人気ランキング 期間:5月5日 〜 5月12日
【個人可】現役WEBライター講師/セミナー講師がライター研修いたします
業務内容
「初心者レベルのライターから卒業したい」
「ライターチーム全体のスキルアップを図りたい」
そんなお困りごとを抱える方向けのパッケージです。
私自身がこれまで6年以上にわたり
フリーランスのWEBライターとして活動してきた経験をもとに、
ライターとしてのスキルアップをサポートいたします。
現在は某WEBライタースクールの外部講師を務め、
10名以上の生徒さんを受け持つマンツーマン指導に携わっています。
また、月1回のオンラインセミナー講師としても参画しており、
以下のようなテーマで90分程度(60分セミナー+30分質疑応答)登壇しています。
- ライター歴6年目の私が、ライター1年目の自分に 伝えたい5つのこと
- パソコンが苦手な人こそ使いたい音声入力のいろは【1時間に5000文字書けるライターへ】
SNS集客をはじめとするWEBマーケティング全般に関しても知見を持ち合わせておりますので、
単に文章を書くライターではなく、CVにつながるライター育成を目指す方におすすめしています。
採用戦略,ターゲット策定,業者選定,採用管理帳票作成と金額別でのコンサルをします
業務内容
短期的〜長期的に採用支援をいたします。
基本在宅ですが、時間が合えば直接打ち合わせ等も考えております。
1.媒体運用
原稿作成
スカウト
原稿添削
振り返り
2.帳票の作成
採用管理ツールを使っているなら帳票から出したcsvデータを活用した分析
なければ取り出せるデータを活用した分析
3.採用ターゲットの選定
既存社員と社内の成績から算出したターゲット選定
4.業績等と採用マーケットを元にした年間の採用戦略の構築
- 業務
- 人材採用代行・RPO
課題解決案提案型!外資系企業の採用マネージャーによる採用コンサル行います!ます
業務内容
①ベーシックプラン
・採用フィールドにおいて、基本的に助言のみのサポートです。電話・メール・チャットを基本として、必要があればオンラインビデオツールを用いてサポートします。助言サポートまでのプランのため、例えば、「原稿修正」など、効果改善のためクリエイティブな作業、実際の実務範囲の実施は対応しないプランです。画像を見ながら口頭などのでの助言・指示・説明サポートは可能です。
②スタンダードプラン
・ベーシックプランにプラスして、対面しての直接サポ―トも行ます。また、採用フィールドにおける助言サポートにプラスして実務実施のサポートにも対応します。例えば、「採用戦略立案」、「初稿に対する原稿修正」なども対応可能です。
③プレミアプラン
・採用フィールド全般の上流工程から、業務内での素朴な問い合わせまで幅広く対応いたします。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- 建設 ファッション・アパレル 飲食 サービス
ファン化、リピート創出に貢献|雑談から顧客のニーズを最大限に引き出すトーク講座
業務内容
その経験を活かし、雑談から潜在ニーズを把握していく方法を伝授します。
顧客のファン化はこれからの接客業には必須です。
従業員さまの育成研修としてもご利用ください。
美容室やネイリスト、エスティシャン、ヨガ講師などリピート創出に悩んでいる接客業の方におすすめです。
また、窓口業務をされている方、提案型営業をされている方、雑談が苦手な方は、すぐに仕事に活かせます。
接客効率を上げる!1人当たりの対応時間を大幅に短くするための顧客ごとの対応方法をレクチャー
業務内容
年800~1000本近いスタッフの音声を確認
どこがお客様の不満ポイントであったか、どこが満足したポイントであったのかをお客様のアンケート(サーベイ)情報とともに客観的判断で割り出しスタッフにフィードバック
客観的に返答することで、より良い顧客満足度を得られる接客対応へ昇華させることが可能。
自身の部下、スタッフへの指摘&改善指南を個々に腹落ちするような話し方や伝え方をお話できます。
接客業や分析業務での客観的視点を必要としている方
改善ポイントを見出したい、より良いサービスを求める方
自分らしく生きるためのキャリアカウンセリング・キャリア研修など
業務内容
ご自身のキャリア形成について、迷いや悩みのある方。就業しているかどうかは問いません。
自分の生き方を改めて考えたい方など。
事業会社の新卒・中途採用についてご支援させていただきます
業務内容
予算計画作成、採用計画作成、求人選定、イベント実施、応募情報管理、面接
事業拡大を進める中でご支援をさせていただければ幸いにございます。
・採用を強化したいが何から始めたらよいかわからない
・お金はかけられないが採用はしたい
・人員が足りず面接やイベントが実施できない
専門業界におけるエージェントとして売り上げるためのノウハウ
業務内容
・専門職の転職エージェントを育成したい方
・専門事務所等における採用担当を行なっている方
戦略的な採用を実現するためのフォロー
業務内容
どんな要件定義を行えば採用ができるのか、活躍人材とはどのように定義するべきなのか、採用と入社後活躍を見据えたアドバイスなどをできればと思っております。
社員を変える 人事評価制度構築、賃金制度構築を支援しています
業務内容
人材教育の基本的な考え方として、人が企業にとって最も重要な経営資源であり、企業の目標を達成させる競争力の源泉であるという事です。
企業は目標を達成させる為、経営資源である人をどのように生み出し、育てていくのかが重要な課題となっています。
会社は経営者を筆頭に人事担当者と力を合わせ人材育成に長期的な視野を持って取り組む事で人を経営資源として事業の戦略に組み込む事ができるようになります。
また、人材育成には一人一人の自己啓発、主体性も非常に重要となりますが、自己啓発の基礎となる職場の環境作りについても検討する必要があります。
このような目線から企業の人事評価制度や賃金制度の構築を支援しておりますので
ご興味がある方はご相談下さい。
ポイント
・途中で飽きない長続きする人事評価制度をご提案しています。
・十分に企業様の意向を汲み取りますので、フォーマット化した評価制度、賃金制度は
ご提案しておりません。(企業様毎にカスタマイズします)
・時間外労働が多く、今後の法改正に悩まれている方はご相談下さい。
- 業務
- 人事評価・制度設計
【求職中の方向け】最短★当日対応可★ 履歴書/ES添削~他にない面接対策を致します
業務内容
【前置き】
料金表の内容・価格はあくまで目安のため、
予算内での金額面から、現在お困りであるご要望など
どんなことでもご相談ください。
【ご提案】
◇履歴書/ES添削
◇面接対策(身なり服装、所作、言葉遣いまで指導いたします)
◇採用までの他サポート
◇自己分析の実施
◇企業研究とは~実施
◇当日の面接会場までの同行(当日対策)
その他ご要望どんなことも柔軟に対応いたします。
一度ご相談ください。
【自己紹介】
初めまして、アサヒ総合研究所です。
2022年現在に至るまで、接客業、新規事業立ち上げ、人材業など
様々な分野で "ヒト" に関わり、何千人という方と出会い
私の持ち味である人間観察を行ってきました。
人材業のキャリアアドバイザーとして
・求職者の履歴書/ES添削
・面接対策(身なり服装、所作、言葉遣いまで指導いたします)
・採用までのサポート
・そもそもの自己分析の仕方
・企業研究をともに行う(ときには私がリサーチして報告)
などなど、、、求職者の方へももちろんお力になれることはあり
個々の状況にあわせて柔軟なサポートを行っています。
