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この募集は2019年06月19日に終了しました。

【1記事/2000文字~3000】【継続依頼】人材派遣・外国人労働者に関する記事(ニュース・コラム)の仕事

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見積もり募集の結果

募集期間

5日間

提案数

15件

当選人数

1 件

(募集人数1人)

実際の発注内容

依頼の予算
5,000 円 ~ 10,000 [AI判定] 適正価格
実際の支払い金額
8,000 円 ~ 9,000
製作期間
11
実際の受注者
オノデラ
オノデラ

認定ランサー 実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです ビジネスHR・マネー系の記事ならお任せください!総務人事経験あり、FP2級のライターです!!

  • 希望時間単価 2,500円~
  • 実績 254
  • 評価満足率 100 %
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認定されているカテゴリー スキル
DM・メルマガ作成・制作代行
記事作成・ブログ記事・体験談
リライト・校正・編集
その他 (ライティング)
ライティング
データ入力
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対応可能な依頼のジャンル
婚活・ブライダル
住宅・不動産
IT・通信・インターネット
金融・保険
コンサルティング・シンクタンク
資格・習い事
人材紹介・人材派遣
旅行・観光・グルメ
... もっと見る
発注者の声

見積もり募集の内容

記事の分野
人材派遣・外国人雇用・外国人労働者
記事タイプ
オリジナル記事
依頼詳細
記事の基本的な内容として、外国人の雇用を企業が促進することを目的としております。
記事の読者は、大企業~中小企業の人事担当、経営者、もしくは外国人の雇用を検討している企業の窓口です。

当社が製造業メインの一般派遣、紹介派遣も行っておりますので、
企業様からの問い合わせをいただき
そちらにつなげていきたいと考えております。
ただ業種については今後広げていくつもりなので
記事は製造業に偏らなくても問題ありません。

継続的に記事を執筆していただけるライター様を募集しています。

専門的な内容になってきますが、「どなたが読んでもわかりやすい」というのを重視します。

いいものを作っていただいた方は、継続してお願いする予定です。

ご興味がありましたら、下記の募集概要をお読みいただき、ぜひともご提案ください。

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■テーマの一例
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・一般派遣と紹介派遣
・外国人の雇用について
・技能実習制度問題について
・優良派遣事業者認定制度について
・ビザの取得の仕方
・外国人の給料体制について
・高齢者の派遣
・主婦の派遣
などなど


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■おすすめポイント
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・文字単価2.5円以上
・月5万程度で継続的
・仕事状況に応じて件数を調整できる


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■応募条件
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・キュレーションではなくオリジナルの記事を作成した経験があること
・外国人の雇用に関する記事についてはオリジナル性の高い記事をかけること
・品質重視ですので、経験が少ない方でも興味深い記事が作成できる方は対象内です


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■採用で重視する部分
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・面白いかどうか
・簡単な日本語で書いてあるかどうか
・専門的なものを取り入れつつ、わかりやすい文章で最後まで構成されているかどうか
・オリジナリティ


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■募集人数
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人数不明

個人の作成スピード、品質により募集人数は変動します。
いい記事を書いていただける方複数にお願いする予定です。


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■納期
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初回1件は発注から1週間程度、
2回目からは1週間ごとに記事発注。


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■報酬
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記事単価:4000円〜(税・手数料別)

※画像3枚程度いれてください
※文字単価2円以上を保証
※文字数は2000字~3000程度


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■修正依頼について
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最初の1〜3ヶ月程度はテイストや体裁を調整するために修正が多めになりますが、
それ以降は1〜2回程度の修正で済むようにしたいと考えています。



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■発注までの流れ
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(1)下記のフォーマットを利用しご提案ください。
(2)本番用のテーマを1件お送りしますので(テーマなしで自由にかけそうな方にはお任せする場合がございます)、記事を作成して納品してください。
(3)大きな問題がない場合には件数とテーマを相談の上、2019年1月分のプロジェクトをお送りさせていただきます。

※対象者のライター様には募集終了を待たずに発注させていただく予定です。


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■ご提案用フォーマット
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メールの際以下のことを記入してください

月間作成可能件数:
ライティング経験年数:
過去の執筆記事のURL or 添付:
自分や得意分野:



記事数
1 本
文字数
1記事あたり3000 文字
記事単価
6000 円
作業範囲
ランサーに相談して決めたい
画像枚数
3 枚/記事
画像の入手方法
画像の用意は不要です
作業・単価の補足
その後に記事のスキルにより単価アップを検討させていただきます。
参考URL
https://izanau.com/ja/articles
作業時の注意点
弊社ホームページに掲載しますので他の記事からのコピーは厳禁です。
補足説明
設定なし

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