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15時間前
地方採用独特の課題を解決し企業の人材不足を解決する
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- 京都府
はじめまして。
佳成（よしなり）と申します。
介護施設併設の中規模医療機関で、法人全体の採用、採用戦略を構築しています。
採用担当がいなく、各事務所ごとにしていた採用をしていた法人にて、人事部を立ち上げ採用活動を展開していきました。
そのため、採用の仕方がわからないなどといった悩みから、介護人材を採用したいがなかなか採用戦略をねれていない…などなど。
特に、詳しくアドバイスできるかと思います。
また、大学時代は「流人文化」について研究していました。
刑罰として「島流し」をされた「流人」と、その流刑地先での文化について研究しました。
先行研究がなく、まだまだ無名のテーマですが非常に面白く、いまだに私を採用してくださった理事長から弄っていただきます。
この領域についても広げたいと、知っていただきたいと強く思っているのでライディングしたいです。
〔経験してきた業務内容〕
採用(新卒)
採用戦略構築
医療事務（医療請求）
介護事務（介護請求）
〔可能な業務〕
上記の業務内容の他、
・島流しに関するライティング
・採用に関する相談・アドバイス
・求職者に対するライティング
なども得意としております。
〔クラウドワークス上では、〕
・翻訳業務
・写真撮影（物件・採用ページで使う写真撮影）
・覆面調査
など経験しています。
以上、ざっくりとですが書きました。
よろしくお願いします。
※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。
個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。