの撮
影のみでいいのか。
③撮影しその場で写真確認
撮影
その場でパソコンで写真確認→取り直しあ
れば撮影
④データを送信
一般的な流れはこのようになってます。
プラン内容によっては「⑤加工」がはいります。
3、注意点
金額に交通費含まれません。
そのため、撮影当日の往復交通費をいただ
きます。
ヒアリングはズームで行おうと思います。
不明点あれば連絡ください。
- 撮影種類
- ポートレート撮影
イメージに沿って広告・採用・ブランド動画の制作を行います
業務内容
①ヒアリング
まずは、どのような映像を作りたいかをお聞き致します。
その上で企画や構成のプランをご提案させて頂きます。
②企画・構成
ヒアリングの内容を元に、具体的な企画構成を提案させて頂きます。
この時点で大枠の動画イメージを伝えるためのコンテも必要に応じて作成します。
③撮影
スケジュール調整後に撮影を行います。
④編集
オフライン編集
撮影素材からカットを選び、構成に合わせてストーリーを作り上げていきます。
オンライン編集
カットにエフェクトを施したり、テロップを入れたり、色を整えるなどの仕上げ全般も同時に行います。
⑤試写
映像をご確認頂き、必要に応じて修正を行います。
⑦納品
以上の流れとなります。
スカウトメール送信代行します
業務内容
業務内容:スカウトメール送信代行
単 価:20円~/1件
稼働時間:平日 夕方~夜、土日祝 昼~夜 1~4時間程度
【出張撮影】承ります
業務内容
こちらでは時間拘束での出張撮影の提案をさせていただきます。
用途は様々、媒体に最適な形で仕上げさせていただきます。
たとえばマッチングアプリ用のプロフィール写真や、店舗などへの取材、ブランドサイトの刷新のための写真撮影など、フォトグラファー兼レタッチャーとして多く経験をしてきておりますので是非一度ご相談ください。
料金表の価格は基本料金となります。
交通費など実費は別途請求させていただきます。
撮影内容により変動する可能性がございますので、撮影詳細やご予算などをお聞かせいただけますと幸いです。
なお、実績などとして掲載を許可していただける場合には配慮をいたしますのでご検討ください。
求人原稿作成します[現役求人メディア運営担当です]
業務内容
転職エージェント歴7年以上。現在も企業の求人状況をヒアリングし、求人票を作成する業務を行なっています。
求人原稿に必要な、
・何をやっている会社か(事業内容、強み、実績)
・その中でどのような仕事を担ってほしいのか(具体的な仕事内容/仕事の流れ)
・そこで得られる経験
・社内の雰囲気(取り組み、イベント、勉強会など)
などを、貴社サイトや受領資料を参照し原稿を作成します。
文量は500 - 1000文字程度を想定しています。
基本的に、メッセージでのデータのやりとりで進めます。
■納品までの流れ
1.メッセージでご希望ヒアリング、資料受領
2.原稿作成
3.ご確認、修正のご依頼は1回でお願いしております。
4.納品完了(ワードで納品します)
【求人媒体(マイナビ、Indeedなど)・採用HP用原稿】取材・執筆対応します
業務内容
リクナビ・マイナビ・キャリタス・Indeedなど,各種就職・転職サイトの企業情報・採用情報画面の原稿作成・入稿、また採用HP用原稿の取材・作成をお引き受けします。
取材はオンラインを基本に、別途交通費実費ご負担で対面も可能です。
※対面の場合、関西圏となります。
【これまでの実務経験】
大手求人広告会社での採用支援業務経験10年
大学生の就職支援業務8年~
フリーライターとして取材・執筆経験5年~
「はじめて採用広告を利用するが、記載してはいけない言葉などがあると聞いた。確認してほしい」
「新卒採用の応募が少ない。増やすためにどのような施策があるか?」
「会社の特徴を出してくださいと言われたが、正直よくわからない」
こんなお悩みをお持ちの採用担当者様もぜひお気軽にお問い合わせください。
また、HP制作会社さま、広告代理店さまを通じてのご依頼も承っております。
人気新卒採用媒体のカスタマーサクセス経験者が新卒採用のスカウト配信代行を承ります
業務内容
人気新卒採用媒体で
掲載企業のサポートをしていた経験を生かして
新卒の採用活動が進められていない経営者・人事担当の方を
全力でサポートします!
