indeed・求人ボックス・スタンバイの広告を運用します
業務内容
本業で求人サイトを運営しており
- indeed
-求人ボックス - スタンバイ
などの広告運用を行います。
大手代理店だと中々対応してくれない定額予算でも対応致します。
費用に関しては相談できることもございますのでお気軽にご連絡ください。
【求人作成代行】職種・媒体を問わず求人原稿を作成します
業務内容
ご覧いただきありがとうございます。
【これまで上場企業を中心に50社以上のお客様にお取引いただいております!】
採用成功のカギは、人事担当者がコアな面談・面接に集中し、内定候補者とのミスマッチを防ぐ事です。
その為に私たちは、採用実務と言われる媒体の運用・応募者のスクリーニング・応募者との面談日程調整などに追われる時間を削減します。
「カレンダーを空けて待っていれば、会いたい人との面接が設定される」という体験を提供します。
・求人を様々な媒体に掲載しても応募が来ない、良い人に出会えない
・求人情報に何を載せればいいかわからない
・人事・採用の専属がいない、人手が足りない
・採用ノウハウがなく、採用にお時間がかかっている
求人票の書き方や見せ方により応募数や応募者のタイプが変わってきます。
現状の求人をプロが手直し!御社の想いを言語化します。
ご検討・ご相談下さい!
■求人の叩きからお任せください!
条件のみ決まっている場合でも問題ございません。弊社にて求人の叩きから作成いたします。
■業界・職種問わず対応可能です
採用が難しいと言われている、ITやデザイナーなどの業界や珍しい職種でも気軽にご相談ください。幅広い知識とノウハウを持っているため、お力になれます。
■あらゆる媒体に対応可能です
・エンジニア,クリエイター系:Green,Wantedlyなど
・マイナビ、リクナビ、エンジャパン、@typeなど
■対応時間
10時~19時までの間であれば即日対応させて頂きます。
■対応日
平日10:00~19:00
ご依頼いただく際は、内容、予算などお伺いしつつすり合わせをさせていただきたく考えております。
ご不明な点がございましたら、お気軽にご連絡・ご相談くださいませ。
よろしくお願いします。
★効果出た!という人事担当者の声が続出★採用支援ツール「engage」を制作します
業務内容
engage(エンゲージ)で御社の採用サイト作成をお手伝いします。
◆『engage』とは
エン・ジャパン社が運営する、利用企業数は40万社と最も選ばれている採用ページの支援ツール。採用ホームページ作成、求人掲載、応募者とのやり取りまで、すべて企業が完結できる無料のサービスです。
◆当社が提供しているのが、
『engage』のコンテンツ制作代行サービスです。
テキスト作成に不安がある企業や、応募獲得に課題を抱えている企業に対して、
企業の魅力をしっかり伝えるengageのコンテンツおよび求人票の作成をします。
弊社コピーライターはリクルートとエンジャパンでの「求人広告制作」経験があり、
どんなに不人気職種でも効果が出せる秘訣があります。**
◆実際、当社がお手伝いした企業様のengageでは、爆発的に効果が出ています!
ある企業の採用担当者は「もうリクナビやマイナビをする必要がなくなりました…」とおっしゃるほど。
効果に徹底的にこだわります。ただ単にengageを制作するだけはありません。
【お問い合わせ後の流れ…】
▼お打ち合わせ
engageの制作というよりも、まず初めに貴社の採用計画や現在の採用状況などを確認します。
採用活動で困っている点をすり合わせて、解決すべき課題を設定させてください。
その課題をengageで解決できるかもしれませんので、そのソリューションをご提案します。
⇒engageを制作するために…
どのコンテンツで何を伝えるか、効果を出すためのコンテンツは?
といったコミュニケーション設計を行ないます。
▼弊社で、コンセプトの設計・キャッチコピーの制作を行います。
単なるengageの制作にとどまらず、
貴社の課題解決や魅力を伝えられる採用ブランディングをご提案します。
▼弊社で、求人票も作成します。
募集職種を教えてください。その職種の魅力を伝えられるように、
仕事内容やデータ面のヒアリングをいろんな角度から行います。
※お写真は貴社からの支給になりますが、、、弊社での撮影も可能です。お問い合わせください!!
素材写真を活かして可能な限り写真・デザイン加工を行うなどして、効果訴求を高めていきます。
★Airworkなど求人掲募集を代行しますので、お問い合わせください!
【企業様対象】インタビュー取材を行い読み手に伝える記事を制作いたします
業務内容
ライターが企業様向けコンテンツ制作のための取材・文章作成を行います。
●当方の納品物は以下の媒体にて活用できます
・企業ホームページ
・転職サイト
・求人サイト
・オウンドメディア
・プレスリリース配信サイト
・ストーリー配信サイト
・企業公式SNS
・社内報
・広報誌
●当方は以下のコンテンツ制作が得意です
・採用情報
・経営者メッセージ
・採用担当メッセージ
・新商品・サービスのリリース
・社員インタビュー
・導入企業様インタビュー
●企業取材実績
2022年 1社
2023年 33社
●業務進行一例
1.打ち合わせ(チャットまたはオンライン)
媒体、コンテンツ、読み手、訴求ポイントなどを確認し、インタビューの質問を決定します。
2.取材(オンラインまたは訪問対面)
インタビューの質問に沿って進行いたします。オートメモSにて録音いたします。
3.製造現場の取材・撮影(オプション)
深堀りした文章を作成するため、製造現場の取材・撮影を行います(写真は提供いたします)。
ただし画像の品質にこだわる場合はプロのカメラマンを別途、手配します(費用は別途)。
4.記事制作・修正・校了
取材から7営業日ほどで初稿を提出いたします。修正、細部調整を行い、校了へと進行します。
●機材
録音…オートメモS
撮影…PENTAX K-50
●交通費
JR・バス・徒歩でお伺いしますが、最寄り駅から遠い(1㎞以上)場合はタクシー利用となります
●宿泊費
日帰り対応が難しいエリアは、ビジネスホテル(素泊まり・禁煙)の手配を行います
【採用担当者様へ】貴社オリジナルの採用動画を制作します
業務内容
この度は、数多くのサービスの中から私のサービスをご覧頂きありがとうございます。
中小企業の経営者様・人事担当者様・広報担当者様向けに採用動画を制作させて頂きます!
採用動画は求職者から見た時の貴社の「玄関」であり、貴社のホームページや採用サイト、転職サイトの「顔」でもあります。
また会社説明会時の活用により、貴社と求職者の価値観や働き方の相違を事前に見つけることができ、入社後のトラブルを未然に防ぐ役割も担うことができます。
初めてでのご依頼でも安心してお任せ頂けるよう、丁寧なヒアリングを心がけております。
ビデオチャット等を使用したヒアリングの元、最適なプランをご提案させて頂きます!
ご不明点・ご相談などございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。
■基本内容
★ご発注前のオンライン相談を受け付中!★
基本的には実写をベースとした動画を考えております。
「代表様インタビュー、社員様インタビュー+社内撮影」での採用動画を制作いたします。
放映タイミングによって適切なプランを3プランをご用意しておりますのでご要望に合わせてお選び頂けます。
【ベーシックプラン】
「代表様インタビュー+社内での仕事風景」を撮影し、御社の仕事に対する価値観と、求職者の価値観の擦り合わせをする際に活用していただく動画です。
特に中小企業にとって一番避けたいのは、入社後の働き方や会社の方針との認識ズレではないでしょうか?
採用時になるべく早く擦り合わせが出来ることで、採用後のミスマッチを防ぐ狙いがあります。
【スタンダードプラン】
**
「代表様インタビュー+社員様インタビュー+社内での仕事風景」を撮影し、御社の仕事に対する価値観と、求職者の価値観の擦り合わせをする際に活用していただく動画です。
特にこのプランでは、一番ズレて欲しくないポイントに絞り、仕事上の価値観やタイムスケジュールなど、一番優先的に認識を合わせておきたい事柄についてを掘り下げてのミスマッチを防ぐことが出来ます。
また、代表様だけでなく社員様のインタビューも入れることができるため、より実際の働く環境を求職者がイメージしやすくなります。
【プレミアムプラン】
**ベーシックプランとスタンダードプランの両方を制作することにより、放映タイミングによって効果的な1本を選択して放映することが可能になります。
動画は視聴者に対して、適切な場所で適切な放映時間やタイミングの設計をすることで効果を発揮するので、放映タイミングに合わせて逆算しての制作が重要となります。
### ■制作の流れ
1.ご注文:右上の「見積もり・カスタマイズの相談」フォームよりお問い合わせください。
→お問い合わせの際に、業種と撮影場所の所在地を記載してください。
2.お打ち合わせ:内容は下記「注文時のお願い」をご参照ください。
→1時間30分〜2時間を想定しております。
→大まかな方向性、ストーリー案の提出を3〜5営業日を目処に送らせて頂きます。
3.撮影:お仕事の風景を半日ほどかけて撮影させて頂きます。
4.制作:撮影完了後、2週間ほどを目処に初稿を送らせて頂きます。
5.修正:プランによって設定している修正回数の修正をいたします。
→修正はお選びいただいたプランによって変わります。
6.納品:修正依頼を受け付けた後、3〜7日後に納品データの送付をいたします。
(ギガファイルかGoogleドライブでの共有をお選び頂けます。)
### 注文時のお願い
制作にあたり、以下のご質問に回答をお願いいたします。
1.御社名、ご住所、撮影場所となるご住所
2.ご依頼の理由
3.現状の課題や課題に感じていること
4.動画を放映したことによる理想状態
5.いつ、どこで放映する予定の動画か?
