【5月も受付中】貴社の“採用”に関する文章全般を作成いたします
業務内容
◇Lancer of the Year 2022&10th受賞候補者◇
◆採用系キャッチコピー&ボディコピーのコンペ当選実績あり◆
◇ランサーズランキング2024年3月度「キャッチフレーズ・コピーライティング」1位獲得◇
ご覧いただき、ありがとうございます。
コピーライターの柴山梓と申します。
こちらのパッケージでは企業・メーカー・ブランド・店舗・団体・学校などの“採用”に特化したライティングを承っています。
採用サイト・採用パンフレット・採用広告など媒体や業種問わず、ご相談ください。
※「フォント」「画像・図の配置位置」「全体のデザイン」の作成はお受けしておりません。
☆品質の保持・向上のために☆
クライアント様のご希望に沿う文章を提供するために、作成には時間をかけて取り組んで参ります。そのため、一定以上の価格を保ち、プロとしての品質を保ちます。
「プロ」と「高品質」を求める方におすすめのパッケージとして販売して参ります。
※これまで350件以上ものご依頼をお受けして参りました。
ランサーズプロフィールのポートフォリオ内に実績を公開しておりますので是非ご覧ください。
https://www.lancers.jp/profile/azureen/portfolio?ref=more
パッケージ概要
✅以下の媒体での使用に最適なパッケージです。
採用サイト・採用パンフレット・採用広告など
✅作成内容
採用サイトなどに掲載の文章全般を作成。構成から作成まで・ブラッシュアップのみなどご希望に沿って作成いたします。
✅作成文章例
以下の文章を単体または複数でご依頼いただけます。
ご依頼の際にはご依頼されたい内容について、以下の番号をお伝えください。また、それ以外の文章についてもお受けしておりますので、お気軽にご相談ください。
・採用スローガン(キャッチコピー+ボディコピー)
・理念文(キャッチコピー+ボディコピー)
・企業ストーリー文
・職種紹介文
・社員インタビュー(文字起こし共有の上での作成・またはメールインタビュー可)
・ミッション・ビジョン・バリュー
・行動指針
・代表挨拶文・メッセージ(キャッチコピー+ボディコピー)
・求人原稿(アピールポイントなど、募集要項以外の文章部分)
など……
柔らかな文章から硬い文章まで、媒体や内容に合わせて執筆いたしますので、文章の雰囲気など、ご希望がございましたら是非ご相談ください!
~皆さまへお約束したいこと~
私はクライアント様の代弁者です。文章作成を通して「どうしたら読みやすく伝わりやすくできるのか」を読む人の目線に立ちながらも、クライアント様の言葉の意味や伝えたいことが的確に世に出せるように提案・作成いたします。
あくまで代弁者として、しかし、言葉のプロとしてしっかりクライアント様と向き合いご希望に沿った適切な提案をお約束いたします。
※お見積りお出し致します。
大変恐れ入りますが、表示されている料金は目安となっております。
✅文字数(ボリューム)や納期、内容によって料金が異なりますので、ご依頼をお考えの方は「まずは相談する」ボタンよりご連絡ください。追ってお見積りをお出しいたします。
なお、メッセージにてお問い合わせの際には以下をコピペしご利用くださいませ。
↓↓↓
【問い合わせ】
・ご相談内容…例:「構成からお願いしたい。」「現在の文章をブラッシュアップして欲しい」など
・希望納期…
・希望文字数…
・ご予算(ごさいましたら)…
是非お問合せをお待ちしております!
【ご用意頂きたいもの】
・HPやその他採用に関連する資料
・(ございましたら)理想の文章が記載されている参考サイト
など
※動画・音声資料はご遠慮ください。
※資料のご用意がない場合はヒアリングシートもご用意可能ですのでお気軽にお申し付けください。(有料)
是非ご依頼をお待ちしております!
※当パッケージ内文章・画像デザイン・実績画像・動画の無断転用・無断転載を固く禁じます。
※当パッケージ内テキストなどをコピペの上、テンプレとして利用される行為もご遠慮くださいませ。
- 業務
- 編集・リライト
- コンテンツの種類
- 記事・ブログ投稿 志望動機書・エッセイ Webサイトコンテンツ 汎用コンテンツ 映画・テレビ脚本
パッと目を引く!成果につながるランディングページ(LP)作成します
業務内容
ご覧いただき、ありがとうございます!
安心価格で完全にオリジナルデザインをご提供いたします!
必ず最後までお読みいただき、まずはお見積りにてご連絡お待ちしております!
こんなお悩みございませんか?
☑︎自社のサービスの魅力をもっと伝えたい!
☑︎お客様へしっかりアピールできるランディングページをつくりたい・・・
☑︎競合他社と差別化して魅力的なランディングページを作りたい・・・
→ランディングページ制作ならぜひ私にお任せください!
【当パッケージでできること】
・長さの制限がなく、追加料金は発生しません!
・テンプレートを使用したデザインではなく
完全オリジナルデザインで制作することで訴求したいことをお客様にわかりやすくデザイン可能!
・デザインだけではなくコーディングまで対応いたします!
最後まで安心してお任せいただけるよう、責任を持って対応いたします!
実装方法ついては
事前にお気軽にご相談くださいませ。
【ご用意いただくもの】
①原稿(Wordなどのコピペができる形式)
②商品画像、ロゴ、無料素材
③イメージサイト(あれば3つほど)
④イメージカラー
⑤ターゲット
⑥希望納品日
【制作の流れ】
①ヒアリング
原稿と素材をお預かりし、
不足があると判断しましたらこちらが用意したヒアリングシートにご記入いただく場合もございます。
▼
②ヒアリングシートを元に、ラフ案・ファーストビューを制作
▼
③ ②のご確認いただいたあと、進捗状況を随時お伝えしながら制作を進めます
【ご一読ください】
・サーバー契約、ドメイン取得、サーバーへのアップロードについてご希望がありましたらご相談くださいませ。
・デザイン+コーディングで1〜3週間の目安となります。対応状況やご注文内容に応じて変動いたしますため、ご相談くださいませ。
・文章のご用意をお願いいたします。文章がない場合はライティング料金がかかりますので、ご了承くださいませ。
・実績としてSNSやポートフォリオに掲載させていただきたいため、掲載不可な場合には予め申し付けくださいませ。
・jQueryにて動きのあるデザインも可能です。事前にご相談くださいませ。
- プラットフォーム・ツール
- Figma Adobe Photoshop Adobe Illustrator
【TikTok公認の現役TikTokerが監修】TikTokの動画編集をします
業務内容
\\TikTok公認の現役ビジネスTikTokerが所属しております!!//
TikTokの動画編集をいたします。
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全世代が知っている有名シンガー(フォロワー10万人)や、フォロワー7.5万人の現役ビジネスTikTokerが所属していることから、TikTok運用の有益なノウハウが蓄積されています。
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全くTikTokについて分からなくて相談するのが不安という方、徹底サポートしますので
まずはご相談ください!
こんなお悩みありませんか?
・「新規事業のためTikTokの運用を開始したいけど、知識0で何からしていいかわからない」
・「TikTokのアカウントを作ったけど、結果が出ない」など...
こんなお悩みをお持ちの方にお勧めです。
私たちが全て解決いたします!
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【サービス内容】
◯企画や編集
◯コンサルティング:
・分析業務
・企画アドバイス
・定期的なミーティング業務
◯運用代行:
・アカウント立ち上げ
・アカウントコンセプト設計
・企画立案
・構成制作
・撮影
・動画編集
・アップロード
・インサイトデータ分析
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【実績】
メーカー・食品会社、老舗企業
-始めて6ヶ月ほどで、再生数1本250万回達成し、大バズり
美容液メーカー
-最高再生数20万回以上、リストは650人以上獲得
認知拡大を目的とした個人アカウント
-運用開始2ヶ月で合計500万回再生達成、フォロワーは9000人超え など、、、
- タイプ
- 広告・SNS動画
【高品質・無制限】想いが伝わる、高品質なパンフレットをデザインいたします
業務内容
ご覧いただきましてありがとうございます!
名古屋のデザイン事務所にて、15年デザイナーとして勤務した後、
2022年にフリーランスデザイナーとして独立して活動しています。
お客様の想いを第一に、
デザインでお客様の課題解決のお役に立ちたいと考えています。
まずは、お客様のことをお聞かせください。
ヒアリングをしっかりと行い、情報整理をして、
想いの伝わる高品質なパンフレットをご提案致します。
★期間限定★
ランサーズでの実績を増やす為、特別価格でご提案中です。
ぜひご相談ください。
___
<制作の流れ>
1 ご注文
用途にあったページ数をお選びください。
その他仕様にも対応いたします。
◎お急ぎの場合は、お気軽にご相談ください。
◎納期の目安は、必要な原稿を全てご提供いただいてからの日数となります。
2 ヒアリング
お客様のことやパンフレットの内容をお聞かせください。
お伺いした内容をまとめて、ページ構成案をお作りいたします。
ご希望の仕上がりイメージ、カラーなどございましたら、ご共有をお願い致します。
・原稿、写真のご支給をお願い致します。
・写真がない場合、プロ用素材より無料でご用意することも可能です。
写真によっては、別途費用がかかる場合もございます。
3 ページ構成案のご確認
まずは情報を整理してページ構成案をお作りしますので、
そちらをご確認いただきます。
4 デザイン制作
デザインの制作に入ります。
5 納品
お客様に校正をしていただき、校了をいただきましたら納品となります。
・ご希望の印刷会社、テンプレートがある場合はお知らせください。
・納品形式はIllustratorデータ、PDF、jpgが可能です。
※修正は無制限ですが、大幅なデザイン修正は別途料金が発生しますのでご了承ください。
※その他サイズ、ページ数も対応いたしますのでご相談ください。
※予算についても、お気軽にご相談ください。
ご相談、ご質問などお気軽にお問い合わせください。
スカウト返信率6.5%※自社採用/転職エージェントのスカウトメールの送信を代行します
業務内容
●採用におけるスカウト送信でお困りではありませんか?
・人員不足でスカウトが送れない
・本業のコア業務に集中したい
・スカウトの返信率が低い
・スカウト送信のノウハウが分からない
・業務を効率化させたい
☆スカウト送信を代行します!
東証プライム上場企業グループの事業会社で採用部門の管理職、転職エージェントで営業部門の管理職を経験して
高い実績を出してきたので、安心してご利用ください。
※スカウト返信率平均6.5%。
ランダムに数多く送るだけのスカウト依頼はお断りしております。
<事業会社の採用、転職エージェントのスカウト送信のどちらも対応可能です!>
エンミドル、エン転職、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、マイナビ、doda、リクナビ、イーキャリア、人材バンクネット、Re就活、green、openwork(その他多数)など、幅広い媒体でのスカウト経験があります。
とはいえ、本当に任せても大丈夫なのか不安な場合はまずはお試しで1ヶ月だけの 利用でも問題ありません。
●手当たり次第のスカウト送信ではありません!
とりあえずスカウトメールを送れば良いと思っている方も多い。
そのため、返信率や成約率が低く、生産性が悪い。
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1件毎にしっかりと厳選した人材宛にカスタマイズした文面でスカウトを送信します。
そのため、返信率も高く、無駄な面談も回避して高い成約率を誇っています。
●大手の代行会社は費用が高い 個人で行っているのでご予算に応じて対応致します。
ターゲット・送信数により費用が柔軟に対応します。気軽にご相談ください!
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- サービス
充実の内容、検索上位の実績。オウンドメディアのインタビュー取材&記事を執筆します
業務内容
オウンドメディアの充実にプロの記事を活用!
