採用のバックオフィス業務(応募者対応/選考日程調整/スカウト)を代行します
業務内容
母集団形成~内定通知の採用事務業務を、ワンストップで対応いたします。
1ヶ月のみなど、スポットでのご活用も柔軟に対応いたします。
■作業内容
・スカウト:文面作成、ターゲット選定、スカウト配信
・応募者管理:Excel、スプレッドシート、媒体での管理
・応募者対応:メール、電話(通話料は除きます。端末はご準備ください)
・媒体への説明会・選考情報掲載
・選考日程調整
・内定通知
・集計
・(必要に応じて)メッセージテンプレート作成・修正
・(必要に応じて)架電スクリプト作成
■対応可能媒体
・リクナビ新卒/リクナビNEXT
・マイナビ新卒/マイナビ転職
・en転職
・doda
・Green
・Talentio
・ビズリーチ
業務開始前にキックオフミーティングの機会を賜りたく存じます。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
求人の書き方をアドバイス致します
業務内容
貴社の求人の内容を確認し、適切な募集要項になっているかチェックとアドバイスを致します。
流れ:
・募集されている人材の明確化
・外せない募集スキル等の確認
・具体的な募集要項の書き方アドバイス
等
ハイクラス新卒採用を採用計画から内定後フォローまでサポートます
業務内容
▼こんな方に
新卒採用を始めたいが、何からすればいいかわからない
新卒採用をしているが、内定承諾までつながらない
新卒採用をしているが、社内リソースが足りない
▼どんな業務
新卒採用を一気通貫してサポートします。
・採用計画
┗事業ミッションから棚卸していつまでに何人採用する必要があるのか、そのために何人に会う必要があってどんな施策が必要か、など採用計画立案のサポートをします
・母集団形成
┗採用計画から逆算して、予算に合わせて採用チャネルを提案します
・選考(得意領域)
┗ESや面接、グループワークや短期インターンの設計をサポートします。
・アトラクト(得意領域)
┗優秀な学生、採用したい学生と面談し、経歴などを活かしてアトラクトします。
・内定後フォロー
┗内定辞退を防ぐためのコミュニケーション設計や実際のコミュニケーションを実施します。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
【中途採用】専任者不在・不足の状態からの実施でも成功に導くサポートを行います
業務内容
・社内に採用業務を専任で行う部署・部隊がなく、中途採用を行いたい方、
・現場主導で採用を行ってきたが、採用コストの観点から切り出したい、という方
ぜひ、ご依頼ください。
過去の採用担当職種を記載します。
もし採用を考えている職種がこの中にあれば、お力になれる可能性が高いです。
※個人営業8年、コンサル営業・マーケティング2年の経験があり、
面接・面談での意向上げと、数値振り返りからの改善提案に強みがあります。
人事・採用一筋!というキャリアではないですが、
現場目線での採用や上記強みが気になりましたら、まずはお話だけでも構いません。。
【過去採用担当職種】
・法人営業(プレイヤー・マネージャー)
・個人営業(プレイヤー)
・カスタマーサクセス
・マーケター
・編集者
- 業務
- 人材採用代行・RPO
採用の企画から実務面でのサポートに入らせていただきます
業務内容
▼採用におけるリソース不足の採用担当の方に向けたサポート内容です
▼下記のような業務を代行/アドバイザリーとして支援します
・採用戦略の立案
・採用チャネルの選定
・募集要項の策定(転職市場を捉えた訴求/案件情報の魅力化)
・母集団形成のPDCAミーティング
・面接対応(面接官サポート)
実際に業務を進める前に、ミッションのすり合わせ含めてさせていただけますと幸いです。
総合エージェントの経験で職種を網羅的にカバー、現在は幹部採用のご支援を行っているため
全方位的にサポート可能です。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
求人広告媒体取扱数日本1!人材採用の課題解決を致します
業務内容
・こんな方にお勧め
→現在採用活動がなかなか上手くいっていない。。。
人事部を作るまで手が回らない企業様
現在、求人広告を使用しているが他の媒体も知りたい
上記のような方、ぜひ一度お問い合わせいただけたらと思います!
弊社では、日本全ての総合媒体を取り扱うことが出来ますので
企業様に合った最適な採用活動のご提案が出来ます。
更には、広告だけでなくその後の運用はもちろんの事、
スカウト配信代行、応募者対応、外部人事として面接代行までも致します。
MTGも最低でも月に1回実施いたしますのでご安心いただけると思います。
ダイレクトリクルーティングの求人票・スカウト作成代行します
業務内容
【プロのダイレクトリクルーティング採用代行が求人作成致します!】
ダイレクトリクルーティングサービスは近年多くの企業が活用している採用手法です。
欲しい人材を自ら探しに行ける反面、効果的な活用法が分からず良い方に出会えない悩みを抱え、結局採用できずに終わってしまう企業様も多いです。
また、専任の採用担当者がおらず、日々別の業務に追われ、求人票・スカウトを作成・添削する時間がなく、一度もスカウトを送ることなく利用終了してしまう企業様もいらっしゃいます。
「忙しくて求人票を作る暇がない」
「そもそも求人原稿の書き方が分からない」
「スカウト作ってみたけど返信がない」
「プロの第三者に手直しをしてほしい」
という方は、ぜひ一度ご相談ください!