6.ご希望の納期
7.その他、ご要望など
■注意事項
※撮影時間が長くなり過ぎてしまう場合や、お求めの動画によっては制作をお断りさせていただく場合がございます。
※初稿ご提案後、全く異なる動画をお求めの場合は追加で1本の追加購入をお願いしております。
修正は初稿の動画をベースとした範囲内でお願いいたします。
※7日以上のご返信がない場合、その時点の成果物でのご納品・完了とさせて頂きます。
※ご依頼の動画を制作事例として使用させて頂く場合がございます。
※制作費は事前の予告なく変更になる場合がございます。
あらかじめご了承くださいませ。
”長期で活躍する人材を採用を目指した”コンサルティングをします
業務内容
パッケージをご覧いただき、ありがとうございます。
◆”事業を拡大する為の採用を”
昨今では、有効求人倍率も上がり採用の難易度が年々上昇傾向にあります。
そんな中で、採用関係のサービス拡充により、戦略や募集方法が非常に複雑化している状況です。
数が採れない中で、採用企業様・人材業者が”数”を目的とした採用が中心になりつつあります。
しかし、今後も採用難が続く傾向が予測される中、本質的な採用は”長く活躍してくれる人材の採用”です。
勿論、各企業様で「そんな事は理解している」というお声も多いかと思いますが、
中々そこまで考慮した採用活動ができない企業様も多いかと存じます。
そこで、弊社が煩雑な採用業務をサポートさせていただきながらも、
常に安定していい人材が入社する土台を作るサポートをさせて頂きます。
弊社の特徴しては、求人広告の市場感・運用面/応募者との連絡/ペルソナの設定/現実的な採用スケジュール考案、入社後のエンゲージメント向上までワンストップで対応可能です。
※1担当が全てのスキルを持っている為、複数担当に渡る事はなく情報が錯綜する事はありません。
※業務スタート後は複数体制で安全に運用させていただきますが、主担当は1名となります。
「そもそも採用業務の手が回らない」
「今求めている人材が正しいかが分からない」
「採用はある程度できるが定着しない」など
今少しでも採用関係にお悩みの方は、一度ご相談下さいませ。
<ご依頼の流れ>
①ミーティング(『まずは相談する』を押下いただき、webミーティングにて募集・採用における課題をご相談ください)
↓
②お見積り(お見積りは無料ですので、お気軽に相談ください。※ご依頼内容によってはパッケージ料金より増減がございます)
↓
③ご依頼(見積もりを踏まえて決定いただけます)
↓
④サービス開始(仮払い完了後、作業を開始させていただきます)
<パッケージ料金や内容について>
一旦仮で設定しております。
お客様の運用状況や採用計画により、ご依頼範囲やボリューム等異なると考えております。
そのため、ご検討いただく際は、必ず一度お打ち合わせにて詳細をお伺いしたうえで、
どのようなご支援をするのが良いかをご相談できればと考えております。
ご相談後にキャンセルいただくことも可能ですので、
まずはお気軽にご相談いただいたけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
たった1分、たった1枚であなたのサービスの魅力が伝わる「マンガのチラシ」を作ります
業務内容
【プロフィール】
漫画広告を始めて12年
海外含む、930社の取引実績。
漫画のチラシ制作は漫画広告業界実績NO.1のマンガ営業です。
【特長】
前職の印刷会社で飛込営業を5年間し、
0→8億円の売上を達成!
その営業ノウハウをたった1枚のマンガチラシにして集約。
お客様からマンガを使って売上が上がった報告の金額を総額すると約5億円。
伝わりやすく商品が売れやすくなるような仕掛けを作ったマンガにしています。
【こんな方にオススメ】
・店舗を今度オープンされる方
・新規集客にお困りの店長・店舗経営者様
・一人社長で交流会によく行かれる方
・営業経験がなく起業した経営者の方
・士業、コンサル、金融など形のないサービスをお持ちの方
【ご提供内容】
ベーシックコース:マンガチラシのデータをご納品(jpeg)
スタンダードコース:マンガチラシのデータ(jpeg)と100部印刷
プレミアムコース:マンガチラシのデータ(jpeg)と動画データ(mp4)
【ご購入後の流れ】
1 ヒアリングシートのご記入
2 オンラインにて面談
3 ラフ作成
※ラフ作成でもし、マンガが気に入らないようでしたら返金させて頂きます。
4 校正のやり取り
5 納品
【制作をお断りしているジャンル】
美容系のビジネス
起業して、サービスが確定できていない方
MLMを副業としてやられている方
【料金の補足】
ラフ作成までは無料で行っていますので、
気に入らないようでしたら、返金させて頂きます。
印刷については、
100部 7,000円
300部 12,000円
500部 15,000円
1,000部 25,000円
マンガチラシ1000部と
マンガLP制作のパッケージ価格
330,000円
(金額は全て税抜き)
【納期】
マンガチラシデータ納品までは21日
マンガチラシ印刷は30日
マンガチラシのデータと動画45日
※おおよそです。もう少し早く制作することもできますが、応相談させてください。
- フォーマット
- チラシ
ウェビナー、導入事例、社員インタビューなど、インタビュー音源から記事化いたします
業務内容
インタビュー音源、ウェビナーの録画をご提供いただき、執筆・編集いたします。
分かりやすく、読みやすい記事を作成します。
・導入事例
・ウェビナー
・採用系記事
採用強化のための1分程度のインタビュー動画制作いたします
業務内容
採用強化のためWebページに社長、社員の声をインタビュー形式で伝える動画を制作いたします。
制作の流れ
ご相談、ご依頼
↓
構成作成
↓
撮影(1日で撮影を行います)
↓
編集
↓
試写、修正(修正は3回まで)
↓
納品
- ファイル形式
- MP4
「働き方改革を実現させる業務効率化のいろは」研修を提供します
業務内容
≪残業の削減≫≪離職の防止≫≪交代人員の確保≫≪シフトの安定化≫≪テレワーク等新しい働き方の導入≫≪DX体制の実現≫を目指しているお会社へ、実現のポイントとなる業務効率化の研修を実施させて頂きます。
【研修プログラム】(案)=============================
1.はじめに
①業務効率化のポイント
②業務効率化の主な手法 単純化/標準化/高度化/専門化/集中化/統合化/外部化/安定化
2.業務効率化の全体ステップ
①組織改革(BPR)の全体ステップ
②職場改革≪働き方改革≫の全体ステップ
3.業務チャート表/業務フロー図/マニュアルの作成ステップ
①業務概要(目的/範囲)を確認しよう!
②【業務の指示(仕様)&資料&データ】で業務内容(手順)を確認しよう!
③【ヒアリング】で疑問点・不明点を解消しよう!
④【業務チャート表】を作って、業務を整理整頓《体系化》しよう!
⑤【業務量】と【業務難易度】を分析して、業務の完成レベルを確認しよう!
⑥【業務フロー図】を描いて、業務を《見える化》&《共有化》しよう!
⑦【マニュアル】を作って業務ノウハウを蓄積《仕組化》しよう!
※ 体験してみよう! ※ 継続的な業務効率化のために!
==========================================
研修の事前にお打合せをさせて頂き、標準プログラムやテキスト内容をレディメイドすることにより、お客様の目的に合致した研修を目指します。
研修後のアフターフォローも承ります。
中小企業&ベンチャースタートアップ企業の「人事評価制度の作成」を支援します
業務内容
ベンチャースタートアップ&中小企業のために、人事評価制度の作成支援を行います。
【簡易版】として、シンプルで短期間での作成を重視しています。
成果物は、人事評価規程(案)と評価シート(案)になります。
ベーシック版では、(案)を作成した後のリバイスはお客様にお願いしております。
また、シートの作成枚数も2枚以内(管理職用と一般職用)となっています。
スタンダード版以降では、リバイスの回数とシートの作成枚数が多くなるように設定しています。
規程(案)では、評価の目的、対象者、評価体系、評価者、評価期間、評価項目、評価基準、評価決定手順、MBO目標管理の手順、参考として目標設定例と評価項目の着眼点、面談の進め方についてを記載します。
シートは、自社独自のオリジナル人事評価シートを作成致します。
作成支援の手順は、
第1ステップとして、現状把握のための資料確認とヒアリングをおこないます。
第2ステップとして、規程(案)とシート(案)の作成をおこない、報告会をおこない納品します。
※資料の準備やヒアリング手配に時間がかかった場合は納期を延長させて頂く場合がございます。
スタンダード版以降では、リバイスの支援も実施いたします。
人事制度コンサルティングにより、採用強化、離職防止、組織の活性化を実現します
業務内容
⁂ 守秘義務契約の締結確認が大前提となります
1.資料調査
①必要資料リスト提示/検収 ➡ ②資料確認 ➡ ③資料課題一覧作成
・会社基礎データ確認:業種業態、地域、従業員規模
・経営動向(売上高〈利益〉、一人当たり指標、労働分配率)
・組織体制推移(社員数、組織図、部門数、配置数、直間比率、管理者〈候補〉比率、出向比率、退
職率〈内訳〉、勤続率、中途率)
・人事規程確認(就業規則、資格等級規則、賃金規則、人事評価規則等)
・人事管理整備状況(賃金散布図、平均賃金、勤怠管理実績、キャリアパス、評価実績と処遇への反
映、福利厚生の整備と利用、雇用形態と就業形態の多様性)
・業務内容&特性(概要業務フロー、事業別部門別階層別の業務〈役割〉分担と量と難易度)
注意:総確認資料頁数300頁以内想定、トップインタビュー(社長/人事担当役員への聞取り)も想定
2.組織別/階層別/職種別ヒアリング調査
①ヒアリング調査票作成 ➡ ②ヒアリングの実施/調査票集計/分析 ➡ ③ヒアリング課題一覧作成
※ヒアリングと同時に職場見学を実施
・経営層/管理層/ベテラン中堅層/新人(中途)等の階層別/部門別/職種別キーマンヒアリング
注意:ヒアリング対象者人数20名程度を想定(1日AM2名+PM2名✖5日間程度)
3.新人事制度の骨子案(グランドデザイン)作成
①骨子案(グランドデザイン)報告書作成 ➡ ②中間報告会
・課題整理、新制度方針と制度フレーム図/プロジェクト体制/詳細設計スケジュールの提案
注意:骨子案(グランドデザイン)の事前事後修正は1回程度を想定
☆各オプションは上記グランドデザインのクライアント社内承認を得てからご相談に応じます。
☆納期は、最短の納期です。ご依頼案件の規模や難易度により大きく変動します。
☆交通費や宿泊費等の必要経費が発生した場合は、実費をご請求させて頂きます。
【スカウト代行】対象者のピックアップからスカウト配信まで行います
業務内容
パッケージをご覧いただき、ありがとうございます。
弊社はHR業界の経験豊富なスタッフが多数在籍しており、お客様のニーズを把握したうえで、対象者へ響く様なスカウトメッセージを配信します。
対象となる業種は問わず、ご利用期間やスカウト方法はご相談が可能です。まずはお気軽にご相談ください。
<ご依頼の流れ>
①ミーティング(『まずは相談する』を押下いただき、webミーティングにて募集の概要をご相談ください)
↓
②お見積り(お見積りは無料ですので、お気軽に相談ください。※ご依頼内容によってはパッケージ料金より増減がございます)
↓
③ご依頼(見積もりを踏まえて決定いただけます)
↓
④着手(仮払い完了後、作業を開始させていただきます)
<パッケージ料金や内容について>
一旦仮で設定しております。
お客様の運用状況や採用計画により、ご依頼範囲やボリューム等異なると考えております。
そのため、ご検討いただく際は、必ず一度お打ち合わせにて詳細をお伺いしたうえで、
どのようなご支援をするのが良いかをご相談できればと考えております。
ご相談後にキャンセルいただくことも可能ですので、
まずはお気軽にご相談いただいたけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
求人媒体にてスカウト文章作成・条件設定・送信代行を承ります
業務内容
▼ペルソナへ向けて効果的なスカウトを送付することにより、メール開封率上昇・返信率・応募率の増加を目指します。
▼応募がなかなかこない場合は、求人票の見直しや修正、求人媒体の選定など、希望の人材が採用できるように貢献します!
- 業務
- 人材採用代行・RPO
【スカウト代行】ダイレクトリクルーティングサービでの配信代行します
業務内容
○ご提供内容
ダイレクトリクルーティングサービスの配信代行をさせていただきます。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
【採用活動/人材活用】無料媒体を活用した採用活動をお手伝いします
業務内容
【中小企業向け】低コストでの採用活動を伴走します!
