転職サイトのネーミング募集！（人材紹介、社内ＳＥ領域）の仕事

依頼の募集内容

発注者が選定した提案

HANASAKASE

実際の支払い金額

21,600 円

実際の受注者

zenikova 本人確認

コトバにチカラを

花咲かせる＋SE。 成功の花を咲かせるSEをイメージしました。 ご検討よろしくお願い致します。

とてもよいネーミングをありがとうございます。 引き続き、宜しくお願い申し上げます。

詳しい依頼の募集内容

依頼概要

■ 依頼内容
転職サイトのネーミング募集です。
※ネーミングコンセプトもお願いします。
※イメージは、リクルートさんの「リクナビNEXT」です。リクナビNEXTは、リクルートのリクが入っていますが、今回はバレットという言葉が入っていても、入っていなくても、どちらでも大丈夫です。
後述しますが、今回の部署は人材紹介のビジネスを行なっており、社内SE領域をターゲットにしています。また、弊社はITのベンチャー企業でもありますので、「業界に新しい価値を生み出す」カッコイイ斬新なネーミングを希望しています。

■ 概要
１）弊社バレットグループのイメージの共有です！
弊社はADソリューション（ネット広告）、ICT（ITエンジニアの派遣）、ECマーケティング（自社商品の販売）、HR（人材紹介）のビジネスを行なっているITのベンチャー企業です。
※会社のイメージは下記にて
https://bltinc.co.jp/
https://www.wantedly.com/companies/bulletgroup
http://best100.v-tsushin.jp/2015/12/post_172.php
https://www.passion-navi.com/company/index/3071
https://www.passion-navi.com/company/index/3071
https://manabi-design.co.jp/interview/20171109_gotoexecutiveofficer.html

２）リバース！
現在の主力事業は、ADソリューション（ネット広告）、ICT（ITエンジニアの派遣）、ECマーケティング（自社商品の販売）ですが、2017年7月にHRコンサルティング事業部がリバースし（生まれ変わり）、本格始動をする事になりました。

３）HRコンサルティングの事業内容について
人材紹介のビジネスを行なっています。
派遣とよく間違えられますが、全く違うビジネスモデルです。
https://jinjibu.jp/f_recruit_c_shokai/article/detl/outline/789/
平たく言うと、転職を希望する方と求人企業を結びつける仕事です。

４）ターゲットの領域のついて
社内SEという職種が得意領域です。
https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/11475/
https://www.elite-network.co.jp/dictionary/mis.html
一般的なSE（常駐型のSE）とは毛色が違い、自社内で働くITエンジニアです。

５）社内SE×働き方改革
働き方改革、ホワイト企業等などは、最近メディアで目にしない事はなくなった言葉です。社内SEは、働き方改革を推進する企業にとってキーパーソンです。働き方改革のキモは、「限られた時間内に質の高い仕事ができるかどうか」です。生産性を高める為にはＩＴの技術が必要です。ＩＴの技術を導入するには、ＩＴの技術に精通した人が必要。大企業だけでなく、中小、零細企業にも、1社1人のＩＴエンジニアが必要な時代が到来します。社内ＳＥは、「日本の働き方を変える」、そんな存在です。
http://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/whitepaper/ja/h29/pdf/n4200000.pdf

６）転職サイトはまだ開発中です。
転職サイトはまだ開発中の為、残念ながらお見せできません。
サイトのイメージは下記のような感じです。
https://www.geekly.co.jp/
この会社は社名＝サイト名になっていますが、弊社では上述したように社名とサイト名を別にしたいと考えています。また、デザインに関してはこのサイトのような感じではなく、バレット風にしていく予定です。

■ ターゲット
１）全国に住む、社内ＳＥ職へ転職を希望している方がターゲットです。
２）年齢層は20代～40代まで幅広い年齢層になります。
３）男性だけでなく、女性もターゲットです。
４）社内ＳＥへなりたい方の志望動機は下記になります。
・会社を動かす経営視点でＩＴ領域の仕事がしたい（仕事を受ける仕事ではなく、依頼する側になりたい）。
・都心でバリバリ働いていたが、地元へ戻り、地元を活性化させたい。（地方創生）
・プロジェクト単位で仕事をするのではなく、ロングズパンで仕事がしたい（定年まで腰をすえて働きたい）
・ホワイト企業で働きたい（労働環境を変えたい）

■ 重視する点
１）バレットらしいネーミング（社風にあった）
無難な感じより、インパクトのある斬新なネーミングが希望です。
２）ハイクラスの求職者もいるため、高級感、品の良さがあるといい。
ネーミングが決まったらロゴ、サイトのデザインに入ります。
業界は違いますが、ライザップさんのようなイメージです。
https://www.rizap.jp/concept/
３）覚えてもらいやすいネーミング

■ その他/注意点
①ネーミング及びデザインが、公序良俗や他者の知的財産権に反しないこと。
②また類似商品に酷似しないこと。
③ネーミングが確定しましたらサイトのロゴ、サイトデザインも募集します

■ 選んだ理由

ＨＡＮＡＳＡＫＡＳＥという言葉の響きがとても良く、またＳＥという弊社ターゲットにもあっており、こちらを採用する事に致しました。

■ 提案者全員のお礼・コメント

たくさんのご応募ありがとうございました。
迷ったのですが、こちらに決めさせていただきました。