見積もり募集の結果
見積もり募集の内容
- 依頼主の業種
- 商社
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提示した予算
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100,000 円 ~ 200,000 円
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依頼概要
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【依頼内容】
採用面接・採用業務の代行
【依頼期間】
相談して決めたい
【希望稼働時間】
月60時間〜（最大）月80時間
【依頼先選びで重視する点】
ざっくりとした要望から相談できること
クオリティ
柔軟な対応
業務経験・知識
【補足】
【概要】
新卒採用担当として、戦略立案から母集団形成、採用実務まで、一貫してお願いいたします。
（2025卒の新卒採用は、3名程度の採用を想定しております）
【依頼内容（詳細）】
具体的には、下記を中心にお願いしたいと考えています。
・採用戦略・採用計画の立案
・採用手法の選定
・ターゲットのヒアリング、打ち出しの作成
・母集団形成（求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、就職イベントなど）
・会社説明会の企画〜実施
・応募者対応、面接日程調整
・書類選考、カジュアル面談/一次面接対応
・内定者対応
※基本的にはフルリモートでご対応いただきますが、就職イベントや会社説明会などで、出社していただく可能性もございます
※翌年以降、社内で運用できるようにするための仕組みづくりなどもお任せしたいと考えています
【1ヶ月あたりの稼働時間（目安）】
月60時間〜（最大）月80時間
【契約金額（税抜）】
1時間あたり3,000円までを想定しております。
ご応募時に、1時間あたりの金額×50時間でお見積りをいただけますと幸いです。
※契約金額（税込）からシステム利用料を差し引いた金額が、ワーカーさまの受取金額となります
【必須となる経験・スキル】
・新卒採用の経験3年以上（戦略設計、求人票作成、ダイレクトリクルーティング、会社説明会の企画・実施、面接のご経験が必須となります）
【応募方法】
下記を記入、添付の上、ご応募いただけますと幸いです。
・必須となる経験・スキルを有していることがわかる資料（職務経歴書、スキルシート、ポートフォリオなど）の添付
・1時間あたりの金額×50時間の見積もり金額
・契約前の事前MTG、面談の可否
（スキルやコミュニケーションがマッチするかどうかを判断させていただいております）
・定期的なMTG（平日の日中）の可否
・平日の日中に電話やメールでの対応が可能かどうか
・月または週あたりの稼働時間（目安）
【応募後の流れ】
ご応募いただいたあとは、下記の流れで進めさせていただきます。
▼契約前の事前MTG、面談をお願いしたい方のみ、ご連絡
▼事前MTG、面談（1〜2回）
▼ご契約
お仕事内容やご応募についてご不明点などございましたら、お気軽にお問い合わせいただければと思います。
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依頼内容を修正するため