大手メディアで20年以上、記者を務めたプロのライターがインタビュー&記事執筆を行います。
これまでのインタビュー対象は数百人。
限られた時間で必要な情報を聞き取り、充実した内容の記事に仕上げます。
★企業ホームページの社員インタビュー。
★代表挨拶文のリニューアル
★顧客インタビュー
★採用コンテンツの先輩社員インタビュー
★インタビューを含めたストーリー性のある記事
★商品紹介のインタビュー記事など
記者として政官財の要人、専門家、著名文化人などへのインタビュー経験が豊富です。多様な分野に対応できます。
ランサーズでの活動は2023年6月からです。
以降のインタビュー記事の実績。
・省庁HP向けのインタビュー記事
・企業採用向けインタビュー記事
・企業オウンドメディア向け社員インタビュー記事
・都知事イベントでのインタビュー記事
政府の女性活躍推進政策に関する企業取材も行っており、女性の採用について最新の動向をインタビューに盛り込むことも可能です。
インタビューの質問内容や記事の構成などから相談を承ります。初めての方も安心です。
新聞などの特集記事レベルの執筆が可能です。
(実際に記者時代に取材・執筆多数)
インタビュー内容をそのまま記事にするのではなく、政策や業界をとりまく環境などをリサーチして盛り込み、読みやすい構成、重層的な内容のプロの記事となります。
企業インタビュー記事でもGoogle検索上位の実績があります。
インタビュー当日に記事に仕上げる仕事に従事してきたのでお急ぎの仕事にも対応可能です。
ぜひご相談ください。
- トピック
- 芸術・文化 ビジネス・金融・法律 ライフスタイル ニュース・政治 不動産 旅行・ホスピタリティ 一般
- トーン
- 会話型 プロフェッショナル・フォーマル ユーモア 意見的
- 記事の種類
- ニュースストーリー 一人称 長文記事
【歴12年実績2,500本以上】採用経験者が人事・労務・転職記事を執筆いたします
業務内容
✅ 歴12年・実績26,000本以上(人事・労務・転職関連記事2,500本以上)
✅ ランサーオブザイヤー2016~2023 8年連続ノミネート
✅合計取引社数500社以上※中小から大手まで
※インボイス登録済
東証プライム市場の上場企業の人事部にて新卒採用、店舗運営職にてアルバイト採用の経験がございます。
法人を中心に、多くのクライアント様とお取引させていただいております。
- 大手転職サイト
-転職エージェントのオウンドメディア - 求人広告
- 転職アフィリエイトサイト
- 人事向けメディア
- 就活・転職ノウハウサイト
《このようなお悩みはありませんか?》
- 正確性・専門性が問われる人事・労務・転職記事を書けるライターを探している
- 正しい情報に基づいたわかりやすい記事を求めている
- 転職アフィリエイトのコンバージョンを狙いたい
- 複数のライターに発注するディレクションを任せたい
上記のような場合はご相談ください。
転職記事に限ったことではありませんが、正しい情報をわかりやすく伝えるとともに、ユーザー行動を促す文章術は欠かせません。私は、他ジャンルも含めて23,000本以上、400社以上の執筆・お取引でスキルを磨いてまいりました。
SEOライターとしても12年活動しておりますので、知識×経験×テクニックに優れた記事の執筆が可能です。
《対応業務》
- SEOライティング
- KW選定
- 構成案作成
- 記事LP
- オウンドメディア
- HPテキスト
- ディレクション
対応ジャンル
- 転職
- 採用
-人事
-労務
-面接
-就活 など
求められるレベル以上の記事執筆を心がけております。
人事労務では労働基準法や労働安全衛生法などの法律が絡む場合がありますが、私は大手法律事務所のオウンドメディアも担当しておりますので、正確性と専門性に優れた記事の執筆が可能です。
ご希望の場合はKW選定、構成案作成もお任せいただけますので、どのような記事を依頼すればいいかわからない方もお気軽にご相談ください。
主なお取引先は、転職エージェント様、労務関連情報メディア様などです。
《料金》
金額は文字数やジャンル、難易度などで変動いたします。まずはお気軽にご相談ください。
目安:文字単価2.5円~
報酬、納期など、どのようなことでもお気軽にご相談ください。
どれだけ遅くても1営業日以内に返信いたします。
※1時間以内に返信することが多いです。
《ご依頼の流れ》
1. ご相談
パッケージをご購入いただく際は、下記をお教えくださいませ。
- 記事ジャンル
- 目的(サイトのアクセスアップ、商品購入など)
- ご予算
- 納期
2. お見積もり
いただいた情報をもとにお見積もりさせていただきます。
パッケージの性質上、12,000円に設定しておりますが、内容次第で増減いたします。
お見積もりは無料ですので、お気軽にご相談ください。
3. ご依頼
内容、金額に同意をいただけましたら、承諾・仮入金をお願いいたします。
4. 着手
執筆に着手いたします。
5. 納品
期日までに納品いたします。
修正対応も可能です。
中小企業の採用に強いコンサルがエンゲージのメインページの作成支援をします
業務内容
エンゲージは無料で活用できる採用支援ツールであり、「Indeed」「Google しごと検索」「スタンバイ」「求人ボックス」「エンゲージ」に作成した求人が連携されます。
一方、採用ページの作り込みが浅く、企業の魅力をしっかりと訴求ができていない企業様が多いと感じます。そこで、エンゲージの求人作成に関するコンサルティング機能をご提供します。
<本サービスの特徴>
・回数無制限のメッセージコミュニケーション(60日間・2営業日以内返答)
・同業他社の特徴を分析し、採用を成功に導く差別化戦略に関するアドバイスを提供
・オンラインミーティング(スタンダードプラン以上)
<プランによるサービス内容の相違>
【簡易相談プラン】
・Web面談なし・メッセージでの壁打ちのみ
・コンサルティング項目は下記のとおりです。
1. 社長メッセージ
2. 会社概要の説明
3. 事業内容の説明
4. 働く環境
5. 現場社員からのメッセージ
6. 福利厚生
【スタンダード相談プラン】
・初回Web面談+メッセージでの壁打ち
・コンサルティング項目は下記のとおりです。
1. 社長メッセージ
2. 会社概要の説明
3. 事業内容の説明
4. 働く環境
5. 現場社員からのメッセージ
6. 福利厚生
【プレミアム相談プラン】
スタンダート相談プランの内容に加え、
貴社の特徴を踏まえた上で下記のうち必要な事項をコンサルティングいたします。
1. 社長メッセージ
2. 会社概要の説明
3. 事業内容の説明
4. 働く環境
5. 現場社員からのメッセージ
6. 福利厚生
7.入社後のキャリアパス
8.社内研修制度
9.人事評価制度
10.入社後のモデル年収(新卒・中途)
11.プロジェクトストーリー
12.数字で見る○○
13.働く地域の紹介
14.1日の仕事の流れ
ーーーーー
採用困難な業種・職種に複数の実績・経験を有しています。
特に最近採用が難しくなったと感じる経営者様向けの「壁打ち相談サービス」です。
経営者すら言語化しづらい真の意図を汲み取り、細やかな点までフォローします。
<トップページ制作代行・求人票制作代行について>
上記をご依頼される場合はオプションよりご購入下さい。
貴社の特徴を活かした活動を行います。
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採用に注力できないと、どのような不利益が生じ得ますか?
2024年問題もあり、採用はより困難な時代に突入します。
応募が来ないと焦ります。待ち焦がれた求職者についつい良い顔をしてしまうこともあるでしょう。
しかしその結果、お局様など本来入社して欲しくはない人材を入れてしまうことになります。
採用力を高めることと定着力を高めることは企業の存続と発展に必須の取り組みといえます。
単に作業としての採用活動に詳しい人ではなく、社員定着の視点も必要です。
貴社全体の運営観点より調整・提案ができる方が望ましいです。
また採用戦略においては同業他社との差別化ができる方を求めるべきと思います。
当方は特徴的な制度設計(安価なコストながら満足度90%以上の福利厚生など)を導入しました。
その結果、医療専門職において「働きやすさ」を構築しました。
採用力の向上・離職率の抑制はチームビルディングにも大きな効果をもたらしました。
加えて、採用コストの大幅軽減(1000万円規模の抑制効果)を実現しました。
当方における採用代行・採用コンサルティングは単に作業工程を担うのみならず、
求人差別化・従業員定着にも携わります。
ーーーーーーーーーー
《品質重視のパンフレットデザイン》会社・採用・士業・クリニック案内など作成いたします
業務内容
ランサーズ実績1000件超・完了率100%
紙媒体に多くの実績がある、認定ランサーが責任を持ってデザインいたします。
競争が多い公開コンペでも数多く採用されております。
一部でございますが、下記のURLより品質をご確認ください。
https://www.lancers.jp/work/detail/4041519
https://www.lancers.jp/work/detail/3764510
https://www.lancers.jp/work/detail/4012313
https://www.lancers.jp/work/detail/3902509
https://www.lancers.jp/work/detail/3829728
https://www.lancers.jp/work/detail/3724867
https://www.lancers.jp/work/detail/3503214
こちらが全ての採用実績です(チラシ含む)
https://www.lancers.jp/profile/ichi-27/proposal/win
幅広いジャンルに対応
- 会社案内
- 士業の方やクリニック
- 採用案内
- 製品やサービスのご案内
上記以外もお気軽にご相談ください。
プロジェクト完了率100%
柔軟な対応で全てのプロジェクトを完了しております。
インボイス制度に対応した適格請求書が発行できます。
インボイス登録取得済みの専業のデザイナーが対応。
【2025年卒向け】短い時間で思いを伝える、採用・リクルート動画を制作いたします
業務内容
★基本的に緊急・特急案件は”お受けできません”。発注の際には、お時間にゆとりを持ってご相談下さい。
撮影〜編集まで一括、ノンストップで皆様のご希望に沿った映像をお作りいたします。
「採用サイトに掲載する動画を作りたいが業者が見つからない」、「インタビュー動画を撮りたいが、社内制作だと限界があるのでプロに頼みたい」、「映像は作りたいが何から手をつければいいか分からない」そんな方におすすめです!
✅【このプランのポイント!】
- 最小規模で、最善の映像制作が可能
- 少人数(基本1~3名)で制作するため、余計な人件費がかからない
- 撮影後の丁寧な編集対応が魅力(オンライン上で立ち合い編集も可)
👉最小規模で、最善の映像制作が可能
影丘 道(Toru Kageoka)は、「最小規模で、最善のものを。」をコンセプトに、クライアントの要望に合わせた映像制作のサービスを提供します。
年間制作実績は130作品以上!
企業のPR映像、ブランディングムービー、ミュージックビデオ、インタビュー、イベントのダイジェスト映像等、あらゆるジャンルに対応できます。企画・構成から撮影、編集までノンストップで一括の制作が可能です。
👉少人数(基本1~3名)で制作するため、余計な人件費がかからない
法人に限らず、個人や起業したてのクライアントに対して「優しい料金設定」
があるのも魅力の一つ。その中でも受注数が多いのが「インタビューベースのPR映像」です。かっちりとしたプロモーション映像よりも業種の詳細や人柄などが伝わりやすく、暖かな雰囲気を感じ取れるという声が多いと評判です。
ナレーションが必要な場合は、作品に合わせてナレーターの手配、原稿制作も一任できます。
外部クリエイターと連携したCGやアニメーション制作も得意としています。
👉撮影後の丁寧な編集対応が魅力(オンライン上で立ち合い編集も可)
撮影後の編集作業では、必要に応じてオンライン上での立ち合い編集を実施。画面共有をしてその場で編集の調整をするため、細かい部分まで修正することが可能
です。
また映像が完成し、公開した後の「一部再撮影をし、映像を差し替えたい。」「部分的に映像を削除したい。」等の要望にも対応可能。リーズナブルな料金で、作り終わった後の修正にも応じます。
撮影1営業日まで(プレミアムプランは2営業日以上のご対応となりますので、お問い合わせ下さい。)、編集は基本的に3回まで無料でご対応!
※アニメーションやCG演出は、制作とは別に費用が発生いたします。
※プランや制作の稼働状況によって、納期が変動いたします。
各プラン、YouTube用のサムネイル画像も無料で制作いたします。
企画・構成をご依頼の方は、プレミアムプラン以上からとなります。
まずはお気軽に「見積もり・カスタマイズ相談に進む」もしくは、プロフィールからメッセージよりご相談下さい!
【TikTok公認の現役TikTokerが監修】TikTokをコンサル、運用します
業務内容
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TikTokのコンサルティングと運用代行いたします。
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全世代が知っている有名シンガー(フォロワー10万人)や、フォロワー7.5万人の現役ビジネスTikTokerが所属していることから、TikTok運用の有益なノウハウが蓄積されています。
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全くTikTokについて分からなくて相談するのが不安という方、徹底サポートしますので
まずはご相談ください!
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私たちが全て解決いたします!
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【サービス内容】
◯コンサルティング:
・分析業務
・企画アドバイス
・定期的なミーティング業務
◯運用代行:
・アカウント立ち上げ
・アカウントコンセプト設計
・企画立案
・構成制作
・撮影
・動画編集
・アップロード
・インサイトデータ分析
※企画だけ、編集だけなど一部の業務も承っております。
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【実績】
メーカー・食品会社、老舗企業
-始めて6ヶ月ほどで、再生数1本250万回達成し、大バズり
美容液メーカー
-最高再生数20万回以上、リストは650人以上獲得
認知拡大を目的とした個人アカウント
-運用開始2ヶ月で合計500万回再生達成、フォロワーは9000人超え など、、、
人事制度のプロが、貴社とともに「人を育てる人事制度」構築をご支援します
業務内容
人事制度は、最も重要な経営資源である”ヒト”の活性化や育成に不可欠です。また、人事制度の適切な運用を通じて社員が成長できる環境であることを訴求することによって、採用にも効果があります。
▼こんな方にオススメ
・従業員100名程度以下の中小企業の方
・社内に優秀な人材がいない。
・募集をかけても希望する応募者が来ない。応募者すら来ない。
・せっかく採用してもすぐ辞めてしまう。
・社員が指示待ちで言われたことしかやらない。
・仕事を任せられる管理職がいない。
▼ご提供内容
・人事評価制度(全プラン)および処遇制度(スタンダード/プレミアム)を構築いたします。
▼ご購入後の流れ
ご契約いただいた後の作業の流れは以下となります。なお、ご契約後、貴社内にプロジェクトの設置をお願いいたします。作業は貴社との共同作業になります。当方が作成するたたき台をもとに共同で内容を検討します。
~ 全プラン共通 ~
・経営理念・ビジョンの確認
・貴社が求める人材像の具体化
・資格等級制度設計
・人事評価制度設計(ベーシックは能力評価のみ、スタンダード/プレミアムは能力評価および業績評価)
・評価制度運用設計
・評価マニュアル・評価シート作成
・評価制度説明会
・評価者研修
・試行運用サポート(初回評価実施、運用上の課題解決、ツールの整備、勉強会等)
~スタンダード/プレミアム対象 ~
・処遇制度設計(賃金体系および昇給・昇格・賞与)
・賃金制度運用設計
・賃金マニュアル・帳票作成
~ プレミアム対象 ~
・効果測定アンケート実施(2回、試行導入前、初回評価実施後)
・アンケートに基づく課題および改善策のご提示
▼基本納期
ご提示している各プランの納期は、設定上限の制約上90日としていますが、実際の目安は以下になります。なお、基本的に貴社との共同作業になることから、ミーティングの頻度によって納期は変動します(以下は週1回ミーティング、各回3時間程度を想定)。
・ベーシックプラン:3か月~
・スタンダードプラン:6か月~
・プレミアムプラン:6か月~
なお、実際の納期および価格は、企業規模やミーティングの頻度により前後します。事前打ち合わせの内容を踏まえて、具体的な納期および価格をご提示いたします。
▼実績
・中小リフォーム業
・中小金属部品製造業
・中小設備工事業
・中小食品メーカー
・中堅生鮮食品卸売業
・中小エステティック業
・中小建築工事業
・中小運輸業
※ その他評価者研修多数実績あります。
【採用 会社紹介 導入事例 等】インタビュー動画制作 いたします
業務内容
インタビュー動画制作のご案内です。
インタビュー動画は企業PR、採用、商品・サービスPR、導入事例紹介など
幅広く活用いただけるコンテンツです。
想いや魅力が伝わる映像を一緒に作り上げていければと思います。
- タイプ
- 企業プレゼンテーション eラーニング
スカウト返信率6.5%※自社採用/転職エージェントのスカウトメール送信を代行します
業務内容
●採用におけるスカウト送信でお困りではありませんか?
・人員不足でスカウトが送れない
・本業のコア業務に集中したい
・スカウトの返信率が低い
・スカウト送信のノウハウが分からない
・業務を効率化させたい
☆スカウト送信を代行します!
東証プライム上場企業グループの事業会社で採用部門の管理職、転職エージェントで営業部門の管理職を経験して
高い実績を出してきたので、安心してご利用ください。
※スカウト返信率平均6.5%。
ランダムに数多く送るだけのスカウト依頼はお断りしております。
<事業会社の採用、転職エージェントのスカウト送信のどちらも対応可能です!>
エンミドル、エン転職、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、マイナビ、doda、リクナビ、イーキャリア、人材バンクネット、Re就活、green、openwork(その他多数)など、幅広い媒体でのスカウト経験があります。
とはいえ、本当に任せても大丈夫なのか不安な場合はまずはお試しで1ヶ月だけの
利用でも問題ありません。
●手当たり次第のスカウト送信ではありません!
