自己紹介

営業責任者×人事全般（採用計画〜クロージングまで）×新規事業立ち上げをスキルとして持っております。

不動産業界特化の人材ベンチャーで2年の経験を経て、現在は共同創業で採用コンサル系の事業を行っております。最大週35時間ほど確保できますので、案件をお受けできればと思い登録いたしました。
以下、60名程度のベンチャーにて行ってきた実績であり、全社総合年間MVPの2名の内の1名として選出されました。

不動産領域特化型の人材事業を手掛けるベンチャー企業に2年ほど従事。
〇人材紹介事業のセールスマネージャー
人材紹介のリテンションマーケティング部門の責任者として0から部門を立ち上げ、CA及びRA両面を担当しつつ、社員7名のマネジメントを行い、管掌事業をYoY1000%ペースまでグロース（2022年度売上約1000万円→2023年度半期で約5000万円）

〇リテーナー型ヘッドハンティング事業立ち上げ責任者
領域特化のヘッドハンティング事業を責任者として立ち上げ。PLやドキュメンテーション部分から、法人営業及び潜在求職者への営業まで一気通貫で担当。契約企業に対しては採用コンサルティングから入り、採用計画や業務プロセス改善の施策立案から、ご紹介まで全般を実行。

〇自社採用人事
採用計画立案及び募集要項の策定から、スカウト/エージェント/媒体の管理、応募者対応、面接、クロージングまで広く担当。総面接人数は50名ほど