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この募集は2022年04月15日に終了しました。

設備工事会社の採用サイトのウェブデザイン(コーディングなし)の仕事 [建築・工務店]

設備工事会社の採用サイトのウェブデザイン(コーディングなし)に関する仕事・募集案件ページです。クラウドソーシングのランサーズで、レスポンシブサイト制作に関する最適な外注/発注先をお探しの方、副業案件・求人をお探しのフリーランスの方はまず会員登録がおすすめです。

依頼の募集内容

報酬金額

45,000円

募集期間

7日間

提案数

17 件

発注者が選定した提案

実際の支払い金額
45,000
実際の受注者
コノユビトマレデザイン
コノユビトマレデザイン 本人確認
バナー制作、LP・ホームページデザイン、コーディングを主にお客さまに寄り添いサポート致します。
初めましてコノユビトマレデザインと申します。 この度はコンペに参加させていただき、誠にありがとうございます。 ご依頼内容を拝見させていただき、御社のイメージに合うようなサイトを作成させていただきました。 写真素材は全てAdobe Stockから転用させていただいております。 今回ご提案させていただくサイトのターゲット層は、 新卒・中途入社を検討する20〜30代を想定し、 サイトテーマとしましては工事業界の「3K(きつい・汚い・危険)」イメージを払拭する、ターゲット層が入社したくなるような採用ページをテーマとせせていただきました。 全体的に優しいイメージになるように、配色はベースカラーは白基調の「#f8f8f8」メインカラーは黒色「#1f2125」で文字に使用、メインもっと見る

集まった提案(一部)

詳しい依頼の募集内容

依頼主の業種
建築・工務店
概要・特徴
設備工事会社の採用サイトのウェブデザインを募集します。
トップのウェブデザインのみ。コーディングなし。ロゴデザインなし。
依頼詳細
PCとスマホデザインの両方納品をいただきますが、
まずはデザインイメージが確認しやすいPCページのみの提案をお願いします。
スマホページは当選者に納品時にお願いしたいと思います。
スマホサイズは横幅750pxのサイズで作成してください。
(Retinaディスプレイに対応するため)
レスポンシブウェブデザインを意識したデザインでお願いします。


■サイトマップ
添付の画面遷移図をご確認ください。


■参考サイト
https://www.maeda.co.jp/recruit/index.html
https://www.nohmi-newgrad.com/


■内容について
設備工事会社の採用サイトになります。


■素材写真
画像データについては、フリー素材から流用して
イメージ画像に当て込んでください。
足りない場合は、一旦他のサイトの写真をサンプルとして
入れてください。(サンプルなどの表記をお願いします)
また、購入が必要な写真などを利用した場合、
価格とサイト名を教えてください。

また、Adobe Stockで定期契約をしていますので、
Adobe Stockの画像は使用できます。
デザイン時はカンプ画像をお入れいただきますようお願いします。


■ワイヤーフレーム
https://xd.adobe.com/view/67258c86-c1f8-410b-a7e7-69785db5d813-3276/?fullscreen
コンテンツの構成としてワイヤーフレームを作成しましたが
必ずしもワイヤーフレームの通りではなくて大丈夫です。
TOPページに配置するコンテンツを見ていただき、デザインは
デザイナーの皆様におまかせしたいと思います。

ヘッダーメニューはメガメニューを想定しています。
メガメニューのデザインも作成していただければと思います。


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【制作物に対するお願い】

■フォントについて
・無料で使えるフォントで作成をお願いします。
・OSに紐づくフォントの使用は控えていただければと思います (ヒラギノなど)


サイトURL
設定なし
ページ数
1ページ
希望イメージ
シンプル 複雑
単色 カラフル
暗い 明るい
日常 高級
遊び心 厳粛
未来的 伝統的
女性的 男性的
希望する色
設定なし
納品ファイル
  • イラストレーター形式 (.ai)
  • フォトショップ形式 (.psd)
補足説明
上記のいずれか1つ(アウトラインありとなしの2つ)と高解像度JPGを納品お願いします。
adobe XDでの納品も可能です。
■ 選んだ理由

クライアントのイメージ通りでした。

■ 提案者全員のお礼・コメント

たくさんのご提案ありがとうございました。
次回もぜひ、よろしくお願い致します。
添付ファイル
※ 締切後、添付ファイルはクライアントと当選したランサー以外は閲覧できません
  • 20220315_ナガオケ_採用サ...

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