スカウトをどうやって送ったらうまくいくのかを
しっかり意識しながら
御社が求めているペルソナに向けて
心を込めてスカウトを送ります。
最高開封率70%以上、応募率30%以上の実績があります!!
【業務内容】
候補者のピック
スカウト文面の作成
個人的な内容にして送信
返信対応
配信結果のレポート提出
【単価】
1通当たり900円
最小配信数は50通
どうぞお気軽にご相談ください!
無料求人媒体の原稿制作代行
業務内容
無料で掲載できる求人媒体の原稿制作を代行します。
基本情報・写真素材(フリー対応も可)についてはご提供頂きます。
※現在、掲載されているURLなどの共有でも対応可能です。
※価格は1媒体に1案件(1職種)の原稿を登録する際のご料金です。
※企業の人事担当者向けではなく、
個人事業主の方や店舗責任者者の方向けのサービスになります。
【このサービスで解決したい悩み】
・どんな無料サービスを活用すれば良いか迷う。
・記事の内容が思い浮かばずに文章が書けない。
・無料媒体に登録しているものの、うまく活用できない。
・他の業務と兼任している為、時間が確保できない。
【サービス購入後の状態】
・適切な無料媒体に適切な求人情報をWEB上で常に掲載する事が出来る。
全てお任せでOK!wantedly運用のプロ、徹底的に運用代行します
業務内容
[自己紹介]
wantedlyに特化した採用のお手伝いをしております。
中小企業・ベンチャー企業様の運用を得意としており、「新卒」「中途」「インターン」の採用についてPV数やエントリー数を伸ばすことが可能です。
wantedlyは運用をし始めてから数か月で、知名度もないベンチャー企業に毎月数百エントリーの応募が殺到しました。
その後、本格的にアルゴリズムを解析などを行い、数十社の運用代行をやらせていただいき、PVランキングに掲載される、月で数十~数百エントリーなどに成長し、他企業も伸ばすことができました。ちなみに全て知名度の低い中小企業・ベンチャー企業です。
ただ、高学歴、ハイスペック人材しかのみの厳しい採用基準となると、うまくマッチングすることができない場合があります。
なので、このような厳しいフィルターを設けている場合、運用代行はお断りすしております。ご了承ください。
[サービス]
・企業ブランディング、ページ作成
・タイトル作成(週3~5回投稿)
・募集記事作成
・ストーリー作成(月1~2投稿)
・応募者メッセージ対応
・企業様ごとのマーケティング分析
・タイトル分析
丸っとお任せという形になるので、企業様が運用において負担になる点ははございません。
[wantedly運用代行の注意点]
※wantedlyフォロワーランキング上位!などを使って運用実績としている会社もあります。
私から言わせてもらえば、そんなの当たり前です。
wantedlyには約38,000社の企業が登録しております。数多くある企業の中で、フォロワーランキング上位の企業は、誰でも知っているような有名企業ばかりです。
何が言いたいかというと、有名企業は特に運用に力を入れずとも、ネームバリューで月数百エントリーは基本的にきます。それにも関わらず、運用能力があると謳い、運用代行している企業もあります。過去、私のお客様の中にはそのようなところに依頼するも、思うように実績を伸びず、高額な費用だけ取られて、私に依頼するというお客様もいました。
ここまで本記事をを読んでくださっている皆さんには、しっかり運用ノウハウがあるか見極めてから運用先を見極めることをお勧めします。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
採用管理ツールの設定を行います。(SONAR・HRMOS)ます
業務内容
採用管理ツールの設定の代行を行います。
採用代行業者で業務設計やシステム設定を担当していた経験を活かし、採用チームの皆様がコア業務に集中するお手伝いをさせていただきます。
■ご依頼時にご共有いただくもの
・採用フロー図のご提供
・条件分岐等のすり合わせ
■設定内容に関して
・条件分岐に基づくフローの設定(SONAR)
・メールテンプレートの作成/登録
・フラグ/ラベル等の設定
その他、お困りのことがあればお申し付けください。
内容に応じて見積もらせていただきます。
- デバイス
- デスクトップ・ラップトップ
- オペレーティングシステム
- Windows
WordPressを使用し、採用LPサイトを制作します