媒体選定~求人作成まで対応いたします
これまで様々な業界・業種の採用活動をサポートした実績を基に、貴社が求める人材に最適な採用手法や媒体選定を行います。ご提案して終わりではなく、実際のページ立ち上げ・求人作成まで対応いたします。
<過去支援業界・業種例>※一部
- 正社員:工場スタッフ(製造業)、事務(製造業)、施工管理(建設業)、設計(建設業)
- 派遣:事務アシスタント(製造業)、営業事務(製造業)
- アルバイト:ジムトレーナー(サービス業)
- 業務委託:営業(建設業)、Webデザイナー(サービス業)、グラフィックデザイナー(サービス業)
こんなお悩みはございませんか?
人手不足だが、そもそも採用活動に割く時間があまりとれずにいる。
「採用=ハローワーク」のみで、他の手法については未経験でわからない。
良い人材が欲しいが、広告費用や人材紹介手数料はなるべく支払いたくない。
10年以上の人材業界での経験を基に、貴社に最適な採用活動や人材活用手法をご提案いたします。
弊社が活用するのは基本的に「無料」の求人媒体。低コストの採用活動をお手伝いいたします。
<活用媒体例>※一部
Indeed、Airワーク、求人ボックス、engage等
また、弊社が対応可能な対象は正社員雇用だけではありません。
派遣や業務委託(フリーランス)での人材活用経験も多くございますので、ご状況に合わせて複数の手法を組み合わせた運用が可能です。エージェント対応や面接同席なども柔軟に対応いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。
▼ご購入後の流れ
①相談・ご状況のヒアリング
②採用手法・媒体のイメージをご提案
③見積もりご提示
④サービスご購入
⑤求人に必要な情報の詳細ヒアリング実施
⑥求人作成開始
⑦納品
※上記はベーシックプランの場合。
※②や⑤以降の状況に応じて手法が変わる場合もございます。
▼納期
・ご状況を伺ってから1か月以内に無料求人媒体の選定、求人ページ作成、公開まで実施します。
・その他の期日に関してはご要望に応じて柔軟に対応させていただきます。
中小企業と個人事業主のSNS運用代行で目的達成をお手伝いします
業務内容
商品やサービスを売りたい人のSNS運用をお手伝いします。
令和のSNSは、膨大な広告費をかけない限り目的を達成することはできません。
ですが、
人力で膨大な時間を費やすことで目的を達成することは可能です。
実際に僕は
3ヶ月で看護師採用やケーキ屋の売上2倍、フォロワー数倍増など。
広告費をかけずに100%人力で成果を残してきました。
このサービスでは
・現状と理想のヒアリングによる課題整理
・見込み客選定
・3つの情報発信
によってあなたの目的達成をサポートします。
- 業務
- 運用・管理代行
- プラットフォーム
- Instagram X (旧Twitter)
新卒採用・中途採用どちらもワンストップでご支援できます
業務内容
【可能な業務】
下記、採用業務におけるほとんど全ての業務が可能です。
ワンストップでのご支援に加え、スポットでのご依頼も可能です。
お気軽にお問い合わせください!
・新卒採用の採用戦略設計
・求める人物像の策定
・インターンシップ設計
・面接におけるコミュニケーション設計
・面接評価基準の策定
・母集団形成
・採用における業務フローの構築および整理
・KPIの設定およびモニタリング
・ATSの管理および設計(主にAXOL、他媒体も可能)
・各媒体(リクナビ・マイナビ等)の設計、管理、運用
・各媒体(リクナビ・マイナビ等)からの応募者取り込み
・メール、電話を使用した応募者対応
・DM等での集客
・面接対応
【実績】
・採用コンサルタントとしてエンタープライズ企業計5社を担当し、採用目標人数を全社で毎年達成。
・顧客の採用業務フローを整理、再構築し、業務工数の削減を実現。
・アルバイト採用と中途採用も担当しており、媒体選定~面接、合否連絡までワンストップで実施。
・現在は、大手派遣会社のカスタマーサクセスとして12社を担当。業務フローの整理やKPI管理や報告を行い、稼働単価を1/2以下に抑制。
【強み】
・戦略策定から実務・業務整理、管理までワンストップで経験しており、どのフェーズでも業務が可能です。
・採用媒体を多く利用していた顧客を担当していた経験があるため、採用ターゲットによる媒体選定が可能です。
・対面・チャット全般のコミュニケーションが得意のため、スムーズに業務が可能です。
・現在は派遣業界に対してサービスを提供しており、採用業務に関して常に新しく具体的なイメージを持っています。
取材音源(音声、動画など)からインタビュー記事を作成(取材は別途対応) します
業務内容
取材音声をもとに要点をまとめ、インタビュー記事を作成いたします。
完成イメージ、サイト、過去の記事があれば、そちらのテイストで仕上げることも可能です。
実際に作成したインタビュー記事(ポートフォリオ)については、
メッセージでサイトのURLをお送りできます。お気軽にお問い合わせください。
▼ご提供データ
講演会、取材、インタビュー音声または動画(mp3, mp4など)
▼納品データ
Word、Googleドキュメント、テキスト形式
※別途ワードプレス投稿も可能です。
▼納期
3日〜
※音声の長さ、文字数、空き状況により変動します。
▼ご購入後の流れ
1. 見積もり依頼、ヒアリング
2. 契約
3. 音声データ支給
4. 構成作成
5. 記事化
6. 記事レビュー(修正は2回まで対応いたします)
7. 納品
▼用途・ケース
・取材、インタビュー(クライアント、社員など)
・対談動画
・座談会
・講演会
・セミナー、ウェビナー
・研修会
・イベント
▼実績
・システム、サービス、ソフトウェア紹介
・サービス導入事例
・採用サイト向け社員インタビュー
・不動産、リノベーション関連
・留学体験記
・就職、退職関連
など
▼オプション
・特急対応(1〜2日)
・音声のテキスト化(記事化ではなく、音声データをそのままテキストデータにして納品します)
・オンラインでのインタビュー実施(30〜60分程度)
障がい者福祉・障害者雇用についてのSEO記事・コラム等を執筆します
業務内容
障害者雇用や障がい福祉に関連する記事執筆を承ります。
既存記事のリライト案件も歓迎です!
記事ボリュームはご相談ください。
また、必要であれば企画立案や構成から対応することも可能です。
まずはお気軽にお問い合わせください!
<作成例>
・障害者福祉事業所(就労支援など)ホームページ掲載用のSEO記事
・障害者雇用促進を目的とした情報発信記事
・精神障害や発達障がいに関するSEO記事やコラム
など
<実績>
◆障がい福祉分野
精神保健福祉士として福祉分野で計5年以上の勤務経験があります。
また、現在ライター業と並行して相談員としても活動しております。
以下経歴です。
・公共施設での相談窓口の受付、一次対応などを3年経験
・障がい者福祉分野(就労支援)を3年経験
・上場企業にて障がい者雇用の人事・指導を2年経験
◆ライティング、編集
企画、調整、取材、写真撮影、執筆、校正、校了までに携わっています。
障がい福祉に関するウェブのSEO記事やお役立ち記事のほか、
障害者雇用に関わる計画書や提案書の作成経験もございます。
- トピック
- ビジネス・金融・法律 健康・医療 インターネット・テクノロジー ライフスタイル マーケティング 一般
- トーン
- プロフェッショナル・フォーマル
- 記事の種類
- ニュースストーリー 一人称 ガイド・手引き リスティクル 長文記事
【企業様向け】「らしさ」「やりがい」が伝わる採用ブランディング映像を制作します
業務内容
企業様の「自分らしさ」「思い」を、一緒に届けませんか?
- ”人間くさい”を描き、共感を広げるビデオグラファーが、あなたの課題解決の背中を押します。
物が溢れている現代、人々の消費行動が決まるのは「機能」「技術」ではなく、「ストーリー」です。
どんなクライアント様にも”あなただからこそ果たせる提供価値・役割”があると信じています。
私は少人数で企画、撮影、編集、納品までワンストップのビデオグラファースタイルで映像制作をしています。ともに業務を遂行してくれる心強い仲間にも恵まれ、規模に応じて撮影チームの手配が可能です。県内外問わず様々な案件に対応できます。
1. 社会の役に立てる自社のプロダクト・商品をPRしたい
2. 自社のサービスや理念に共感する採用希望者を募りたい
3. 創業から大切にしている「思い」を発信し、ブランディングしたい
というクライアント様に対し、
「応援したくなるような個性が溢れる」
「心を惹きつけ、香りのようにブランドが伝わる」
そんな価値の高い映像を提供します。
また、ブランディングとは、中長期的な視点も必要です。しかし、ご安心ください。私はクライアント様に伴走し、ともに喜びを分かち合えるようなビジネスを展開したいと考えております。丁寧なヒアリングを重ね、一つ一つ、心を込めて制作しますので、どうぞ気軽にご相談ください。
★最近の撮影実績
熊本県立劇場40周年企画 映像作品「動く劇場」シリーズ (2022年秋〜)YouTube 計35万回再生
メイキング映像制作 兼 本編制作補助 など
→「動く劇場」シリーズ について
「劇場に足を運べないから文化・芸術に触れることができない」ということは絶対にあってはならない。
“劇場”という場が、もっと生活に身近な存在として、開かれた場としてありたい。そんな想いから、当劇場では開館40周年記念事業の一つとして「動く劇場」をテーマに5本の動画を制作しました。動画のコンセプトは「メイド・イン・熊本」。県内の文化遺産を舞台に、熊本出身のアーティストがパフォーマンスを披露し、熊本出身のクリエイターが一つの映像作品に仕上げます。 「熊本」の“地域” × “アーティスト” × “クリエイター”でお届けする5本の物語です。
★進め方
①クライアント様が抱えている課題、達成したい目的について丁寧にヒアリングを重ねます。
②文章や絵コンテでコンセプトをご説明し、制作動画のイメージを共有します
③撮影現場へ赴き、動画を撮影します
④動画を編集し、納品させていただきます。
★撮影機材
カメラ:sony a7c (フルサイズミラーレス一眼カメラ) Gopro Hero9(アクションカム)
レンズ:FE24mm F1.4 GM、28-75mm F2.8 Di III VXD G2
ジンバル:DJI RS3
ドローン:DJI Mavic3 (2022年 国土交通省HP掲載団体 民間技能認証取得済み)飛行歴2年
最後まで閲覧いただき、ありがとうございました。どうぞ、よろしくお願いします。
【攻めの採用をしていきませんか?】採用支援を円滑にするLINE構築を行います
業務内容
▶︎対象者
・採用担当者/採用にお困りの企業様
・20-30代の採用支援に力を入れていきたい企業様
・LINEを使った採用方法を取り入れたい企業様
・合同説明会に出店されている企業様
・zoomなどでオンライン説明会をされておられる企業様
・採用後の入社手続きなどの労務管理をLINEにて行いたい企業様
※採用職種/業界不問
※採用だけでなく、ジャンル問わずに
自社にLステップを取り入れたいと
お考えの企業様もお気軽に相談ください。
▶︎提供内容
現状採用でお抱えのお悩みを解決するLステップを構築するだけでなく、
・〇〇の事務作業を減らしたい
・〇〇作業を自動化したいなど、
