約３０年勤務社労士として、評価制度、賃金制度等の構築等をはじめ、人事労務管理全般の経験があります。
以下に経歴や可能な業務などを記載させていただきましたので、ご高覧賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
【経歴】
・専修大学法学部法律学科卒業
・大学卒業後、数社で約３０年勤務社労士として人事労務管理全般の経験があります。
・現在は、2005年より一部上場の大手飲料メーカーのグループ会社のシェアードサービス会社の人事部門に勤務しています。
・1997年～1999年の社労士事務所勤務時には、中小企業のクライアントへの労務管理等をとおして、企業サポートを行いました。
【資格】
・社会保険労務士
【可能な業務】
・等級制度／賃金制度／評価制度等の人事制度の立案・構築・運用の業務
・就業規則の作成・改訂 などを得意としております。
新型コロナの影響下ではありますが、「働き方改革」（特に同一労働同一賃金への対策）を推進するうえでは人事制度の見直しは緊急の課題となっております。
働き方改革を一つの契機ととらえ、新たな人事制度を導入することの効果が、生産性の向上に繋がり、また社員の人財育成やエンゲージメントの向上等に現れるようにサポートを行って参ります。
【稼働時間】
平日の夜間および土・日の時間で、リモートワークをお受けしております。
これまでの人事労務業務に携わってきた経験が、企業の業績向上と繁栄にお役立ちできることとなれば幸いに存じます。
仕事に対しては懇切丁寧、質の良い結果を心掛けて取り組んで参ります。
ご連絡いただければ、すぐに対応できる態勢を整えますので、ご検討いただけますようどうぞよろしくお願い申し上げます。
- 発注したいカテゴリー
-
人事・採用代行キャリア・人材コンサルティングその他専門コンサルティング
- 登録日
- 2020年4月15日
- メッセージ返信率
- 93%
- メッセージ通知
-
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実績・評価
実績・評価はまだありません
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