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依頼の募集内容
報酬金額
20,000円
募集期間
21日間
発注者が選定した提案
詳しい依頼の募集内容
- 依頼主の業種
- 士業(個人事務所)
-
依頼概要
-
■ 依頼の目的
今回、当社ホームページのリニューアルに伴い採用サイトを強化します。
そこで採用ページに使う、求職者に向けた、メッセージ性があり、一言で
伝わるキャッチフレーズを依頼します。
「新たな自分の扉を切り開こう」といった内容を伝えたいです。
自分が何を得意とするのか、自分がやりたいことが何か、まだわかっていない
様な特に若い人たちに向けてそれを当社で見つけて欲しいという意図があります。
他にも下記のURLに記載されているようなイメージ。
URL:https://hrnote.jp/contents/b-contents-7264/
■当社のモットー
Try to Dream 〜まちをはかって、夢を描こう〜
■キーワード
「前向き」「向上心(失敗しても諦めない)」「素直」
当社の経営方針の1つに『個々の成長の為に会社は挑戦し続ける』というものがあり
ます。
これから一緒に「挑戦」する人へ求めたい大切な要素が上記の3つです。
当社は前職が料理人やバンドマン、声優志望、営業マンなど様々な若手が、新しい
仕事に挑戦して、新しい自分の扉を切り開いて活躍しています。
■当社の事業概要
土地・建物の測量と登記を行います。
測量から不動産登記、宅地開発設計、宅地造成工事まで
一貫して対応することができる会社です。
上記の不動産関連の業務だけではなく、
法律手続きのサービスや介護福祉事業なども手掛けております。
■やりがい
測量業界は華やかな世界ではありませんが、すべての建設工事は、
測量からスタートし、我々は「縁の下の力持ち」のような役割を担っています!
私も入社し約1年経ちますが、社員同士の仲がよく誰にでも相談しやすく、
技術・専門的な内容も分からなければ誰も嫌な顔せず丁寧に教えて頂ける
環境だなと実感しております。
時には社長に相談するということもあり、社員とある程度の距離を保ちつつも
アドバイスをして頂けるような会社で風通しが良いことも働きがいに
繋がっております。
また日々成長を続けていく会社なので従業員全員で会社を作っていくことが出来、
誰もがチャレンジできる魅力があることもやりがいに繋がっております。
私自身今回ご依頼させて頂いておりますHP制作のリーダーとして任せて頂き、
専門職以外の事も学べることにもやりがいを感じております。
■この業界および当社のアピールポイント
当社は士業という業界柄固いイメージがあるのですが気さくで
ユーモア溢れる方ばかりです。
【若手の活躍】
社歴や年齢関係なくフラットに意見を言い合える職場環境です。
【人材育成の充実】
未経験の方でも当社は有資格者、ベテラン社員の方からのOJTによる
バックアップがあります。
その為、業界未経験の方でも安心して仕事ができ、技術を見につけることができます。
【コミュニケーション】
社歴関係なく会社のプロジェクトや委員会に携わることができます。
例:社内研修企画・実施、業務効率改善(社内システム検討等)、
イベント企画(景品豪華!!)、レクレーション企画等
【良い職場環境】
社内の雰囲気は明るく、社員の約半数が20代、30代と若手も多く、活気溢れてます。
メリハリがあり時には雑談や笑い声など聞こえてくるような社内。
【未来事業へ挑戦】
ドローンや3Dスキャナーなどによる最先端機器を取り入れております。
【福利厚生】
国家資格取得のバックアップ
会社支援のもと資格取得を目指すことが可能。
受験料を会社で全額負担し、学校に通う時間も作れるようにサポートします。
■求める人物像
【人間性】
人として大事なこと(ポジティブ思考、約束を守る、感謝の気持ち)が重要
【コミュニケーション】
営業職ではなく専門職・技術職ではありますが、対お客様、部署間連携を図る上で
社内・社外関係なく人間関係作りが大切です。
【チームワーク】
困っている人を助け合おうという気持ち、組織の一員として物事を考えて
行動できるような方。
好奇心!積極的!行動力!
■検討するポイント
シンプル且つキャッチーな気を引くようなフレーズ
専門職・技術職ではあるが固くないようなイメージ
-
■ 選んだ理由
初めてで分からないようなことも当社を通じて、何事も挑戦して失敗や成功を
経験して成長して欲しい。
今までとは違う自分が見れるんだよ!という求職者がイメージがしやすいと思い
選定致しました。
■ 提案者全員のお礼・コメント
ご提案頂いた方、当選された方、この度は当社のキャッチフレーズに
ついて考えて頂き誠にありがとうございました。
選ばれなかったランサーの方々は大変申し訳ございませんでした。
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