さらにこうなったらいいなを叶えるLINEの構築を行います。
デザインについては私の方で外注を行いますので、
お手を煩わせることは一切ございません。
ご安心ください。
なおヒアリング内容次第では、
LINEよりも別手段が良い場合もございますので、
その際にはその旨お伝えいたします。
▶︎購入後の流れ
1回(必要に応じて2回)ヒアリングを実施させていただき、
お悩みや理想の未来、また現状についてお聞かせください。
<フロー>
ヒアリング実施
↓
Lステップ環境設定
↓
構築開始(1ヶ月間)
↓
納品(テスト/プレリリース)(最長1ヶ月間)
↓
リリース(運用保守)
▶︎製作可能なジャンル
ほとんどのジャンルで制作可能ではございますが、
LINE公式アカウントガイドラインに抵触する
ジャンルについては対象外となります。
参考として、これまでのご相談いただきました
ジャンルを記載いたします。
<相談対象>
格安SIM
動画編集者(個人)
美容院
カメラマン
家庭教師
整体院
鍼灸院
着物屋
営業マン
動物病院
製薬会社
歯科医院
賃貸不動産
不動産売買
デザイナー(個人)
保育園
アクティビティ
エステ
レンタカー
バー
セミナー
ブライダル事業
病院採用
オーダーメイドスーツ
介護施設
ECサイト
場所がし運営事業
飲食店
システム販売
パン屋
行政団体
など
▶︎料金プラン
ベーシック/スタンダード/プレミアムにて
記載しております金額は初期構築費用となります。
運用保守期間の月額費用についてですが、
2ヶ月:月額15万円
4ヶ月:月額12.5万円
6ヶ月:月額10万円
となります。
なお構築のみはお受け致しかねます。
理由としましては、クライアント様一人ひとりに合った
LINE運用があると考えており、リリースしてから
カスタマイズを都度していく必要があると考えているからです。
加えていずれのプランにおいて、
・チャット無制限対応
・週次MTG実施
・アカウント監視
・1hのzoomサポート
(回数上限:ベーシック8回/スタンダード16回/プレミアム24回)
を含ませていただきます。
またクライアント様にてSNS担当者を
設けていただきますようお願いいたします。
上記を含め、ご不明な点がございましたら、
ご相談の際にお話しください。
比較いただき、不安な点も徹底的に無くした状態で
私も対応をさせていただきたく考えております。
以上どうぞ、よろしくお願いいたします。
- 業務
- 戦略立案・企画
- 業界
- 農業関連 動物・ペット アート・デザイン 美容・化粧品 建設 教育 エネルギー・インフラ 環境 イベント企画 ファッション・アパレル 金融 飲食 ゲーム キッズ 法務 ライフスタイル 製造・保管 マーケティング・広告 メディア・エンターテインメント 医療・製薬 非営利団体 写真 官公庁・士業 不動産 宗教・スピリチュアル 小売・流通 科学 サービス スポーツ・フィットネス IT・テクノロジー 運輸・輸送 旅行・観光 執筆・出版
- 戦略目的
- 企業・ブランド戦略 成長・スケール キャンペーン・プロモーション コンバージョンファネル
- ビジネスステージ
- スタートアップ スモールビジネス 中規模ビジネス 大企業
- ビジネスタイプ
- B2B B2C パーソナルブランド
【採用ページ制作|LP|初回限定価格】御社とマッチした人材を確保します
業務内容
こんな人におすすめでございます
- 新卒・中途・アルバイト・派遣の採用に困っていて採用ページが欲しい...
- 公式サイトとは別で採用専用の特設サイトを持ちたい...
- コピーライティングまで任せて自社のブランドを求職者より良く見せたい...
私にお任せいただければ、
御社のブランドとして魅力と競合を理解した上で、
最適なトーン・マナーを定義して 求職者に刺さる採用ページを ご提供いたします。
採用ページでは下記がキーポイントとなってきます。
- メインビジュアルでいかに御社のブランドを魅せるか
- 職種、働きがい、社内環境、共に働くヒト、会社の情報をいかに提示するか
- 御社のブランドに合った唯一無二のデザインを定義できるか
既に有名どころのリクルートサイトは分析していますので、
御社の魅力やご状況も徹底的にヒアリングさせていただき、
求職できるLPに仕上げてまいります。
.
.
リクルートサイトのご制作例
ヒアリング、企画構成、要件定義、デザイン、コーデイング、一括でご対応可能です。
【例】転職エージェント会社「Act. TowarC. Inc.」のリクルートサイト制作
https://www.lancers.jp/profile/TomiokaTsukasa/portfolio_popup/603170
人材マッチングサービス事業を行っている会社「Act.TowarC. Inc.」様のリクルート特設サイトを制作させていただきました。
「動き出せ。(Act.)クリエイターの道(Creator)へ向かって(Toward)」をミッションに掲げており、クリエイターを導く「マーケター、エンジニア、デザイナー、キャリアアドバイザー」の職種を採用募集するためのサイトとなります。
ミッションや社風の雰囲気を出すため、「個性が溢れるユニークなデザイン」「異なる職種同士でも意気投合して仕事をする楽しさ」「クリエイティブ要素」を主軸となるデザインにしてまいりました。
.
.
ご制作フロー
ご制作から公開後のサポートまで一括でお任せいただけます。
- 要件のヒアリング会議(WEBミーティング)
- スケジュール・見積・要件の確定
- 要件定義書・企画構成案・デザイン定義書のご提出
- 企画構成案・デザイン定義のお打ち合わせ => 修正
- デザイン案制作(AdobeXD使用)
- WEBサイト構築
- サイト公開
.
.
TPOに応じた3つのプラン
初回限定で各プランから - ¥50,000 させていただいております。
また当パッケージは 1ページのみ のLP形式でのご制作となります。
問い合わせページ等、付随的なページが必要な場合は、
オプションをお付けください。
ベーシックプラン
- 必要最低限の制作プラン
- CMSや追加ページが必要な場合はオプションをお付けください
スタンダードプラン
- CMS導入(レクチャー付き)のプラン
- お客様でご更新が必要なコンテンツがある場合にご利用ください
プレミアムプラン
-
独自アニメーション実装可能
-
より魅力的に魅せるために特殊なアニメーションをご相談の上実装させていただきます
-
CMSが必要な場合はオプションよりお付けください
-
- *
※ 基本的には、ベーシックプランを軸に必要な要件をオプションからお付けください。スタンダード・プレミアムは、私が具体例としてベーシックプランに数点のオプションを付けたプランとなります。
.
.
ヒアリング / 制作 / 保守管理、ご安心してお任せください!
一貫して報連相を徹底し、誠実にご対応してまいります。
まずはご相談からでも、何卒ご検討のほどよろしくお願いいたします。
- プラットフォーム・ツール
- Adobe XD Figma Adobe Photoshop Adobe Illustrator Wordpress
【リクルートサイト制作|初回限定お値引付】御社とマッチした人材を確保します
業務内容
こんな人におすすめでございます
- 新卒・中途・アルバイト・派遣の採用に困っていて採用ページが欲しい...
- 公式サイトとは別で採用専用の特設サイトを持ちたい...
- コピーライティングまで任せて自社のブランドを求職者より良く見せたい...
私にお任せいただければ、
御社のブランドとして魅力と競合を理解した上で、
最適なトーン・マナーを定義して 求職者に刺さるリクルートサイトを ご提供いたします。
リクルートサイトでは下記がキーポイントとなってきます。
- メインビジュアルでいかに御社のブランドを魅せるか
- 職種、働きがい、社内環境、共に働くヒト、会社の情報をいかに提示するか
- 御社のブランドに合った唯一無二のデザインを定義できるか
既に有名どころのリクルートサイトは分析していますので、
御社の魅力やご状況も徹底的にヒアリングさせていただき、
求職できるサイトに仕上げてまいります。
.
.
公式サイトのご制作例
ヒアリング、企画構成、要件定義、デザイン、コーデイング、一括でご対応可能です。
【例】転職エージェント会社「Act. TowarC. Inc.」のリクルートサイト制作
https://www.lancers.jp/profile/TomiokaTsukasa/portfolio_popup/603170
人材マッチングサービス事業を行っている会社「Act.TowarC. Inc.」様のリクルート特設サイトを制作させていただきました。
「動き出せ。(Act.)クリエイターの道(Creator)へ向かって(Toward)」をミッションに掲げており、クリエイターを導く「マーケター、エンジニア、デザイナー、キャリアアドバイザー」の職種を採用募集するためのサイトとなります。
ミッションや社風の雰囲気を出すため、「個性が溢れるユニークなデザイン」「異なる職種同士でも意気投合して仕事をする楽しさ」「クリエイティブ要素」を主軸となるデザインにしてまいりました。
.
.
ご制作フロー
ご制作から公開後のサポートまで一括でお任せいただけます。
- 要件のヒアリング会議(WEBミーティング)
- スケジュール・見積・要件の確定
- 要件定義書・企画構成案・デザイン定義書のご提出
- 企画構成案・デザイン定義のお打ち合わせ => 修正
- デザイン案制作(AdobeXD使用)
- WEBサイト構築
- サイト公開
- 運用保守(CMSのレクチャーや相談、更新作業など)
.
.
TPOに応じた3つのプラン
初回限定で各プランから - ¥50,000 させていただいております。
ベーシックプラン
- 必要最低限の制作プラン
- 3ページ以内
- 基本的にトップページに情報を集約させるLP形式。
その他のページは問い合わせページなどの付属的なページ。
CMS導入しませんが簡単な更新のみならこちらがお得。
スタンダードプラン
- CMS導入(レクチャー付き)
- 5ページ以内制作可
トップページの他に系列店舗ページや商品詳細ページが必要なケース。
CMS導入も可能、お客様でご更新可能。
プレミアムプラン
- CMS導入
- 5ページ以内制作可
- 独自アニメーション実装可能
より魅力的に魅せるために特殊なアニメーションを実装させていただきます。
※ 基本的には、ベーシックプランを軸に必要な要件をオプションからお付けください。スタンダード・プレミアムは、私が具体例としてベーシックプランに数点のオプションを付けたプランとなります。
.
.
ヒアリング / 制作 / 保守管理、ご安心してお任せください!
一貫して報連相を徹底し、誠実にご対応してまいります。
まずはご相談からでも、何卒ご検討のほどよろしくお願いいたします。
- Webサイトの種類
- ビジネスプロモーション ポートフォリオ 製品・サービスマーケティング その他
- プラットフォーム・ツール
- Adobe XD Adobe Photoshop Adobe Illustrator Wordpress
初めての社員・パート雇用(社会保険、助成金、給与設計、雇用契約書)をサポートします
業務内容
🟦 初めての社員・パート採用をサポートします!
👉 パートやアルバイトを雇用した時に必要な手続きとは?