【ご依頼方法】
①まずは御社の情報についてご共有ください。
・会社HP
・今回依頼したい求人票、今掲載中の求人票
・お困りごと
・今回の求人票・スカウトに求めたいこと
など
② オンライン打ち合わせ【オススメ】※オプションになります
御社の魅力を引き出した求人票・スカウト文面を作成するために、御社の状況や欲しい人材の人物像などをお聞きします。
③ 求人票・スカウト文面の納品
※Wordにて作成したものをお送りさせていただきます。
④ 修正:必要な場合のみ
大きな修正は2回、小さな修正(数字や文字の修正)は3回まで対応します。
ご不明点等ございましたら、お気軽にご相談くださいませ。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
中途採用を上流工程(戦略立案)~下流工程(面接代行等)までマルっと代行します
業務内容
▼こんな方へおススメ
・人事部はあるけど、採用専任者がいない
・採用担当者がいるけど、一人じゃ回らない
・募集職種が増えて、どんな媒体を使って良いかわからない
など
▼ご提供内容
中途採用における上流工程~下流工程までの一連の業務を承ります。
また一部の業務を切り出して、行うことも可能です。
例えば、「スカウト業務のみ行う」など。
▼ご購入前の流れ
募集背景、募集職種、募集目標などを伺わせて頂きます。
上記内容をもとに、最終的な料金を提示させて頂きます。
▼ご購入後の流れ
キックオフミーティング
↓
ご支援開始
↓
定期的なレポーティング
▼納期(対応期間)
最低1か月から承ります。
ただできれば成果を出させて頂くためにも、3か月以上のご契約を頂けたら幸いです。
▼私の強み
・ITエンジニア、コーポレート、ビジネス領域まで幅広い職種に対応可能です
・クライアントのお客様とは24時間365日コンタクトが可能です
※活用したことのあるDR媒体
・Green
・Wantedly
・転職ドラフト
・ビズリーチ
・ミドルの転職
・リクルートHRtech
※活用したことのある採用管理ツール
・HERP(ハープ)
・HRMOS(ハーモス)
・Talentio(タレンティオ)
▼その他
基本、オンラインでの業務となりますが、
首都圏のお客様でしたら、御社の雰囲気なども理解させていただきたく、
1度は直接ご訪問させて頂けたら幸いです。
(首都圏以外のお客様でも交通費をご負担頂けたら出張させて頂きます)
- 業務
- 人材採用代行・RPO
wantedly運用代行!プロがタイトル投稿します
業務内容
[自己紹介]
wantedlyに特化した採用のお手伝いをしております。
中小企業・ベンチャー企業様の運用を得意としており、「新卒」「中途」「インターン」の採用についてPV数やエントリー数を伸ばすことが可能です。
wantedlyは運用をし始めてから数か月で、知名度もないベンチャー企業に毎月数百エントリーの応募が殺到しました。
その後、本格的にアルゴリズムを解析などを行い、数十社の運用代行をやらせていただいき、PVランキングに掲載される、月で数十~数百エントリーなどに成長し、他企業も伸ばすことができました。ちなみに全て知名度の低い中小企業・ベンチャー企業です。
ただ、高学歴、ハイスペック人材しかのみの厳しい採用基準となると、うまくマッチングすることができない場合があります。
なので、このような厳しいフィルターを設けている場合、運用代行はお断りすしております。ご了承ください。
[サービス]
wantedlyタイトル作成(週5投稿)
マーケティング分析
[wantedly運用代行の注意点]
※wantedlyフォロワーランキング上位!などを使って運用実績としている会社もあります。
私から言わせてもらえば、そんなの当たり前です。
wantedlyには約38,000社の企業が登録しております。数多くある企業の中で、フォロワーランキング上位の企業は、誰でも知っているような有名企業ばかりです。
何が言いたいかというと、有名企業は特に運用に力を入れずとも、ネームバリューで月数百エントリーは基本的にきます。それにも関わらず、運用能力があると謳い、運用代行している企業もあります。過去、私のお客様の中にはそのようなところに依頼するも、思うように実績を伸びず、高額な費用だけ取られて、私に依頼するというお客様もいました。
ここまで本記事をを読んでくださっている皆さんには、しっかり運用ノウハウがあるか見極めてから運用先を見極めることをお勧めします。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
wantedl運用!プロが徹底的にコンサルします
業務内容
[自己紹介]
wantedlyのプロとして採用に関するお手伝いをしております。
中でも、中小ベンチャー企業様の運用を得意としており、「新卒」「中途」「インターン」の採用についてPV数やエントリー数を伸ばすことができます。
wantedlyは運用をし始めてから数か月で、知名度もないベンチャー企業に毎月数百エントリーの応募が殺到しました。
そこから本格的にアルゴリズムを解析などを行い、数十社の運用代行をやらせていただいき、ほとんどの会社様をPVランキング掲載にもっていくことに成功したり、月で数十~数百エントリーなど、他の会社も伸ばすことができました。ちなみに全て知名度の低い中小ベンチャー企業様です。
正直ベースで申し上げますと、9割以上の企業様を伸ばすことができました。
しかし残りの1割の企業様はどうしても伸ばすことができませんでした。理由は採用基準が厳しく高学歴、ハイスペック人材しか採用しておらずwantedlyユーザーとうまくマッチングすることができませんでした。
なので、大変申し訳ないのですが、現在はこのような厳しいフィルターを設けている会社様の運用代行はお断りする場合がございます。
[サービス]
チャットでwantedly運用代行に関する事や運用のコツ、悩みなどはその時々に合わせて1か月間いつでも徹底的にコンサルします!
