お客さまの声
業務内容
要点は次の通り。ご相談者の問題意識等に応じて、さらに様々なお話も可能と考えております。
ファイナンシャルフィールドの記事を参照下さい。冒頭に「h‥ps://」を補ってください。
「ファミレス店長ですが、常連さんで「特定の女性店員」に長々と話しかける方がいます。先日「ストレスになっている」と相談されたのですが、どうすれば良いでしょうか? 暴言はないですが「カスハラ」になりますか?」financial-field.com/household/entry-318122
(この記事については、以下のようなコメントもいただきました。
「こんなニュース、情報があったなら、もっと早く解決出来たと想像します。
この情報で、救われる方々がいることを願わずにいられません。」)
「パート先がセルフレジになりましたが、「客に仕事をさせるのか!」など暴言を吐かれることがあります。店長には「我慢して」と言われますが胃が痛いです…耐えるしかありませんか?」
financial-field.com/household/entry-264957
「スーパーで働いていますが、週1で「店員の態度が悪い」「それが客への態度か」と長時間クレームをつけてくる人がいます。店長は「一応お客様だから…」と言うだけです。警察に相談するのは大げさですか?」financial-field.com/household/entry-265909
1.カスハラ対策の基本的な視点
経営者がしっかり認識するべき事は次の通り。
従業員の安全を守るのは経営者の本来の義務。カスハラ放置していれば、経営者・管理者が安全配慮義務違反を問われる。
2.カスハラは従業員にも会社にも深刻なダメージとなる。
被害を受けた従業員の離職・自殺すら起こりうる。
他の顧客への大きな迷惑となる。
会社の信用失墜に繋がる。従業員への安全配慮義務違反等の厳しい責任を問われる。
経営者も現場管理者も心すべき。
3.カスハラ顧客の2つの類型に応じた対応
(1)不当要求顧客:意図的に利益を求める不当要求顧客
(2)自分で自分をコントロールできない重症のカスハラ
会社が方針をしっかり決めて、いざという時に現場任せにせず、会社組織あげて取り組むこと。
現場の従業員や管理職に対応方針実務対応を徹底しておくこと。
警察等公的機関の支援を受けること。
これらについては「厚生労働省 カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」などでわかりやすく具体的にまとめられています。参考 URL:www.mhlw.go.jp/stf/newpage_24067.html
こちらもご覧ください。
「カスタマーハラスメントを知っていますか?」www.no-harassment.mhlw.go.jp/customer_hara_index
4.類似の問題として、顧客からのストーカー被害
これは直ちに警察と相談すること。深刻な被害が発生してからでは遅すぎます。
基本料金
ベーシック
スタンダード
プレミアム
事例
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■ プロジェクトの目的
企業の不正・不祥事対応の具体的実践的なノウハウの提供、企業内での実装までのアドバイス
■ 体制・人数
企業の管理監督者ご担当者様との共同作業
■ 自分のポジション・役割
不正・不祥事防止対策に長く取り組んできたことから、すぐ役立つノウハウをご提供できます。
■ 目的を達成する上での課題
一番の問題は、不正・不祥事が他人事だと考えてしまうことです。いつでもどこの企業でも発生しうるのです。
■ 課題に対して取り組んだこと
日本公認不正検査士協会、リーガル・リスクマネジメント研究機構などでのセミナー、オンライン教材の発行など
■ ビジネス上の成果
不正・不祥事防止対策は、単なる問題解決にとどまらず、働きがいがあり、社員相互の信頼に溢れた組織作りの基盤となります。生産性向上にも極めて有効です。
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■ 会社の管理監督者、内部監査担当者、弁護士、公認会計士、社会保険労務士他の専門士業者向け研修セミナーを随時実施。
最近の例では2019年6月公益社団法人全国産業資源循環連合会(全産連)定時総会での講演。
詳細は以下をご参照ください。講演内容を全産連機関誌に投稿したものです。
「現状を踏まえた産廃処理業の労働環境整備」全産連機関誌投稿ご報告
https://toranekodoraneko.muragon.com/entry/338.html
実績・評価
40 件
満足
0
残念
出品者
どんなテーマでもどんなスタイルでも自由自在に執筆!セミナーなどもご相談ください。
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40 件 満足0 残念
- 認定ランサー
- 個人
- 東京都
2015年10月銀行を65歳定年退職後、自宅で社会保険労務士業を開業。74歳。
人事労務管理は専門分野ですが、それにこだわらず幅広い分野で執筆しています。文章作成、リライト、調べ物は得意です。紙芝居動画をYouTubeに投稿する、というユニークな試みもしています。顔写真は紙芝居型講師(登録商標)の私の似顔絵です。
補助金申請にも注力、各種セミナーも実施しています。
▼可能な業務/スキル
・執筆
・取材/インタビュー
・セミナー・研修の実施
▼資格
・社会保険労務士 健康経営エキスパートアドバイザー(東京商工会議所認定資格)
・宅地建物取引士
・日本公認不正検査士協会アソシエイト会員
▼実績
・補助金申請サポート:特に事業再構築補助金に注力。23年1月締切第8回で3件採択実績など、各回で採択実績あり。
・新聞雑誌への寄稿
・専門教材の刊行
・各種セミナー記事執筆にも注力。
各種サイトへの投稿数は約300本になります。
・ブログ:2016年11月開設、2024年12月21日現在記事約1600本、アクセス約26万5千件
▼活動時間/連絡について
・自宅で仕事をしており、できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。
連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけます。
▼得意/好きなこと
・人と会うこと。話すこと。
・多言語活動(英語、スペイン語、ロシア語、フランス語、韓国語、中国語)
・合唱(教会の聖歌隊に所属)
・ボウリング(障害者向けボランティアコーチ)
ご興味持っていただけましたら、右上の「メッセージで相談する」よりお気軽にお声がけください。ご連絡をお待ちしています!
以上
よくある質問
- カスハラで警察の相談はためらわれます。本当に助けてもらえるのでしょうか。
- 「警察沙汰にするのは……」と考える方が多いかもしれませんが、警察は困った人への対応に手慣れたプロフェッショナルです。 筆者の実体験ですが、以前の職場で同様のことが起こり、警察に相談したことがあります。 そのとき、警察はすぐに対応してくれ、「このような、客から店員への付きまといはよくあることです。その客を呼んで、複数の管理者で対応してください。『あなたの行為は迷惑です。やめてください』ときっぱり言ってください。必要があれば警察官を近くに待機させます」とアドバイスを受けました。 アドバイスに従って当該客にきっぱり告げたところ、付きまとい行為は、すぐにやみました。
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ご検討ください。
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十分でわかる簡単な研修資料のご提供。お困りごとでお急ぎなら、まず御一報ください。
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