📂 労働保険成立届:労働基準監督署
会社の設立等(個人事業を含む)により事業を開始後、パート・アルバイトを含め、従業員を1人でも雇い入れたときに必要な手続きです。
📂 概算保険料申告の手続き:労働基準監督署
労働保険成立届の手続き時に、併せて「概算保険料申告書」の提出も必要となりますが、この手続きは、年度末(3月31日)までに労働者に支払うであろう賃金総額の見込み額に対する保険料を申告・納付する手続きになります。
👉 パートやアルバイトを雇用保険に加入させたい時に必要な手続きとは?
📂 雇用保険適用事業所設置届:ハローワーク
法人か個人事業主かを問わず、雇用保険の被保険者となる労働者を1人でも雇用した場合は、雇用保険に加入義務のある適用事業所となり、「適用事業所設置届」を提出しなければなりません。
📂 雇用保険被保険者資格取得届:ハローワーク
従業員を雇用保険に加入させるための手続きになります。なお、労働保険成立の手続きと概算保険料申告書の提出を行わないと従業員を雇用保険に加入させることができません。
👉 パートや正社員等を社会保険に加入させるには?
📂 健康保険・厚生年金 新規適用届:年金事務所
法人を設立した場合、事業の種類を問わず、1人でも従業員がいれば(社長1人でも)社会保険に強制加入となり、「健康保険・厚生年金 新規適用届」を提出しなければなりません。尚、この社会保険の新規適用届の成立を行わないと従業員を社会保険に加入させることができません。
📂 健康保険・厚生年金 被保険者資格取得届:年金事務所
従業員を社会保険(健康保険・厚生年金)に加入させ、保険証を発行してもらうための手続きになります。なお、新規適用届の手続きを行わないと従業員を社会保険に加入させることができません。
📂 健康保険・厚生年金保険 被扶養者異動届:年金事務所
被保険者の家族を健康保険の被扶養者にするときに必要な手続きです。同一世帯の方は年間収入130万円未満かつ被保険者の収入の2分の1未満など要件があります。
🟥 こんなお悩み、お困りごとを解決いたします!
📝 社会保険に加入したいけど、自分で手続きするのは面倒!
📝 年金事務所や労働局に何度も足を運ぶのが面倒!
📝 関係省庁の担当者に何度も尋ねるのがストレス!
📝 保険に加入した後が分からないことだらけ!
慣れない作業はただでさえストレスがかかります。
聞きなれない専門用語も多く、理解するのも大変です。
こうした作業に何日もかけて無駄な時間を費やすより、専門家に依頼して自分の仕事に専念しましょう!
🟧 サービス詳細
従業員を雇用した際の保険加入手続きを代行致します。
👉 プラン詳細
🔵 ベーシックプラン(共通):パートやアルバイトを雇用
🔹労働保険成立届
🔹概算保険料申告
🔹雇用契約書の作成
🟠 スタンダードプラン(プレミア共通):パートやアルバイトを雇用保険に加入
🔸雇用保険適用事業所設置届
🔸雇用保険被保険者資格取得届
🔴 プレミアムプラン:社員やパートを社会保険に加入
⋄ 健康保険・厚生年金保険 新規適用届
⋄ 健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届
⋄ 健康保険・厚生年金保険 被扶養者異動届
👉 ご利用にあたってご準備いただくもの
📄 ご依頼時:
🔹法人登記簿謄本
🔹業種が確認できるもの
🔹従業員情報(雇用保険番号・年金番号・マイナンバー)
🔹被扶養者がいる場合は対象者の情報
🔹保険料口座振替納付申出書への銀行印
※その他、ご依頼時の際には、別途必要な情報の提供をご依頼させていただく場合がございます。
⏳ 納期目安:7日~14日 ※5営業日以内の納品ご相談下さい
📂 納品物:
❶ 各種手続き書類の控え
❷ 雇用保険被保険者証
❸ 健康保険証
❹ 雇用契約書及び労働者名
求人広告を最適化!露出を増やし応募者数を増やし採用活動を加速させます
業務内容
求人募集に多く費用をかけられない!そういった企業様・お店に支持されてます
(1)採用成功報酬や応募課金など一切ありません。
(2)面倒な求人作成は、全てお任せください。
(3)大手求人サイトにも同時掲載。求人検索エンジンのIndeed、Google しごと検索、求人ボックス、スタンバイなどにも 求人情報が掲載されるので、応募効果が高まります。
【人材採用が加速する!採用ブーストプラン】
《早く採用したい企業様へおすすめ》
求職者へ必ず目につく求人広告!求人閲覧数を増やし、求める人材の応募・採用に繋げる。
求職者へ各求人サイトでの露出を増やし格段に応募が来るよう運用を最適化いたします!
求人媒体の有料広告を利用することで「応募数」が更に増え「高い費用対効果」が見込めます。
・効率よく採用を進めたい!
・予算を抑えながらも効果を最大化したい!
・採用難易度が高い職種なので相談しながら採用したい!
【2週間・4週間の二つのプランをご用意】
2週間:200回
4週間:400回
クリック保証とは、指定したクリック数(求職者が貴社求人を閲覧する回数)に到達するまで求人広告を露出する運用方法になります。この運用方法によって多くの求職者にアピールすることができます。
また、費用をかけることで「広告枠」として目立つ位置に表示され、「なかなか応募が集まらない」「多くの人数を採用したい」というご要望応え、更に経験やスキルが豊富な人材が集まりやすくなります。
新卒採用・中途採用・企業紹介、貴社の【採用動画】を作ります
業務内容
採用向け動画を完全オーダーメイドでワンストップで制作致します!
採用の悩みを動画の力で解決するお手伝いをさせて下さいっ!
地方の大手企業様などの採用動画制作や、採用ピッチ資料制作、あるいはWantedlyの記事執筆などの採用向けクリエイティブの経験を活かして、発想力が一味違う本当の意味で求職者に刺さる動画を制作致します!
ヒアリングを通して目的や問題を共有し、企画・撮影・編集までワンストップで行います!
クリエイティブワークが得意な、アート的な視点を持った我々だからこそ可能な動画でお応えします!
求人をすべてまるっと「採用HP・採用動画・広告運用・求人戦略立案」代行いたします
業務内容
毎月高額な求人広告費を使っても採用がうまくいかない社長・採用担当者様へ。
採用費が1円も無駄にならないまだほとんどの企業が始めていない求人方法をいち早く始めてみませんか?
□業務内容
・採用専門ホームページ制作
・採用動画制作
・広告運用
・求人戦略立案
□打ち合わせ方法
リモート
キャリア相談実績300件以上。心理カウンセラーが相談のります。
業務内容
就職・転職・キャリア転換・キャリア形成でお悩みの方のお話を伺います。
私自身マーケターとしてキャリアをスタートし、デザイナーというキャリアの大転換を経験しました。また、会社員からの独立もしております。現在、業務の一環として企業採用人事や障がい者雇用、またカウンセラーとして日々キャリアにお悩みの方と向き合っております。ぜひ、キャリアにおけるお悩みをお気軽にご相談ください。
■こんなご相談がよくあります
-現在の仕事が合っていないのではないか
-転職ってどうすればいいの?
-人事ってどういうところを見ているの?
-独立って実際のところどうなんでしょう?
などなど、多種多様な悩みを持たれている⽅がたくさんいらっしゃいます。友⼈・親にはなかなか聞けないこともあるかもしれません。気にせず、遠慮せずにメールでご連絡ください。
■取得資格等
ユニバーサルデザインコーディネーター
心理カウンセラー
就労移行支援事業所生活支援員
ホームページ用撮影
業務内容
はじめまして、カメラマンの内田です。
人物撮影中心にファッション、ポートレート、各種イベント、企業広告、ご家族撮影を主に撮影しております。
自然な表情を丁寧に捉え、記憶に残る感動的な写真をご提供いたします。
ホームページはhttp://gauche1999.wixsite.com/mysite
現在ご確認いただける仕事はスターバックス様ホームページ、http://www.starbucks.co.jp/recruit/
になります。
どうぞご確認よろしくお願いいたします。
【コンサル出身者がチェック】新卒・中途採用応募時提出書類のコンサルティング
業務内容
そこまで有名大学ではない自分が、
銀行系SIerを経て、コンサルティングファームに転職でき、
さらに現在は外資ヘッドハンターから様々なファームを紹介されるようなキャリアを築くことが出来ました。
そんな私が、コンサルティングファームで鍛え続けられた文章力と、各業界の背景を元に、採用時提出書類(自己PR,志望動機)を徹底的に添削させていただきます。
6月満席のため次回7月以降〜社員インタビューコンテンツ(取材、撮影、執筆)
業務内容
★6月は満席のため7月以降の取材依頼をお受けいたします★
採用や社内報、SNSでも活用しやすい「社員インタビュー」コンテンツを作成します。2017年以降、20本以上の取材納品実績があります。またキャリアアドバイザー、採用アドバイザーの経験もあるので、そちらをベースにより良いコンテンツ作成を行います。
20代、30代のプライヤーからプレイングマネジメント層への取材を主に受けて来ましたが、役員への取材実績もございます。
■納品までの流れ
事前打ち合わせ(基本メールまたはメッセージで進行)、当日の取材/撮影、執筆、画像加工(Web掲載用に圧縮、サイズをお知らせいただければトリミング、露出調整、コントラスト調整など)、納品まで実施います。
当日の所要時間:取材60分、撮影15分ほど
参考文字量:3500 - 4500文字ほど
納品日:取材日から約1週間で初稿(ワード)を納品します。
※スケジュールにより前後する可能性がございます。ご相談させてください。
ーーー お願い ーーー
修正は2回までに抑えていただけますと幸いです。
内容確定後に、内容の1/3以上の変更や修正はお受けいたしかねます。
画像データ一式は、原稿がかたまり次第、全てお渡しします。
期待した効果が出ない求人広告のコピーを見直してリライトします
業務内容
良い人が来てくれると期待して求人広告を出したのに……。
応募がない。
面接ドタキャンが多い。
会社や仕事の魅力が伝わっていない気がする。
掲載されている内容に満足できない。
だったら、コピーを見直してみませんか?
