見積もり募集の結果
見積もり募集の内容
- 依頼主の業種
- IT・通信・インターネット
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提示した予算
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5,000 円 ~ 10,000 円
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依頼概要
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求める経験・能力・スキル
仕事内容
【配属組織名】
総務、人事
【配属組織について(概要・ミッション)】
・優秀な人材獲得及び定着による日本地域の人材開発強化、利益向上
・採用改革 (採用人材・採用活動の質の向上)
・転職マーケットにおける企業価値向上、人材業界とのネットワーク確立
・十分な組織・人材分析力による人材力の正しい把握、及び部門責任者の組織構築へ効果的な参画
・日本地域のHR業務全般のレベルアップ
【ミッション/期待する役割・責任】
【職務概要】
◆応募者管理
◆面接
◆内定後のフォロー
◆会社説明会の開催
◆求人媒体の管理、分析
◆採用計画の立案 など
※各部門への採用ニーズのヒアリング、候補者の選考、面接セッティング、面接フォローなどの業務を担当します。
・部門からのニーズヒアリング
・採用計画KPI管理
・人材紹介エージェントコミュニケーション
・メディアコミュニケーション、インタビュー
・面接セッティング
・候補者とのコミュニケーション
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
多種
【勤務地】
完全リモート
求める経験・能力・スキル
【必須条件】
パソコン操作可能
オンライン会議の設定可能
【歓迎条件】
・3年以上の採用経験
・クラウドソーシング(LANCERS、CW、ココナラ)の発注者利用経験
・LinkedIn、BizReachなどを使用したダイレクトリクルーティングの経験
・労働基準法等の法令を理解している方
【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等
・お客さまのことを常に最優先に考えることができる
・現場の情報を基に事実ベースの課題分析ができる
・プロ意識を持って自発的に行動することができる
・既成概念にとらわれない発想で、新たな価値創造に取り組む姿勢を持つ
・多様性(ダイバーシティ&インクルージョン)を尊重し、すべての人に敬意を持って接することができる
・高い倫理観を持って誠実に正直に行動することができる
・チームワークの重要性を認識し、同僚や部下のモチベーションアップが上手くできる