[wantedly運用代行の注意点]
※wantedlyフォロワーランキング上位!など使ってPVランキングではなくフォロワーランキングを運用実績としている会社もあります。
wantedlyには約38,000社の企業が登録しております。その中でフォロワーランキング上位の企業を実際に見ていただいたら分かるのですが、誰でも知っているような有名企業ばかりです。
何が言いたいかというと、有名企業は特に運用ノウハウがなくても、ネームバリューで月に数百エントリーは普通にきます。それにも関わらず運用力があると謳い、運用代行している企業様も中にはあります。過去の私のお客様の中にはそのようなところに依頼するも、思うように実績が伸びず、高額な費用だけ取られて私に依頼するというお客様もいました。
なので、この記事を読んでくださっている皆さんには、しっかり運用ノウハウがあるか見極めてから運用先を見極めることをお勧めします。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
【求職中の方向け】最短★当日対応可★ 履歴書/ES添削~他にない面接対策を致します
業務内容
【前置き】
料金表の内容・価格はあくまで目安のため、
予算内での金額面から、現在お困りであるご要望など
どんなことでもご相談ください。
【ご提案】
◇履歴書/ES添削
◇面接対策(身なり服装、所作、言葉遣いまで指導いたします)
◇採用までの他サポート
◇自己分析の実施
◇企業研究とは~実施
◇当日の面接会場までの同行(当日対策)
その他ご要望どんなことも柔軟に対応いたします。
一度ご相談ください。
【自己紹介】
初めまして、アサヒ総合研究所です。
2022年現在に至るまで、接客業、新規事業立ち上げ、人材業など
様々な分野で "ヒト" に関わり、何千人という方と出会い
私の持ち味である人間観察を行ってきました。
人材業のキャリアアドバイザーとして
・求職者の履歴書/ES添削
・面接対策(身なり服装、所作、言葉遣いまで指導いたします)
・採用までのサポート
・そもそもの自己分析の仕方
・企業研究をともに行う(ときには私がリサーチして報告)
などなど、、、求職者の方へももちろんお力になれることはあり
個々の状況にあわせて柔軟なサポートを行っています。
これまでの分野もお蔭様で皆様からのご依頼もあり多岐にわたり、
IT/ゲーム・建設・医療・福祉・飲食・ホテル/サービスなど
様々な業界を経験させて頂いております。
そして採用側・応募側は年齢/性別問わず
新卒から~中途採用まで、どこの領域でも対応可能です。
どんなことでも、まずは一度ご相談を頂ければと存じます。
必ず今あなたがお困りのことにお力添え出来ると自負しております。
即戦力外国人エンジニアの採用業務を代行いたします
業務内容
貴社人事の代わりに即戦力外国人エンジニアの応募者募集を致します。
【このような方におススメ】
☆外国人採用が初めて
☆日本人の採用で忙しいい
☆英語で求人票を書く時間がない
☆人手不足で急ぎ働き手が欲しい
☆ソフトウェア/ハードウェアエンジニアを採用したい
【サービス】
①貴社求人を英語で翻訳し、外国人がよく見る複数の検索媒体に掲載します。
1つの求人では約3,000~10,000人以上が閲覧します。
②求人応募を増やすため、採用向け動画を作成します。
英語でナレーション、YouTube上で掲載いたします。
③応募者の応募書類を日本語に翻訳します。
英語での翻訳業務が不要です。
外国人エンジニアの採用業務を全てお任せすることもできます。
こちらで応募から面談、条件を満たした方のみをご紹介するのも可能です。
まずはお気軽にご相談ください。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- 教育 製造・保管 IT・テクノロジー
【低予算の求人広告のご提案】低予算でかつ求める貴重な人材を採用するお手伝いします
業務内容
【ご提案内容】
求人広告作成・掲載
まずは無料で始められる求人サイトへ複数登録させていただき
反応を見ながら徐々に有料広告を打つことで
【低予算で最大効率】を実現サポートします。
【サポートの手段】
ランサーズを介したチャット。
ご希望があればZOOMでのサポートとヒアリング。
ヒアリングはさせていただきますが求人広告の丸投げOKです!!
全てお任せください。(サポート内容はプランにはよります)
求人サイトへ掲載するコツや実際の御社のPR文章を
【全てこちらで考えて】求人広告掲載を丸投げして
いただいても大丈夫です。
ZOOMなどでもきめ細やかにヒアリングさせていただきますので
安心てしてご依頼くださいませ。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
ダイレクトリクルーティングの運用代行を5万円でやります
業務内容
ご確認いただきありがとうございます。
実施内容について記載をしております。
主に、やること/やらないことを箇条書きで記載しておりますので、不明点あればお気軽にご相談くださいませ。
【やること】
・採用要件のヒアリング
・スカウト対象の選定
・スカウト文の作成 ※スカウトごとにオーダーメイドで文章を作っております。
・スカウト送付
【やらないこと】
・日程調整
・面談
採用担当10年の経験を生かし、採用ページ作成から執筆までトータルで相談に乗ります
業務内容
新卒採用・中途採用・アルバイト・パートなどのあらゆる採用業務に携わった経験から、求人広告をはじめ、自社採用ページの執筆・社員の声や、就活コラムなどの記事まで執筆できます。
業界も幅広く、メーカーから観光業界・金融まで経験があり、求められる内容に応じた記事を作成いたします。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
engage/indeed/Airworkなど求人掲募集を代行します
業務内容
大手人材コンサルティング会社で企業の採用代行を行い、数多くの業界・業種の求人票作成をしてきました。
求人票作成だけでなく法人営業として
たくさんの顧客企業に足を運び直接人事担当と話をした経験から
企業の魅せ方、応募者の集まりやすい求人票
NGワード、避けられる企業を見つけることを得意としています。
現在はIT企業で、現役人事担当として、自社の新卒・中途の採用活動に携わっており
その経験もフル活用させて頂きます。
【こんな方に向けて】
従業員採用にかける時間が取れない
どんな媒体に求人を出せばいいか分からない
求人を出しても人が集まらない
入社した人がすぐ辞めてしまう
高いコストをかけたのにいい人が来ない etc...
そんな悩みをお持ちの方に採用のアドバイスや
求人媒体の管理運営、求人内容のチェックを
人事採用担当の目線でお手伝いします◎
【出来ること】
◾︎求人募集に関するアドバイス
◾︎新卒採用に対するアドバイス
◾︎現在掲載中の求人の見直し・添削
◾︎engage、indeed、求人ボックス、wantedly、ハローワーク等無料の媒体を使用した求人募集の代行
◎求人広告や人材紹介会社に高いコストをかけなくても応募者UP目指せます!