これまでの分野もお蔭様で皆様からのご依頼もあり多岐にわたり、
IT/ゲーム・建設・医療・福祉・飲食・ホテル/サービスなど
様々な業界を経験させて頂いております。
そして採用側・応募側は年齢/性別問わず
新卒から~中途採用まで、どこの領域でも対応可能です。
どんなことでも、まずは一度ご相談を頂ければと存じます。
必ず今あなたがお困りのことにお力添え出来ると自負しております。
ダイレクトリクルーティングの運用代行を5万円でやります
業務内容
ご確認いただきありがとうございます。
実施内容について記載をしております。
主に、やること/やらないことを箇条書きで記載しておりますので、不明点あればお気軽にご相談くださいませ。
【やること】
・採用要件のヒアリング
・スカウト対象の選定
・スカウト文の作成 ※スカウトごとにオーダーメイドで文章を作っております。
・スカウト送付
【やらないこと】
・日程調整
・面談
来年義務化へ、人的資本の開示で離職率の改善人事・教育担当者様を応援し ます
業務内容
来年義務化される人的資本の開示内容である 従業員「離職率」の改善に取り組みたい人事・教育担当者様へ、過去実績のある私が応援致します。プレイングマネージャーという能力だけでは職場環境は良くなりません。職場の人間が会社の価値とみられるようになる今後の社会にむけて今から準備しましょう。
風水業界で理事を務めている心理カウンセリングの実力と、声優・俳優業に携わっていることから得たエクセレントなコミュニケーション力で社員の心理カウンセリングとモチベーションアップを図ります。
通常の人事教育だけではない、心を満たすメンテナンスマネジメントは他に例を見る事は出来ません。
並行して、これからの管理者として社員と向き合う幹部候補生の教育・指導も実施致します。総合的な組織改良、職場改善を効率的に短時間で実現致します。
過去大手企業での経験に加え、私自身も日々自分の能力・知識をスキルアップし、皆様へ惜しむことなくアウトプットすることにこだわりを持って臨んでいます。
まずは少人数・短時間からお試しください。
採取的にはマニュアル作成も対応可能です。
転職活動を成功に導くためのキャリアカウンセリングをします
業務内容
こんな方におすすめ
★職務経歴書を独力で作成できない
★どの程度詳しく職務経歴書を書けばいいのかわからない
★これまでのを踏まえて自分の望むキャリアを実現するためには、ドのような企業を選び、ドのように選考を受けていけばよいのかわからない
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- エネルギー・インフラ 環境 製造・保管 医療・医薬品 小売・流通 サービス IT・テクノロジー 運輸・輸送
プロエージェントが採用面接代行(平日早朝夜間と休日 採用コンサルティングを提供します
業務内容
1面談(1時間)+レポート(0.5時間)=1.5時間として計算。
【業務内容】
・採用ターゲットと貴社訴求ポイントのヒアリング
・応募者のWEB採用面接(GoogleミーツまたはZoom)
・応募者のニーズ確認と貴社訴求ポイントのマッチング
・必要であれば次回面接の意思確認と日程確認
・採用面接に関するレポートの作成提出
- 業務
- 人材採用代行・RPO
履歴書・職務経歴書・志望動機・アピール文を添削・作成し、就職・転職活動サポートします
業務内容
プロフィール・アピールでお困りの方はぜひご相談ください。
迅速に対応します。相手に行動を起こさせる文章を書きます。秘密は厳守いたします。
♦サービス詳細
キャリアアップを目指す方に、履歴書、職務経歴書など書類選考に通過するためのお手伝いをさせていただきます。企業の人材採用やコーチングの経験、400人以上の企業経営者との面談経験をもとにしたキャリアアップのサポートをさせていただきます。
採用側の視点に立った時、履歴書、職務経歴書があなたの第一印象となります。また、自己PRだけでなく、企業側が求める業務内容にフィットしているかを確認することになります。
この書類選考に通過することなく、面接に行くことはできませんし、面接に進んだ後でも、あなたの受け答えなどが履歴書と職務経歴書と一貫したものでなければ内定・採用とはなりません。
このような一貫したストーリー・あなたの強み・企業のニーズを探るために電話や面談(Lancers内のビデオ通話、ZOOM、音声のみも可)で現状や希望をヒアリングさせていただきます。
経営者や人事に”刺さる”言葉、たとえ不利な経歴であっても”見せ方”という物もあります。
経営者や人事がわざわざ時間を作ってでもあなたに会ってみたいと思う、そういった履歴書と職務経歴書の作成のサポート、書類選考の通過の確率をあげるお手伝いをさせていただきます。
急ぎの場合は、土日対応も可能でのでお気軽にご連絡ください。
♦流れ・納期
①お申込み(ご購入)
②現在の経歴をお送りいただき、面談希望日時を3案程度ご提示ください
過去・現在の履歴書、職務経歴書でも可。
17:00-21:00などの時間で対応可能
③面談時までに、より掘り下げてお聞きしたい内容をヒアリングシートとしてお送りします。
④面談でのあなたの強みや企業があなたに会うべき理由を明確にしていきます。
⑤受かるストーリー、選ばれる理由を確認し、履歴書、職務経歴書を作成します。
♦購入のメリット
1.長く使用可能
一度作成したものは他の企業、転職などでも利用できます。
2.年収アップ
転職時の年収アップの方が、勤続年次の増加による年収アップよりも現実的です。
大企業や希望の企業に”まず気付いてもらう”事が可能になります。
3.自分の強みの客観視
自分の強みは自分が一番知っていると思いがちですが、他人から見ると意外なことが強みに感じることがあったり、他の人との差別化できるポイントがあったりするものです。そのような経営者・人事担当者目線での、”この人凄い!”ポイントを見つけます。
4.アフターフォロー
正式な納品後、2週間以内は無償で修正・加筆をさせていただきます。
フルリモート・在宅ワーク組織組み立て、人材紹介までトータルでサポートます
業務内容
◆こんな方におすすめ◆
・人材の採用活動をしても応募が全然こない
・優秀な人材を確保していきたいが苦戦しており事業のスケールが抑制されている
・現在の人材育成や定着に課題を感じている
・社員のやる気がいまいち欠けている
・人材不足のため従来の集客施策では限界を感じている
・時給単価が高騰し採用に困っている
上記の課題以外でも構いませんので気軽に現状の課題について
ご相談いただければと思います。
◆サービスの流れ◆
①ヒヤリング
・貴社のコールセンター要因の人材ペルソナや必要とされる能力、経験要件などすり合わせ
☆貴社が行うのはこれだけ☆
・貴社のサービス内容から既存の求人情報をヒアリング
⇩
②面接/契約締結
1次面接を代行し、要件と合致していれば2次面接へ
☆貴社が行うのはこれだけ☆
2次面接の対応のみ
ほしい人材がいれば契約
⇩
③組織構築支援
在宅ワーカーの組織構築支援、既存のコールセンターの運営
実務で使用するトークスクリプトの確認等
☆貴社が行うのはこれだけ☆
契約者に業務依頼
◆料金等◆
料金は、月額料金制です。
(想定稼働時間別)
優秀な人材を時給1200円からご紹介します。
例)
週2勤務(64時間)… 35,200円 (時間単価550円)
週3勤務(96時間)… 48,000円 (時間単価550円)
週4勤務(128時間)… 57,600円 (時間単価550円)
派遣会社に依頼すると永続的に20~30%かかるところを
半年分の上乗せ料金のみで採用が可能です。
まずは現状の貴社が抱えている課題の部分から気軽にご相談ください!
