業務内容
人事企画領域は「そもそも何をどこから進めるべきか分からない」というケースが多いかと思います。
自社課題にドンピシャのパッケージなんてそう見つからないでしょうし、かつ高単価であることから "外部委託しづらい構造" になっているという仮説から、本件を企画しました。
当パッケージの特徴は以下の通りです。
・月毎の "壁打ち" 形式
・メール、オンライン、対面の3段階プラン
・マインドマップで課題を可視化・構造化
あえて "コンサル" と表現していないのは、より柔らかい状態から相談いただき、対話しながら課題整理できればという意図です。
また、自身の大手・拡大期ベンチャーの経験から、特にグロースを見据えている企業様には価値提供できるのではと考えております。
ぜひお気軽にメッセージください！
基本料金
実績・評価
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丁寧にヒアリングもしていただき、気持ちよくお仕事をすることができました。ありがとうございました！
評価コメントへの返信
アウトプットに必要な情報を正確かつスピーディーに共有いただけて、大変助かりました。
提案に対しても積極的にフィードバックいただき、とても進めやすかったです。
また機会がございましたら、ぜひサポートさせてください！
出品者
1日前
元人事企画Mgrが組織課題の特定から制度設計・運用までサポートします
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- 個人
- 東京都
スタートアップ支援を通じて、世の中を "もっと豊かにオモシロくする" ために独立。
人事企画とHRIS（人事システム）領域を専門とし、組織のポテンシャルを最大限発揮できる基盤づくりをサポートしています。
直近はfreee株式会社で人事企画マネージャー、独立後は30〜100名規模の人事戦略や制度設計、システム導入を担当しています。
〈経歴〉
慶應義塾大学商学部を卒業。
新卒で日本生命保険相互会社に入社後、個人営業を1年、人事を5年（全社評価・登用等）、経営企画（全社販売計画等）を1年経験。
転職でfreee株式会社に入社後、労務・コーポレートPdMを担当したのち、人事企画チームを立ち上げ。
マネージャーとしてメンバー6名をマネジメントしながら、評価等の人事制度設計やM&A後のPMI、人事データ活用をメインに担当。
2023年12月より独立。
〈稼働時間〉
・平 日： 9:00-22:00
・土日祝： 9:00-15:00
#人事戦略 #評価 #報酬 #育成 #組織エンゲージメント #カルチャー醸成 #異動配置 #データドリブン #PMI #オペレーション設計 #関数hack
注文時のお願い
・ご注文時に、以下をメッセージにてご連絡いただけますと、あらかじめ仮説を持って臨めるためスムーズです。
①ご注文の背景
②会社概要（事業内容、従業員数）
③人事組織の体制（部署および各成員数）