とりあえずスカウトメールを送れば良いと思っている方も多い。
そのため、返信率や成約率が低く、生産性が悪い。
↓
1件毎にしっかりと厳選した人材宛にカスタマイズした文面でスカウトを送信します。
そのため、返信率も高く、無駄な面談も回避して高い成約率を誇っています。
●大手の代行会社は費用が高い
個人で行っているのでご予算に応じて対応致します。
【基本価格】
スカウト送信1通300円(最低100通から)
※返信率3%を想定
→100通送信で30,000円(3面談を想定)
→200通送信で60,000円(6面談を想定)
→300通送信で90,000円(9面談を想定)
費用が柔軟に対応しますので、気軽にご相談ください!
- 業務
- 人材採用代行・RPO
【エントリー数保証型】転職エージェント向け・dodaXでスカウト代行します
業務内容
●採用におけるスカウト送信でお困りではありませんか?
・人員不足でスカウトが送れない
・本業のコア業務に集中したい
・スカウトの返信率が低い
・スカウト送信のノウハウが分からない
・業務を効率化させたい
☆スカウト送信を代行します!
東証プライム上場企業グループの事業会社で採用部門の管理職、転職エージェントで営業部門の管理職を経験して高い実績を出してきたので、安心してご利用ください。ランサーズでのスカウト代行実績も豊富で、リピートも数多く頂いております。
<こちらのプランは転職エージェント向けdodaXを利用したスカウト代行です!>
通常のスカウト代行はエントリーが無くても費用が発生してしまいます。しかし、こちらのプランでは最低限のエントリーを保証するのでリスクを極限まで減らして導入できます。
対象となるターゲットを頂ければあとは全て対応致します。
必要となるエントリー数も企業様によって様々だと思われますので、ご希望に応じたエントリー数に調整致します。
とはいえ、本当に任せても大丈夫なのか不安な場合はまずはお試しで1ヶ月だけの
利用でも問題ありません。
●大手の代行会社は費用が高い
個人で行っているのでご予算に応じて対応致します。
【基本価格】
1エントリー2000円(目安)
ターゲットとする人材によって単価を下げることも可能です。
費用は柔軟に対応しますので、気軽にご相談ください!
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- サービス
企業PR動画、アニメーション広告など予算に合わせて制作致します
業務内容
◆サービス内容◆
・企業PR/広報動画制作
・アニメーション制作
・マニュアル動画制作
・採用ムービー制作
・展示会ムービー制作
・イベントキックオフ動画
・セミナー映像
・SNSショート動画制作
・操作説明/解説動画
・施設紹介動画
・学校紹介動画
◎こんな方へオススメ◎
・ハイクオリティな広告動画を作りたい
・PDFや紙資料を訴求力の高いムービーにしたい
・撮影せずに手元にある素材のみでプロモーション動画を作成したい
・過去の既存映像をインパクトのある内容に一新したい
・アニメーションを使った広告動画を作りたい
-----制作実績例-----
・大手動画配信サイト コマーシャル映像制作
・国内食品メーカー PR映像制作
・大手オンライン決済サービス コマーシャル映像制作
・関西人材派遣会社 プロモーション映像制作
・地方自治体 インバウンド映像制作
・国内大手メーカー 商品PR映像制作
・某不動産会社 YouTubeチャンネル運用
・オンラインイベント配信
など
◆全体の流れ◆
1【ご相談】
まずはどのような動画を制作したいのかお気軽にご相談ください。ご予算に合わせて最適なプランを提案させていただきます。
↓
2【素材提出】
お見積もりに納得いただけましたら、制作に必要な素材をお送りください。
↓
3【制作&修正】
7日〜14日程度で内容確認用データを送付します。
修正点があればその都度対応させていただきます。
※お急ぎの場合は特急納品オプションもございます。
↓
4【納品】
指定のフォーマットにてデータをお渡しします。
◆納期◆
作業開始後10日〜30日程度
※お急ぎの場合は特急納品オプションもございます。
【介護施設長・エリマネ】採用に強いコンサルが貴施設の採用を代行(RPO)します
業務内容
介護施設系事業者における施設長やエリマネの採用活動そのものを代行いたします。
特養や介護付き有料老人ホームなどの事業者を想定しております。
活動終了時にサービス納品書をレターパックライトにて貴院へ送付いたします。
最短でご購入翌営業日から開始可能です。(対応可否については事前にご相談ください)
初回は必ず「プレミアム」をご購入下さい。
継続購入は必ず「ベーシック」もしくは「スタンダード」にてお願い致します。
<本サービスの提供範囲>
✅翌営業日以内に返答
✅介護人材の採用に強いジョブメドレーとカイゴジョブの運営管理
✅ダイレクトリクルーティング活動を現役で勤める担当者による運営管理
<プランによるサービス内容の相違>
<ベーシック>(30日間) ※ 継続購入時のみ
ジョブメドレー+カイゴジョブ+ハローワーク+貴社ホームページからの応募に関する下記対応
求職者スカウティング・求職者対応(スクリーニング含む)・面接日程調整
<スタンダード>(90日間) ※ 継続購入時のみ
ベーシック同一内容の90日間バージョン
<プレミアム>(90日間) ※ 初回購入時のみ
ジョブメドレー+カイゴジョブ+ハローワーク+貴社ホームページからの応募に関する下記対応
求人票掲載戦略立案&求人票作成
求職者スカウティング・求職者対応(スクリーニング含む)・面接日程調整
ーーーーーーーーーーーー
現在の求人内容を踏まえ、求職者に響くよう求人票を作成します。
雇用条件そのものをゼロからの見直したい、新しい福利厚生を導入して魅力を訴求したい、などの採用戦略コンサルティングをご希望される場合はオプションの採用戦略コンサルティングを同時に発注してください。
<こんな方に特におススメ>
✅採用に強い人材に相談したいが、施設長採用に採用専任者を置くほどの業務量はない介護施設様
✅採用を兼任しているスタッフはいるが、施設長採用に専門性はなく他業務に注力させたい介護施設様
✅採用代行業者を使っているが、コストを抑制したいと考える介護施設様
<本出品が刺さる方>
・コストパフォーマンスの良いサービスを求めている方
・本当に採用に困っている方
・単に作業の代行のみならず、求人内容に関するコメントを求めたい方
<本出品が合わない方>
・ご自身で全てをやらないと気が済まないとお考えの方
・高額な代行コストになっても良いとお考えの方
<作業手順>
・求人票作成時に候補者を増やすためのディスカッションをメッセージにて行います。
・求職者の応募者に対するスクリーニングを設定することができます。
(応募された求職者は応募要件を満たしていなくとも報告・応募要件を満たさない方は除外・事前設定した要件を満たさない方は除外、など)
<業務報告手順>
・進捗状況を毎週メッセージにてご報告いたします。
・メッセージでのご相談は随時お受け付けいたします。(原則2営業日以内に返答いたします。)
<注意事項>
・活用媒体はいずれも完全成功報酬型の求人掲載サイトです。
採用が成功した際は規定の費用が発生します。
活用をされていない場合は初回の申し込み手続きが必要です。
・本出品は1求人(1職種・1勤務地・1雇用形態)について採用代行を行います。
【総額で比較してください!】
・1年間(360日)を通じた活動総額 = 550,000
ーーーーーーーー
採用に注力できないと、どのような不利益が生じ得ますか?
2024年問題もあり、採用はより困難な時代に突入します。
応募が来ないと焦ります。待ち焦がれた求職者についつい良い顔をしてしまうこともあるでしょう。
しかしその結果、お局様など本来入社して欲しくはない人材を入れてしまうことになります。
採用力を高めることと定着力を高めることは貴社の存続と発展に必須の取り組みといえます。
単に作業としての採用活動に詳しい人ではなく、社員定着の視点も必要です。
貴社全体の運営観点より調整・提案ができる方が望ましいです。
また採用戦略においては同業他社との差別化ができる方を求めるべきと思います。
当方は特徴的な制度設計を導入しました。
その結果、「働きやすさ」を構築しました。
採用力の向上・離職率の抑制はチームビルディングにも大きな効果をもたらし、
採用コストの大幅軽減(1000万円規模の抑制効果)を実現しました。
当方における採用代行・採用コンサルティングは単に作業工程を担うのみならず、
求人差別化・従業員定着にも携わります。
ーーーーーーーー
【人事部長経験者】仮想人事部として採用活動の代行(RPO)をします
業務内容
採用活動そのものを代行いたします。
中小企業の人事部が存在しないような会社様を想定した出品内容となっております。
活動終了時にサービス納品書をレターパックライトにて貴社へ送付いたします。
最短でご購入翌営業日から開始可能です。(対応可否については事前にご相談ください)
<こんな方に特におススメ>
✅人事部のない企業様
✅採用に強い人材は確保したいが、採用専任者を置くほどの業務量はない企業様
✅採用を兼任しているスタッフはいるが、専門性はなく他業務に注力させたい企業様
<本サービスの提供範囲>
✅翌営業日以内に返答
✅ご希望の求人媒体2媒体の運営管理
✅ダイレクトリクルーティング活動を現役で勤める担当者による運営管理
ーーーーーーーーーーーーーー
<プランによるサービス内容の相違>
<ベーシック>(30日間) ※ 継続購入時のみ
ご希望の求人媒体2媒体+ハローワーク+貴社ホームページからの応募に関する下記対応
求職者スカウティング・求職者対応(スクリーニング含む)・面接日程調整
<スタンダード>(90日間) ※ 継続購入時のみ
ご希望の求人媒体2媒体+ハローワーク+貴社ホームページからの応募に関する下記対応
求職者スカウティング・求職者対応(スクリーニング含む)・面接日程調整
<プレミアム>(90日間) ※ 初回購入時のみ
ご希望の求人媒体2媒体+ハローワーク+貴社ホームページからの応募に関する下記対応
求人票掲載戦略立案&求人票作成
求職者スカウティング・求職者対応(スクリーニング含む)・面接日程調整
ーーーーーーーーーーーーーー
現在の求人内容を踏まえ、求職者に響くよう求人票を作成します。
雇用条件そのものをゼロからの見直したい、新しい福利厚生を導入して魅力を訴求したい、などの採用戦略コンサルティングをご希望される場合はオプションの採用戦略コンサルティングを同時に発注してください。
<作業手順>
・求人票作成時に候補者を増やすためのディスカッションをメッセージにて行います。
・求職者の応募者に対するスクリーニングを設定することができます。
(応募された求職者は応募要件を満たしていなくとも報告・応募要件を満たさない方は除外・事前設定した要件を満たさない方は除外、など)
<業務報告手順>
・進捗状況を毎週メッセージにてご報告いたします。
・メッセージでのご相談は随時お受け付けいたします。(原則2営業日以内に返答いたします。)
<注意事項>
・活用媒体はいずれも完全成功報酬型の求人掲載サイトとなります。
採用が成功した際は規定の費用が発生します。
活用をされていない場合は初回の申し込み手続きが必要となります。
・本出品は1求人(1職種・1勤務地・1雇用形態)について採用代行を行います。
### 【総額で比較してください!】
・1年間(360日)を通じた活動総額 = 640,000
ーーーーーーーーーー
採用に注力できないと、どのような不利益が生じ得ますか?
2024年問題もあり、採用はより困難な時代に突入します。
応募が来ないと焦ります。待ち焦がれた求職者についつい良い顔をしてしまうこともあるでしょう。
しかしその結果、お局様など本来入社して欲しくはない人材を入れてしまうことになります。
採用力を高めることと定着力を高めることは企業の存続と発展に必須の取り組みといえます。
単に作業としての採用活動に詳しい人ではなく、社員定着の視点も必要です。
貴社全体の運営観点より調整・提案ができる方が望ましいです。
また採用戦略においては同業他社との差別化ができる方を求めるべきと思います。
当方は特徴的な制度設計(安価なコストながら満足度90%以上の福利厚生など)を導入しました。
その結果、医療専門職において「働きやすさ」を構築しました。
採用力の向上・離職率の抑制はチームビルディングにも大きな効果をもたらしました。
加えて、採用コストの大幅軽減(1000万円規模の抑制効果)を実現しました。
当方における採用代行・採用コンサルティングは単に作業工程を担うのみならず、
求人差別化・従業員定着にも携わります。
ーーーーーーーーーー
【訪問看護師】医療専門職採用に強いコンサルが貴社の採用を代行(RPO)します
業務内容
本出品では訪問看護師の採用活動そのものを代行いたします。
個人宅のみならず住宅型有料老人ホームにおける訪問看護型や夜間専従などの働き方も想定しております。
活動終了時にサービス納品書をレターパックライトにて貴院へ送付いたします。
最短でご購入翌営業日から開始可能です。(対応可否については事前にご相談ください)
初回は必ず「プレミアム」をご購入下さい。
継続購入は必ず「ベーシック」もしくは「スタンダード」にてお願い致します。
<本サービスの提供範囲>
✅翌営業日以内に返答
✅訪問看護人材の採用に強いジョブメドレーとカイゴジョブの運営管理
✅ダイレクトリクルーティング活動を現役で勤める担当者による運営管理
<プランによるサービス内容の相違>
<ベーシック>(30日間) ※ 継続購入時のみ
ジョブメドレー+カイゴジョブ+ハローワーク+貴社ホームページからの応募に関する下記対応
求職者スカウティング・求職者対応(スクリーニング含む)・面接日程調整
<スタンダード>(90日間) ※ 継続購入時のみ
ベーシック同一内容の90日間バージョン
<プレミアム>(90日間) ※ 初回購入時のみ
ジョブメドレー+カイゴジョブ+ハローワーク+貴社ホームページからの応募に関する下記対応
求人票掲載戦略立案&求人票作成
求職者スカウティング・求職者対応(スクリーニング含む)・面接日程調整
ーーーーーーーーーーーーーー
現在の求人内容を踏まえ、求職者に響くよう求人票を作成します。
雇用条件そのものをゼロからの見直したい、新しい福利厚生を導入して魅力を訴求したい、などの採用戦略コンサルティングをご希望される場合はオプションの採用戦略コンサルティングを同時に発注してください。
<こんな方に特におススメ>
✅採用に強い人材に相談したいが、看護師採用に採用専任者を置くほどの業務量はない施設型事業者様
✅採用を兼任しているスタッフはいるが、看護師採用に専門性はなく他業務に注力させたい施設型事業者様
✅採用代行業者を使っているが、コストを抑制したいと考える施設型事業者様
<本出品が刺さる方>
・コストパフォーマンスの良いサービスを求めている方
・本当に採用に困っている方
・単に作業の代行のみならず、求人内容に関するコメントを求めたい方
<本出品が合わない方>
・ご自身で全てをやらないと気が済まないとお考えの方
・高額な代行コストになっても良いとお考えの方
<作業手順>
・求人票作成時に候補者を増やすためのディスカッションをメッセージにて行います。
・求職者の応募者に対するスクリーニングを設定することができます。
(応募された求職者は応募要件を満たしていなくとも報告・応募要件を満たさない方は除外・事前設定した要件を満たさない方は除外、など)
<業務報告手順>
・進捗状況を毎週メッセージにてご報告いたします。
・メッセージでのご相談は随時お受け付けいたします。(原則2営業日以内に返答いたします。)
<注意事項>
・活用媒体はいずれも完全成功報酬型の求人掲載サイトです。
採用が成功した際は規定の費用が発生します。
活用をされていない場合は初回の申し込み手続きが必要です。
・本出品は1求人(1職種・1勤務地・1雇用形態)について採用代行を行います。
【総額で比較してください!】
・1年間(360日)を通じた活動総額 = 550,000
ーーーーーーーーーー
採用に注力できないと、どのような不利益が生じ得ますか?