当社が持っているノウハウをもとにお話させていただければと思います。
営業組織の改革および営業人材育成の支援・サポートができます
業務内容
「営業力を強化したい」という企業さまの悩みを非常に多く受けています。
従来のような画一的な営業方法では勝ち抜くことができず、同様に俗人的な営業手法でも成果を上げることができなくなっています。
当社では、これまでに培ったノウハウを体系化することで、このような企業さまの課題に対して、個別具体的な解決策を提示し、組織としての営業力を大幅にアップさせることができます。
採用担当10年の経験を生かし、採用ページ作成から執筆までトータルで相談に乗ります
業務内容
新卒採用・中途採用・アルバイト・パートなどのあらゆる採用業務に携わった経験から、求人広告をはじめ、自社採用ページの執筆・社員の声や、就活コラムなどの記事まで執筆できます。
業界も幅広く、メーカーから観光業界・金融まで経験があり、求められる内容に応じた記事を作成いたします。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
即戦力外国人エンジニアの採用業務を代行いたします
業務内容
貴社人事の代わりに即戦力外国人エンジニアの応募者募集を致します。
【このような方におススメ】
☆外国人採用が初めて
☆日本人の採用で忙しいい
☆英語で求人票を書く時間がない
☆人手不足で急ぎ働き手が欲しい
☆ソフトウェア/ハードウェアエンジニアを採用したい
【サービス】
①貴社求人を英語で翻訳し、外国人がよく見る複数の検索媒体に掲載します。
1つの求人では約3,000~10,000人以上が閲覧します。
②求人応募を増やすため、採用向け動画を作成します。
英語でナレーション、YouTube上で掲載いたします。
③応募者の応募書類を日本語に翻訳します。
英語での翻訳業務が不要です。
外国人エンジニアの採用業務を全てお任せすることもできます。
こちらで応募から面談、条件を満たした方のみをご紹介するのも可能です。
まずはお気軽にご相談ください。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- 教育 製造・保管 IT・テクノロジー
社員のコミュニケーション力の向上、モチベーションのアップに寄与する研修を実施します
業務内容
〈チームビルディング・組織づくり〉
・リーダーの理念の共有
・ビジョンとミッションの明確化
・メンバーへの共有
・「心理的安全性」を担保したチームの構築
メンバーが活き活きと楽しく働き、成果も上がる最高のチームづくりをサポート
**①リーダーとの1on1コーチングにより、リーダーの思いを明確化
②リーダーの思いを伝える研修プログラムの策定
③メンバーへの研修プログラムの実施
④研修プログラムの振り返り
※ワークショップ・研修の内容例**
・「心理的安全性」とは
・メンバーの相互理解
・理念と価値観の共有
・目標達成のためのメンタルトレーニング
〈教育者ならではの人材育成研修〉
私は10年以上、教員をしていました。
教育をしている中で気づいたことがあります。
それは、「人は“心のあり方”次第」だということです。
同じ行動をしても成果が大きい人と小さい人がいます。
その原因は、その人たちの“心のあり方”の違いでした。
ほんの少し“心のあり方”が変わるだけで、教え子たちは見違えるような成長を遂げました。
何事にもやる気のなかった生徒が、自分で目標を設定し、自分で立てた計画通りに行動するようになりました。
これは、子どもに限らず、すべての人に当てはまります。
「より多くの人に“心のあり方”の大切さを伝えたい」という思いから、企業の人材育成に関わりたいと思うようになりました。
売上を上げるための「方法」を変えても、上手くいかないこともあります。
それは、実行する人の「心」を無視しているからです。
「心ない」計画には「心ない」実行が伴うだけです。
「心ない」実行がどんな成果をあげるのか…
私は、一人ひとりの“心のあり方”を大切にします。
だから、一人ひとりが輝き、充実感を持って、仕事に取り組みます。
だから、最高のチームになり、最大の成果を生み出すことができます。
一人ひとりが輝く自律したチームをつくります。
就業規則や36協定、テレーク規程、育児介護休業規程などの作成を行います
業務内容
社会保険労務士として、法令に準拠し、企業様の現状と要望に沿った就業規則、36協定等の作成をドラフトを提示するかたちで提供します。
テレワークやフレックスタイム制などの規定にも対応します。
作成のためZoomや必要であれば、訪問して企業様の現況、要望を伺い作成いたします。
【低予算の求人広告のご提案】低予算でかつ求める貴重な人材を採用するお手伝いします
業務内容
【ご提案内容】
求人広告作成・掲載
まずは無料で始められる求人サイトへ複数登録させていただき
反応を見ながら徐々に有料広告を打つことで
【低予算で最大効率】を実現サポートします。
【サポートの手段】
ランサーズを介したチャット。
ご希望があればZOOMでのサポートとヒアリング。
ヒアリングはさせていただきますが求人広告の丸投げOKです!!
全てお任せください。(サポート内容はプランにはよります)
求人サイトへ掲載するコツや実際の御社のPR文章を
【全てこちらで考えて】求人広告掲載を丸投げして
いただいても大丈夫です。
ZOOMなどでもきめ細やかにヒアリングさせていただきますので
安心てしてご依頼くださいませ。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
「刺さる!就活・OB訪問用自己紹介シート」を作成いたします
業務内容
ご覧頂き、ありがとうございます。
「就活用自己紹介プレゼン資料」をパワーポイントなどで作ります。
こちらは自身が就活を行った際に志望会社の社員さんに非常にウケが良かったことから、就活無双できた一因の1つです。自己紹介プレゼン資料なので1つ作るだけで他の会社やOB訪問にも転用が効くので、ぜひオススメです!
