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593 人のフリーランスが見つかりました (0.03 秒)
30日前以上
中小企業の人事周りのお仕事を承ってます。
採用支援のお仕事を承ってます。 一部上場企業2社(ユニマットグループ(現在は上場廃止)・ソニーグループ)の人事兼広報・プロモーション部門にて採用企画担当を歴任。その後、ゴルフ関連のプラットフォームの立上げへの参画、 メディア運営... 続きを読む
現役の組織人事コンサルタントが、貴社の人事企画をお引き受けします!人事制度・人材育成・組織開発等
大手コンサルティングファームにおいて、組織・人事領域のコンサルティングに従事しております。これまで、以下のようなテーマを担当してまいりました。 ・総合サービス業の人事戦略立案・人事制度改定 ・中堅製造業の人事制度改定 ・大手IT... 続きを読む
14日前
採用のブランディング・マーケティング戦略の設計からキャリアコンサルティングまで一気通貫支援可能です。
▼対応可能な職種 採用マーケティングプロデューサー 採用コンサルタント キャリアコンサルタント ▼略歴 兵庫県洲本市出身、1986年10月24日生まれ(37歳) 2009年:関西大学総合情報学部総合情報学科卒業。 2... 続きを読む
上場企業で採用リーダーをしております。人事業務の可視化、データ分析が得意です。
採用担当者、元商品企画、マーケティング担当 商品部時代でのマーケティング経験を活かして、採用業務もマーケティング目線で戦略的に行っております。現在はチームリーダーとして6名の部下と業務をしております。 2023年某大手採用... 続きを読む
資料作成やデータ入力、文字起こしなど各種一般事務作業を代行します。
オフィスワーク歴18年、生産管理や労働組合、拠点統合、移転プロジェクトの企画、プロジェクトマネージャーなどを経験しました。 文字起こしからデータ作成、資料作成なども対応可能ですので、まずはご相談ください。 ◾️利用可能なツ... 続きを読む
IT企業を中心に低コストでの採用を実現し続けております。採用の戦略策定から実行まで担当可能です。
IT系企業での採用を最も得意としております。 採用職種はエンジニア、ビジネスサイドからバックオフィス系まで経験がございます。採用のコストを抑えながらも要件に合った方の採用が可能なダイレクトリクルーティングの手法を最も取り入れておりま... 続きを読む
ベンチャー企業での採用経験を活かし、お客様にあった採用を支援します。
採用業務を中心に、人事、教育業務まで幅広く携わる。 採用業務では、新卒、中途採用問わず、スカウト送付、求人作成、応募者対応、クロージングなどのプレイング業務を上流から下流まで一貫して担当した。 マネージャーへ昇進後、メンバー5... 続きを読む
人材系業界で20年、個人商店から大手企業まで幅広く採用・教育・定着の人事コンサルを行ってきました
応募数・採用数はもちろん、定着数・稼働数で、売り手市場・買い手市場、それぞれに合わせた時期ごとの採用・教育・定着コンサルを実施。延べ提案・実施企業は300社以上。
自動車メーカーにて人事10年〔新卒・中途採採用(5年)、海外労務(アフリカ2年)、DX推進(3年)〕
モノづくりを通じて日本と世界に貢献すべく、2013年新卒入社から現在まで自動車メーカーの人事として働いています。 採用、海外労務、DX、社内ビジコン立ち上げ、コーポレートフィロソフィーの展開など幅広く経験させていただきました。 こ... 続きを読む
人事経験5年の現役人事 中小企業で人事責任者を務めております。副業経験あり。エンジニア採用/制度設計
・中途採用(目標:年間15名、実績:20名)の採用を実現 (採用業者との折衝を含む) ・入退社管理(入社年間20名前後・退社年間4〜5名前後) ・勤怠管理及び給与計算(社員100名分) ・労基対応(各種申請・届出の書類調整(3... 続きを読む
組織学、コンサル、マーケティング
1日の稼働時間が下より長いです(睡眠時間短め)ので朝起きたら仕事は終わってます
現役の人事担当者としてのスキル(人事・採用・面接・キャリア相談など)を活かし、ニーズにお応えします。
人事歴約10年、年間平均採用人数50名以上、年間平均キャリア面談人数約100名 得意分野 ・戦略人事(人事コンサルティング) ・採用面接 ・従業員面談 ・キャリアコンサルティング(国家資格有) ・求人媒体活用(原稿及び... 続きを読む
A professional in 5 years in Design field in free
- Experience: Nearly 10 years in HR field and 5 years in Design field - Skill: + Manage Skill + Work independentl... 続きを読む
社員数約2000人の大企業にて採用・研修業務に従事した経験があります。採用規模は毎年約150名です。
社会人10年目。社員数約2000名の大企業にて法務担当。採用・研修担当等幅広い業務に従事。
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