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加藤康則 (tousuya) の提案実績

加藤康則

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提案作成者

加藤康則
加藤康則 (tousuya)

【HRコンサルタント】複数社での社外人事部長経験から採用だけではなく、人材育成や組織開発まで対応可能

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  • 個人
  • 愛知県

人材業界歴8年、採用やキャリアアドバイザー、経営コンサルタントなどを経験しました。
コーチング資格や営業マネジメント経験を活かした、人材育成や組織開発も得意です。

▍可能な業務/スキル
採用コンサルティング
母集団形成(エンジニア・ビジネス・ハイレイヤー・現場/専門職など)
ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ・Wantedly・greenなど)
媒体・求人票の立ち上げ
キャリアアドバイザー/カウンセリング/面談・面接
セルフキャリアドック
CRM
要件定義(経営課題全般/採用/組織など)からPJT組成
マネジメント
人材/組織開発
コーチング
営業(ToB/ToC)
アライアンス開拓(主に金融機関とのリレーション)
研修(新入社員/マインドセット/営業ノウハウなど)
テキストコミュニケーション(Slack/Chatworkなど)

▍資格
・TCS認定コーチングスキルアドバイザー
・キャリアコンサルタント

▍実績例
・ITスタートアップ企業:月間応募数675%UP
・SaaSスタートアップ企業:スカウト返信率3倍の改善
・東証プライム上場企業グループ:月間応募数150%/月間採用数200%UP

※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。
個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。

▍活動時間/連絡について
個人で活動しているので、基本的にいつでも対応可能です!
平日土日問わずに柔軟な対応させていただきます。

▍得意/好きなこと
・各種要件定義(PJT組成や課題提起が得意です)
・ITやベンチャー企業での採用支援が得意です
・大手などステークホルダーを巻き込んだ支援が得意です。
・スカウト体制の構築(データ分析によるPDCAの設計が得意です)
・ペルソナ設計(採用ブランディングシートにより強み弱みを特定します)
・各種マネジメント(媒体やエージェントマネジメントが得意です)

ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞよろしくお願いいたします!

実績・評価

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最終ログイン:30日前以上 稼働時間の目安:仕事できます