資料を1〜2日で作成して、その後、修正のやり取りとなります。(修正は納得行かれるまで行います。)
初めてのご利用では情報が不明なので、想像と違う事もあります。
理想とするホームページや参考資料があれば、理解の助けになりますので教えて下さい。
メモ書きからパワーポイントに作り上げるのも得意です。
パワーポイント1ページにつき1000円(税抜)の料金となっております。
お気軽にどうぞ。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
格安かつすぐに就業規則等、必要な規則・規程が一括で作れるひな形をお譲りします
業務内容
社員の増加、助成金の申請等で、就業規則の作成が急遽必要ということはないでしょうか?
かと言って、無料のひな形では心配…
依頼するとなると時間もかかるし、高額になる…
そんな方のために、ひな形を作成しました。
さらに、ひな形とはいえ、修正が必要な個所にコメントを入れましたので、そちらに沿って修正していただければ、どなたでも簡単に、自社にあった就業規則を作ることができます。
当方、人事歴10年超、助成金や補助金の申請は10件以上、また良くも悪くも人事的に問題がある会社にいたため、実務的に十分な内容となっております。
さらに、このひな形を作るために、厚生労働省のサイトを調べ、また就業規則に関する本を10冊以上読みこみましたので、現時点(2022年9月時点)での法令に準拠しているのはもちろん、万が一の対応にも問題ないものとなっております。
内容は、
・就業規則
・賃金規程
・育児・介護休業規程
・テレワーク規程
・契約社員就業規則
・パートタイマー就業規則
となっております。
ベーシックプランであれば、すぐにお送りいたします。
スタンダートプラン以上の場合は、こちらからいくつかご質問させていただきますので、そちらにご回答いただいて、修正追記して私のほうで完成させてからの納品となります。
wantedly運用代行!プロがタイトル投稿します
業務内容
[自己紹介]
wantedlyに特化した採用のお手伝いをしております。
中小企業・ベンチャー企業様の運用を得意としており、「新卒」「中途」「インターン」の採用についてPV数やエントリー数を伸ばすことが可能です。
wantedlyは運用をし始めてから数か月で、知名度もないベンチャー企業に毎月数百エントリーの応募が殺到しました。
その後、本格的にアルゴリズムを解析などを行い、数十社の運用代行をやらせていただいき、PVランキングに掲載される、月で数十~数百エントリーなどに成長し、他企業も伸ばすことができました。ちなみに全て知名度の低い中小企業・ベンチャー企業です。
ただ、高学歴、ハイスペック人材しかのみの厳しい採用基準となると、うまくマッチングすることができない場合があります。
なので、このような厳しいフィルターを設けている場合、運用代行はお断りすしております。ご了承ください。
[サービス]
wantedlyタイトル作成(週5投稿)
マーケティング分析
[wantedly運用代行の注意点]
※wantedlyフォロワーランキング上位!などを使って運用実績としている会社もあります。
私から言わせてもらえば、そんなの当たり前です。
wantedlyには約38,000社の企業が登録しております。数多くある企業の中で、フォロワーランキング上位の企業は、誰でも知っているような有名企業ばかりです。
何が言いたいかというと、有名企業は特に運用に力を入れずとも、ネームバリューで月数百エントリーは基本的にきます。それにも関わらず、運用能力があると謳い、運用代行している企業もあります。過去、私のお客様の中にはそのようなところに依頼するも、思うように実績を伸びず、高額な費用だけ取られて、私に依頼するというお客様もいました。
ここまで本記事をを読んでくださっている皆さんには、しっかり運用ノウハウがあるか見極めてから運用先を見極めることをお勧めします。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
wantedl運用!プロが徹底的にコンサルします
業務内容
[自己紹介]
wantedlyのプロとして採用に関するお手伝いをしております。
中でも、中小ベンチャー企業様の運用を得意としており、「新卒」「中途」「インターン」の採用についてPV数やエントリー数を伸ばすことができます。
wantedlyは運用をし始めてから数か月で、知名度もないベンチャー企業に毎月数百エントリーの応募が殺到しました。
そこから本格的にアルゴリズムを解析などを行い、数十社の運用代行をやらせていただいき、ほとんどの会社様をPVランキング掲載にもっていくことに成功したり、月で数十~数百エントリーなど、他の会社も伸ばすことができました。ちなみに全て知名度の低い中小ベンチャー企業様です。
正直ベースで申し上げますと、9割以上の企業様を伸ばすことができました。
しかし残りの1割の企業様はどうしても伸ばすことができませんでした。理由は採用基準が厳しく高学歴、ハイスペック人材しか採用しておらずwantedlyユーザーとうまくマッチングすることができませんでした。
なので、大変申し訳ないのですが、現在はこのような厳しいフィルターを設けている会社様の運用代行はお断りする場合がございます。
[サービス]
チャットでwantedly運用代行に関する事や運用のコツ、悩みなどはその時々に合わせて1か月間いつでも徹底的にコンサルします!
[wantedly運用代行の注意点]
※wantedlyフォロワーランキング上位!など使ってPVランキングではなくフォロワーランキングを運用実績としている会社もあります。
wantedlyには約38,000社の企業が登録しております。その中でフォロワーランキング上位の企業を実際に見ていただいたら分かるのですが、誰でも知っているような有名企業ばかりです。
何が言いたいかというと、有名企業は特に運用ノウハウがなくても、ネームバリューで月に数百エントリーは普通にきます。それにも関わらず運用力があると謳い、運用代行している企業様も中にはあります。過去の私のお客様の中にはそのようなところに依頼するも、思うように実績が伸びず、高額な費用だけ取られて私に依頼するというお客様もいました。
なので、この記事を読んでくださっている皆さんには、しっかり運用ノウハウがあるか見極めてから運用先を見極めることをお勧めします。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
Microsoft365でアプリを開発研修をします
業務内容
Teamsの導入方法を4回の研修を通じてサポートします。
業務効率が改善するTeamsの使い方です。初めての会社にぴったりの内容になっています。
1回あたり1時間程度の研修を合計4回実施します。
参加者は最大で10名まで参加可能です。
次の段階でPower Appsを活用したアプリを開発を指導します。
専門的な知識がなくても、低コストでビジネスアプリを開発できます。
最後に、定型作業を直感的な操作で自動化できるPower Automate。弊社では、社内での開発・運用を支援する技術教育や技術支援サポートを実施しております。
- 業務
- 組織開発・パフォーマンス向上
- 業界
- IT・テクノロジー
<人事向け>従業員・採用KPI管理用のダッシュボードを構築します
業務内容
▼Googleデータスタジオを活用したダッシュボードの構築
・必要なデータの整備
・ダッシュボードを活用して解決したい課題のヒアリング
・課題解決のためのダッシュボード作成
・データ取得~ダッシュボードの構築・更新までのマニュアル作成
・構築後のダッシュボード使用に関するヘルプデスク(オプション)
・データのメンテナンス(オプション)
▼得意ジャンル
・従業員情報(在籍、退職)
・採用KPI
・営業KPI
- 業務
- 人材・労務管理システム導入
- 業界
- マーケティング・広告 IT・テクノロジー
人材紹介業に頼らない看護師の採用対策いたします
業務内容
こんな病院施設は要注意!
