自己紹介
コンサル会社に依頼する費用は高すぎるが、人事に関して相談、依頼したい事はありませんか?
過去の実績
■採 用
リサーチ、分析、マーケティング、ブランディング、ペルソナ設計
要員計画、計画採用~人件費予実管理
●新卒採用: インターンシップ企画~運用
WEB媒体選定~原稿起こし~システム運用
会社説明会
ダイレクトリクルーティング
選考試験、面接官
大学とのリレーションづくり、学内セミナー
●中途採用: ダイレクトリクルーティング、エージェント管理
アウトプレイスメント、リファラル採用、ヘッドハンティング
オファー面談
■教 育
事業課題・組織課題から研修体系を構築、体系に沿った研修企画。
タレントマネジメントシステムを使用したコアな優秀人材教育。
抜擢人事による将来の幹部候補育成プログラムの企画立案。
新入社員導入研修、主任研修講師。
■制 度
評価制度(職能評価、職務評価、役割評価)賃金制度。
ポイント制賞与、ポイント制退職金、自己申告制度、昇格制度。
■労 務
勤怠管理、給与計算(仕分け伝票作成)、社会保険実務、障害者対応、
規程改定及び新設。労災(通勤・業務)対応。
フレックスタイム制導入、在宅ワーク制度導入。
労働基準監督署検査対応。労使トラブル対応。
■業務改善
給与計算、勤怠管理業務、社会保険実務BPO化。
勤怠管理システム、給与システム、人事管理システム、
タレントマネジメントシステム導入。
■そ の 他
安全衛生委員会委員長、産業医対応、ストレスチェック。
BCPプロジェクトリーダー。
働き方改革対応。
ISO14001.9001
会社分割吸収合併、経営統合(DD対応)ホールディングス化対応(人事領域)
業績不振による全社雇用調整(退職勧奨における本人との話し合い、手続)等。
- 稼働時間の目安
- 仕事できます (30日以上前)
- 稼働単価の目安
-
基本単価:2,000 円 / 時間
- 得意なカテゴリ
-
人事・採用キャリア・人材コンサルティング
- 登録日
- 2022年3月2日
- メッセージ返信率
- ---%
- メッセージ通知
-
お知らせメールの受信
実績・評価
ビジネス経験
-
教育体系導入プロジェクト
-
精密機器メーカーでの働き方改革プロジェクトリーダー