提案がありません
提案作成者
30日前以上
人事領域のことであれば、何でも承ります！
-
0 満足0 残念
- 本人確認
- 個人
- 東京都
・1社目の繊維メーカーにて採用・労務管理・人事制度構築・運用等の人事業務実務を5年間経験。
・2社目の訪問看護ステーションでは、5年間で看護師在籍人数は40名弱から500名とした。
また、上場準備にも携わり、上場基準での労務管理及び諸規定の作成や改定などを担当し、未上場から東証マザーズを経て、一部上場までへのプロセスに貢献出来たと自負しております。
・3社目（現職）の訪問介護を全国展開する企業でも、社長直下の人事部長として、当面の経営課題であった「経営幹部、法人営業・本社勤務の管理系職種の採用」と「公平性の無い人事評価制度によるESの低下→離職率の悪化」に対して、問題点の把握から打ち手の立案・企画をし、改善を行ってきております。
実績として、取締役含む経営幹部は7名採用、法人営業・本社管理系職種については当初在籍人数10名から65名へと増加させ、離職率においても人事評価制度の見直しによりES数値アップに連動し低下させることが出来ております。
また、IPO準備に携わり、東証マザーズへの上場に貢献させて頂きました。
・2019年7月からはフリーランスとして活動しており、計4社の人事領域の支援をさせて頂いております。
（案件）
2019年7月～ 株式会社○○
◆会社概要 本社：東京都中央区 従業員数20名
・キャリアアドバイザー
2019年7月～2020年6月 株式会社○○
◆会社概要 本社：東京都港区 従業員数：2000名 外食産業 東証二部上場
・採用パフォーマンス改善（採用ボリューム、単価、トータルコスト）
・育成体系の構築
2019年9月～ 株式会社○○
◆会社概要 本社：東京都港区 従業員数：200名 コンサル業
・IPO準備
・子会社4社の人事制度構築（評価・報酬・等級・育成）
・新卒・中途採用の採用戦略の設計
・人事システムの導入（勤怠・給与など）
2020年7月～ ○○株式会社
◆会社概要 本社：東京都千代田区 従業員数：250名 インターネットセキュリティ関連 東証一部上場
・新卒・中途採用の採用戦略設計・構築～運用