2024年問題もあり、採用はより困難な時代に突入します。
応募が来ないと焦ります。待ち焦がれた求職者についつい良い顔をしてしまいます。
しかしその結果、お局様など本来入社して欲しくはない人材を入れてしまうことになります。
採用力を高めることと定着力を高めることは貴社の存続と発展に必須の取り組みといえます。
単に作業としての採用活動に詳しい人ではなく、社員定着の視点も必要です。
貴社全体の運営観点より調整・提案ができる方が望ましいです。
また近隣の同業他社との差別化も求められます。
当方は特徴的な制度設計(安価なコストながら満足度90%以上の福利厚生など)を導入しました。
採用力の向上・離職率の抑制はチームビルディングにも大きな効果をもたらし、採用コストの大幅軽減(1000万円規模の抑制効果)を実現しました。
当方における採用代行・採用コンサルティングは単に作業工程を担うのみならず、
求人差別化・従業員定着にも携わります。
ーーーーーーーーーー
リニューアルちょっと待った!チラシ添削で反響UP、集客チラシにします
業務内容
リニューアルちょっと待った!
デザインが綺麗なだけのチラシがほしいですか、
それともお申込みがほしいですか?
この道10年チラシ添削のプロが
まずはあなたのチラシの改善点を30個お伝えします!
※個人差があるので数は前後します。
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🌸こんな方にオススメ
✓集客に繋がってない
✓お問い合わせが全く来ない
✓どんな内容を書けば良いか分からない
✓良い商品なのに伝え方がわからない。
✓文章で言語化するのが苦手
✓センスの良いデザインにしたい
✓デザインが古めかしい、リニューアルしたい
チラシ制作14年
2万6千枚以上実務でリサーチ
チラシ・リーフレット・ポスター・パッケージ・パンフレットなど
多岐に渡り制作させてただき現在に至ります。
売れるチラシ、売れないチラシの共通点を見いだし
独自メソッドを確立。自身でも効果が出たので
ご依頼のお客さまにも適用、同様に効果が出たので
ランサーズで初パッケージ出品しております。
■ベーシックプラン
千客万来チラシ添削
反響UP 集客チラシに改善します。
通常価格 35,800円
ランサーズ出品記念
**16,350円**
【エントリー数保証型】転職エージェント向け・dodaMapsでスカウト代行します
業務内容
●採用におけるスカウト送信でお困りではありませんか?
・人員不足でスカウトが送れない
・本業のコア業務に集中したい
・スカウトの返信率が低い
・スカウト送信のノウハウが分からない
・業務を効率化させたい
☆スカウト送信を代行します!
東証プライム上場企業グループの事業会社で採用部門の管理職、転職エージェントで営業部門の管理職を経験して高い実績を出してきたので、安心してご利用ください。ランサーズでのスカウト代行実績も豊富で、リピートも数多く頂いております。
<こちらのプランは転職エージェント向けdodaMapsを利用したスカウト代行です!>
通常のスカウト代行はエントリーが無くても費用が発生してしまいます。しかし、こちらのプランでは最低限のエントリーを保証するのでリスクを極限まで減らして導入できます。
対象となるターゲットを頂ければあとは全て対応致します。
必要となるエントリー数も企業様によって様々だと思われますので、ご希望に応じたエントリー数に調整致します。
とはいえ、本当に任せても大丈夫なのか不安な場合はまずはお試しで1ヶ月だけの
利用でも問題ありません。
●大手の代行会社は費用が高い
個人で行っているのでご予算に応じて対応致します。
【基本価格】
1エントリー2000円(目安)
ターゲットとする人材によって単価を下げることも可能です。
費用は柔軟に対応しますので、気軽にご相談ください!
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- サービス
【歯科衛生士・歯科クリニック】採用に強い医療コンサルが貴院の採用代行(RPO)します
業務内容
歯科クリニックにおける採用活動そのものを代行いたします。
1事業所にて運営している歯科クリニック様を想定した出品内容となっております。
(チェーン展開をされている方は別途ご相談ください。)
活動終了時にサービス納品書をレターパックライトにて貴院へ送付いたします。
最短でご購入翌営業日から開始可能です。(対応可否については事前にご相談ください)
初回は必ず「プレミアム」をご購入下さい。
継続購入は必ず「ベーシック」もしくは「スタンダード」にてお願い致します。
<本サービスの提供範囲>
✅翌営業日以内に返答
✅歯科衛生士の採用に強いジョブメドレーとグッピーの運営管理
✅医療専門職の採用活動を現役で勤める担当者による運営管理
<プランによるサービス内容の相違>
<ベーシック>(30日間) ※ 継続購入時のみ
ジョブメドレー+グッピー(GUPPY)+ハローワーク+貴社ホームページからの応募に関する下記対応
求職者スカウティング・求職者対応(スクリーニング含む)・面接日程調整
<スタンダード>(90日間) ※ 継続購入時のみ
ベーシック同一内容の90日間バージョン
<プレミアム>(90日間) ※ 初回購入時のみ
ジョブメドレー+グッピー(GUPPY)+ハローワーク+貴社ホームページからの応募に関する下記対応
求人票掲載戦略立案&求人票作成
求職者スカウティング・求職者対応(スクリーニング含む)・面接日程調整
ーーーーーーーーーーーーーー
現在の求人内容を踏まえ、求職者に響くよう求人票を作成します。
雇用条件そのものをゼロからの見直したい、新しい福利厚生を導入して魅力を訴求したい、などの採用戦略コンサルティングをご希望される場合はオプションの採用戦略コンサルティングを同時に発注してください。
<こんな方に特におススメ>
✅採用に強い人材に相談したいが、採用専任者を置くほどの業務量はない歯科クリニック様
✅採用を兼任しているスタッフはいるが、専門性はなく他業務に注力させたい歯科クリニック様
✅採用代行業者を使っているが、コストを抑制したいと考える歯科クリニック様
<本出品が刺さる方>
・コストパフォーマンスの良いサービスを求めている方
・本当に採用に困っている方
・単に作業の代行のみならず、求人内容に関するコメントを求めたい方
<本出品が合わない方>
・ご自身で全てをやらないと気が済まないとお考えの方
・高額な代行コストになっても良いとお考えの方
<作業手順>
・求人票作成時に候補者を増やすためのディスカッションをメッセージにて行います。
・求職者の応募者に対するスクリーニングを設定することができます。
(応募された求職者は応募要件を満たしていなくとも報告・応募要件を満たさない方は除外・事前設定した要件を満たさない方は除外、など)
<業務報告手順>
・進捗状況を毎週メッセージにてご報告いたします。
・メッセージでのご相談は随時お受け付けいたします。(原則2営業日以内に返答いたします。)
<注意事項>
・活用媒体はいずれも完全成功報酬型の求人掲載サイトです。
採用が成功した際は規定の費用が発生します。
活用をされていない場合は初回の申し込み手続きが必要です。
・本出品は1求人(1職種・1勤務地・1雇用形態)について採用代行を行います。
【総額で比較してください!】
・1年間(360日)を通じた活動総額 = 550,000
ーーーーーーーーーー
採用に注力できないと、どのような不利益が生じ得ますか?
2024年問題もあり、採用はより困難な時代に突入します。
応募が来ないと焦ります。待ち焦がれた求職者についつい良い顔をしてしまいます。
しかしその結果、お局様など本来入社して欲しくはない人材を入れてしまうことになります。
採用力を高めることと定着力を高めることは貴院の存続と発展に必須の取り組みといえます。
単に作業としての採用活動に詳しい人ではなく、社員定着の視点も必要です。
貴院全体の運営観点より調整・提案ができる方が望ましいです。
また近隣の同業他社との差別化も求められます。
当方は特徴的な制度設計を導入しました。
その結果、医療専門職において「働きやすさ」を構築しました。
採用力の向上・離職率の抑制はチームビルディングにも大きな効果をもたらし、
採用コストの大幅軽減(1000万円規模の抑制効果)を実現しました。
単に作業工程を担うのみならず、求人差別化・従業員定着にも携わります。
ーーーーーーーーーー
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- 医療・医薬品 小売・流通
Airワーク採用管理で採用HP作成と求人原稿を1原稿を作成します
業務内容
サービス内容
AirWORK採用管理(旧ジョブオプライト)は、IndeedPLUSにも対応している
リクルートが運営する「無料で作成できる採用ホームページ」です。
全機能が無料の上、公開した求人情報は、Indeed・求人ボックス・Googleしごと検索にも自動掲載されます。上手く活用すれば、費用を掛けずに自社専用の採用サイトとして求人掲載から採用まで完結することもできます。
しかしながら、「エアワークに何を書いたらいいかわからない」「魅力的なキャッチコピーや文章が思いつかない」「そもそもウチにAirワークに書けるような魅力なんてない」「求人情報がIndeedに掲載されない」とお悩みの方も多いはずです。
このサービスでは、元求人広告MVP営業マンで、現在フリーランスとして複数の企業のRPO業務に携わる私が、【魅力的で効果のある採用ホームページ(採用サイト)の制作】を支援します。
Airワーク採用管理は作っただけでは効果はなかなかでてきません。いくら条件や仕事内容が魅力でも、そもそも会社の存在を知ってもらわなければ、だれも応募してくれませんよね?
求職者に募集情報を見つけてもらうためには【キーワード設定】が大切です。キーワード設定が正しくなければ、GoogleやIndeedで検索ヒットしません。
GoogleやIndeedがどのように検索上位に表示させるか? そこにはノウハウがあります。
「求人サイトを作って終わり」ではなく、採用力向上につながる求人広告ノウハウも採用HPと一緒に提供します。
【AirWORK採用管理とは(旧 ジョブオプLite)】
https://airregi.jp/work/recruitment/
全ての機能を無料で使える採用サイト。
・Indeed
・Yahoo! JAPAN
・求人ボックス
・Googleしごと検索
求人を公開するだけで、無料で検索エンジンにリーチ。
作業内容
・文面作成(ライティング)
・画像挿入
・求人ページ作成(初回は1職種まで無料)
◆求職者に不利益となる求人依頼と判断した場合、ご依頼をお断りさせていただく場合がございますので、予めご了承ください。
投資利益率10%近く確保しつつ社員に住宅をあげてしまう社宅サービスます
業務内容
従業員満足度を高めたいが損はしたくない企業様
企業が利益を出しつつ社員に貢献できるサービスです
特許あり、ぜひご相談ください!
【採用向け】デザイナーが完全オリジナルデザインでWEBサイト制作します
業務内容
【 こんな方におすすめ! 】
・採用向けのサイトを用意したい方
・Z世代〜20代に刺さるデザインを求めている方
・デザインもコーディングも公開も全部やってほしい方
・採用に効果的な構成から提案してほしい方
【 ご提供内容 】
ホームページ制作(レスポンシブ・基本的なSEO対策込み)
デザイン・コーディング・公開作業まで一括で対応します。
<ベーシックプラン>
トップのみ(問い合わせフォーム・プライバシーポリシー込み)
<スタンダードプラン>トップ+4P
4P…ABOUT・社員インタビュー・募集要項・エントリー(フォーム機能・プライバシーポリシー込み)
<プレミアムプラン>トップ+6P
6P…ABOUT・社員インタビュー・募集要項・エントリー(フォーム機能・プライバシーポリシー込み)+2P(会社概要・職種紹介など)
※他のページへの変更も可能です。
※プラン以外のページ数も可能ですのでご相談ください。
※WordPressなどCMS機能をご希望の場合は別の料金表「ホームページ制作」のパッケージからご相談ください。
【 制作の流れ 】
①ヒアリング・お見積もり
ホームページ制作の目的やご要望をお聞かせいただき、
ページ数や内容、スケジュール、納品方法など擦り合わせをさせていただきます。
ご要望に合わせた内容でご提案をさせていただき、お見積もりをお出しします。
↓
②デザインヒアリング
事業の特徴や強み、お客様の想い、狙うターゲット、ご希望のイメージをヒアリングいたします。
制作に入る前にデザインイメージを共有させていただき、すり合わせを行います。
↓
③トップページデザインご提出
ヒアリングを元に、トップページのデザインをご提出させていただきます。
修正にも対応いたします。トップデザインがFIX後、下層ページデザインに入ります。
↓
④下層ページデザインご提出
トップページのデザインイメージを軸に、下層ページをデザインします。
修正にも対応いたします。
↓
⑤コーディング・テストサーバーでご確認
全ページのコーディングを行います。
完了後テストサーバーでご確認いただきます。
(随時進捗をご共有させていただきます。)
↓
⑥公開
最終確認が完了後、zip形式orサーバーにアップロードにて納品いたします。
※サーバーアップロードの場合はFTP情報が必要になります。
【 当サービスの強み 】
①御社だけの強み・魅力を引き出すデザイン
事前にヒアリングをしっかりと行わせていただき、
クライアント様の想いを汲み取ったデザインを制作いたします。
②採用効果を見据えた設計
採用効果の高いを構成をご提案します。
SEOへの効果の高い構築方法とmeta要素も設計いたします。
③アニメーションもデザインから構築まで
デザインから構築まで一貫して行うため、WEBでの印象に重要な
サイトの動き(スクロールアニメーション等)も考慮したデザインを作成し構築まで一貫して行います。
まずはお気軽にご連絡くださいませ。
お問い合わせ時は、ページ下にあります「注文時のお願い」もご確認ください
- Webサイトの種類
- ビジネスプロモーション 製品・サービスマーケティング その他
- プラットフォーム・ツール
- Adobe Illustrator
ダイレクトリクルーティングって何?そんなあなたへ。効果が出るスカウト代行を承ります
業務内容
【スカウト配信代行】
現在採用活動において、競争が激しく、なかなか採用ができない企業様が増えております。
貴社の採用プロセスを効率化し、スカウト配信代行サービスを提供させていただきます!