業務内容
会社やお店の採用向けの縦長ホームページをWordPressで制作します。
操作しやすいように日本語のWordPressテーマのSnowMonkeyを使用します。
1ページに縦長にまとめて掲載するタイプのサイトです。
追加オーダーで機能やページを増やすことも出来ます。
見本サイト 株式会社ライト
https://light.moka-webdesign.com/
『応募に繋げるためのホームページ』
サイトを見て応募に繋げるため、シンプルで見やすいように作ります。
『画像がメイン』
会社の様子を伝えるため画像を多く使います。SNSの埋め込みも可能です。
※画像はご準備ください。
『レスポンシブデザイン』
スマホ・タブレット・PCのそれぞれで最適な表示になるデザイン設計をいたします。
『ご自身で更新できる』
WordPressで制作するのでログインして管理画面から簡単に更新できるようにします。
【サービス内容】
-ページ数 1ページ-
代表メッセージ、事業紹介、採用情報、会社概要、お問い合わせフォーム設置
-画像加工-
・画像を明るくしたりすることが出来ます。ご相談ください。
-その他-
・SSL化
・基本的なセキュリティ対策とSEO対策
・外部への誘導リンク
【制作の流れ】
①ご要望をヒアリング
②サーバーやドメイン取得のサポート
③掲載する文章や写真を送ってください
④ページ制作
⑤ご自身で操作できるようにWordPress管理画面についてご案内します。
【アフターサービス】
納品後1週間は微調整の修正を承ります。
まずはお気軽にご相談ください。
現役総務がコールセンターの採用から来店率を上げる指導まで最短2カ月で稼働を叶えます
業務内容
採用から稼働まで様々な人に依頼することで認識の違いによる伝達ミスが生じます。
伝達ミスによる内定者のモチベーションや信頼の低下を防ぐと共に、企業にとって業務が円滑に進むよう人材の選定と育成、マニュアル化を行っていきます。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
【北海道の企業必見】採用・リクルート動画をプロが制作いたします
業務内容
行政、医療、企業での映像を担当しているプロが採用・リクルートの動画を制作!
企画構成、撮影、編集、納品を一括でオリジナルのハイクオリティムービーを制作いたします。
「どんな映像だと伝わるんだろう?」「何から手をつければ良いのか…」「失敗はできない」そんな方におすすめ!
🚩【ここがポイント!】
① 小規模の人数での制作が可能なのでリーズナブルな金額でご対応可能となっております。
② 行政、医療、企業等の映像を普段から制作しているプロが担当するので安心!
③ わからないことがあっても 一緒に作品をつくることを前提にしておりますので、心配ございません。
👉 【オリジナルの映像をハイクオリティで】
CreateEmotionでは 「人、地域、社会に新しい可能性をつくる」をコンセプトにしております。それぞれのクライアントに合わせたオリジナルの映像を制作させていただきます。
【理美容院様専用】店舗の雰囲気が伝わる採用動画を一括制作致します
業務内容
美容院様向け採用動画
1.どなたかのアテンドにより店舗内を撮影
2.責任者様より
お店のコンセプト、アピールポイント
従業員への思い
異動の頻度など
新人さんへの基本的な研修期間などを話していただく
3.中途入社2年目の方へのインタビュー
なぜこのお店を選んだのか?
実際に働いてみてどんな感じか?
最初は何が不安だったか?
それをどう乗り越えたか?
給与面やプライベートとの両立
などのリアルな声
4.責任者から一言
従業員との関係
今後お店をどうしていきたいか?
入社する人、一緒に働く人に何を求めているか?
店内での感染対策など
5.出入り口にてお見送りにて終了
※原則カメラマン1人
シナリオ固定
質問内容は基本固定ですが店舗様の特徴やアピールポイントにより変更可能です。
- タイプ
- 企業プレゼンテーション
御社の業務ニーズや求めるITスキルにあった人材かを見極め 採用活動の成功を約束します
業務内容
プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
株式会社skillscanと申します。
IT技術者の採用や面接を行いたいけど、
どうやって評価すればよいかわからない。
ITの知識がなく困っている、という採用ご担当者様!
