自己紹介

【人事歴30年の人事専門ライター】転職・採用・人事・労務などHR領域のプロフェッショナル

ブライダル・ホテル・小売業界にて、人事責任者として採用・育成・組織改革を一貫して担当。
人事実務にとどまらず、企業の存続に関わる重要局面も経験しています。

【主な経験】
・経営戦略と連動した組織改革、人事戦略の立案・実行
・母集団形成〜選考プロセス設計を含む採用戦略の統括
・企業倒産・事業再編局面における人事領域の意思決定支援、実務遂行
・人員最適化の企画、実行
・労務リスクマネジメントへの対応
これらの経験により、「理論ではなく実務に基づいた一次情報」をもとにした記事制作が可能です。さらに、人事系FPとして人事コンサルティングにも従事した経験から専門性の高いコンテンツ制作を強みとしています。

【制作実績】
これまでにHRメディアを中心に1,000記事以上を制作。
・人事戦略／採用手法／人事制度設計
・キャリア形成／転職ノウハウ／転職エージェント
・労務管理／離職対策／組織改革
・IT転職／女性の転職／契約社員・派遣活用
・就活対策（ES・面接・適性検査）
・外国人雇用／働き方改革
・経営者向けBtoB人事コンテンツ
実務経験に基づく一次情報×SEO設計により、読者の意思決定を後押しする記事制作を得意としています。

【ディレクション実績】
ディレクターとしてライターのマネジメント・編集
KW設計／構成作成／品質管理／進行管理
・SEO構成の作り方
・読まれる文章設計
・CV導線の設計
SEO戦略設計から記事品質の担保まで一貫して対応可能です。

【提供できる価値】
自らの知見をベースに、再現性のある記事制作ノウハウがあります。
以下のようなニーズに対応可能です。
・専門性、正確性の高い記事を制作したい
・信頼性のあるコンテンツが欲しい
・転職・HR領域でCVを獲得したい
・SEOを踏まえた記事設計から任せたい
検索上位だけでなく、成果につながる記事をご提供します。

【私の強み】
・人事30年の実務経験による一次情報コンテンツ
・SEO×E-E-A-Tを意識した記事設計
・FP2級保有（HR領域の監修対応可・顔出し可）
・ディレクション〜執筆／編集まで一気通貫で対応可能

【対応業務】
・SEO記事執筆
・記事リライト／品質改善
・校正・校閲・編集
・セールスライティング
・CMS入稿
・メディアディレクション