効果の出ない求人コピーのリライト、承ります。
製造、建設、物流、販売、飲食、サービス、IT、不動産、医療、教育など幅広い業界に関する知識があります。
フロント、バックオフィス、企画・経営、クリエイティブ、技能職……、さまざまな職種の面白さ、大変さを、きちんと理解・把握しています。
もともと、大手求人メディア企業の制作部門で、さまざまな業種・職種の中途採用、アルバイト募集を支援してきました。
現在は求人メディア各社、求人広告代理店からの依頼を受けて、年間約150本の求人広告コピーのライティングを手がけています。
■なぜ、期待する効果がでないのか。
■どの部分を、どのように、修正すれば良いのか。
根本的に見直して、コピーを書き直します。
ビフォアアフターの反響の違い、ぜひお確かめください。
〈お問い合わせから納品まで〉
お問い合わせ・ご相談→元原稿の確認→課題ヒアリング(電話・Web)→リライト・提出→内容確認・校正→修正(※必要に応じて)→納品
〈納品形式〉
CMSへの直接入力、Word、Googleドキュメント、テキストファイル、その他、ご要望に柔軟に対応します。
〈対応媒体〉
マイナビ、リクナビ、イーキャリア、doda、type、女の転職、en、Re就活、Wantedly、その他
※コーポレートサイトの採用コピー見直しのご相談も承ります。
- 業務
- 編集・リライト
- コンテンツの種類
- Webサイトコンテンツ
■20分のヒアリング付き■求人ライティング【1000社以上の求人制作実績】
業務内容
1000社以上の求人広告を作成してきた実績をもとに、500~1000字で御社の求人用テキストを作成します。
事前にいただく情報のほか、電話などによりヒアリングをさせていただきます。
=納品までの流れ=
メッセージによりヒアリング日時決定
▼
電話orWEBサービスを使ったヒアリング(20分)
▼
求人テキスト作成
▼
確認・修正(1回)
▼
納品完了
求人ライティング【1000社以上の求人制作実績】
業務内容
1000社以上の求人広告を作成してきた実績をもとに、500~1000字で御社の求人用テキストを作成します。
電話などによるヒアリングはなしで、御社でご用意いただいたテキストやホームページを元にライティングします。
=納品までの流れ=
メッセージやりとりによるヒアリング
▼
求人テキスト作成
▼
確認・修正(1回)
▼
納品完了
求人広告の代理作成から応募者の対応
業務内容
求人広告を1日に20件作成してきました。
特に女性向けの記事の作成が得意です。
誤字の少ない温かみのある文章作成をめざします。
応募者の第一対応を電話で代理で行うことも可能です。
人事に役立つ求人についての記事作成
業務内容
求人原稿から他社と差別化しませんか?
indeedでの記事活用や採用サイトへ使用したり、一度作成すると使いまわせることがメリットです。
indeedは無料枠でも使い方次第でそれなりの効果は生み出せます。
求人原稿を作成するにあたって給与体系や勤務時間だけなどのそこらへんにあるシンプルすぎる求人内容になっていませんか?
内容を出来る限り盛り込んで応募者との不一致を少しでも軽減させることが大切です。
人材不足を甘く見てはいけません。
あなたも会社に勤めているのならその会社の戦力です!
役割を全うして一つでも課題をクリアしていくことが大切です。
Googleしごと検索の対応もお済みですか?
私はすぐに自分で調べて対応しました。
indeedもindeedに直接電話をかけてクローリング対応しました。
他にも手法はたくさんあります。
indeedもAI搭載の検索エンジンです。
これからはAIをうまく利用する立場となって行動を起こすことで職を失う確率はドンと軽減されるはずです。
人材不足の業界で勤めているからこそ工夫を凝らしてきました。
求人にもトレンドがあります。
そして応募者の欲求も読み取らなければなりません。
人材を大切に思っている会社なら必ず改善していただけるはずです。
何事も諦めないで挑戦することが大事です。
作成したい求人の仕事内容ややりがい、アピールポイントを3点ほどご提示ください。
少し変わった福利厚生やこれからの会社のビジョン、会社の考えなど。
作成するにあたり少しでもお役に立てるようにご提案いたします。
【採用】【人事向け】会社説明会資料作成
業務内容
会社説明会資料作成を行います。
新卒、中途採用でもOK!
個社の会社説明会資料から合同企業説明会資料まで幅広く対応可能!
その会社の強みや魅力を最大限までに引き出す採用ブランディング資料を作成します!!
完全オーダーメイド型でまずは値段や構成など相談承ります!
格安でLinkedin(リンクトイン)海外メッセージ、DMマーケティング代行します
業務内容
貴社の海外マーケティングを代行します。
まずは簡易に認知をスタートしたいという方向けのDMマーケとなります。
手法
Linkedinのメッセージを送付してDM(メッセージ)を送付(定型文のみ)
DM(メッセージ)を送ることで、Webサイトなどにアクセスを増やす、
Likeをしてもらうなどに誘導するマーケティングとなります。
マーケ例
-イベント/御社ウェブページ/御社採用情報の告知
- オンラインセミナー・ウェビナーの告知
-御社製品の紹介
-アンケートの依頼
-御社ページ/御社採用ページなどにLIKEを促す
などのメッセージ送信を行います。
※Webサイト・ページは御社でご用意ください。また、ページ自体の英語翻訳は行いません。
※1種類の定型文のみの送信。英語での送信のみとなります。
※送る相手や相手の属性(国、性別、職業などなど)は指定できません。
シンガポール、ベトナム、マレーシア、イギリス、アメリカの方たちにDMを送信します。
(国などの属性は指定できませんが、東南アジアのユーザーを多く持っています)
※DM送信後、アクセス、既読や返信を確約できるものではございません。
※Linkedin以外のプラットフォームは対応していません。
※DM送信履歴を作成する場合はオプションとなります。
※本人確認ができていない方とは取引、メッセージ対応を中断する場合がございます。
※ビデオ/音声での打ち合わせは行いません。メッセージチャットのみの対応となります。
ご質問ありましたら、ご遠慮無く質問いただければと思います。
”伝わる”広告動画制作します
業務内容
企業と視聴者の間に信頼関係を築く広告動画を制作します。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
基本料金は5秒~15秒の広告動画の制作で10,000円になります。
必要に応じてオプションにて追加してください。
【受注から制作までの流れ】
①ヒアリングシートにて企画・構成のすり合わせ
↓
②絵コンテにて動画イメージの共有(スタンダードプラン・プレミアムプラン)
↓
③動画作成後、クライアント様にてご確認
↓
④ギガファイル便にて納品
修正は1回無料です。
※2回目以降は1ヵ所につき2000円の費用がかかります。
またメッセージでのやりとり以外にビデオ相談も受け付けておりますので
安心してお気軽にご相談くださいませ。
参考動画はこちらのプロフィールページのポートフォリオ一覧にてご覧ください。
https://www.lancers.jp/profile/eivie
◆イオン亀岡店専門店×同志社女子大学 様
レシピ紹介
◆文房具メーカー
企業ブランディング
◆保険会社
公式LINEの紹介
などの参考動画がございます。
元採用担当者が転職サイトのスカウト機能での欲しい人材へのメッセージ送信を代行します
業務内容
「転職サイトに掲載しても中々応募者が集まらない」
以前、私自身も企業の人事部で採用を担当していた時にこうした悩みがありました。しかし、原稿を掲載して待つだけで応募者が集まるのは一部の有名企業だけです。待つだけでなく、こちらから採りに行くという姿勢が採用成功につながります。
その点で、転職サイト掲載時に利用できる個別スカウト機能は「攻めの採用」をする上でとても有効なツールです。使えるものをフルに使って見込み人材の採用につなげましょう。
「そうは言ってもスカウト機能を活用したいが中々時間が確保できない」
こうした人事採用担当者様のお力になるべく、転職サイトの個別スカウト送信作業を代行いたします!
■対象となるお客様
1.現在、又は近々転職サイトに求人募集を(予定)しているお客様で、スカウト機能付きのプランで掲載しているお客様。
2.お客様の転職サイト掲載時の企業ID、PWでログインする事となるため、当該情報を共有頂けることに同意頂けるお客様。
■スカウト送信代行の進行イメージ
1.求人原稿&求める人材像をお伝え頂きます(1~3はChatwork等でやりとり)
2.スカウト文の作成&チェック
3.スカウト送信する候補者のピックアップ(必須条件&希望条件。不可条件等)
4.スカウト送信(料金プランに応じた数)
5.実施確認(必要なスカウトを送信し終えた事をお客様が確認)
■基本サービス
1.御社の原稿求める人材像をお聞きしてスカウト文を作成する(原則1案のみ)
2.スカウト対象となる人材をデータベース内で検索する。
3.上記2の対象者に1で作成したスカウトを送信する。
■以下は基本サービスの対象外です。
1.スカウト対象者それぞれに異なる内容のスカウト文を送信する。
→基本サービスで当方が作成するのは1案のみです(全員同一のスカウト文になります)。ご希望の場合はオプションをご検討下さい。
2.スカウトへの返信対応
スカウト送信後、応募者からの返信があった場合の対応(面接の日程調整、その他応募者管理)はサービス対象外です。別途プロジェクト形式で応募者管理や日程調整等の採用補助業務を承る事は可能ですので、ご相談下さい。
3.その他基本サービスに記載がある以外の業務
例:求人原稿の作成・修正、面接対応、採用コンサルなど、基本サービス以外の業務。この他、業務と関係ない相談、営業行為、勧誘には一切応じられません。
■情報の取扱い
お客様からお預かりしたログインID、PW等の情報は本業務以外には利用せず、終了後には廃棄いたします。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
【社長メッセージ】インタビュー取材をもとに原稿を作成します
業務内容
コーポレートサイト、会社案内、採用ツールなど、豊富な制作実績が。
幅広い業界の社長様にお会いして、インタビュー・原稿作成を手がけてきました。
用途にあわせて、伝えたい人に刺さるメッセージをお届けします。
【納品までの流れ】
▽お問い合わせ
▽詳細すり合わせ
▽コンセプト提案
▽ご依頼
▽下調べ・取材準備
▽Web取材
▽取材データ文字化
▽原稿作成
▽内容ご確認・修正ご指示(2回まで)
▽修正反映
▽納品
デザインからコンサルまでオールサポートします
業務内容
【サイト現状分析&コンサル】
①ヒアリング
チャットで現状をお聞きします。
②現状分析
ヒアリング内容をもとに、
③コンサルティング/コーチング
お客様が抱える課題ごとに、最適な解決方法をご提案します。
ご提案以外にも、ご希望がございましたらGoogleアナリティクス等のツールのコーチングもいたします。
【3点お任せ】
お客様のご希望やご相談内容に合わせて、以下のような分類から3点ご選択ください。
例)
・SEO対策(現状分析、改善、モニタリング方法)
・SNS運用(現状分析、フォロワー数アップの対策、アカウント作成・投稿代行)
・サイト制作・更新(WordPress導入、サイトリニューアル)
・動画制作(YouTube広告、サービス紹介、オープニング)
・チラシ・パンフレット制作(イベント、会社案内、)
・PowerPoint(プレゼン資料、チラシ、リデザイン)
・採用関連(求人作成、運用方法、最適な求人掲載サービス)
・コンサルティング(サイト分析、改善提案、デジタルマーケティング)
・コーチング(Adobeソフト、Googleアナリティクス)
など
・上記にないその他のご依頼
・重点的に1点のみのご依頼
・幅広く4点以上のご依頼
などにも対応しておりますので、お気軽にご相談ください。
【オールお任せ】オススメです!
上記「3点お任せ」のすべてのサービスに対応いたします。
※1か月のみのご契約の場合、納品数を制限させていただく場合がございますので、予めご了承ください。
ビジネスポートレート撮影はお任せください!活気溢れる働く人々の写真を撮ります
業務内容
採用ページやホームページに必要な社員の皆様の写真撮影を承ります。
インタビュー撮影から働いているシーン、プロフィール撮影まであらゆるビジネス撮影に対応いたします。
撮影時にはこちらから積極的にお声がけしながら撮影いたしますので、撮影慣れしていない方々でも安心してお任せください。
どんな写真を撮影するか固まっていなくてもオッケーです!