●長年求人の手法が同じで変わっていない
●採用は転職サイトや人材紹介会社を名人にしている
●スマホやSNSが普及する前と同じ採用活動を行っている
●Google対策をしていない
●ホームページに必要性を感じていない
人材紹介業を利用すると年収の20~30%、額にしておよそ100万円の手数料を収めることになります。しかし、それを毎年繰り返していては、かけるべきところ、例えば看護師の教育などの予算が取れなくなります。
そういったいびつな支出を抑え、適切な資金の使い方に繋がるよう採用対策をいたします。
具体的には、ホームページを軸としたマルチメディア対策を行い、情報発信の最適化を行います。
しっかりと看護師に対して訴求力のあるサイトを作り、情報を提供し、サイトの情報を様々な媒体を使い発信します。
(対策内容)
⚫看護師採用サイトの作成
⚫写真撮影
⚫動画のコンテンツ制作
⚫VR(360°)動画による看護師採用ムービー
おそらく、通常であればこれだけの制作と対策を行った場合、150万円は最低かかると思います。
一度対策を行えば、細かな修正で今後も活用できますので、今年一年だけでなく、次年度へと続く対策となります。そのように考えると100万円で対策をおこなうことは未来への投資となります。
採用に1,000万円以上経費を使っていた病院様も、ホームページをしっかりと利用するようになって0円にまでなっています。
一度に数箇所のご依頼は受けられませんので、購入後再度販売されるまでに少々お時間をいただくことがございますのでご了承ください。
ご縁いただければ幸いです。
(納期)
納期の期限は1ヶ月ほどいただいております。
(サポート期間)
1年間運営のサポートをいたします。
・サポート内容
コンテンツの修正
採用解析
修正や運営のアドバイス
(対応エリア)
全国(ただし、打ち合わせ等での交通費、宿泊費等は別途ご請求となります)
(作業スケジュール)
①顔合わせ(
スケジュールの説明と調整
②施設撮影、インタビューの撮影
③初回校正
※撮影から1週間後
④2回目校正
※初回佼正から1週間後
⑤サイト納品
※2回目校正から1週間後
その後も、修正には対応させていただきます。
⑥サイト運営に関する講義、ワークショップ
Indeed、Googleお仕事検索対策などを含め、ホームページを活用した人材採用に関する基本的な対策についてご説明いたします。
今後長期的にホームぺージからの採用が見込まれるよう丁寧にご説明いたします。
Indeedの相談受付・広告作成・運用代行します
業務内容
・CMで話題のIndeedで人材を募集したい。
・安く人材を採用したい。
・WEBから人材を採用したい。
・効果的な広告を作りたい。
…etc
CMで話題のIndeedについて、
ご相談から広告の作成、運用の代行まで一括してお受けいたします。
その他、人材に関するニーズのご相談もお受けいたします。
【サービス詳細】
ご相談:Indeedを始め、募集広告のご相談に乗ります。
広告作成:効果的な広告を提案・作成します。
広告運用:より高い効果を出す為に広告の見直し・改善をします。
【サービス料金】
ご相談:2000円
広告作成:1万円〜
広告運用:3万円〜
※広告掲載費は別途かかります。
【Indeedについて】
Q.IndeedはHPが無くても掲載できますか?
A.可能です。
Q.広告掲載費とは何ですか?
A.Indeedでは、1クリックにつき15円~1000円の料金がかかります。
Q.CMで無料掲載できると聞いたのですが?
A.無料掲載も可能です。
しかし、無料では広告の閲覧者を集めにくく、人材採用まで至りにくいです。
【出品者について】
求人広告代理店勤務。
Indeed広告の原稿作成・運用代行実績多数あります。
例
※人材派遣
※業務請負
※運送・物流
※販売・サービス…etc
ご購入の前に下記をご覧いただき、一度ご連絡ください。
面接練習 Skype可能! 履歴書、職務経歴書の添削付き
業務内容
就職活動の際の、面接練習を行います。(約60分)また履歴書、職務経歴書の添削も行います。
私は以前、キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザーとして企業様の採用に携わっておりました。現在もアウトソーシング関連で事業を行なっております。年間目標を2ヶ月で達成いたしまた。
人材紹介会社などは利益重視のため、最適な提案は少ないです。私は特に紹介料をもらわないので、客観的にみて対応しますので、質は保証します。
そのため、その人に合った選択肢も提案いたします。
企業の求めているものと、自分が伝えたいものは違います。そこを修正して、面接に臨んでいただきます。また、細かな事業概要や業界についても説明させていただきます。そこらへんの就活本は結局、テンプレなので人事には刺さりません。自分のオリジナルで勝負することが一番です!一緒に作り上げましょう!
外国人労働者コンサルタント
業務内容
外国人を雇用したり受け入れ企業として環境を整備するためには、様々な煩雑な手続きがあり、いざ外国人労働者を受け入れようとしても、一筋縄では行きません。
弊社では、そのような課題を解決すべく、貴社に降りかかる大量の書類事務手続きの一切を引き受けます。
貴社の経営効率化のため、ぜひ本サービスをご活用ください。
☆サービスパッケージ☆
1.外国人労働者雇用コンサルタント(着手金2万円+成功報酬13万円(税抜き))
→労働者本人との面談
→ビザの切替申請
→入管への資料提出、理由書の執筆
→その他各種資料作成
2.外国人受入企業コンサルタント(着手金2万円+成功報酬13万円(税抜き))
→受入業種の整備
→各種組合、登録支援機関の手配
→外国人雇用に関する行政書士からのアドバイス
→その他各種資料作成
〜〜サービスの流れ〜〜
1.面談日の予約(オンライン)
↓
2.着手金のお支払い
↓
3.弊社コンサルタントとの面談
↓
4.各種申請
↓
5.完了報告
↓
6.成功報酬のお支払い
その他、以下のようなサービスも実施しています。
・ベトナム語による人材募集掲載(単価応相談)
・N1話者によるベトナム語での採用代行
・ビザ申請代行(単発)
外国人労働者に関することは、何でもご相談ください。
購入時のお願い
※ご依頼頂いた内容に関してキャンセルが発生した場合は、キャンセル料を頂きます。
※消費税は別途請求となります。
合同企業説明会での人材確保
業務内容
企業説明会の代行、フォロー代行。
採用業務に関わる代行。
企業説明会で、上手に誘引ができない。
うまく会社のことを伝えられない
入社後の離職率が高い
フォローする時間と人手が足りない
このまま大学院進学してていいの?