- 業務
- 人材採用代行・RPO
採用戦略,ターゲット策定,業者選定,採用管理帳票作成と金額別でのコンサルをします
業務内容
短期的〜長期的に採用支援をいたします。
基本在宅ですが、時間が合えば直接打ち合わせ等も考えております。
1.媒体運用
原稿作成
スカウト
原稿添削
振り返り
2.帳票の作成
採用管理ツールを使っているなら帳票から出したcsvデータを活用した分析
なければ取り出せるデータを活用した分析
3.採用ターゲットの選定
既存社員と社内の成績から算出したターゲット選定
4.業績等と採用マーケットを元にした年間の採用戦略の構築
- 業務
- 人材採用代行・RPO
課題解決案提案型!外資系企業の採用マネージャーによる採用コンサル行います!ます
業務内容
①ベーシックプラン
・採用フィールドにおいて、基本的に助言のみのサポートです。電話・メール・チャットを基本として、必要があればオンラインビデオツールを用いてサポートします。助言サポートまでのプランのため、例えば、「原稿修正」など、効果改善のためクリエイティブな作業、実際の実務範囲の実施は対応しないプランです。画像を見ながら口頭などのでの助言・指示・説明サポートは可能です。
②スタンダードプラン
・ベーシックプランにプラスして、対面しての直接サポ―トも行ます。また、採用フィールドにおける助言サポートにプラスして実務実施のサポートにも対応します。例えば、「採用戦略立案」、「初稿に対する原稿修正」なども対応可能です。
③プレミアプラン
・採用フィールド全般の上流工程から、業務内での素朴な問い合わせまで幅広く対応いたします。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- 建設 ファッション・アパレル 飲食 サービス
転職活動を成功に導くためのキャリアカウンセリングをします
業務内容
こんな方におすすめ
★職務経歴書を独力で作成できない
★どの程度詳しく職務経歴書を書けばいいのかわからない
★これまでのを踏まえて自分の望むキャリアを実現するためには、ドのような企業を選び、ドのように選考を受けていけばよいのかわからない
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- エネルギー・インフラ 環境 製造・保管 医療・医薬品 小売・流通 サービス IT・テクノロジー 運輸・輸送
「刺さる!就活・OB訪問用自己紹介シート」を作成いたします
業務内容
ご覧頂き、ありがとうございます。
「就活用自己紹介プレゼン資料」をパワーポイントなどで作ります。
こちらは自身が就活を行った際に志望会社の社員さんに非常にウケが良かったことから、就活無双できた一因の1つです。自己紹介プレゼン資料なので1つ作るだけで他の会社やOB訪問にも転用が効くので、ぜひオススメです!
資料を1〜2日で作成して、その後、修正のやり取りとなります。(修正は納得行かれるまで行います。)
初めてのご利用では情報が不明なので、想像と違う事もあります。
理想とするホームページや参考資料があれば、理解の助けになりますので教えて下さい。
メモ書きからパワーポイントに作り上げるのも得意です。
パワーポイント1ページにつき1000円(税抜)の料金となっております。
お気軽にどうぞ。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
【期間限定】人材紹介会社に勤務する現役転職エージェントがスカウト送信の代行いたします
業務内容
▼こんな方にオススメ
・スカウトを何通打っても返信がない
・そもそもスカウトを打つ時間がない
・「この人から返信が欲しい」と思う求職者からスカウトの返信がもらえない
・スカウトのためだけにスタッフを採用するのは固定費や採用にかける時間が心配
・スカウト代行を依頼したことがあるけど、想定したような効果が得られなかった
▼こんな方にはオススメしません
・「ただ単にスカウト送信テンプレートを機械的に送信してほしい」という方
・「簡易的な面談をして、ただ求人を送るだけ」の人材紹介会社
・「自社の強み」「提供サービスの価値」「将来ありたい姿」を語れない企業
▼対応可能な業務
・ダイレクトリクルーティングにおける面接獲得のためのスカウト
・人材紹介会社における面談獲得のためのスカウト
※いずれも対応可能ですが、人材紹介会社のスカウトを得意としています
▼対応可能な転職サイト
・ビズリーチ
・リクルートダイレクトスカウト
・リクナビNEXT
・dodaX
・en転職
・AMBI
・OpenWork
※上記以外の転職サイトについても対応可能ですので、ご相談ください。
▼できないこと
・スカウトへの返信対応
※面談・面接日程調整を含め貴社にてご対応をお願いします
※オプションにて「面談・面接日程調整テンプレートの送信」を行うことは可能です
▼キャリア・実績
・2013年から3年間人材派遣会社に勤務し、派遣営業職を経験
・2016年から現在に至るまで、人材紹介会社に勤務し、RA・CA・マネジメントを経験
CA業務の傍ら、スカウト業務に従事してきました。
自社のダイレクトリクルーティングにおいてもスカウト業務を経験しています。
・現在、複数の企業よりスカウト代行を承っており、直近では10%の返信率で推移しています。
大量にスカウトを送信しるのではなく、一人一人の求職者に響くヘッドハンティング型のスカウトを得意としています。
▼発注後の流れ
①送信ターゲットおよび貴社の特徴把握のための打合せを実施
②代行実施用のアカウントをご用意いただき、ID、PWを共有いただきます
※過去のスカウト内容、テンプレート文面を拝見します