【1つでもチェックが当てはまる方】
☑採用したいけど最適な採用手法がわからない
☑ダイレクトリクルーティングのノウハウがない
☑人事まで手が回らない
☑エンジニアの採用で困っている
☑経験者の採用で悩みがある
【内容】
▼スカウト媒体サービスの選定:ターゲット等に合わせたサービスをご提供します。
▼スカウト候補者選定: 貴社のニーズに合わせた候補者をピックアップします。
▼スカウト文章作成:候補者向けにスカウトテンプレートを作成します。カスタマイズ可能!
▼配信代行: ピックアップした候補者に対して、スカウトメールを代行で配信します。
職種・媒体によって特徴が異なりますので、効果にばらつきがございます。
ご理解くださいますようお願いします。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
【人事キャリア30年】人事専門ライターが「転職・人事・労務」に関する記事を書きます
業務内容
✅人事キャリア30年
✅300記事以上の執筆実績
✅人材業界専門メディア「ウマい人事」で執筆中
ブログやメディアの記事を3,000〜5,000文字
程度で作成します。
当方は30年の人事経験があり、転職や人事、労務などHR系の執筆を得意としております。
経験とリサーチにをしっかりと行い、SEOライティングで培ったスキルを使ってクオリティの高い記事を提供します。
また、自身も3度の転職経験があるため、採用側・求職者のどちらの目線でも執筆可能です。
経験に基づいた権威性の高い記事が書けます。
1️⃣ご依頼いただきたい方
- 正確性・専門性の高い人事・労務・転職記事を書けるライターに依頼したい
- 経験に基づいた記事をかけるライターを探している
- 専門用語を使わず、わかりやすい記事を書いてほしい
- 転職アフィリエイトのコンバージョンを狙いたい
- 転職記事のディレクションを任せたい
2️⃣対応業務
- SEOライティング
- KW選定
- 構成案作成
- コラム記事
- WP入稿
- 画像選定
3️⃣対応ジャンル
転職・採用・人事・労務・面接・就活など
人事や総務などバックオフィス系の記事に対応できます。
4️⃣松尾に仕事を依頼してお客様が得られるメリット
①集客と売上に貢献します
検索で上位表示されるためには「経験や実体験を踏まえた執筆
」が重要な要素です。
松尾でなければ書けない記事で、メディア様の集客と売上に貢献する記事を執筆します。
②時間の削減に貢献します
記事執筆以外にも、KW選定・構成・画像選定、WordPress入稿も可能です。
メディア様が時間を有効に使えるよう、時間のかかる作業はお任せください。
5️⃣仕事の理念とモットー
①読者ファースト(読者の悩みに答える)
「読みやすさ」と「わかりやすさ」を追求し、読者の悩み解決に配慮した執筆を心がけています。
読者ファーストが、SEO対策と売上アップの秘訣です。
②コミュニケーション重視
コミュニケーションは記事の執筆と同様に重要だと考えています。
業務連絡や確認・経過報告などは、しっかり行いますので安心してお任せください。
6️⃣稼働時間
平日・土日祝問わず、8~23時まで稼働しています。
特に定休日はありませんので、柔軟な対応が可能です。
お問い合わせには1時間以内の返信をします。お気軽にご連絡ください。
Zoomでの面談も可能です
。
7️⃣注意事項
1記事あたり5,000文字を想定しています。
5,000文字よりも多い(少ない)をお考えの場合は、文字数応じてお見積もりいたします。
上記は目安です。金額は文字数やジャンル、難易度などで変動することがあります。
料金、納期など、どのようなことでもお気軽にご相談ください。
- トピック
- ビジネス・金融・法律
何名採用しても追加費用は発生しません。御社の採用業務をまるっと代行します
業務内容
御社の採用・求人業務( 面接以外 )をまるっと代行するサービスです。
サービスの詳細についてはこちらのページをご確認ください。
https://tobira-inc.me/LP/RPO
【Instagram/Wantedly/X】SNS採用を代行サポートいたします
業務内容
※当サービスは成果を担保するため、最低3ヵ月契約となります。
サービスページをご覧いただきありがとうございます。
当サービスはこれまで1,000名以上の求職者から応募をいただいた経験、現在進行形で取得している採用コンサルティング経験、最新の採用情報を用いて、御社のSNS採用を企画から代行まで行い、伴走してサポートさせていただくサービスです。
以下、サービスの詳細です。
【サービスの流れ】
①ご依頼/ご相談 ←メッセージもしくは相談画面からご連絡ください。
②オンラインヒアリング(採用状況の確認)
③採用企画のご提案/すり合わせ(当方のチームで対応させていただきます。)
④企画実施+代行対応
【サービスの成果物】
・採用人数を増やすための企画提案書
・SNS採用のノウハウ/実行基盤
以上となります。
金額は月10万円~という低コストで、企画提案・代行も対応させていただきます。
費用がこれだけ低価格となっているのには理由があります。
それは私たちフリーランスチームで対応をさせていただくためです。
通常、法人への依頼であれば平均20~30万円/月程度コストがかかりますが、私たちは各々採用とSNSへの知見を持った個人です。
個の力を集結し、ハイパフォーマンスを実践しますが、費用は相場よりも抑えられるという点が当サービスの強みだと思っております。
参考
▼私の強み
私は、これまで採用担当として自社の採用に従事し、その後ブランディングエージェンシーにてクライアントの採用ブランディングにも貢献してきました。
ですので、他の採用コンサルタントの方のようにリクルート系の大手企業や広告代理店に勤め、何百社のサポートをしてきたなどの経験はありません。
しかし、そこが強みだと思っております。
企業の採用活動はとても一筋縄では行きません。
良い媒体や採用手法があっても、内部組織的に実行ができなかったり、リソースが無く、実践ができなかったりすることが常にあります。中小企業であれば尚更です。
確かに大手企業や広告代理店に勤められて来た方は様々な企業の採用支援をされて来たと思いますが、【現場の採用担当の実態】には触れられていないことが多いかと思います。
私はずっと触れて来ました。少なくとも5年は触れています。
その観点から考える採用戦略/施策は皆さまにとっても実行しやすく、計画が立てやすいものになるかと思います。
これが、私の差別化要素、他の方との違いです。
【中途/パート採用】応募者を増やすための求人原稿作成・添削を行います
業務内容
サービスページをご覧いただきありがとうございます。
中途・パート採用において、応募者を増やす(母集団形成)ための求人を作成するサービスです。
★ご要望であれば求人運用も行います!
ご覧いただいている皆様の周りには、下記のようなお悩みはないでしょうか?
・これまで複数の有料求人媒体で出してきたが、どれも費用対効果を感じない
・いち早く人を採用しなければならないのに、応募が全然来ない
・自社に採用ノウハウがなく、良い求人がかけない(または今の求人がいいのか分からない)
・採用コストは協力押さえたいので無料求人を使って採用したいが、上手く行くイメージが持てない、、など
当サービスは上記のようなお悩みを持つ企業へ、これまで300名以上の求職者から応募をいただいた経験、最新の採用情報を用いて約2~4週間で求人原稿の作成をさせていただくものです。
以下、サービスの詳細です。
【サービスの流れ】
①ご依頼/ご相談 ←メッセージもしくは相談画面からご連絡ください。
②オンラインヒアリング(採用状況の確認)
③ターゲット再確認と企業の強み・魅力抽出
④求人原稿作成→ご確認
⑤フォロー期間中の定期ミーティングにて集客状況の確認と追加アクション決め
※スタンダードプラン以上の方が対象です。
【サービスの成果物】
・求職者からの応募が期待できる求人原稿
・母集団形成のためのノウハウ
※スタンダードプラン以上の方が対象です。
以上となります。
採用は企業活動の中でも根幹の1つです。中でも中途採用は即戦力となる人材の確保ができることで、事業成長および企業の将来を担う人材の確保を行うために重要な活動です。
そのような重要な活動が、「現状のまま」という状況は改善しなければなりません。
良くなる方法は必ずあります。
今、採用活動に不安や疑問があるのなら、一度ご相談ください。
一緒にその不安をなくしましょう。
参考
▼私の強み
私は、これまで採用担当として自社の採用に従事し、その後ブランディングエージェンシーにてクライアントの採用ブランディングにも貢献してきました。
ですので、他の採用コンサルタントの方のようにリクルート系の大手企業や広告代理店に勤め、何百社のサポートをしてきたなどの経験はありません。
しかし、そこが強みだと思っております。
企業の採用活動はとても一筋縄では行きません。
良い媒体や採用手法があっても、内部組織的に実行ができなかったり、リソースが無く、実践ができなかったりすることが常にあります。中小企業であれば尚更です。
確かに大手企業や広告代理店に勤められて来た方は様々な企業の採用支援をされて来たと思いますが、【現場の採用担当の実態】には触れられていないことが多いかと思います。
私はずっと触れて来ました。少なくとも5年は触れています。
その観点から考える採用戦略/施策は皆さまにとっても実行しやすく、計画が立てやすいものになるかと思います。
これが、私の差別化要素、他の方との違いです。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
求人サイト・アプリ【採用・派遣・プロジェクト型】の構築を行います
業務内容
求人サイト・アプリの構築を行います。
一般的な採用サイトの他、派遣サイトやプロジェクトに参加型のサイトも構築可能です。
記載している物以外でも、関連しそうな案件でしたら遠慮なくご相談ください。
過去の実績として以下がございます。
・オンライン決済基盤(交通系事業者様向け)
・Paypay決済サービス、API基盤、PaaS開発(公共事業)
・コンビニ決済・クレジット決済実装(地方自治体)
・プラットフォーム開発(toB向け教育事業会社様向け)
・WebAPI開発(自治体向けポイントサービス)
・顧客管理システム開発(リース業様向け)
・toC向けマッチングサービス開発、要件定義、開発、運用(AWS、Python、JavaScript)
1からの開発だけでなく、CMSや既存システムのカスタマイズも対応可能です。
ご質問等がありましたらお気軽にご連絡ください。
- 業務
- Webアプリケーション構築
- プログラミング言語
- HTML ・ CSS JavaScript Python TypeScript
- 専門知識
- クロスブラウザ対応 ローカライズ パフォーマンス セキュリティ デザイン
【求人・採用募集】Vyondでリクルート向けのアニメーション動画を制作します
業務内容
こちらのサービスではビジネスアニメーション動画制作を承っています。
◾️得意なこと
- 士業や保険、テクノロジーなどわかりにくいことの視覚化
- メルマガやLINE@登録、ブログやHPアクセス、お問い合わせへの誘導
■可能な業務/スキル・実績
- シナリオ制作
- ビジネスアニメーション制作(使用ツール:Vyond、Filmora)
◾️サービス内容
- シナリオ制作
- アニメーション動画制作
- キャラクターデザイン作成
- BGM・ナレーション
- 字幕挿入
◾️制作費
1分あたり5万円
ご予算に合わせた制作も可能です。
お気軽にご相談ください
◾️制作の流れ
- お問い合わせ、見積作成メッセージにてご相談ください)
- ご注文確定
- シナリオ制作(2~3日)→内容をご確認いただきます
- 本制作(3~7日)→内容をご確認いただきます
- 修正(1~3日)→内容をご確認いただきます
- ご納品
※各ステップごとに内容をご確認いただきます。
気になる箇所は遠慮なくご指摘ください
◾️お見積り時のヒアリング内容
- シナリオの方向性
- アニメーションの目的とターゲット
- アニメーションの尺
- 希望予算
- 希望納期
- その他の素材の有無
信頼関係を大切にしています。
いつでもお気軽にご連絡下さい。
よろしくお願い致します
【今なら最大5,000円OFF!】自社の採用力をUPさせる求人広告を撮影します
業務内容
今だけ最大5,000円OFFキャンペーン実施中!
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(※はじめの1時間分のみ適用となります。予めご了承下さい。)
採用について、こんなお悩みございませんか?
・リクナビやマイナビへの掲載しているにも関わらず応募者が増えない…
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❏住友精密工業株式会社 様 求人広告用撮影
❏日本コカ・コーラ 様 商品撮影
❏サントリー 様 商品撮影
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❏大手制服メーカーA 様 パンフレット撮影
❏住友グループ企業様 HP写真撮影
❏マイナビ・リクナビ・wantedlyなどの求人広告用写真撮影 数十店舗以上担当
❏Hot Pepper beauty(ホットペッパービューティ) 掲載写真撮影 数十店舗以上担当
❏フジテレビwebメディア「フジテレビュー!!」にて写真掲載
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ご依頼の流れ
- お名前、撮影希望日時、撮影場所の基本情報のご連絡
- 担当者から希望イメージのヒアリング
- ヒアリング後、お見積もりの提出とご発注の確認
- 撮影カット割表の提供とカット選択
- 撮影準備完了!
- 当日撮影完了後、原則翌日に全データ納品
- お気に入りの写真を選んで、最終仕上げと納品
優秀な人材に選ばれる企業になる!
私たちは、採用広告の質と効果を高めることで、応募者の増加を実現をサポートします。それにより優秀な人材にも目に止まる企業となるため、人材確保の選択肢を広げます。選ばれる企業への変貌を共に遂げ、共に成長する最高の仲間を増やしましょう!