当社はIT技術者の面接代行・採用支援を行う企業です。
御社の業務ニーズ、求めるITスキルにあった人材かを見極め、
採用活動の成功を約束します。
■業務の流れ
御社に受注いただいたのち、
御社の求めるIT人材像のヒアリングを行います。
ヒアリングをもとにスキルチェックシートに言語化・可視化します。
応募者との面接に立ち会い・または代行します。
面接が終了したのち、御社の求めるIT人材像と応募者のマッチ度評価を行います。
以下に経歴や可能な業務などを記載しておりますので、ご覧ください。
【経歴】 (弊社担当者)
・2016年SEとしてソフトウェア開発やシステム設計・製造を行う。
・2021年から現在まで、大手機械メーカーの情報システム部門でプロジェクトマネジメントを行う。
【資格】
・応用情報処理
・情報セキュリティマネジメント
・日商簿記三級
【これまでの業務内容】
・生産管理システム(業務系システム)の設計・開発、マネジメント
・FAシステム(設備系)の設計・開発、マネジメント
・webServiceの設計・開発、マネジメント
・devops、Git、SVN
・C#、VB、HTML 、CSSV、JS、PHP
・Oracle、SQLmanager、postgres
・AWS、Azure、windowsServer
【可能な業務】
★IT技術者採用活動の支援、代行
・面接支援または代行
(一緒に面接に参加、代理で面接を実施。
・応募者のスキルチェック
(応募者のESや経歴から定量的に評価)
を主軸の事業としております。
【稼働時間】
平日は随時ご相談となります。
土日、祝での対応も可能です。
【連絡方法】
下記のいずれでも可能です。
・電話
・メール
・チャット(slack、google、teams)
・テレビ会議(zoom、google、teams)
(このほかも調整により可能です。)
納期を守ることはもちろん、丁寧なコミュニケーションを心がけております。
ご連絡いただければ、すぐに対応できる態勢を整えておりますので、どうぞよろしくお願いします。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- IT・テクノロジー
【engage・Airwork】アルバイト求人の掲載原稿作成承ります
業務内容
Indeed,engage,AirWorkなど自社運営の掲載代行サービスを承ります。
求人の原稿作成がメインとなると思いますが、月単位での採用代行もご相談ください。
自分自身で様々な企業やヒトを見てきたからこそ【人事に係わる困りごと】に一緒に考え最善の方法を提案しサポートいたします。
▽こんな方におススメ
・人事担当者がいない
・どんな原稿内容が求職者に響くのかわからない
・そもそもアルバイト、パートの採用が足りない
・派遣、紹介、募集費が高すぎる
▽どんなこと出来るの?
・無料媒体への原稿掲載代行
・有料媒体の原稿内容への見直し
▽どのような流れ?
- 現在の採用状況の確認
2.課題の洗い出し
3.納期
4.会社情報や求人票の情報提供
5.作成
6.納品
派遣業界だからこそ急な人員確保にはスピーディーに対応できます。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- サービス
【音源からの記事化】【構成・ライティング】採用広報や社員インタビュー等記事執筆します
業務内容
実績豊富なライターが、インタビュー記事の構成・ライティングを担当します。
採用広報、社員インタビュー、事業紹介など、企業の情報発信の要となる領域をお手伝いします。
・取材音源をお送りいただきます。
・トンマナやテイストの参考となる記事を共有ください
・その他、取材の企画書や記事に差し込む写真等がありましたら共有ください
・プランの期日までに、Googleドキュメント(もしくはWord)にて以下を納品します
・文字起こし原稿(文字起こしツールを利用し、手作業で修正を加えたもの)
・インタビュー記事
※音源の音質によっては、お引き受けできない場合がございます。
【ライター実績】
・2018年よりライターとして活動。
・理系学生むけの就活サイト『LabBase』、クラウドファンディング『READYFOR』等でインタビュー記事を執筆多数。すべて音源からの記事作成を担当しております。
「どのような経営理念を作ればいいかわからない」とお悩みの方向けに作成を手伝いします
業務内容
「良い人材が来ない」と考えられている経営者の方は、多いと考えられます。
経営理念とは、会社の考え方であり、会社が考える価値の基準を明確にしておくことが必要です。
「この会社で働きたい!」と思ってもらうには、会社が大事にしていることは何なのか。ということを発信することが大切です。
また人材教育においても会社が大切にしているのは何なのかと従業員自らが考え行動することができるようになります。そのため会社が大切にしていることを説明しながら人材教育を行うことで効果が高くなります。
経営理念を明確にしていないことで、「欲しい人材がじゃない人ばかりが面接にくる」、「人材教育を行っているけど効果が出ない」などが起こってきます。
【進め方】
経営者の価値を引き出し、経営者が大切にしていることを明確にし、経営活動と絡めた文章に変えていきます。
【経験】
私が経営していた飲食店で、経営理念を作成したことで価値に共感した従業員を多数採用することができました。また価値に共感した従業員に、経営理念を元にした人材教育を行うことで、従業員の頭の中に浸透しやすく、人材教育への効果を実感することができました。