③基本となる送信文面を②を構築
④送信ターゲットの検索条件を設定
⑤スカウト代行の開始
⑥検収(プランごとの送信件数完了をご確認いただきます)
※共有頂いたID、PWはプロジェクト終了後削除しますので、ご安心ください
- 業務
- 人材採用代行・RPO
プロエージェントが採用面接代行(平日早朝夜間と休日 採用コンサルティングを提供します
業務内容
1面談(1時間)+レポート(0.5時間)=1.5時間として計算。
【業務内容】
・採用ターゲットと貴社訴求ポイントのヒアリング
・応募者のWEB採用面接(GoogleミーツまたはZoom)
・応募者のニーズ確認と貴社訴求ポイントのマッチング
・必要であれば次回面接の意思確認と日程確認
・採用面接に関するレポートの作成提出
- 業務
- 人材採用代行・RPO
履歴書・職務経歴書・志望動機・アピール文を添削・作成し、就職・転職活動サポートします
業務内容
プロフィール・アピールでお困りの方はぜひご相談ください。
迅速に対応します。相手に行動を起こさせる文章を書きます。秘密は厳守いたします。
♦サービス詳細
キャリアアップを目指す方に、履歴書、職務経歴書など書類選考に通過するためのお手伝いをさせていただきます。企業の人材採用やコーチングの経験、400人以上の企業経営者との面談経験をもとにしたキャリアアップのサポートをさせていただきます。
採用側の視点に立った時、履歴書、職務経歴書があなたの第一印象となります。また、自己PRだけでなく、企業側が求める業務内容にフィットしているかを確認することになります。
この書類選考に通過することなく、面接に行くことはできませんし、面接に進んだ後でも、あなたの受け答えなどが履歴書と職務経歴書と一貫したものでなければ内定・採用とはなりません。
このような一貫したストーリー・あなたの強み・企業のニーズを探るために電話や面談(Lancers内のビデオ通話、ZOOM、音声のみも可)で現状や希望をヒアリングさせていただきます。
経営者や人事に”刺さる”言葉、たとえ不利な経歴であっても”見せ方”という物もあります。
経営者や人事がわざわざ時間を作ってでもあなたに会ってみたいと思う、そういった履歴書と職務経歴書の作成のサポート、書類選考の通過の確率をあげるお手伝いをさせていただきます。
急ぎの場合は、土日対応も可能でのでお気軽にご連絡ください。
♦流れ・納期
①お申込み(ご購入)
②現在の経歴をお送りいただき、面談希望日時を3案程度ご提示ください
過去・現在の履歴書、職務経歴書でも可。
17:00-21:00などの時間で対応可能
③面談時までに、より掘り下げてお聞きしたい内容をヒアリングシートとしてお送りします。
④面談でのあなたの強みや企業があなたに会うべき理由を明確にしていきます。
⑤受かるストーリー、選ばれる理由を確認し、履歴書、職務経歴書を作成します。
♦購入のメリット
1.長く使用可能
一度作成したものは他の企業、転職などでも利用できます。
2.年収アップ
転職時の年収アップの方が、勤続年次の増加による年収アップよりも現実的です。
大企業や希望の企業に”まず気付いてもらう”事が可能になります。
3.自分の強みの客観視
自分の強みは自分が一番知っていると思いがちですが、他人から見ると意外なことが強みに感じることがあったり、他の人との差別化できるポイントがあったりするものです。そのような経営者・人事担当者目線での、”この人凄い!”ポイントを見つけます。
4.アフターフォロー
正式な納品後、2週間以内は無償で修正・加筆をさせていただきます。
フルリモート・在宅ワーク組織組み立て、人材紹介までトータルでサポートます
業務内容
◆こんな方におすすめ◆
・人材の採用活動をしても応募が全然こない
・優秀な人材を確保していきたいが苦戦しており事業のスケールが抑制されている
・現在の人材育成や定着に課題を感じている
・社員のやる気がいまいち欠けている
・人材不足のため従来の集客施策では限界を感じている
・時給単価が高騰し採用に困っている
上記の課題以外でも構いませんので気軽に現状の課題について
ご相談いただければと思います。
◆サービスの流れ◆
①ヒヤリング
・貴社のコールセンター要因の人材ペルソナや必要とされる能力、経験要件などすり合わせ
☆貴社が行うのはこれだけ☆
・貴社のサービス内容から既存の求人情報をヒアリング
⇩
②面接/契約締結
1次面接を代行し、要件と合致していれば2次面接へ
☆貴社が行うのはこれだけ☆
2次面接の対応のみ
ほしい人材がいれば契約
⇩
③組織構築支援
在宅ワーカーの組織構築支援、既存のコールセンターの運営
実務で使用するトークスクリプトの確認等
☆貴社が行うのはこれだけ☆
契約者に業務依頼
◆料金等◆
料金は、月額料金制です。
(想定稼働時間別)
優秀な人材を時給1200円からご紹介します。
例)
週2勤務(64時間)… 35,200円 (時間単価550円)
週3勤務(96時間)… 48,000円 (時間単価550円)
週4勤務(128時間)… 57,600円 (時間単価550円)
派遣会社に依頼すると永続的に20~30%かかるところを
半年分の上乗せ料金のみで採用が可能です。
まずは現状の貴社が抱えている課題の部分から気軽にご相談ください!
当社が持っているノウハウをもとにお話させていただければと思います。
求人をすべてまるっと「採用HP・採用動画・広告運用・求人戦略立案」代行いたします
業務内容
毎月高額な求人広告費を使っても採用がうまくいかない社長・採用担当者様へ。
採用費が1円も無駄にならないまだほとんどの企業が始めていない求人方法をいち早く始めてみませんか?