【北海道】経験豊富なプロライターが取材・インタビューして採用コンテンツを作成します
業務内容
大手ウェブメディアで取材経験豊富なプロライターが、人の心を惹き付けるコンテンツを作成いたします。
慢性的な人手不足で、「採用広報」が重要視されるようになってきました。
そもそもの応募数が少ないことはもちろん、採用率が低い、離職率が高いなどという企業様も多いようです。
そういった問題を解決するために必要なのが「採用広報」なのです。
募集数を増やし、応募や採用のミスマッチをなくすためには、定期的な情報発信である「採用広報」が必須になります。
ですが「採用広報」を強化しようにも、社内リソースが足りないという場合もあるでしょう。
そんな採用担当者様のお手伝いをするのがこのサービスです。
このサービスでは経営者様や社員様にインタビューさせていただき、経営理念や職場環境などの情報を発信のお手伝いをいたします。
【こんな方にオススメ】
✅求人サイトに掲載しているが応募が増えない
✅高額な掲載料を払っているが、満足な結果を得られない
✅常に人手不足で困っている
✅応募は多いが採用率が低い、離職率が高い
✅取材記事を頼みたいが、北海道まで来てもらうと交通費が高い
【ご提供内容】
取材1回につき
SNS投稿原稿10回分
インタビュー記事1記事(2,000文字まで)作成
テキストファイル、ワードファイル、PDFなどご希望に応じて対応いたします。
写真はコンパクトデジタルカメラで撮影いたします。
【ご購入後の流れ】
1.オンラインもしくはメールでお打ち合わせ
2.現地取材・記事作成
3.原稿ご提出
4.ご確認後必要に応じて修正(基本的に2回まで)
【納期】
取材後1週間程度
元リクルート出身の私達が、採用(人事)に関するお困りごとをマルっと解決します
業務内容
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜よくあるご相談〜〜〜〜〜〜〜〜〜
1つでもチェックがあれば、お気軽にご相談ください。
【よくあるお困りごと】
・採用のノウハウがない
・従業員が辞めていく
・従業員の定着率を上げたいけれど、やり方がわからない
・採用予算がどれくらい必要なのかわからない
・社長一人で人事をしている
・福利厚生の充実方法がわからない
・人事を成り行きでやってるが、正しい面接なのか自信がない
・適切な媒体が何かわからない
・評価制度や、採用効率化がわからない
・ホームページがない(採用ページ)
・ダイレクトリクルーティングのやり方がわからない
・エージェントに費用がかかり過ぎている(採用単価を下げたい)
・一次面接の辞退者が多い
など
【業務内容一覧】
・採用代行全般(応募者対応や面接など)
・スカウト代行/ダイレクトリクルーティング代行(新卒・中途)
└AMBI、ミドル、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウトなど
・求人媒体選定〜作成〜出稿、修正
お気軽に、メッセージからご連絡いただけますと幸いです。
是非、ご連絡お待ちしています!
- 業務
- 人材採用代行・RPO
【インタビュー動画】台本作成〜撮影〜編集まで一貫した動画制作を承ります
業務内容
【インタビュー込みの映像の制作を検討している方へおすすめの内容です◎】
◯こんな方にオススメ
・企業の紹介映像を作りたい
・企業の採用映像を作りたい など
インタビューを中心とした映像制作を検討している方はぜひお任せください!
◯様々な要望に柔軟に対応
・編集のみしてほしい
・台本から一貫して映像制作を頼みたい
・SNS投稿用の映像制作依頼だが投稿の文章も考えてほしい など
どんなご依頼にも柔軟に対応させていただきます!
◯制作実績
(公開が可能なもの)
・料理の作り方動画
https://youtu.be/asGQ7IAFfXA
・インタビュー形式動画
https://youtu.be/aFxmN3qUU9Y
・ショート動画
https://youtube.com/shorts/C1E203_hccE?feature=share
https://youtube.com/shorts/QPDgvj3j3lc?feature=share
・AIツールを用いた映像制作
https://www.youtube.com/@shikujiri_ijinden_
(公開が不可能なもの)
●スポーツ系チャンネル動画編集
●恋愛系チャンネル動画編集
●スピリチュアル系動画編集
制作実績に似たような映像制作をお考えのクライアント様もぜひご検討のほどよろしくお願いいたします。
就活生に御社をアピールできる! 採用(リクルート)動画を制作します
業務内容
【全プラン共通】
撮影費と編集費込みの価格です。
著作権フリー音源使用。
テロップの追加。
複数回修正対応。
サンプル動画のように
インタビュー映像に働いている様子や商品の映像をインサートする構成になります。
撮影場所はクライアント様の社内や店舗等での撮影、
インタビュー部分の出演者はクライアント様社員様を想定しています。
別場所での撮影をご希望の場合、別途費用で手配も可能ですので、ご相談ください。
オプションの利用でナレーションの追加も可能です。
【制作の流れ】
オンラインで打ち合わせ
↓
(必要に応じてロケハン)
↓
構成案の提出、その他準備
↓
撮影
↓
編集
↓
納品
※ご発注が決まれば、クライアント様の地域に合わせてランサーズクリエイター内でチームを組み、制作しますので、ほぼ日本全国対応を実現しています!
(カメラマンの居住地の問題で、沖縄・北海道・離島を除きます。ご了承ください)
※場所によっては追加の交通費を頂戴する場合があります。
※撮影場所や出演者については基本的にクライアント様手配としておりますが、
オプションをご利用頂くことで、撮影場所や出演者の手配も可能です。
※撮影場所費用や出演者費用は別途発生します。
【ベーシックプラン】
完成尺1分〜2分
使い勝手の良い尺です。
リクルートサイトなどWEBでの利用び最適です。
※30秒や45秒など、1分以下も対応できますのでご相談ください。
【スタンダードプラン】
完成尺2分〜5分
ベーシックよりも、より詳細な部分まで表現したい場合にオススメです。
就職イベント、HP埋め込み動画などに最適です。
【プレミアムプラン】
上記、完成尺1分〜2分と完成尺2分〜5分の2本を制作るお得なプランです。
【アピールポイント】
ランサーズディレクションパートナーとして活動しておりますので、
他のランサーズクリエイターを雇っても、その分のシステム手数料は発生しません。
採用動画制作のプロフェッショナルです。
お手頃な費用で、コストパフォーマンスの高い動画をご提供します。
【お願い】
プランが決まってない方・迷われている方は、右上の項目『カスタマイズ』ボタンから、無料相談が可能です。
まずはお気軽にご相談ください。
【LPとバナー】で信頼を与えて勝つデザインを制作します
業務内容
この度は数あるサービスから当サービスをご覧いただき誠にありがとうございます!
当サービスは、企業の信頼性と専門性を高めることに特化した、LP制作を提供しています。
インターネット上での第一印象は非常に重要であり、訪問された方がサイトを離れずに滞在し続けるためには、魅力的で信頼性の高いLPが必要不可欠です。
そのため当サービスでは、まず御社の企業理念や強み、ターゲットとなる顧客層を深く理解することから始めます。
その上で、御社が業界内で一歩先んじた存在であることを訴求するために、デザインの細部に至るまで徹底的にこだわります。
また、当サービスは、ただ目を引くだけの見た目の美しさだけのLPでなく、使いやすさや情報の分かりやすさにも重点を置いており、お客様が求める情報を簡単に見つけられるよう設計しています。
ランディングページは、ビジネスにおける「第一印象」のようなもの。
この第一印象が良ければ、お客様はあなたのビジネスを信頼し、関心を持つようになります。
当サービスは、その第一印象を最高のものにするために、以下のことに注力しています。
【サービスの特徴】
■専門性と品質へのこだわり
当サービスは、お堅い業界向けのデザインが得意です。
専門性と信頼感を醸し出すデザインにより、訪問者の第一印象を強く印象づけます。
■効果的なコミュニケーション
プロジェクトの初期段階から納品まで、お客様との綿密なコミュニケーションを重視しています。
■柔軟な対応力
平日・土日問わず迅速かつ柔軟に対応します。
【制作の流れ】
1.お見積り依頼またはDMからご相談ください
2.制作内容のヒアリング
3.制作に必要な原稿、画像素材の送付(お客様)
4.ファーストビューのご提案(1案)
5.ファーストビュー以下のデザイン制作
6.LP全体の確認(色・文字の大きさ・レイアウトなど)
7.HTML/CSSにてページ構築
8.全体の動作及び最終確認
9.納品
最後までお読みいただきましてありがとうございます!
不明点などあればお気軽にお申し付けください!
- プラットフォーム・ツール
- Adobe Photoshop Adobe Illustrator
中小企業診断士ライターが【採用向け挨拶文】をインタビュー取材&制作します
業務内容
ご覧いただき、ありがとうございます。
「全国の中小企業社長様のための言葉づくり」をさせていただいております、中小企業診断士ライターの田代涼子(言葉工房トム)です。
✅2015年、国家資格「中小企業診断士」を取得
✅地域メディア勤務時に、多くの中小企業の取材経験あり
✅自社サイトのコラムが「社長 あいさつ 中小企業」でgoogle検索上位獲得
言葉工房トムの自社サイトにて、コラム更新中。文章力やテイストなどは、そちらで確認いただくことができます。
■業務内容について
「取材」+「文章制作」で、中小企業の社長様の右腕としてお役に立てるよう、各種パッケージをご用意しております。
インタビュー取材について
・中小企業診断士としての知見を生かし、事業ブランディング的な視点をもちながらインタビューさせていただきます。
・社長様の中で伝えたいことがはっきりしていなくても、お話の中でブラッシュアップしていきますのでご安心ください。
*リアル取材、オンライン取材どちらも可能です。オンラインはZoomとなります。
文章制作について
・20年以上ライター業を続けており、正しい日本語できちんと書くことができます。
・分かりやすい、柔らかい、温かみのある文章を得意としております。
・掲載場所、求める成果に合わせた文章を制作いたします。
*wordにて納品させていただきます。他にご希望がありましたら、ご相談ください。
*文章のチェック&修正は、2回までお受けいたします。
■採用向け挨拶文
自社サイトへの掲載を予定しております。
掲載されたい文章量に応じて、ベーシック、スタンダード、プレミアムよりお選びください。
導入的に短めにしたい場合はベーシック(400字程度)、ある程度きちんと書きたい場合はスタンダード(800字程度)またはプレミアム(1500字程度)をお選びください。
中小企業の採用活動の難しさが叫ばれる中、自社サイト内には採用ページを用意したいものです。そこに書く、社長様の挨拶文を取材&制作させていただきます。
採用ページに書く社長挨拶文は、サイト全般の中で用意する社長挨拶文とは目的が違います。
これから御社で働くことを考える人に、ここで働きたいと思ってもらうための文章が必要で、極めて大切なものです。取材でお話を引き出し、そのための文章をご用意します。
■制作の流れについて
①「まずは相談する」ボタンからご相談ください。
その際に、以下をお知らせください。
・採用向け挨拶文の掲載場所と目的
・希望する文字数(文字数で金額が変わります)
・取材方法(リアル取材/オンライン取材)
②お見積りをお送りしますので、ご依頼されるかの検討をいただき、ご依頼いただく場合は③以降へお進みください。
③見積もりに合わせて仮払いされますと、業務がスタートします。オンラインで、取材日程や取材方法について決めましょう。
④ご希望があれば、事前に取材時の質問項目をお送りいたします。
⑤取材当日。リアルまたはオンラインでお話を伺います。
⑥10日以内に原稿をお出しします。
⑦チェックいただき、2回まで修正可能です。
⑧チェックOK後、最終納品となります。Wordで納品させていただきます。
■制作費について
・提示料金に御社にてお支払いいただく分のランサーズの利用手数料、消費税は含まれておりません。
・リアル取材の場合は、交通費が別途必要となります。
・業界や事業内容的に、事前リサーチがかなり必要な場合などは、リサーチ費が追加で必要となることがございます。
・文章の修正について、常識の範囲を超える大幅な修正かつこちらに非が無い場合は、追加料金をご請求させていただきます。
✅5,000円値引きサービスについて
パッケージ商品「社長の右腕シリーズZERO ヒアリング分析(1万円~)」をお受けいただいた方は、ヒアリング分析パッケージのご利用終了後2週間以内に本商品をお申込みいただきますと、5,000円値引きをさせていただきます。
*「まずは相談する」の際に、その旨をご記載ください。
【相談会開催】人事担当のあなた様がお持ちの採用に関する疑問&課題を解消いたします
業務内容
数ある中から弊社のパッケージをご覧いただき、ありがとうございます。
弊社はHR業界で長年、ノウハウを重ねてきたメンバーで構成された企業です。
これまで多岐に渡る、業界・業種・職種・ポジション・雇用形態の人材採用を事業会社、人材サービス会社、採用代行会社という幅広い立ち位置で行っております。
【本パッケージの特徴】
HR領域15年超のHR責任者自らが日々、人事採用業務を行う採用担当者の方の不安や疑問、課題を直接お伺いし、最適なアドバイスを行わせていただくものとなります。
ご相談内容につきまして多角的な視点からお話をさせていただきますのでぜひ『壁打ち相手』という形で忌憚ないご相談をいただけましたら幸いです。
◆企業様だけでなく、人事採用担当者個人の方からのご相談も大歓迎です◆
<ご依頼の流れ>
①ご検討:
ランサーズ内のプランを元にご検討ください。記載以外のプランもご提示可能ですのでお気軽にご相談ください。
↓
②ご依頼:
お見積り内容に対してご同意いただける場合はぜひ、ご依頼ください。
↓
③ご支援開始:
仮払い完了後、速やかにご支援を開始させていただきます。
長年蓄積をしてきた人事採用のノウハウを活用して、あなた様の課題解決のお手伝いをさせていただければ幸いです。
まずは一度、お打合せを踏まえて弊社のことや貴社担当者のことをご理解いただけたらと存じます。
ご相談後のキャンセルも問題ございませんので安心してご相談ください。
宜しくお願いいたします。
集客・セールスに特化したオリジナルデザインのLP制作します
業務内容
集客・セールスに特化したオリジナルをLPを制作します!
10日を目安に納品しています。(修正で伸びる場合もあります)
〜こんな方におすすめ〜
・テンプレートではなく、オリジナルのLPが欲しい
・集客に特化したページを作成したい
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〜料金内に含むもの〜
・オリジナルのデザイン(スマホ対応)
・画像コーディング
・写真など素材の用意
・ボタンやリンクの設置
・納品まで修正回数無制限
・ファビコン設置
・制作データ提供
・利用規約・特商法
・サーバーアップ
〜流れ〜
1:無料相談→ご購入
2:制作に必要な情報をヒアリング
3:使いたい写真・素材などの共有をお願いいたします。
4:制作開始(2、3を元に制作に入ります。随時進捗状況を共有しながら進めていきます。)
5:全体の確認・修正
6:サーバーアップし確認
7:納品(HTML&CSSファイル形式)
まずはお気軽にお問い合わせください!
- プラットフォーム・ツール
- Adobe Photoshop
【無料相談OK】元医療機器営業マンが動画制作でお悩み解決します
業務内容
目まぐるしく変化する医療業界の求人募集には動画が必須に!!
