自己紹介
採用(新卒・中途)、オンボーディング、社内研修(新入社員・管理職)、組織開発(サーベイ)、HRBP
国立大学経済学部を卒業後、現在まで3社で勤めてきました。
【1社目】大手自動車流通企業(2009~2020)
●人事領域
・500名規模の営業職、20名規模の企画職の採用企画から実行(採用チーム責任者)
-社員10名のマネジメント
・新入社員・本部社員研修の設計・実行
・営業インセンティブ評価制度・人員配置(補充、アルバイト採用)の設計・運用
・事業部付けHRBPとして若手社員に向けた人材開発・育成プログラムの設計、中途採用業務を実施。
●事業領域
・事業企画責任者(3年)
・BPRチームにて本部経理・総務部門のBPO化(業務改善・人件費削減)、店舗の働き方改革の推進
【2社目】ITグローバル企業(2020~2021)
グループ人事部にてエンジニアを除くグループ全体(総合職、職種別、海外人材)の
新卒採用リクルーターチームのリーダーとして従事
●コロナ初年度における選考のオンライン化への移行の推進
海外採用、インターン、通常選考、内定者フォローの企画・運営・実行
●700名採用に向けた組織・選考方法・オペレーションの確立
・採用チーム組織作り、選考フロー決め
・選考官アサイン、面接トレーニングの実施
・チームのマネジメント(社員11名)
【3社目】金融Saas系企業 (2021~現在)
人材開発部 リーダー。
主に中途入社者(毎月60~100名程度)へのオンボーディングの責任者と
社内の研修講師を行なっております。
具体的な業務内容
●中途入社社員へのオンボーディング
・入社後のオリエンテーション
・オンボーディングアンケートを通じた新入社員へのフォロー
・経営層、同期との接点の場作り
●管理職向け研修の企画・運営・講師
・評価と連動した目標設定研修
目標設定の方法、自社評価制度に合わせた設定サポート
・管理職向け1on1研修
基礎講座(基本的な1on1の方法)、
応用講座(ロープレを通じたケーススタディ)
●サーベイを活用した組織開発
・毎月、半年ごとに組織状況を測るサーベイを実施し、
組織の課題点の洗い出し、改善策立案
(wevox、Onn、カオナビ)
- 稼働時間の目安
- 仕事できます
- 稼働単価の目安
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基本単価:3,000 円 / 時間
- 得意なカテゴリ
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資料作成・レポート・論文作成マニュアル作成データ収集・入力・リスト作成テキスト入力・キーパンチデータ閲覧・検索・登録データ整理・分類・カテゴリ分けデータチェック・判断レビュー・口コミ (クチコミ)モニター・アンケート・質問データ調査・分析・統計広告・PR・パブリシティ・宣伝営業・テレマーケティング秘書・アシスタント人事・採用パワーポイント作成エクセル作成アクセス作成ワード作成キャリア・人材コンサルティング営業企画・販促企画事業企画営業管理
- 得意な業種
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IT・通信・インターネット自動車・バイク旅行・観光・グルメ流通・運輸・交通大学・学校コンサルティング・シンクタンク
- 得意なスキル
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Excel 10年以上Mac 10年以上PowerPoint 10年以上Windows 10年以上Word 10年以上カウンセリング 5年データ入力 5年データ分析 5年戦略・立案 5年
- 登録日
- 2022年11月5日
- メッセージ返信率
- ---%
- メッセージ通知
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お知らせメールの受信
実績・評価
資格
-
国家資格キャリアコンサルタント