業務内容
私は今年の3月まで、京都大学大学院博士課程学生でした。
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大学生、大学院生の皆様へ
コロナウイルスが発生し、世界に蔓延しました。
そして日本でも緊急事態宣言がだされ、私達の生活は一変しましたね。
また、コロナウイルスによる医療崩壊を防ぐために社会的距離をあけて
生活することが2022年まで必要かもしれないとする論文も発表されました。
(Kissler, Stephen, et al. "Projecting the transmission dynamics of SARS-CoV-2 through the post-pandemic period." (2020).)
そんな中、率直に伺います。
「現在、実験できていますか?」
実験には、何百万円とする機械、解析専用のPC、解析ソフト、顕微鏡、…などなど
家にはすぐには揃えられないものが必要になっていますよね。
今回の事態で、自宅待機を強いられた学生がほとんどだと思います。
大学に勤める教員やポスドクには給与の支払いが約束されていますが、
大学院生の多くは奨学金を借りており、
何もすることがない自粛の間にも未来の借金はどんどん増すばかりです。
この機会に、本当に大学院進学してていいのかどうか考えてみませんか?
あしゅらは、皆様のそのような悩みの相談役を承ります。
*現在大学院生なんだけれども、漠然と人生に不安がある
*今回のことで、新たに仕事を探したい
*大学院進学を希望している大学生、
*大学院とは?とぼんやり考えている高校生
*社会人から大学院入学を考えている方(出世に修士号が必要、など明確な目的があるならば問題がないと思いますが、もう一度勉強しようかどうか悩んでいる方にとって相談することは非常に有益だと思います)
ローカル・中小企業向け/幹部育成も兼ねたローコスト採用手法をカウンセリングします
業務内容
新卒採用・中途採用ともに大手ナビ・合同説明会・人材紹介会社頼みの採用活動では採用コストが高くなりがちです。巷でよく聞く「ダイレクトリクルーティング」「リファラル」「SNS採用」など、自社には適用できないと思っていませんか。
使うツールと社内の体制づくりによって貴社にあった形でのローコスト採用は叶います。
●年々採用コストが増しているが新しいことをするのには不安がある経営者・人事の方
●採用しても採用しても離職が止まらずコストをかけ続けている経営者・人事の方
●地方企業だが東京や大都市圏での採用を成功させたい経営者・人事の方
●若手・幹部育成がうまくいっていない経営者・人事の方
●採用コストはかけられないが少数精鋭にしたいスタートアップ経営者の方
など
精神障害者雇用を有益な物とするべく、”心のバリアフリー”の提唱
業務内容
精神障害者が障壁(バリア)と考えるのはどのような事なのか、実際に障害者として勤務した経験も踏まえ、”心のバリアフリー”を提唱致します。
車椅子の方が能力を発揮しやすくする為にスロープを作るのはバリアフリーです。では精神障害者が能力を発揮しやすくする為に、企業はどのような方法が取れるのでしょうか。
リモートワークの活用も含め、精神障害者が会社の一員としてしっかりと仕事の出来るであろう環境について提案を致します。
将来的に精神障害者雇用を考えている企業担当者や、すでに精神障害者を雇用しているが対処や業務内容についてお悩みのある企業担当者。”心のバリアフリー”について興味のある方。
福祉介護および医療施設での効果的な外国人材採用が可能になります
業務内容
実業務において、人材の能力を見極め、本当に能力があると判断した人材だけを継続雇用できます。
中でも有能と判断した人材については、半永久的に在留資格を取得させ、介護福祉士として勤務してもらえるだけでなく定着率も高いものと出来ます。
EPAや技能実習生として、外国人材の採用を検討されている方には最適なご案内ができます。
これらのプランは、一度採用した後は、最短でも3年間は雇用継続しなければならない事と、雇用中は日本人と変わらない給与補償が必要なことに加え、支援機関に対する一定の支払いが発生します。
この費用が高価であり、日本人を紹介業者などを介して採用したほうが良い場合があります。
これらを心配されている法人様で、外国人材採用の検討をされている場合には、とくに私の案は有効なものとなるはずです。
若手社員育成のコツについてお話します。
業務内容
●世代間ギャップのある若手社員に社内のルールを守ってもらうためのコツ
●世代間ギャップのある若手社員が営業で成果を上げるためのコツ
若手社員育成に困っている経営者・人事担当者
若手社員を早期に戦力化したい経営者・人事担当者
事業拡大に伴う採用増員計画達成の為、成功事例をシェアします
業務内容
採用に慣れていない、採用に成功しないと事業計画が追いつかない、採用単価を安く抑えたい
カスタマーサクセスの為の円滑なクライアントコミュニケーション
業務内容
社内での講演会も実施し、「クライアントと良い関係性を築き、頼ってよかったと思ってもらえる対応をするにはどうすれば」ということを成功経験と共にお話出来ればと思います。
クライアントとのコミュニケーションに悩んでいる方や満足していただける対応を模索している方に私が培ってきた、成功するクライアントコミュニケーションのノウハウをご紹介します。
最近クライアントと関わる仕事に転職した、営業やフロント窓口だがクライアントコミュニケーションが苦手、カスタマーサクセスとして成功するにはどうしたらよいかなど、特にBtoBで関わるお仕事で良い顧客対応の例を学びたいという方にオススメです。
応募率は「いつ・どこに・何を・どのように」求人のプロが求人広告サポート!