【応募者数が減少】
→ テキストや画像の求人広告が他の情報に埋もれやすくなり、応募者が求人情報に気づきにくくなりました
【SNSで調べものをする人が増加】
→ 動画を掲載していないと、お客様から見つけてもらえない状態に
【新入社員の定着率に動画が効果的】
→ 新入社員と企業の価値観や組織文化が合致していない場合、定着率が低下します。事前に動画で伝えることで離職率が減少します!
元医療業界の経験を生かした制作
業界事情を理解した製作陣が一気通貫で担当!
都度の説明などお手間を取らせません。スムーズなコミュニケーションと
成果がでる動画作りを実現いたします
▼ご提案内容
編集のみからYouTubeの本格運用まで柔軟にご対応
既にある素材で動画制作や、データ分析を行う本格YouTube運用など
必要な内容をもとにパートナーとして主体的に取り組ませていただきます。
▼ご購入後の流れ
・Zoomにてご挨拶と動画制作目的の擦り合わせ
・プラン内容のお見積り
↓
・企画案台本制作
↓
・撮影
↓
・編集
↓
・納品・YouTubeへのアップロード
※プランによって異なる場合があります
▼ご注意点
・実際の金額はご相談いただいた上でお見積りいたします。
・お気軽にご相談ください
大学への求人票で新卒採用を実現!現役大学講師&医療系コンサルが求人戦略を支援します
業務内容
求人受付NAVI・キャリタスUCといった媒体は原則無料で活用できます。
加えて、大学への訴求効果も非常に大きい求人媒体です。
一方で求人票の作り込みが甘く、企業の魅力をしっかりと訴求ができていない企業様が多いと感じます。
そこで、これらの求人票作成に関するコンサルティングを提供します。
本サービスの特徴は以下の通りです。
・大学講師としての活動実績より大学就職課目線でのご提案が可能
・回数無制限のメッセージコミュニケーション
・同業他社の良いところを分析し、差別化に関するアドバイスを提供
・オンラインミーティング(スタンダードプラン以上)
採用困難な業種・職種に複数の実績・経験を有しています。
特に最近採用が難しくなったと感じる経営者様向けの「壁打ち相談サービス」です。
経営者すら言語化しづらい真の意図を汲み取り、細やかな点までフォローします。
ーーーーーーーーーー
採用に注力できないと、どのような不利益が生じ得ますか?
2024年問題もあり、採用はより困難な時代に突入します。
応募が来ないと焦ります。待ち焦がれた求職者についつい良い顔をしてしまうこともあるでしょう。
しかしその結果、お局様など本来入社して欲しくはない人材を入れてしまうことになります。
採用力を高めることと定着力を高めることは企業の存続と発展に必須の取り組みといえます。
単に作業としての採用活動に詳しい人ではなく、社員定着の視点も必要です。
貴社全体の運営観点より調整・提案ができる方が望ましいです。
また採用戦略においては同業他社との差別化ができる方を求めるべきと思います。
当方は特徴的な制度設計(安価なコストながら満足度90%以上の福利厚生など)を導入しました。
その結果、医療専門職において「働きやすさ」を構築しました。
採用力の向上・離職率の抑制はチームビルディングにも大きな効果をもたらしました。
加えて、採用コストの大幅軽減(1000万円規模の抑制効果)を実現しました。
当方における採用代行・採用コンサルティングは単に作業工程を担うのみならず、
求人差別化・従業員定着にも携わります。
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求職者が魅力的に感じるリクルートホームページの掲載戦略の立案をします
業務内容
ホームページすらない会社へ就職しようと考える人は少なくなりました。
特に若年層はHPやSNSを活用して就職先の情報を収集します。
そんな時代に採用をアピールするホームページを保有していないというのは、
選ばれない会社に自ら向かっているようなものだと考えます。
一方で、採用に強いことを謳うWeb制作企業に依頼すると、その制作費は非常に高額となります。
更に高額な維持コストもかかることもあります。
本サービスは培った制作ノウハウを活用することで、採用ホームページを企画立案するサービスです。
現存する採用ホームページの作り替えにも対応します。
単に「安価に制作できればいい」のであれば、企画を立てず制作だけを安価な人に任せれば良いと思います。
ただ作ることだけをゴールとしてしまうと、求職者へ刺さるものにはなりません。
本来ゴールとすべき「採用の成果」にはつながらないものになると考えます。
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<本サービスの提供範囲>
採用ランディングページ制作は「企画立案」「デザイン」「コーディング」の工程を経て作られます。
企画立案:求職者に「応募したい」と思わせるコンテンツを選定する作業
デザイン:企画立案した内容を目視で理解できるよう表現する作業
コーディング:デザインしたものをWebサイトに表現する作業
本サービスは「企画立案」に特化したものとなります。
デザイン・コーディングには対応しておりません。(オプションを除く)
デザイン・コーディングは、いずれも安価にお受けされる方がランサーズにはおられます。
その方々へ打診頂く方が総額として安価に収まると当方では考えております。
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<本サービスの目指す状態>
・採用ランディングページの全体構成・具体的イメージが完成している
・デザイン&コーディングを外注するにあたり、必要な情報が集約されている
<本サービスの納品>
・本コンサルティングで決定した方向性やニュアンスがしっかりとデザイン&コーディングを制作する者に伝わるよう具体的な資料(計画書形式)で納品いたします
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<プランによるサービス内容の相違>
【簡易相談プラン】
・ノウハウとして有するリクルートページ掲載項目全20項目のうち
厳選6項目について必要な項目を選定(添付資料に掲載)
・Web面談なし・60日間・メッセージの壁打ち・2営業日以内返答
【スタンダード相談プラン】
・ノウハウとして有するリクルートページ掲載項目全20項目について
貴社にとって必要な項目を選定(添付資料に掲載)
・初回Web面談・60日間・メッセージの壁打ち・1営業日以内返答
【+SNS/MEO相談プラン】
スタンダート相談プランの内容に加えて、
・SNS(特にInstagram広告運用経験からのアドバイス)
・MEO(Googleビジネスプロフィールの活用戦略)
などのアドバイスを並行して実施いたします。
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<ご購入後の具体的なプロセス>
・現状の採用サイトにおける問題点の言語化(採用サイトを保有されている場合)
・ノウハウとして有するリクルートページ全20項目(簡易相談プランは厳選6項目)より必要な項目を選定
・選定項目に関する項目について、貴社リソースを踏まえ、最適な作成戦略を決定
・具体的なコンテンツの方向性を決定(インタビューであれば対象者や記事内容)
・具体的な「見せ方」について決定
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<本出品が刺さる方>
・採用ホームページの質と費用のバランスを見た判断ができる方
・採用活動に成果が出ずに本当に困っている事業者の方
<本出品が合わない方>
・単に安価に制作すればいいとお考えの方
・非常に高額な制作コストになっても良いとお考えの方
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<Webマーケティング(制作)の実績>
・noteとSNS/LPを組み合わせた制作
・Canvaによる制作
・オウンドメディアの制作
・Googleインドアビューの制作
<Webマーケティング(集客)の実績>
・Instagram広告運用
・MEO対策関連
<Webマーケティング(接客)の実績>
・ランディングページの作り込み/ABテスト
・エントリーフォームの作り込み
- Webサイトの種類
- ビジネスプロモーション
オンラインインタビュー可能、“想いを伝える”記事を書きます
業務内容
インタビュー音源から、その人の思いが読者の心に響くような記事に仕上げます。
- トピック
- ビジネス・金融・法律 フィットネス 健康・医療 ライフスタイル スポーツ・レジャー 旅行・ホスピタリティ 一般
- トーン
- 会話型 プロフェッショナル・フォーマル ユーモア
- 記事の種類
- ニュースストーリー 一人称
応募者が増加する「新卒/中途採用ページ」を制作代行します
業務内容
人手不足でお困りの採用情報ウェブサイト(HP)を制作します!
「店舗のアルバイト、パートを募集しても、なかなか良い人が集まらない・・・」
「若い人を採用してもなかなか定着しない・・・」
という悩みを多くの会社様がかかえていらっしゃいます。
そこで、オリジナルの求人サイトを作り、自社の「働きやすさ」や「働きがい」を伝えることで、
求人募集への応募者を増やすことをご提案いたします。
理由1:時給や勤務地などの条件面だけでなく、先輩社員の声を掲載して「働きやすさ」を訴求できるため。
これにより、求人広告だけでは伝えきれない職場の魅力をHPに掲載することで応募者を増やします。
理由2:アルバイト・パートは、お金を稼ぐための手段ではなく、貴重な経験ができる場でもあります。
スキルアップや将来の目標実現を考える若者に対して「働きがい」を求人サイトで訴求できるため。
理由3:求人サイト(HP)は、誰でも簡単に更新でき、しかも維持費がかかりません!
なんと無料で求人サイトが作れます。(※フリープランは1ページのみ)
採用コストを少しでも下げたい採用者側にとって有益な採用ツールであるため。
まずは、お気軽にご相談ください。
【コストカット・応募者増を実現!】ダイレクトリクルーティングを代行いたします
業務内容
採用代行をメインで行っておりますミラクトと申します。
以前は人材派遣会社でコーディネーターを3年経験し、フリーランスとして採用代行業務を3年
経験しております。
このパッケージでは「新卒採用のダイレクトリクルーティング代行」を出品いたします。
このパッケージは、私が学生一人一人に対する個別メッセージを考え、送信するという業務を
代行するというもので、基本的には完全リモートで業務を行います。
コストは1通250円!一般社員に任せた場合は効率が悪く人件費がかさみ管理する必要も
出てきますが、私にお任せいただければコストも安く、管理の必要もありません!
また、RPO企業に任せた場合は1,000円を超えることが多いダイレクトリクルーティングの
コストを1通250円で実現できるのは、個人のフリーランスならではです!
ぜひこの機会にダイレクトリクルーティングの外注をお試ししてみませんか?
現時点で発注を考えていなくても、現在抱えていらっしゃる課題やお悩み、
依頼を検討されているお仕事内容をぜひお聞かせください。
メッセージやランサーズビデオ通話にてお気軽にご相談いただければ幸いです。
<経験した求人サイト>
・offerbox
・doda maps
・doda campass
・マイナビ転職
・AMBI
・ビズリーチ
・キミスカ
・キャリアチケットスカウト
■可能な業務/スキル
ダイレクトリクルーティング
・学生一人一人に合わせたスカウトメール作成
・スカウトメールテンプレート作成(別途料金発生)
・母集団形成(別途料金発生)
・応募者対応(別途料金発生)
などなど。
貴社に合わせたサービスを提供いたしますので、お気軽にご相談ください!
【略歴】
〇人材派遣会社で人材派遣コーディネーターとして約3年勤務。管理職まで経験し、予算策定も担当。
〇〇クラウドソーシング上での採用支援業務
・2021年3月~4月、2022年4月~5月、2023年9月~2024年3月
完全リモート勤務で不動産IT企業の説明会参加のスカウトメール送信業務
・2021年3月 完全リモート勤務で転職エージェントのスカウトメール送信業務
・2022年3月~11月 完全リモート勤務で転職エージェントのスカウトメール送信業務
・2022年6月 完全リモート勤務で転職エージェントのスカウトメール送信業務
・2023年10月~4月 完全リモート勤務で建築系企業のスカウトメール送信業務
大手からベンチャーまで実績あり!!Wantedlyの採用運用代行します
業務内容
はじめまして。採用マーケターのガーディです。
採用コンサル会社のCOOとして、上場企業からベンチャーまで幅広い企業の採用戦略立案から実務支援までを行っておりました。現在は、マーケティングファームを創業し、「マーケティング視点×データ起点」での採用支援を提供しております。
本プラン3000円は初回MTG/60分の金額となります。
MTG後、課題や要望に合わせてプランをご提案します。
MTG不要な場合は、チャットでお見積りのご依頼をください。
■ モットー
人事/採用担当の右腕として、本質的な採用課題を解決する。
■ こんな企業にピッタリ
・Wantedlyを契約したが、全然運用できていない
・更新頻度を上げたいが、リソースが不足している
・運用のコツや成功のポイントを知りたい
■ プラン
⓪お試しプラン
・ オンライン60分MTG(本サービスの基本プランです)
①ミニマムプラン
・ 毎日募集記事を更新
②スタンダードプラン
・ キックオフMTG(初月のみ)
・ 定例MTG(月1回)
・ 毎日募集記事を更新
ー サムネイルやタイトルの更新
・ 新規募集記事の作成
・ 会社ページ/募集記事のリライト(基本初月のみ)
・ フォルダの作成・更新
②プレミアムプラン
・ キックオフMTG(初月のみ)
・ 定例MTG(月1回)
・ 毎日募集記事を更新
ー サムネイルやタイトルの更新
・ 新規募集記事の作成
・ 会社ページ/募集記事のリライト(基本初月のみ)
・ ストーリー記事取材制作(2本)
ー オンライン取材(1回60分程度)
ー 記事の制作代行
ー ウォンテッドリーへの投稿代行
・ フォルダの作成・更新
■ 経歴
・株式会社Beyond Cafe:RA兼CA
・株式会社アイスタイル:チーフ兼マーケティングプランナー
・LogKnot株式会社:事業責任者
・THE CHILL:代表
・採用コンサルティング会社:COO
・マーケティングファーム:CEO
- 業務
- 人材採用代行・RPO
【50社以上支援】Webの戦略から実行まで代行し、集客・採用の課題を解決します
業務内容
【パッケージ内容】
企業の「集客」「採用」の課題をWebマーケティングを通じて解決します。
BtoB企業の採用や、BtoC企業の集客など、Webを活用して解決できる課題はたくさんあります。
そこで、50社以上を支援してきた私たちが、御社に合わせた戦略をご提案し、実行支援します。
ご予算に合わせたご提案も可能ですので、ぜひご相談ください。
【こんな方におすすめ】
・採用したいがなかなか応募が来ない
・Web集客に弱く、新規顧客の獲得に繋がっていない
・Webを活用しているが、成果が出ていない
【ご提案プラン】
>ベーシックプラン
御社のWeb領域における現状分析と改善施策をご提案します。
① 60分間の課題メンタリング
→ 御社が抱えるWeb領域の課題を見える化します。
② 分析レポートの作成
→メンタリングを元に、課題と解決施策をレポート形式でご提供します。
③ 60分間の解決メンタリング
→レポートを一緒に見ながら、解決方法をお伝えし、その場の質問にもお答えいたします。
>スタンダード
3ヶ月間、Webマーケティングコンサルティングを行い、集客・採用の課題を解決いたします。
① 月2回のメンタリング
→2週間ごとに30分間のメンタリングを行い、課題解決の進捗状況を確認します。
② 分析レポートの作成
→1ヶ月ごとに分析レポートを作成し、抱えている課題を見える化します。
③ タスクマネジメント支援
→日々のWebの課題や、コンサルの実行支援を行います。
>プレミアム
集客もしくは採用に特化した「LP制作」を行い、SEO記事とプレスリリースを活用して、課題解決を一括で代行します。
① 月2回のメンタリング
→2週間ごとに30分間のメンタリングを行い、課題解決の進捗状況を確認します。
② 分析レポートの作成
→1ヶ月ごとに分析レポートを作成し、抱えている課題を見える化します。
③ LP制作
→集客 or 採用に特化したLPを制作します。
④ プレスリリース発行
→メディアを活用した広報戦略でプレスリリースを活用し、認知度拡大を狙います。
【実績】
>マーケティング支援
・居酒屋のWeb集客で月商300万円UP
・美容院のキャンペーン施策実行で売上が昨年比221%UP
・TikTok運用で月間集客数60人UP
・その他50社以上のマーケティング支援実績
>SNS運用支援
・TikTok総再生数1129万回を達成
・TikTokのフォロワーを1週間で4000人UP
・YouTube総再生数600万回を達成
・最大フォロワー3.1万人を達成
・その他20社以上のSNS支援実績
>コンテンツ制作
・1000本以上の動画編集
・150本以上のPR動画制作(企画〜納品)
・20サイト以上のWebサイト制作
・50サイト以上のLP制作
・100以上のデザイン納品
社員、パート・アルバイトの採用における効果検証を統計解析します
業務内容
求人は出しているが、応募が少ない。
求める人材をなかなか採ることができない。
そんなお悩みをお持ちの企業様に向けたサービスです。すでに貴社が実施されている求人活動の実績をデータ分析し、効果検証をします。具体的には、求人情報や応募状況のデータをご共有いただき、統計解析します。
採用情報を外部に持ち出すことが難しい場合などは、貴社にお伺いし、データ処理の一部を貴社のシステム上で実施することも可能ですので、お気軽にご相談ください。
【売上UP・DX化・採用】Lステップでお悩みを解決します
業務内容
⬇️こんな方へおすすめ
・公式LINEを始めたい方
・構築したが、よくわからない方
・LINEを使って売上向上、業務の自動化をしたい方
⬇️提供内容
・公式LINEの構築
・Lステップの構築
・操作説明(操作マニュアル)
⬇️実績
・美容院 リピート率17%UP 年間売上400万UP
・ECサイト 導入4ヶ月で売上300万UP
・採用 応募から面接までのリソースカット 採用コスト削減
・不動産 営業担当への誘導率40%
・フィットネスジム 会員獲得単価50%DOWN
・工務店 完成見学会配信で開封率80% 予約率15%
⬇️購入後の流れ
無料相談
↓
ご購入
↓
業務内容・お悩みのヒヤリング
↓
契約書・御見積書の送付
↓
Lステップ構築・内容確認(数回)
↓
納品
⬇️制作可能ジャンル
・不動産 ・リフォーム ・美容院
・飲食店 ・スポーツジム ・学習塾
・人材紹介 ・美容サロン ・ECサイト
・採用
⬇️料金プラン
⬇️納期
最短2週間で納品致します。
【丸投げでもOK】内容・構成から一緒に相談しながら採用PR動画を制作します
業務内容
ご覧いただきましてありがとうございます!