□業務内容
・採用専門ホームページ制作
・採用動画制作
・広告運用
・求人戦略立案
□打ち合わせ方法
リモート
障害者雇用に関する企業のファーストステップのサポートから課題、お悩みを解決します
業務内容
パッケージをご覧いただき、ありがとうございます。
近年では障害者の法定雇用率引き上げに伴い障害者雇用への注目が高まっている一方、業種や職種によりなかなか雇用が進められていない企業や【どんな仕事を提供するべきか】【障害者がどこまでできるのかわからない】【なにかあった時に対応ができない】など受け入れの体制が整わず二の足を踏んでしまっている企業も多く存在しております。
今後さらに対象企業や法定雇用率の引き上げを予定しているため少しでも、企業の人事担当の負担やご不安を減らしながらファーストステップを踏むことや安定した雇用が出来るためのご支援をさせていただきます。
私は障害者の就労の支援をはじめ、障害者求人の作成などの企業支援やマッチングをしておりました。
これまで培ってきましたノウハウを活かして求人作成から職場定着までをワンストップで承っております。
障害者の雇用に関するお悩みがありましたら、お気軽にご連絡ください。
<サービス対応可能範囲>
■障害者雇用の制度、障害についての解説
→雇用するにあたり、何をどの程度出来るのか事例などをもとにお伝えします。
■業務の提案、選考にあたってのアドバイス
→職場環境や業務に合わせた求人のご提案、選考に関してのアドバイスをします。
■助成金の申請の代行やサポート
→障害者雇用に関する助成金の申請の代行致します。
■採用後の職場定着サポート
→就職後のサポート体制のアドバイス、入職者のフォロー
<ご依頼の流れ>
①ミーティング(『まずは相談する』を押下いただき、webミーティングにて障害者雇用における課題をご相談ください)
↓
②お見積り(お見積りは無料ですので、お気軽に相談ください。)
↓
③ご依頼(見積もりを踏まえて決定いただけます)
↓
④サービス開始(仮払い完了後、作業を開始させていただきます)
- 業務
- 人材採用代行・RPO
【採用代行】年間採用人数400名の現役人事が、求人票の作成~スカウトまで代行します
業務内容
<業務詳細>
・キックオフミーティングの実施
・求人票の作成、ブラッシュアップ
・採用施策の選定(エージェント利用、媒体掲載、スカウトなど)
・上記選定に応じた採用活動
・週1回の応募効果に対するレポーティング(定例ミーティング)
・上記に付随する各種業務
- 業務
- 人材採用代行・RPO
人事構築、人材事業再建致します。ます
業務内容
【提供業務について】
採用予算策定や採用単価最適化などを行います。課題によっては組織再編のアドバイス、ツールの導入提案なども対応いたします。
また人材派遣、人材紹介、求人広告の立ち上げ支援も行います。
【経歴】
2007年 建築会社にて営業部長兼採用実務すべてを担当。
採用媒体選定、人材会社選定、採用実務に従事
新卒中途の採用、研修の実施。(カリキュラムは外部を使用)
2012年 BPOの企業にて人材部門の立て直しに従事
PL作成、予算作成、人材派遣の黒字化、人材紹介事業、求人広告事業立上げ
月250万円の赤字を半年で経常ベースで黒字化。
2018年 保育園運営会社の人事コンサルとして採用業務全般立て直しに従事
有資格者の採用、採用単価削減、各園に対してヒアリングし離職抑止施策として
相性の良い人材の配属先決定を実施。
2020年 通信会社に人材事業立上げで入社。人事部再構築や労務DDの実施。
未払い賃金の精算など運用まわりの最適化実施。
求人広告事業の立ち上げ
- 業務
- 人材採用代行・RPO
全てお任せでOK!wantedly運用のプロ、徹底的に運用代行します
業務内容
[自己紹介]
wantedlyに特化した採用のお手伝いをしております。
中小企業・ベンチャー企業様の運用を得意としており、「新卒」「中途」「インターン」の採用についてPV数やエントリー数を伸ばすことが可能です。
wantedlyは運用をし始めてから数か月で、知名度もないベンチャー企業に毎月数百エントリーの応募が殺到しました。
その後、本格的にアルゴリズムを解析などを行い、数十社の運用代行をやらせていただいき、PVランキングに掲載される、月で数十~数百エントリーなどに成長し、他企業も伸ばすことができました。ちなみに全て知名度の低い中小企業・ベンチャー企業です。
ただ、高学歴、ハイスペック人材しかのみの厳しい採用基準となると、うまくマッチングすることができない場合があります。
なので、このような厳しいフィルターを設けている場合、運用代行はお断りすしております。ご了承ください。
[サービス]
・企業ブランディング、ページ作成
・タイトル作成(週3~5回投稿)
・募集記事作成
・ストーリー作成(月1~2投稿)
・応募者メッセージ対応
・企業様ごとのマーケティング分析
・タイトル分析
丸っとお任せという形になるので、企業様が運用において負担になる点ははございません。
[wantedly運用代行の注意点]
※wantedlyフォロワーランキング上位!などを使って運用実績としている会社もあります。
私から言わせてもらえば、そんなの当たり前です。
wantedlyには約38,000社の企業が登録しております。数多くある企業の中で、フォロワーランキング上位の企業は、誰でも知っているような有名企業ばかりです。
何が言いたいかというと、有名企業は特に運用に力を入れずとも、ネームバリューで月数百エントリーは基本的にきます。それにも関わらず、運用能力があると謳い、運用代行している企業もあります。過去、私のお客様の中にはそのようなところに依頼するも、思うように実績を伸びず、高額な費用だけ取られて、私に依頼するというお客様もいました。
ここまで本記事をを読んでくださっている皆さんには、しっかり運用ノウハウがあるか見極めてから運用先を見極めることをお勧めします。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
【採用業務全般】いたします
業務内容
採用代行、アシスタントします。
時間がなくてスカウトが打てない、募集要項の書き方がよくわからない...
候補者の日程調整をしてほしい、など
お手伝いいたします。
<得意分野>
スタートアップ、SaaS、IT、外国人採用
<業務範囲>
・募集要項作成
・スカウト文章作成
・ダイレクトリクルーティング
・ビズリーチ、Wantedly、Green、Lapras、など
<採用広報>
Wantedlyやnoteの執筆もします。
詳細はお問い合わせください。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- IT・テクノロジー
スカウトメール送信代行します
業務内容
業務内容:スカウトメール送信代行
単 価:20円~/1件
稼働時間:平日 夕方~夜、土日祝 昼~夜 1~4時間程度
【1案件1万円】求職者目線で何故採用に苦戦しているか分析します
業務内容
ご覧いただきありがとうございます!