経験豊富なカメラマンが、現場でお客様にヒアリングしながら様々なシチュエーションでの撮影をご提案いたします。
まずはお気軽にご相談ください!
- 業務
- 人材採用代行・RPO
【長期インターン採用&教育&管理にご興味がある企業様へ】ご相談承ります
業務内容
【こんな企業様におすすめ】
・インターン活用に興味がある
・インターンを採用したいが何から手を付ければ良いかわからない
・インターンを採用したが、なかなか戦力として活用できずに困っている。
・インターンの教育・管理ノウハウがない
【提供内容】
①面談(1時間)
→インターン活用に関するご相談に乗らせていただき、弊社からノウハウの共有、ご提案等を行わせていただきます。
※打ち合わせ形態(対面 or web)は要相談
②インターン採用要件定義シートの提供
→ヒアリングを通して、企業様に合うインターンの要件を定義し、それらを可視化したシートを作成いたします。
③インターン活用像のご提案(1時間)
→面談でのヒアリングを踏まえて、企業様が今後どのような形でインターン活用を開始していけばよいかをご提案させていただきます。
※打ち合わせ形態(対面 or web)は要相談
【弊社のインターン活用体制】
弊社は、コンサルティング事業を中心としてインターンに大きな裁量を持たせる仕組みを構築し、顧客に価値を提供することに成功しています。
インターン活用成功の秘訣は、”優秀な学生を採用するだけ”ではありません。
採用体制を構築することももちろん重要ですが、インターンを採用した後の教育&管理を適切な体制で行うことが非常に重要です。
弊社がインターン活用に成功している背景には、独自のインターン「採用」「教育」「管理」体制を構築し、それを常に改善してきたことにあります。
~弊社のインターン活用体制(一部例)~
・採用体制
→独自の募集・面接等による採用ブランディングによって、優秀なインターンを、採用したい時に採用できるという採用サイクルを確立させている。
・教育体制
→初期研修・OJT(メンター制度あり)・面談サポート体制を整備し、インターンの貢献度を長期的に伸ばし続ける独自の教育体制を確立させている。
・管理体制
→5年間のインターン活用経験で蓄積したノウハウを管理制度に落とし込み、インターンに関するリスク管理・業務管理・モチベーション管理の3つの管理体制を確立させている。
上記のインターン活用体制を構築することにより、インターンに幅広い業務を任せ、会社の戦力として活用することが可能となっております。
※その他、ご不明点やご相談したいことがございましたら、お気軽メッセージにてご連絡ください。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- 教育 サービス
【マンガ動画】ストーリーでお客様を引き付ける漫画動画を作成します
業務内容
対象:
集客・採用に困っている方へ
サービス概要:
わかりやすい漫画を使用した動画で、お客様の心にリーチします。
ご購入後の流れ:
①Lancersビデオ通話でご相談(原則としてご購入前にご相談いたします。)
1時間程度ヒアリングして、ご希望の絵柄、対象顧客、動画のプラットフォーム
その他、ストーリーのを作るためのご希望などを伺います。
おおまかなスケージュールもお伝えします。
② ストーリー確認
ヒアリングをもとに作成したストーリーをご覧いただき、細部を詰めます。
③ 漫画の完成
漫画の作成に際しては各工程ごとにクライアントのイメージと相違がないか、
確認を取りながら進めてまいります。
④ 動画の完成・納品
完成した漫画をお元に動画を作成します。動画の作成に際しましても
各工程でクライアントに確認を取りながら作業を進めてまいります。
ご不明点がございましたら、お問い合わせをお願いします。。
ほとんどすべてのお客様が、ご購入前のLancersビデオ通話面談をご希望されますので、
お気軽にお問い合わせいただけると嬉しいです。
御社の魅力を発掘!人材採用に活用できる「求人広告原稿」を作成代行します
業務内容
◇◆ 求人広告の原稿を作成いたします ◆◇
「求人を出しても応募がこない…」
「応募はあるのに採用につながらない…」
人手不足でお困りの企業様へ。
日本全国、大企業から個人経営のお店まで
年間500社の人材採用をライティングで
お手伝いしてきた
私、さとはるがお力になります!
indeed、engageなどの無料求人サービスに
コピー&ペーストですぐに掲載でき、
効果を実感していただける、
”応募が来る”求人原稿を作成いたします。
《サービス内容》
A. おまかせプラン
ウェブ上の情報を徹底リサーチ!
打ち合わせナシで気軽にご利用いただけるプランです。
<ご利用条件>
ハローワーク・indeed・engage・自社サイトの
いずれかに求人情報を掲載していること
(掲載期限が終了している場合もご相談可能)
掲載されている情報をもとに、
より魅力的な求人原稿にリライトいたします。
御社のホームページやブログ、SNSを深堀りし
魅力ポイントをしっかり盛り込みます。
「こういう人に来てほしい」
「ここをアピールしてほしい」
など、ご依頼時にリクエストをいただけると、
より効果的な原稿を作成できます。
B. インタビュープラン
ビデオ会議またはチャットで、約1時間の
インタビューを実施。
待遇や勤務時間などの基本事項をうかがうとともに、
御社ならではの良いところ、
求職者に「刺さる」ポイントを見つけ出し、
原稿に反映させていただきます。
《納品までの流れ》
Aプラン→ ご依頼後にメール等で数回やり取りし
ご依頼内容を確認させていただきます。
確認終了から1週間以内に納品いたします。
Bプラン→ ご依頼後にインタビューの日時をご相談
させていただきます。
インタビュー実施日から1週間以内の納品となります。
《納品物について》
基本事項を含めて、2000字〜3000字前後の原稿を
1〜2本作成いたします。
[2本作成するのはどんな時?]
求める人材に応じて、2種類の原稿を使い分けるのが
効果的と思われる場合に、1本分の料金で2本の原稿作成を
承ります。
例えば…
*飲食店のアルバイト募集、
昼間は主婦のパートさん、夜は学生さんに来てほしい!
→ 30代の主婦向け、学生向けに文体を変えて作成します
*未経験でも経験者でもOK!
→ 未経験には仕事内容を詳しくお伝え、
経験者には待遇の良さをしっかりアピールします
複数職種など3本以上の原稿をご希望の場合は、
オプションとして 「1本2000円」 にて申し受けます。
納品形式は、ワード・テキストファイル・
Googleドキュメントなどご指定の形式に対応可能です。
「社員インタビュー」のみを代行!「働いてみたい」と思わせる魅力を引き出します
業務内容
採用HPには必須のコンテンツ「社員インタビュー記事」。
質問案の作成及びインタビューを代行いたします。
■ 経験・実績・スキル
インタビュー記事を中心にフリーライターとして活動しております。
上場メーカーの人事総務部で勤務後、PR代理店に転職。
著名人や大手企業等へのインタビュー及び記事制作を担当し、その後、独立して5年目になります。
インタビューでは、会話の内容を深掘りして有益な情報を引き出すことを得意としております。
■ 提供できること
「採用HPに社員の声を掲載したいけど、いい内容を引き出せるかわからない…」
「人事がインタビューをすると、社員が率直な感想を語れないのではないか…」
このようなお悩みをお持ちではありませんか?
その社員インタビュー、代行いたします!
どのような思いを抱いて入社し、働いているのか?
職場環境や仕事内容について、どう感じているのか?
今後、どのようになりたいと願っているのか?
求職者が「こんな人と働きたい」「こんな会社で働きたい」と思えるような魅力的なフレーズを、
実際に働いている人々のリアルな声として引き出します。
■ こんな人におすすめ
・より自社にフィットした応募者を集めたい方
・自社の魅力をもっとアピールしたい方
・社員のリアルな声を引き出したい方
■ インタビュー実施の流れ
- お問い合わせ
- (ご希望があれば)事前のお打ち合わせ
- 取材の日程調整
- 取材の実施
- 当日に音声データを納品
- 完了
■ 調整可能な曜日・時間帯
・平日10〜20時
・土日祝 13〜18時
新卒向け求人サイトで欲しい人の応募がUPする原稿作成します
業務内容
▼こんな方におススメ
・初めて新卒採用を実施する
・採用ターゲットを変更するためメッセージの変更が必要
・採用サイトを刷新する
・いまの求人サイト、採用HPの記事がしっくりきていない(応募を増やしたい)
▼ご提供内容
・「貴社の求める人物」からの応募数をUP
└顕在化している魅力:「いまの求職者」に刺さる表現へ
└潜在的な魅力:時代背景によって変動する求職者の動向を踏まえて訴求するべき魅力を抽出
▼ご購入後の流れ
・共通
└1時間のオンラインミーティングにて内容のすり合わせ
・インタビューなし
└素材の受け渡し(メール、ファイル便)→初稿提出→修正(2回まで)→納品
・インタビューあり
└インタビュー日時のすり合わせ→インタビュー・取材→初稿提出→修正(4回まで)→納品
▼納期
・3日~14日 ※要相談
- トピック
- ビジネス・金融・法律
- トーン
- 会話型 ユーモア 意見的
- 記事の種類
- 長文記事
【#採用動画、#Web動画】インタビュー動画作成します
業務内容
▼お客様の使用例
・複数職種のある企業での、職種別の紹介動画として。
・学校の就職先の「先輩の声」として。
・大学の学部別の紹介動画として。
▼実際の流れ
【前日以前】事前に撮影内容のヒアリング、撮影場所の確認
【撮影当日】15分ほど打ち合わせ、15分ほど現地の下見をして撮影します。
1名あたり30分程度の撮影時間になります。
【撮影翌日】色調調整、音声調整を行い、編集・YouTubeにてご確認
修正等行なった後、データ便等で共有いたします。
▼新卒採用で動画を使うことは、多くのメリットがあります。
アピール効果が高い
動画は、テキストや画像よりも視覚的で、リアルな印象を与えます。企業の魅力的な面を伝えることができ、応募者に訴求力のある印象を与えることができます。
時間短縮効果がある
動画は、短い時間で多くの情報を伝えることができます。企業の魅力的な面や、業務内容、社風などを、短い時間で効果的に伝えることができます。
詳細な説明が可能
動画は、音声と映像を組み合わせることができるため、詳細な説明が可能です。例えば、業務内容や職場の雰囲気を映像で伝え、音声で補足説明することができます。
面接前のプレビューとして活用可能
動画は、応募者が面接前に、企業の雰囲気や職場の様子を知ることができるため、応募者がより良い判断を下すことができます。
SNSなどにも活用可能
動画は、SNSなどのウェブ上で、広く共有されることができます。企業のイメージアップやブランディングにも役立ちます。
以上のように、新卒採用で動画を活用することは、企業のアピール力を高め、応募者とのコミュニケーションをよりスムーズに進めることができるため、必要性が高いと言えます。
中途採用やアルバイト採用など、求人広告の制作や編集を行います
業務内容
【こんな方へオススメ】
自身で制作していたが手離れさせたい方、今まで求人広告を出したことが無い方、出したことはあるが思うような効果が得られなかった方、過去の原稿を大幅に変更させたい方など、どんな方でもお待ちしております。
【ご提供内容】
求人原稿の一部修正や大幅修正、一から新規原稿の作成等
【ご購入後の流れ】
私の方から一度お電話もしくはメールをお送りさせて頂き、内容の確認をさせて頂きます。問題なければ早速取り掛かってまいります。
【制作可能なジャンル】
正社員募集、アルバイト・パート募集
【料金プランやオプション】
・ベーシック
・スタンダード
・プレミアム
【納期】
・ベーシック
平日pm12時までのご依頼分に関しましてはその日の18時までに対応完了させて頂きます。pm12時以降にご依頼頂いたものに関しては翌日pm12時までに対応致します
・スタンダード
平日pm12時までのご依頼分に関しましては稼働日の中3日以内に対応完了させて頂きます。pm12時以降にご依頼頂いたものに関しては稼働日の中4日目のpm12時までに対応致します
・プレミアム
平日pm12時までのご依頼分に関しましては稼働日の中6日以内に対応完了させて頂きます。pm12時以降にご依頼頂いたものに関しては稼働日の中7日目のpm12時までに対応致します
※どのプランも土日祝日は稼働しておりません
- 業務
- 編集・リライト
採用動画制作
業務内容
現在、売り手市場で採用担当の方は良い学生が取れずに悩んでいることと思います。
もっと会社のことを知って貰いたいのに上手くいかない。
社員紹介や会社紹介などの動画をウェブサイトに載せたり、会社説明会で流せば、それだけでもっと会社のことを知ってもらえます。
例えば、昨年度の新入社員。
入社前と入社後で会社のイメージはどう変わったでしょうか。
入る前は知らなかった良い所いっぱいあるのではないでしょうか。
入ってみたら思ってたのと違う、、なんてこともあると思います。
動画を見ることで、実際に働く場所だったり、先輩たちのインタビューを聞いたりできるので、そのギャップがもっと埋まります。
ということは、、直ぐやめてしまう、、ということも少しは減るでしょう。
人事担当者が話して伝わることもあります。
でも百聞は一見にしかず。
映像は一見をより身近にします。
まずは1度作ってみませんか?
