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提案作成者
14日前
たかひろ (yanotaka1130)
某大手会社で事業推進を担当。組織の生産性向上の仕組みや組織の体制づくり、事業戦略策定などに従事。
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#略歴
立教大学卒業後、某人材大手会社に新卒入社。当時、社員が3名しかいない創業期の介護紹介事業部に配属。セールス職を務めたのち、入社翌年にリーダー、その翌々年にマネージャーに昇格。約20～30名のセールス職をマネジメントしながら営業推進を兼務し、組織の生産性向上の仕組みや組織の体制づくり、事業戦略策定などに従事。その後IPO直前の企業に転職し、経営企画として参画。
#スキル
・事業立ち上げ
・プロジェクトマネジメント
・年度事業戦略立案
・中長期経営計画
・市場調査
・事業立案
#事例
・0→1：特定業界の人材紹介事業を社員3名から150名に
・新規事業立案：再生可能エネルギー関連事業、人材クラウド事業 etc…
・事業戦略立案：組織体制変更、ターゲット顧客への立案設計 etc
実績・評価