私自身転職を複数回行い、様々なスカウト媒体や求人、面接官の方とお会いしてきました。
母集団形成も、面接時の印象も正直見せ方によって求職者にとってはかなり魅力的に感じるタイミングは多くあると考えています。
ですので私は、他の方と違いあくまで求職者目線をモットーに皆様もお役にたてればと存じます。
今までの経歴は大学卒業後
•総合商社で3年勤務(海外出張経験多数です。)
•東証1部メーカー勤務1年
•某業界最大手繊維メーカー0.6年勤務
•スタートアップ転職エージェント1.5年勤務
•スタートアップベンチャー企業現職中です。
今まで約100社程からスカウトを受けてきた側の目線で貴社のお役に立てればと存じます。
<具体的には・・・・>
■母集団形成が上手くいかない
■採用に苦戦しているポジションがある
■求人広告・SNS・人材紹介・ダイレクトリクルーティング等使っても上手くいかない
■なぜうまくいかないのか、原因が分からない
■最終面接や、内定提示で採用候補者の辞退が発生する他
こんなお悩みはありませんか?
このような内容の解決方法の他に、求職者側の相場感(需給感)もお伝えできればと存じます。
<例>
・労働市場にはどんな人材がどれくらいいるのか
・採用競合となる企業はどこか
貴社の採用プロジェクト、苦戦の原因を追究せぬまま、ただただプロセスを回していたりはしないでしょうか?
ターゲティングがずれたままでは、労力をかけても疲れるばかりで成功しません。
まずは現状をお聞かせください。
貴社の採用が上手くいくよう、原因究明と解決策を考える、お手伝いをさせていただきます。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
【engage・Airwork】アルバイト求人の掲載原稿作成承ります
業務内容
Indeed,engage,AirWorkなど自社運営の掲載代行サービスを承ります。
求人の原稿作成がメインとなると思いますが、月単位での採用代行もご相談ください。
自分自身で様々な企業やヒトを見てきたからこそ【人事に係わる困りごと】に一緒に考え最善の方法を提案しサポートいたします。
▽こんな方におススメ
・人事担当者がいない
・どんな原稿内容が求職者に響くのかわからない
・そもそもアルバイト、パートの採用が足りない
・派遣、紹介、募集費が高すぎる
▽どんなこと出来るの?
・無料媒体への原稿掲載代行
・有料媒体の原稿内容への見直し
▽どのような流れ?
- 現在の採用状況の確認
2.課題の洗い出し
3.納期
4.会社情報や求人票の情報提供
5.作成
6.納品
派遣業界だからこそ急な人員確保にはスピーディーに対応できます。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- サービス
【土日応募者の対応可能】採用業務にて大きく工数となる面接代行をおこないます
業務内容
◆提供する業務内容
面接代行業務となります。
◆どんな方におすすめ?
アトラクト(魅力付け)やクロージングの代行は基本的に対応致しかねます。
あくま足切りとエスカレーション、そこに於ける若干の意向醸成まで、とお考えください。
””その為、以下のような使い方がおすすめです””
・未経験領域を採用するにあたり大量面接を実施。足切りをおこないたいも
WEBテストを設定すると、とたんに応募数が落ちてしまう・・・・
・何よりも人柄重視の採用活動の為、まずは会う!を信条にするも母数が多すぎる・・・
・人事専任者はまだおらず、社内で手分けして採用活動を行うも、どうしても面接工数がかかりすぎる。
「面接に時間を割くのがもったいない」とまでは言わないが、せめて意味のある面接だけ行いたい。
御社の業務ニーズや求めるITスキルにあった人材かを見極め 採用活動の成功を約束します
業務内容
プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
株式会社skillscanと申します。
IT技術者の採用や面接を行いたいけど、
どうやって評価すればよいかわからない。
ITの知識がなく困っている、という採用ご担当者様!
当社はIT技術者の面接代行・採用支援を行う企業です。
御社の業務ニーズ、求めるITスキルにあった人材かを見極め、
採用活動の成功を約束します。
■業務の流れ
御社に受注いただいたのち、
御社の求めるIT人材像のヒアリングを行います。
ヒアリングをもとにスキルチェックシートに言語化・可視化します。
応募者との面接に立ち会い・または代行します。
面接が終了したのち、御社の求めるIT人材像と応募者のマッチ度評価を行います。
以下に経歴や可能な業務などを記載しておりますので、ご覧ください。
【経歴】 (弊社担当者)
・2016年SEとしてソフトウェア開発やシステム設計・製造を行う。
・2021年から現在まで、大手機械メーカーの情報システム部門でプロジェクトマネジメントを行う。
【資格】
・応用情報処理
・情報セキュリティマネジメント
・日商簿記三級
【これまでの業務内容】
・生産管理システム(業務系システム)の設計・開発、マネジメント
・FAシステム(設備系)の設計・開発、マネジメント
・webServiceの設計・開発、マネジメント
・devops、Git、SVN
・C#、VB、HTML 、CSSV、JS、PHP
・Oracle、SQLmanager、postgres
・AWS、Azure、windowsServer
【可能な業務】
★IT技術者採用活動の支援、代行
・面接支援または代行
(一緒に面接に参加、代理で面接を実施。
・応募者のスキルチェック
(応募者のESや経歴から定量的に評価)
を主軸の事業としております。
【稼働時間】
平日は随時ご相談となります。
土日、祝での対応も可能です。
【連絡方法】
下記のいずれでも可能です。
・電話
・メール
・チャット(slack、google、teams)
・テレビ会議(zoom、google、teams)
(このほかも調整により可能です。)
納期を守ることはもちろん、丁寧なコミュニケーションを心がけております。
ご連絡いただければ、すぐに対応できる態勢を整えておりますので、どうぞよろしくお願いします。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- IT・テクノロジー
現役総務がコールセンターの採用から来店率を上げる指導まで最短2カ月で稼働を叶えます