本サービスの内容について紹介させていただきます。
サービス内容-------------------------
・内容、構成考案
・絵コンテ制作
・ナレーションの手配
・アニメーション制作
これら全て込みの金額となっております!
作りたい動画の長さに応じてプランを選んでいただけたらと思います。
(プラン選びに迷った際はお気軽にご相談ください!)
納品までのスケジュール-------------------------
依頼〜納品まで約3週間
を想定しています。(スタンダードプランの場合)
①制作前のイメージ決定・共有
②絵コンテ制作・確認 約9日間
③アニメーション制作 約9日間
④確認・修正作業 約3日間
⑤納品
私ならではのこだわりと強み------------------------
①モーションデザインへの考え方
「とりあえず動かす」という考えでは良い動画は作れないと考えています。
会社やサービスのイメージを崩してしまったり、視線誘導が上手くできず、
本当に伝えたい情報が埋もれてしまうからです。
なので私の方で制作させていただく動画は、
・希望するイメージや伝えたいメッセージ
・制作する目的
などを考慮した上で、最適なモーションデザインをさせていただきます。
②初めての方でも安心して任せられる
動画制作の依頼が初めての方に安心いただけるよう、
制作を進めるために必要な情報をしっかりヒアリングさせていただきますので、
スムーズかつイメージの相違なく制作を進めることが可能です。
③グランプリ受賞経験
Adobe主催のコンテストで2023年にグランプリを受賞しました(125作品中)
5秒という短い尺の中で見る人を惹きつける工夫や技術が評価されました。
ご相談お待ちしております!
【中小企業向け】対談や、採用等に!プロが複数のカメラでインタビュー撮影を行います
業務内容
【おかげさまでLancers Choiceに選出!】
この度はこのページをご覧頂きありがとうございます。
プロの映像クリエイターとして活動しております、島田と申します。
【業務内容】
プロの映像カメラマンが、対談や採用動画、企業PVなどの
プロモーションなどでのインタビューを撮影致します。
基本的には、カメラ2台+音(ピンマイクとガンマイク)+照明1灯がデフォルトとなっておりまして、
写真撮影もついてきます。
機材:Panasonic Eva1,
Panasonic DCS1,GH5,
音:ピンマイク RODE Wireless GoⅡ
ガンマイク Sennheiser MKH416
照明:Amaran100D×2、等
また、基本的には機材を運ぶ為、交通費を別途頂戴しておりますのでご了承ください。
(駐車代金)事前にご相談させて頂きます。)
また、ベーシックプラン以外には、編集業務も含まれております。
融通に合わせてご対応致しますので、ご不明な点などございましたら、お気軽にご相談ください。
(相談に関しては無料でございます。)
よろしくお願いいたします。
- タイプ
- 企業プレゼンテーション
御社の社風・社員様・価値観をリアルに伝えられる採用映像をご提供いたします
業務内容
【採用にお困りのお客様限定】
多くの企業が制作している採用映像では伝え切れない、
会社の雰囲気や、社員様の価値観を見せる映像を複数本作成。
*ご提供映像の詳細*
・ディスカッション形式の採用映像
採用に求める人財、会社のことや、仕事においての価値観が伝わるような映像に仕上げます。
他の採用映像との違い
実際にお仕事されている現場での会話をイメージ作成するため、
世に出回る採用映像とは違い、生の声、リアルな考えを発信することが可能。
それにより、
御社が本当に望む人材とのマッチング、
新入社員様が御社へ抱く実際の社風イメージの相違を防ぎます。
【具体的な納品物】
・1動画1テーマの映像(〜10分尺)
*納品本数はプランによって変わります*
- 背景・環境
- オフィス
採用フロー全般/面接/媒体管理運用/採用状況の分析改善します
業務内容
自社のみで採用活動されている企業様や、改善を繰り返しても現状から上手くいかない企業様はぜひご検討差下さい。
応募者数や採用手法、採用フロー、募集記事、利用している媒体のプラン、スケジュール等全てを精査して状況分析と原因究明を行い、改善策を提案させていただきます。
人材採用の専門家が貴社の採用WEBサイトを0からご提案いたします
業務内容
貴社の採用ページを人事の専門家が制作します。
(ご提供内容)
・FV提案(画像/動画/コピー)
・コンテンツ提案(MVV、採用要件、事業概要、社員インタビュー等)
・デザイン案作成
・ワイヤーフレーム案作成
・画面遷移図作成
・開発/実装(貴社環境をヒアリングさせていただきます)
(背景)
そもそも私自身は人事のコンサルタントで、
地方企業やスタートアップ企業を中心に人事領域の支援を行っております。
そもそも採用サイトを作成しようと考えたときに、
・人事目線で製作してくれるプロがいない
・百万円以下で製作請け負ってくれる会社がない
という困りごとがあり、いっそのこと自分で学び、一からやってみようと思い立ちました。
必要な採用サイトはオープンし、非常に良いものができたのですが、
その時得たノウハウと組成したチームを一度のプロジェクトで解散するのがもったいないなと思ったのでこうして外販しております。
本件は、そのPJTを対応した
デザイナーとWebエンジニアとチームで対応させていただきます。
まずはカジュアルにお悩み相談からよろしくお願いします。
- Webサイトの種類
- ビジネスプロモーション その他
【大手人材会社での知見】採用サイト用インタビュー、HR・転職のライティングを承ります
業務内容
2023年パッケージ売上ランキング・ライター部門で1位に輝きました!
テレビCMが印象的な某大手人材会社で、webメディアの編集者を務めた経験がございます。本パッケージではそこで得た知見をもとに、自社採用サイトのコンテンツ作成やSEOライティングを承ります。
ランサーズ上でもHR・転職分野だけで100件以上の実績があり、いずれも最高評価を頂戴しております。
【SEOライティング(ベーシック)】
HR系・転職分野などの記事コンテンツをSEOベースで作成いたします。
※文字数・本数についてはご相談くださいませ
【インタビュー・ホームページコンテンツ(スタンダード)】
ホームページの社員紹介や代表者挨拶などのコンテンツをインタビューベースで作成いたします。
「engage」を始めとした自社採用サイトの普及を受けて、ご依頼が増えているプランです。
大手人材会社での経験をはじめ、大学や飲食店など幅広い分野での取材経験を活かしてまとめていきます。
インタビュー用の質問用紙をPDFでダウンロードできますので、参考までにご覧ください!
※対面インタビューの場合は都内近郊
※文字数、取材時間に応じて、報酬はご相談いただけます
【その他(プレミアム)】
ベーシック、スタンダード以外でのご相談はこちらで承っております。
※報酬はお仕事の内容を踏まえてご相談いただければ幸いです
engageでの求人広告の原稿作成・掲載・運用・管理の代行致します
業務内容
「求人広告を出しているけど応募が全然増えない…」
「応募は来るのだけど理想の人材に出会えない…」
このようなお悩みを持ってる方は多いと思います。
その求人広告ただ書いて掲載していないですか?
これまで多くの求人広告に携わってきましたが
その多くは、他社の求人と似たり寄ったりな作りになってしまっています。
当サービスで弊社がやらせて頂く事として大きく3つの事があります。
○貴社の理想とする人材や募集要項を伺います。
一番最初ですがここが最も大事な事なります。
しっかりとヒヤリングを行い相違が無いように
すり合わせをさせていただきます。
○同業他社の求人広告を調べます。
ここでは競合となる求人と貴社の求人内容を見比べ
条件ごとの強み弱みを明確化します。
更に、ワードの検索量など具体的に数値化して比較します。
○勤務地や最寄り駅等の情報を集めます。
どのような人材が多いのかリサーチします。
広告を届けるターゲットを選定します。
上記3つの内容を元に的確にマーケティングを行うことで
理想の人材からの応募が来る求人広告を作成していきます。
さらに、文章の構成やタイトルから求人広告を物語のように制作します。
これにより、他社のただ入力するだけの求人広告とは違い求職者の目を引く求人広告を作成します。
面接担当も携わって私が作成した求人広告から
実際に応募してきてくださった方とも会話をさせていただく事もあり
求人の探し方やどの項目注目しているかなどを聞かせて頂き日々成長しております。
また、「冒頭の一文から気になって読んでしまった。」「自分に向けて広告を作ってあるのかと思った」など沢山のうれしい声も頂いております。
最大手求人検索サイトからインタビューを受けた事もある弊社代表が最終確認を行うので質の高い求人広告の作成が可能になります。
求人広告はその質により人材の幅が大きく変わります。
貴社の未来を支える人材の窓口の求人広告を是非弊社に任せてみませんか?
▽購入後の流れ
●ご購入後下記についてお伺いします。
・採用の目的
・採用納期と目標人数
・募集条件・会社情報がわかるものをご教示ください。
(Indeedページ・採用サイト・公式HPなど)
掲載していない場合はこちらか条件等の質問をいくつかさせていただきます。
●作成後の修正は原則2回までとさせていただきます。
大幅な修正をご要望される場合は、
追加費用をいただく場合がありますので、
予めご了承ください。
●当方の作業完了時点で「正式な納品」
とさせていただきます。
正式な納品後はメッセージにてやり取りをさせていただきます。
●納品後後、お客様側の都合で
3日以上連絡が取れない場合においても
「正式な納品」とさせていただきます。
予めご了承ください。
●1職種・1雇用形態の対応になります。2案件目以降はオプションよりご購入お願いいたします。
例 ①アルバイト・ホール ②正社員・キッチン
●原稿作成に最善を尽くしますが、
必ず効果を保証するものではございませんので
ご了承ください。
・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~
掲載場所 engage(エンゲージ)
○登録・作成・運用・採用まですべて無料ですることができます。
○『Indeed』『スタンバイ』『求人ボックス』『Googleしごと検索』への求人票掲載が可能です。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- 美容・化粧品 ファッション・アパレル 飲食 小売・流通 サービス
【ベンチャー、中小企業様向け】採用動画、企業PR、資料動画などの映像を制作します
業務内容
株式会社Le'd-Sense(リドセンス)
『無料相談を行っておりますのでお気軽にご連絡ください!』
企業様の採用動画を制作いたします。
幅広いコンテンツに対応しておりますので下記を参考にご相談ください。
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【採用特化】
①事業部、会社紹介動画
→アニメーションを活用した企業PR動画を制作します。
事業や企業風土をプロモーションすることで求職者にポジティブな印象伝えることができます。
②社員インタビューや対談動画
→実写でインタビューや社内のインサートを撮影します。
実際に働く社員の方を知ることで選考率、内定承諾率を増加することが可能です。
採用担当者様、代表者様のインタビューも対応可能です。
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【マーケティング特化】
①会社概要の動画コンテンツ
→BtoB営業の際に活用できる会社概要の動画コンテンツ制作を行っております。
文字だけでは伝わりきらない魅力を演出することができます。
②商品やサービスのプロモーション映像
→有形、無形問わずPR用の動画制作を行います。
導入メリットや導入までの流れなど詳細を動画コンテンツとして制作可能です。
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【その他ご相談も可能です】
企業様のニーズに合わせた動画制作を行います。事前に動画イメージなどをご共有いただければ企画段階からご相談、ご提案させていただきます。
納期などは制作工数を加味して事前にお伝えさせていただきます。
お気軽にお問い合わせください。