Office RoD／採用人事コンサル (officerod) | IT・通信・インターネットマスコミ・メディア新聞・雑誌・出版広告・イベント・プロモーション芸能・エンターテイメントゲーム・アニメ・玩具婚活・ブライダルスポーツ・フィットネス旅行・観光・グルメメーカー商社流通・運輸・交通工業・製造卸売・小売ファッション・アパレル家具・インテリア食品・飲料・たばこ医療・医薬金融・保険住宅・不動産建築・工務店店舗（飲食店・居酒屋など）美容室・サロン大学・学校リサーチ・調査コンサルティング・シンクタンク士業（個人事務所）人材紹介・人材派遣エネルギー（電気・ガス・水道など）清掃・設備・警備

人事ご担当者様＆求職者さんの潜在能力を開花させる「応援Manager」

【自己紹介】
◎外資系企業にて採用マネジャーを約10年経験
◎2022年11月山梨県にて独立開業
◎採用・人事コンサルティング業を営んでおります
◎転職希望者に対してのアドバイスもお受けしております
◎地元ラジオに定期出演中（「やまなし大使」任命）

＜具体的な自身の仕事内容＞
〈対企業様向け〉
◎ヘッドハンティング採用活動のコンサル
◎採用活動に同行して一緒に活動
◎会社ガイダンスなどのリクルートプロセスの構築
〈対個人求職者様向け〉
◎履歴書・職務経歴書添削・面接対策
◎現職退職のお手伝い
◎転職におけるFPコンサル（社会保障制度の仕組みや確定申告などの一般論解説等）

<バックグラウンドと大切にしている考え>
◎「採用＝自社の職を売る営業職」
◎候補者発見・アプローチ・会社ガイダンスの実施・採用面接・転職へのクロージング・現職退職届の提出指導まで一気通貫で支援
◎コーチングの視点から問題解決・キャリアコンサルティング視点から内省の促しの両面でのコンサルティングとFP視点から生涯賃金・ファイナンス・社会保障制度を踏まえた転職アドバイス

【自己PR】
現在採用・人事におけるコンサルティング業を営んでおります。私自身人事専門職の経験はなく営業畑で育った人間であり、「採用＝自社の職を売る営業職」と考えております。候補者発見〜現職退職届の提出指導まで一気通貫で１人１人を採用して参りました。現職の魅力をどうやって伝え、現在の採用手法を100％変えるのではなくヘッドハンティング採用をプラスオンする為のお手伝いをできるものと考えております。また、プライベートの活動におきまして山梨県より「やまなし大使」を任命いただいております。地元ラジオにも定期出演枠をいただいており地方創生を絡めたUターン採用における知見もお役に立てるものと自負しております。

【メニュー詳細】
①人事採用コンサルティング（対企業様向け）
　→企業様向けの採用計画の立案・候補者発見・ヘッドハンティングOJT・リクルートプロセスの確立・企業ガイダンスの作り込みなど
②人事・採用ご担当社様向けトレーニング
　→①を個人的に受講したい方向け
③転職希望者様向けトレーニング（面接対策）
　→面接対策及び面接ロールプレイ
④転職希望者様向けトレーニング（書類対策）
　→履歴書・職務経歴書対策及び添削
⑤転職希望者様向けトレーニング（退職願い）
　→マインドセット及びロールプレイング