【3000字以上】自社ブログサイト掲載用 人事、採用に関する記事の執筆をお願いしますの仕事 [コンサルティング・シンクタンク]

見積もり募集の結果

実際の発注内容

依頼の予算

5,000 円 ~ 10,000 円 [AI判定] 適正価格

実際の支払い金額

6,000 円 ~ 7,000 円

製作期間

12日

実際の受注者

yuya

本人確認 迅速なご対応と丁寧な執筆を心がけます。

• 希望時間単価 1,500円~
• 実績 65
• 評価満足率 95 %
• プロジェクト完了率 92%

• 機密保持
• 本人確認
• 電話

初めまして。プロフィールを読んで頂きありがとうございます。 大学時代は法学部に所属し、民事訴訟法を中心に法学について幅広く学んでまいりました。 ビジネス法務検定、法学検定、FP、ITパスポートなどの資格を有しております。 会社員時代は人材系(新卒中心)のベンチャー企業に勤めており、営業・コンサルタント職や人事職を経験してきました。 趣味は映画鑑賞(2022年は100本見ること... 続きを読む

スキル

ライティング（基礎）

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対応可能な依頼のジャンル

マスコミ・メディア

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発注者の声

丁寧にご対応頂きました。

見積もり募集の内容

依頼主の業種

コンサルティング・シンクタンク

記事の分野

人事、採用関連記事

記事タイプ

オリジナル記事

依頼詳細

自社ブログサイトに掲載する人事や採用に関する記事の執筆をお願いします。

弊社サービスの主要顧客は中小企業で、記事読者のメインターゲットも中小企業の経営者になります。
事例記事を見て、会社設立・起業を検討している経営者が弊社のサービスを認知いただき、問い合わせにつなげることが目的の記事です。
読者が多忙な経営者ですので、短時間で読める文章量で要点を簡潔にまとめると同時に、読者に知って頂きたい内容は網羅する必要があります。

また、記事は自然検索での流入を期待していますので、企画や執筆に際してSEO対策もご考慮ください。

テーマ例として、以下のようなものを予定しています。(それぞれのテーマで一記事になります)

・はじめて人を雇うときに考えること、決めること
・ダイレクトリクルーティングとは?
・採用マーケティングとは?
・中小企業の人材エージェント活用法
・中小企業が新卒採用を成功させるには?
・リファラル採用とは?成功させるための方法

仮スケジュールは以下のとおりですが、条件に合致する方には締切を待たずに直接依頼をさせて頂きます。また、校了まで多少前後することはご容赦ください。

【スケジュール(仮)】
1月12日 応募締め切り
1月13日 ご依頼先決定、テーマ決定
1月14日 構成案締め切り
1月19日 初稿締め切り
1月20日 初稿フィードバック
1月21日 修正稿締め切り
1月24日 修正稿確認

【ご応募に際して】
下記の内容をご提示ください。
- 自己紹介
- テーマに関連する業務の経験年数や経歴(実務経験、およびライティング経験)
- その他アピールできる業務の経験年数や経歴など
- 過去のライティング実績が参照できるページのURLなど
- 業務を継続的にお願いする場合、どのくらいのペースで記事執筆が可能か

記事数

1 本

文字数

1記事あたり3000 文字

記事単価

6000 円

作業範囲

• 構成
• 記事執筆

画像枚数

画像の用意は不要です

画像の入手方法

画像の用意は不要です

作業・単価の補足

毎日数本の記事をアップしていく予定ですので、継続的にお仕事をお願いする可能性があります。
システム手数料込み税抜きで6,000円になるようご提案頂けますと幸いです。

参考URL

https://cashmo.jp/blog/

作業時の注意点

文体はですます調で統一してください。
お知らせする参考ページの内容を一部改変してオリジナルの権利を侵害する記事を執筆するようなことはご遠慮ください。

補足説明

納品はWordファイルでお願いします。
レビューもWordファイルにコメントを付記してお返ししますので、コメントは残したままで修正するようにしてください。