業務内容
「・・・どこに求人広告出せばいいの?」
「求人広告出しても応募がない」
「採用できても長続きしない」
求人で苦労している企業様をカナエルがサポートいたします。
私たちカナエルは、求人媒体を約10年間立ち上げから携わり最近独立いたしました。
独立した理由は、お客様の採用の支援をしっかりしたかったからです。
前職では求人広告の営業、商品企画、広報・PRを経験してまいりました。
もともと求人媒体運営に携わったのはもちろんお客様の人材採用をサポートしたかったからです。
しかし求人広告媒体を運営していた時気づきました。求人広告の営業は採用が目的ではなく求人広告の枠を売る事が一番の目的だった事に・・・
だから今度こそお客様の採用を支援したい!!そんな思いで独立しました。
特定の求人媒体の代理店ではありません。
どこに求人を出すかそんなところからご相談お受けします。
■私たちのできる事
求人には流れがございます。
露出・拡散→認知→興味→応募→採用
露出・拡散・認知は「どこに・いつ」求人を掲載するか。
興味・応募は「何を・どのように」求人を掲載するか。
求人の流れで一番大事なことは「興味」の部分です。
多額の掲載費用をかけても興味を持たれる内容で掲載しなければ応募に至りません。
求人原稿は「この会社で働いてみたい」と考える「ファン」を増やすためのモノです。
私たちに、正しい企業の魅力を発信する協力をさせてください。
■提供できるサービス内容(起業様の要望にあわせて、下記から実施内容をご提案させていただきます。)
●求人選定サポート
・募集職種の状況調査
・広告媒体の情報収集
・広告媒体の提案・選定
・掲載プランの提案・選定
●求人掲載サポート
・求人原稿作成
・求人媒体掲載代行
・スカウトメールテンプレート作成
●求人運用サポート
・スカウトメール代行
・応募状況分析
・応募管理
・面接予約代行
人材採用でお困りの企業様
仕事をする上でのモチベやスキルアップを目指す方や、企業の教育担当者をサポートします
業務内容
躍進起業応援マガジンカンパニータンクでも紹介されました「みちゆく企画」です。
実践から基本的なマインドまで、個人や組織を画期的に向上させます。教育が手間だという企業様からのご相談からの実績も御座います。
【期間限定】人材紹介会社に勤務する現役転職エージェントがスカウト送信の代行いたします
業務内容
▼こんな方にオススメ
・スカウトを何通打っても返信がない
・そもそもスカウトを打つ時間がない
・「この人から返信が欲しい」と思う求職者からスカウトの返信がもらえない
・スカウトのためだけにスタッフを採用するのは固定費や採用にかける時間が心配
・スカウト代行を依頼したことがあるけど、想定したような効果が得られなかった
▼こんな方にはオススメしません
・「ただ単にスカウト送信テンプレートを機械的に送信してほしい」という方
・「簡易的な面談をして、ただ求人を送るだけ」の人材紹介会社
・「自社の強み」「提供サービスの価値」「将来ありたい姿」を語れない企業
▼対応可能な業務
・ダイレクトリクルーティングにおける面接獲得のためのスカウト
・人材紹介会社における面談獲得のためのスカウト
※いずれも対応可能ですが、人材紹介会社のスカウトを得意としています
▼対応可能な転職サイト
・ビズリーチ
・リクルートダイレクトスカウト
・リクナビNEXT
・dodaX
・en転職
・AMBI
・OpenWork
※上記以外の転職サイトについても対応可能ですので、ご相談ください。
▼できないこと
・スカウトへの返信対応
※面談・面接日程調整を含め貴社にてご対応をお願いします
※オプションにて「面談・面接日程調整テンプレートの送信」を行うことは可能です
▼キャリア・実績
・2013年から3年間人材派遣会社に勤務し、派遣営業職を経験
・2016年から現在に至るまで、人材紹介会社に勤務し、RA・CA・マネジメントを経験
CA業務の傍ら、スカウト業務に従事してきました。
自社のダイレクトリクルーティングにおいてもスカウト業務を経験しています。
・現在、複数の企業よりスカウト代行を承っており、直近では10%の返信率で推移しています。
大量にスカウトを送信しるのではなく、一人一人の求職者に響くヘッドハンティング型のスカウトを得意としています。
▼発注後の流れ
①送信ターゲットおよび貴社の特徴把握のための打合せを実施
②代行実施用のアカウントをご用意いただき、ID、PWを共有いただきます
※過去のスカウト内容、テンプレート文面を拝見します
③基本となる送信文面を②を構築
④送信ターゲットの検索条件を設定
⑤スカウト代行の開始
⑥検収(プランごとの送信件数完了をご確認いただきます)
※共有頂いたID、PWはプロジェクト終了後削除しますので、ご安心ください
- 業務
- 人材採用代行・RPO
求人をすべてまるっと「採用HP・採用動画・広告運用・求人戦略立案」代行いたします
業務内容
毎月高額な求人広告費を使っても採用がうまくいかない社長・採用担当者様へ。
採用費が1円も無駄にならないまだほとんどの企業が始めていない求人方法をいち早く始めてみませんか?
□業務内容
・採用専門ホームページ制作
・採用動画制作
・広告運用
・求人戦略立案
□打ち合わせ方法
リモート
地方公務員試験のESや履歴書、面接対策
業務内容
元県庁職員、民間企業内定多数獲得した就活のプロが、あなたの就活をサポートします。
■公務員試験に使用する履歴書、エントリーシート、面接回答案の相談に乗ります。
※あくまで当方が全文作成するのではなく、草案を送っていただき、当方で添削を行います。
1自治体分(1試験分)、1回の添削で掲載価格となります。
(例:○○市役所の履歴書、エントリーシート、面接回答案の添削、すべてあわせて掲載価格です。)
※添削は複数回繰り返す前提で対応させていただきます。(都度依頼料が発生します。)
※添削後の文章で応募し、選考に落ちた場合でも返金はいたしません。
公務員試験挫折した人、今からでも間に合う企業・組織のリストアップ手伝います。
業務内容
元県庁職員、民間企業内定多数獲得した就活のプロが、あなたの就活をサポートします。
■公務員試験に挫折した方、公務員に近い環境のお仕事選びをお手伝いします。
あなたの志望先と試験日程を送っていただき、スキマ時間で応募できる民間企業等をピックアップします!
ノウハウがない…時間がない…当社がスカウト求人票作成~送信まで一括代行いたします
業務内容
【ダイレクトリクルーティング】はメリットが大きい反面、
担当者様が採用にかける工数・行動力・ノウハウが問われます。
時間をかけ採用力を強化したい会社様や、ノウハウをお持ちの場合は、
是非自社で運営するのが良いかと思います。
しかし、「スカウトメールを送信する時間を確保できない」
「他業務を優先してしまい、毎月スカウト通数期限間際でメールを消費している」
「スカウトメールのノウハウがない」等
実際は採用担当者の皆様のお仕事は多岐にわたるため、
スカウトメールに時間をかけることが困難とご相談を頂くことも多いです。
そこで、当社ではその業務をまるっと代行させて頂きます!