業務内容
採用から稼働まで様々な人に依頼することで認識の違いによる伝達ミスが生じます。
伝達ミスによる内定者のモチベーションや信頼の低下を防ぐと共に、企業にとって業務が円滑に進むよう人材の選定と育成、マニュアル化を行っていきます。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
人材採用(母集団形成〜入社決定)にお悩みの企業様のお手伝いをさせていただきます
業務内容
主に貴社の採用における下記業務を実施いたします。
◆組織/事業課題ヒアリング、人材要件ヒアリング
◆求人票作成、スカウト配信
◆応募者への選考フォロー
◆内定後の承諾獲得への諸対応
〈活かせる経験・知識・技術〉
①求職者の意向を見抜き意向醸成を実施:
相当数の求職者進捗を進めてきましたが中でも一番重要視しているポイントとしては、本人が発言している やりたい事(意向)はもちろんですが、気付かずに本質的に大切にしている事(性質)をいかに早期に発見し、意向醸成を図るかという点になります。初回アンケート情報や本人が提出した履歴書からも、住所(育ってきた環境)や高校、大学、1 社目の選択軸、趣味、資格取得欄などから人物像を想像し、育ってきた人生観とその方が持つ性質の仮設を立て、意向が上がるポイントに優先順位をつけ面談時に口説き、意向を取ってきました。
②魅力的に映るコンテンツを表現:
人材業において目に映る唯一の商品である求人票にはこだわりを持っており、起業エピソード、設立背 景や歴史、社長の過去経歴、サービス・ソリューションの競合差別できる強み、開発秘話、苦労話、トッププレイヤーの成功体験等、ネット検索では取得が難しいリアルな情報を求人票に盛り込むことを意識しています。また吸い上げた情報を“視覚的に届きやすいインパクトある表現”を用いて、求職者にどのように見せることが出来るかを常に考えて作成してきました。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
【採用業務代行】カジュアル面談や面接の代行業務を行います
業務内容
主に候補者との面談,面接対応を代行いたします。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
ビジネスのリーダシップの取り方や、マーケティングの要点を説明します
業務内容
人はなんでもできます。その気持ち次第にで変わります
その気持ちの持ち方、考え方で人生は変わります。
その言葉を提供いたします。実績はあとからついてくるもので、今焦っている方々は比べすぎているだけなのです。
ダイレクトリクルーティングで想いが伝わる採用活動をお手伝いします
業務内容
ご覧いただきありがとうございます。
人事担当としての経験と、人材業界での勤務経験を活かし
御社にマッチする人材の採用をお手伝いします。
プラン内容に含まれないものにつきましても
まずは一度ご相談いただければと思います。
(ご相談は無料となっております。)
- 業務
- 人材採用代行・RPO
様々な無料採用媒体にて採用ページ・求人ページを作成します ます
業務内容
Indeedやengageなど、現在リリースされている様々な無料採用媒体にて採用ページ・求人ページを作成します。
業種・職種によって媒体数などは変わりますが、既存の採用ページを持っていない方のスタートや、既存の採用の底上げ、あまり採用に予算を使えない方などご利用ください。
作成した採用ページ・求人ページのログイン情報をお渡しして、納品とさせて頂きます。
また、作成した採用ページ・求人ページの権利等は貴社にお渡しいたします。
また、採用ページ・求人ページの作成にあたり、貴社の会社情報・求人情報や写真等が必要になりますので、
ご協力ください。
納期はあくまでも目安になります。表示の通りにいかない場合はご相談させて頂けますと幸いです。
宜しくお願い致します。
※採用ページの作成をさせて頂くものであって、採用をお約束するものではありません。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
貴社専用のダイレクトリクルーティングの求人票・スカウト作成代行します
業務内容
【採用に時間がかかり、コストもかさむ。そんな悩みを解決するのが、プロのダイレクトリクルーティング採用代行です!】
「求人票を作る暇がない」
「スカウトを送っても反応がない」
そんなお悩みはありませんか?
プロのダイレクトリクルーティング採用代行が、あなたの採用をサポートします!
私たちは、ダイレクトリクルーティング採用代行サービスを提供しております。
このサービスは、企業が欲しい人材を自ら探し出す採用手法で、多くの企業が近年利用しています。
しかしながら、この手法の効果的な活用法を知らず、
結局採用できずに終わってしまう企業様も多くあります。
また、専任の採用担当者がおらず、日々の業務に追われて
求人票やスカウト文面を作成する時間がないため、
採用活動を行うことができない企業様もいらっしゃいます。
このような方々のために、当社ではプロの第三者が求人票や
スカウト文面を作成・添削するサービスを提供しています。
もし、
「忙しくて求人票を作る暇がない」
「そもそも求人原稿の書き方が分からない」
「スカウト作ってみたけど返信がない」
「プロの第三者に手直しをしてほしい」
といった悩みをお持ちであれば、ぜひ当社にご相談ください!
ご依頼方法は以下の通りです。
①まずは、御社の情報についてご共有ください。
・会社のホームページ
・今回依頼したい求人票、現在掲載中の求人票
・お困りごと
・今回の求人票・スカウトに求めたいこと
②オンライン打ち合わせ【オススメ】※オプションになります。
御社の魅力を引き出した求人票・スカウト文面を作成するために、
御社の状況や欲しい人材の人物像などをお聞きします。
③求人票・スカウト文面の納品
※Wordで作成したものをお送りさせていただきます。
④修正:必要な場合のみ
大きな修正は2回まで、小さな修正(数字や文字の修正)は3回まで対応します。
何かご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください!
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- 人材採用代行・RPO