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見積もり募集の結果
見積もり募集の内容
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記事の分野
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人事、IT
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記事タイプ
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オリジナル記事
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依頼詳細
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IT企業人事HRに特化したブログメディアの記事執筆依頼です。
■概要
・エンジニアとのミスマッチを減らす方法についてIT企業の初心者人事向けに解説する執筆依頼です
・非公開のWordPressを使って執筆いただきます (ID/PWは別途ご連絡します)
・執筆のための簡単なマニュアルも用意しています
・全体で4000文字以上でお願いします
■目次
下記の目次で執筆をお願いします。
・IT業界のエンジニア人材市場動向と近未来予測(中途市場)
・エンジニア中途採用においてミスマッチが起こる理由
・ミスマッチを減らす方法(採用基準の見直しetc)
・人事×エンジニアの可能性(採用における、人事とエンジニアが歩み寄ることの重要性)
・人事とエンジニアが歩み寄る方法紹介(①技術部門長の直下にエンジニア人事機能を置く〈例:楽天〉②エンジニアを人事にする〈参考:http://www.works-i.com/pdf/w_142.pdf←参考として利用する際は事例【具体】から共通【抽象】化して記載してください。〉③他の方法)
■詳細(WordPressの書き方について)
・目次の見出しはWordPressの「見出し2」で表示させてください
・小見出しが必要な場合は「見出し3」で表示させてください
・画像は横幅は620px以上のものをご利用ください
■作業して頂く上での注意点
・記事の内容はオリジナルの文章を求めています。
・自動ソフトでの作成やネットから盗用した文章などは、記事カウントしませんのでご注意ください。
■予算に関して
報酬金額は固定で3200円/1記事(システム手数料を含めて弊社がお支払いする金額は4000円)
■納品物
・記事の作成/納品は非公開で投稿できるWordPressのページでお願いします
※ID/PWは別途ご連絡します
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文字数
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1記事あたり4000 文字
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記事単価
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4000 円
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記事数
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1 本
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作業・単価の補足
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設定なし
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参考URL
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設定なし
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作業時の注意点
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設定なし
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補足説明
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設定なし
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キャンセル理由:依頼内容を修正するため
削除します
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