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提案作成者
6時間前
約３０年勤務社労士として、評価制度、賃金制度等の構築等をはじめ、人事労務管理全般の経験があります。
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- シルバー
- 個人
- 埼玉県
以下に経歴や可能な業務などを記載させていただきましたので、ご高覧賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
【経歴】
・専修大学法学部法律学科卒業
・大学卒業後、数社で約３０年勤務社労士として人事労務管理全般の経験があります。
・現在は、2005年より一部上場の大手飲料メーカーのグループ会社のシェアードサービス会社の人事部門に勤務しています。
・1997年～1999年の社労士事務所勤務時には、中小企業のクライアントへの労務管理等をとおして、企業サポートを行いました。
【資格】
・社会保険労務士
【可能な業務】
・等級制度／賃金制度／評価制度等の人事制度の立案・構築・運用の業務
・就業規則の作成・改訂 などを得意としております。
新型コロナの影響下ではありますが、「働き方改革」（特に同一労働同一賃金への対策）を推進するうえでは人事制度の見直しは緊急の課題となっております。
働き方改革を一つの契機ととらえ、新たな人事制度を導入することの効果が、生産性の向上に繋がり、また社員の人財育成やエンゲージメントの向上等に現れるようにサポートを行って参ります。
【稼働時間】
平日の夜間および土・日の時間で、リモートワークをお受けしております。
これまでの人事労務業務に携わってきた経験が、企業の業績向上と繁栄にお役立ちできることとなれば幸いに存じます。
仕事に対しては懇切丁寧、質の良い結果を心掛けて取り組んで参ります。
ご連絡いただければ、すぐに対応できる態勢を整えますので、ご検討いただけますようどうぞよろしくお願い申し上げます。
実績・評価
細かい相談にも丁寧にご回答いただき大変助かりました。
また何かありましたらご相談させていただきたく思います。
有難うございました。
評価コメントへの返信
これをご縁にまた機会がございましたら、ご用命をお待ちしております。
この度はご依頼いただき、誠に有り難うございました。
我々が不慣れな中、とても丁寧に対応いただきました。
ありがとうございました。
評価コメントへの返信