<この金額内で想定されている構成>
動画時間:3〜10分
撮影日数:1日
交通費:都内は基本無料、地方の場合は別途相談
1:社屋の外観など
2:社員のインタビュー+ワークシーン 2〜4名
ワークシーンに会社の雰囲気を絡めます。上司とのやりとり等
このインタビューをする社員は部署が違う方が効果的です。
3:簡単な商品の紹介
できればインタビューに絡ませて見せると分かりやすくなります。
<スケジュール>
1:対面打ち合わせ1 (もしイメージしている動画があれば・社員の選定)
2:構成 (想定されるインタビュー内容や挿入するカットなどのご提案。)
3:対面打ち合わせ2 (撮影内容とスケジュールの調整。)
4:撮影
5:編集
6:プレビュー1 (web上で簡易編集したものをご確認いただきます。バックを頂き、構成など重要部分を確定していきます。2回まで。)
7:本編集 (必要なら装飾をつけたり、テロップを入れたりします。)
8:プレビュー2 (納品できるレベルの物をweb上でご確認いただきます。この時点では構成などの重要な部分のご変更はできません)
9:修正 (細かな部分の修正作業。1回のみ。)
10:納品 (基本的にはデータ納品です。郵送もしくはweb上)
採用代行、採用コンサルティング
業務内容
・募集要項の作成及び媒体出稿依頼
・人材紹介会社対応
・応募者の受付管理及び対応
・書類選定
・面接調整
・応募者のクロージング
・結果分析
内定者・新入社員・若手社員育成のコンサルティング・講師
業務内容
《私のサービスは通常の研修代行会社では300万円以上かかる内容です!!》
《要件ヒアリング(120分) → お客様に合った人材育成・研修のコンセプトや全体像のご提案※ここで販売価格5,000円が発生いたします。 → 具体的な育成カリキュラムの作成と育成・研修の実施※別途料金を頂戴いたします。内容によって、10万円〜50万円で実施しております。》
新人、若手教育でお悩みの中小企業の経営者様、人事ご担当者様、そのお悩みをリーズナブルな費用で解決させて頂きます。私はシンクタンク系SIer、専門商社、大手金融機関での人事経験が豊富にございます。
特に、内定者教育から入社1年目、2年目、3年目の若手層の階層別研修に企画から講師業務までコミットさせて頂きます。
ビジネスマナー、ビジネススキル基礎、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、レジリエンスなど、お客様のニーズに応じて様々なサービスをご提案いたします。
ビジネスマナーでは、私オリジナルのカリキュラムがございます。また、ビジネススキルでは、電話応対ロープレや日経新聞を活用した情報収集能力、ライティング能力の強化など私にしかご提案できないようなプログラムがございます。
社員一人、定年まで雇用すると数億円かかると言われております。社員一人ひとりに最大限力を発揮してもらうには、新人、若手時代の教育・研修が大きなウエイトを占めるといっても過言ではありません。これは私の長年の経験から実感しております。
新人、若手社員がイキイキと働くようになると、周囲の社員も活性化され、会社全体がイキイキするようになります。
そのような会社を1社でも多く増やし、日本社会全体を元気にしたい、そういった思いで皆様のお手伝いをさせていただいております。
土日祝日の面接代行します!1件3000円(雇用形態問わず対応します)
業務内容
土日祝日の面接を代行いたします。
東京都区内であれば、直接の対応も可能ですが、遠方の場合はオンライン面接で対応もさせていただきます。
私は以前、大手小売店店長と新卒採用担当をしておりました。
アルバイト面接、正社員面接(新卒、中途)をトータルして1000人以上の面接経験があります。
働き方改革で、やらなければいけないことは変わらないのに、勤務できる時間は短くなる。採用担当者は増員されない…という採用担当者様にとって、業務効率を上げることは必須課題かと思います。
最初のフィルターとして、1次面接を外部委託することで、内定獲得の可能性が高い応募者だけの面接や採用戦略、採用したい応募者の方へのフォローへ注力をしていただけたらと考えております。
平日も対応可能な場合がございますので、ぜひご相談ください!
新卒採用動画制作(企画・撮影・編集)
業務内容
新卒採用向け動画制作を致します。
説明会用動画、応募者への面接率向上活用動画等、御社が求める人材のペルソナ設定、ターゲットに沿ったストーリー設定を行い、動画制作のプロが企画・撮影・編集まで行います。
詳細はお気軽にお問合せください。
【全て丸投げ可能】分かりやすい漫画LPを一から全て制作します
業務内容
漫画LPを一括で制作いたします!
こちらのサービスでは漫画LPをシナリオからデザイン・コーディングまで完パケで制作いたします。
業務内容
「今話題の漫画LPを使ってみたい」
「LPに漫画を組み込んで、分かりやすくユーザーに訴求したい」
「デザインとコーディングもまとめてお願いしたい」
「今のLPを漫画LPに切り替えたい」
成約率の高い漫画LPを検討している方も多いかと思います。
漫画はユーザーに分かりやすく情報を伝え共感させることで成約率を上げる事ができます。
なのでLPと組み合わせる事でLPの効果を最大化する事が可能です。
しかし漫画とデザイン、コーディングを別々で発注するのもめんどくさいし
漫画LPの全体ディレクションに不安がある。
そんなお悩みがあるお客様は当サービスを是非ご利用ください。
・漫画はシナリオから制作します
・プロのデザイナーがデザインを制作します
・コーディングもお任せください
お客様のリソースを使わず漫画LPを最初から最後まで全てお任せいただく事ができます。
面倒なやり取りもシナリオに頭を悩ませる必要もありません。
全てプロのディレクターにお任せください。
ディレクターは漫画歴15年以上
元企業内ディレクター・デザイナー・コーダー・マーケターとして従事していました。
なのでシナリオはもちろん、マーケティングを考慮した接合性の取れたデザインを構築する事が出来ます。
ご相談は無料ですので、お気軽にご相談くださいませ!
【サービスの流れ】
・ご相談・お見積もり
・ご依頼・お支払い手続き
・ヒアリング
・デザイン・漫画制作開始
・制作物のご確認
・納品
- プラットフォーム・ツール
- Adobe XD Adobe Illustrator
Linkedinの相談にのります
業務内容
Linkedinについて相談に乗ります。
事前に相談内容を明確にしていただく必要があります。
ベーシック
1時間ビデオで相談にのります。
ベーシック以外
1時間ビデオ+2週間のチャットでの相談にのります。
忙しい人事の方に代わって、求人広告ライターが貴社の求人原稿を書きます
業務内容
□求人媒体を利用する予算がない
□採用のコストを抑えたい
□自社スタッフで求人原稿を書いているが、
なかなか効果がでない…
▼▼
そんな貴社のお力になります!
【サービス内容】
───────
貴社のHP、もしくはindeedなど、
無料媒体に掲載する求人テキストを代わりに作成いたします。
作成した原稿テキストは、
今後さまざまな媒体で使いまわすこともでき、
自社スタッフ様の負担軽減にもつながります。
*「ベーシック・スタンダード・プレミアム」から
依頼したい職種数に応じてお選びいただけます
*スタンダード・プレミアムプランには、
“今後も役立つ求人原稿作成のアドバイス付き”
求人広告ライターから見た、貴社の「推しポイント」、
「効果的な原稿の書き方」などを個別でアドバイスいたします。
⇒今後、自社で原稿を書く場合のヒントになります!
【作成項目について】
───────
下記、求人広告で必要な基本項目を作成いたします。
・給与
・勤務時間
・休日
・仕事内容
・応募資格
・福利厚生
・アピールポイント
※作成したテキストは、Wordにてお渡しいたします
【サービス利用の流れ】
───────
【1】ランサーズ上の「見積もり・カスタマイズの相談ページ」にて、
お問い合わせいただき、ご依頼内容などをすり合わせします。
*初回のお問い合わせ時には、
○貴社名
○貴社ホームページのURL(あれば)
○作成希望の職種名・関連資料(掲載中の原稿、貴社採用ホームページのURLなど)
以上の3点をお送りいただけますと幸いです。
▼
【2】契約(仮払い)後、ヒアリング日時の設定をします。
▼
【3】ランサーズ上の「ビデオ通話機能」にて、
お仕事内容についてヒアリング
※応募効果の高い原稿作成のために、
貴社の仕事内容・魅力を深堀りしていきます
▼
【4】原稿作成
…納期目安は「ヒアリング日から5日」です
ex.12月1日ヒアリング⇒12月6日納期
▼
【5】ランサーズ上の「メッセージ機能」にて、
完成した原稿(Word)をお送りします
▼
【6】スタンダード・プレミアムプランのお客様には、
後日改めて、“今後も役立つ求人原稿作成のアドバイス”を
ランサーズ上の「ビデオ通話機能」にていたします
…時間は1h程度です
\\オープニング価格、実施中!//
……………………………………
サービス開始まもなくご利用いただくお客様に
感謝の気持ちを込めて、特別価格でご提供いたします。
ベーシック:5,000円
スタンダード:10,000円
プレミアム:15,000円
*お気軽にお問い合わせください◎