・手間なし
・紹介料0
・様々な職種で募集ができる サービスです。
人材業で培ったノウハウで、ペルソナに合わせたスカウト文面の作成・送信代行を行います。
ご料金:1通300円~お客様に応じたご提案を致します。
【こちらは100通分の費用となります】
※参考他社価格
基本料金(デフォルト原稿作成料)1原稿:30,000円~
スカウトメール作成料金(1通):1,000円
成功報酬(面接設定):25,000円など
お客様のご状況に応じて最適なご提案を致します。
お気軽にご相談くださいませ。
中国語の試験対策を教えられます。中国語能力を測る試験、新HSK6級(最高位)を取得する方法を教えます
業務内容
中国に旅行に行きたい方、中国語に興味のある方、新たに外国語を学びたい方、すでにいる中国の方とコミュニケーションしたい方
勤怠システム導入支援の相談
業務内容
勤怠管理をタイムカードや従業員本人の申告制によるExcel等での管理をされている企業や店舗向けの出品サービスです。
勤怠管理システムを導入していなくて下記のことにお困りではありませんか?
・タイムカードでは手計算による計算で時間計算の間違いなど
・Excelでは締日に提出されない
・有給休暇の管理もExcelや紙による管理で入力漏れ
1つでも当てはまる項目があれば勤怠管理システムを導入することを強くおススメします。
懸念されるデメリットがあるとするならば、これまでかかっていなかった費用が発生することだけです。
発生する費用といっても、1人あたり月額で300円程度で全ての問題が解消することもあります。
「うちは働き方が複雑だし、バイトがほとんどだから不要かな?」と考えている方でも、
導入することでのメリットを分かりやすくご説明いたします!
導入をされる場合に大変なことは・・・
・全ての従業員の勤務状態を棚卸し、考えられる働き方を洗い出す
・働き方が複雑な場合、システムへの設定が複雑になります(一括設定ができず個別に設定する場合も)
・仮運用から本運用に切り替えた際に浸透されておらず打刻がままならない
これらを一度ヒアリングさせていただき、最適な勤怠管理システムをアドバイスいたします。
導入のお手伝いまで必要なお客様は個別にご相談いただけば対応可能ですが、
まずは人となりや本当に必要なのか?などお気軽に相談していただければと思います。
やり取りは基本的にLancers上でも対応可能です。
個別のメールやチャットなどでも対応可能でご希望の手段をご指定ください。
(Chatwork、Slack、LINE、ZOOMなど)
大容量データのやり取りが発生する場合はBOXやOneDriveなどの機能を利用することも可能です。
直接ご訪問してのお打合せは東京近郊に限り可能です。
勤怠管理システムを導入するにあたり、導入までの目安は最短1ヵ月、余裕を持たせて2ヵ月とお考えください。
1ヵ月で導入するには従業員数が少ないことや、仮運用をなしで行う等の難易度の高い条件が伴います。
豊富な教育経験を生かして学生のキャリアカウンセリングをします。
業務内容
150人以上の学習指導、キャリア提案経験をもとにカウンセリングを致します。「子供に勉強して欲しいけど、全く取り組む様子がない..」と悩む親御様。「やりたいことが見つからない」「やりたいことはあるけどどうすればいいのかわからない..」と悩む生徒様におすすめです。
若年者の離職率の低減と定着向上にご協力します
業務内容
部下や社員の離職で悩む企業や管理者や経営の方々にお薦めします。
従業員で職場の悪い雰囲気を変えたいと悩む方々にもお力添えできると思います。
新卒・中途・キャリア・シニア採用に対する実効を上げる施策を一緒に実現します
業務内容
希望する人材が採用できない、学校へのアプローチ方法が判らない、求人者は何を目にとめるか判らないなど採用上の問題でお悩みの人事担当者の方や経営者の方などにお薦めします。
ハラスメントに悩む方々に対する適切な対応のアドバイスを致します。
業務内容
パワハラ、セクハラなど各種のハラスメント被害に対する対応、会社側で対応戴くべき対策も含めて
ご相談戴けます。
組織の大小を問わずハラスメント被害、ハラスメントかもといった方々は勿論、周囲で被害に遭われて
いる方への支援、企業のハラスメント対策担当者の方々にもお薦めできます。
これからの外国人雇用について(その監理団体、登録支援機関、人事派遣で大丈夫?)
業務内容
通常のセミナーでは聞けない、最前線のお話をいたします。
今から外国人を雇用しようとしている方
今外国人を雇用しているが、疑問を感じている方
担い手不足に悩む中小企業の採用率の向上及び離職防止
業務内容
またキャリアコンサルタント(6月受験予定)の知識と経験を元に、新卒者の早期離職防止の為の人材教育の仕方などもお伝えします。
研究開発職に特化!理系学生の就活をサポートします
業務内容
研究と就活でとにかく時間がない…このような状況下でも最高の成果(=自分が活躍できそうな会社からの内定)を達成するためには、
・企業の優先順位付け
・高品質なES(エントリーシート)
・面接力/プレゼンテーション力
が必要となります。
特に、自分の論理的思考を分かり易く表現する能力(例:研究概要説明)は、研究開発職を志望する皆さんには高く求められる力となります。そんな皆さんを、元大手海外メーカーR&D職の私が、ビデオチャットを通して効果的にご支援させていただきます。
【当サービスで”できる”こと】
・ES添削
・研究概要のブラッシュアップ
・面接練習
・R&D職キャリア相談
‐大学の研究と企業の研究って何が違うの?
‐海外留学/赴任ってどうなの?どうしたら行けるの?など
【出品者プロフィール】
・元大手食品・飲料系メーカーR&D/戦略立案職
・研究留学経験あり(米国)
・海外駐在経験あり(欧州3ヵ国)
・100名以上の学生との面談経験あり
・50件以上のES添削経験あり
技術・開発職を志す理系就活生
検索用キーワード
就活、2022新卒、2021既卒、転職、エントリーシート、面接、研究、開発、技術、食品、飲料、メーカー、自動車、半導体、電子
東南アジアにおける人材の採用、マネジメント方法についてアドバイスします
業務内容
東南アジアにおける効果的な採用について、そして現地人材との折衝/マネジメントについてお話できます。
就労ビザや雇用法などの労務についてもお話できます。
東南アジアに進出を計画されている企業
既に進出されていて現地化に課題を抱えている企業
これから東南アジア地域に赴任される方
【異業種転職・国際協力・外資系企業】キャリアカウンセリング、英語での模擬面接
業務内容
(1)キャリアカウンセリング
「民間の仕事のピンとこない」「いつかは国連や国際開発に関心がある」「結婚も駐在も実現したい」そんな悩みを抱える方へ。
純ジャパながら20代で転職・結婚・海外赴任を実現した実体験をもとに、キャリアの組み立て方、自己分析、意外と知られていない転職ノウハウをお伝えします。
(2)模擬面接
いざ転職や留学の決心がついたけれど、英語での面接が心配という方へ。
海外名門大学院に合格し、また外資大手からもヘッドハントを受ける書類の作り方や面接ノウハウを活かし、模擬面接のあとにご自身のアピールポイントと英語面でのフィードバックをします。
大手留学コンサルティング企業よりも良心的な価格で、お客様個人にカスタマイズされたサポートを心がけています。