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提案作成者
7日前
ハマの社労士が採用業務支援でお客様の人手不足解消をお手伝いいたします。
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私は大学卒業後13年間システム開発業務に従事した後、社労士試験に合格し、1997年7月に社労士事務所を開業いたしました。その後、労働関連法令の知識とシステム開発の経験を活かせる仕事をしたいと思いSAPコンサルティングの会社に入社し、SAPの給与管理システムの導入支援に３年半、人事担当の管理本部部長代理職に３年4か月従事して退職いたしました。会社承諾のもと社労士資格は継続しておりましたので、退職後開業社労士に戻り15年間社労士業務を継続いたしました。
▼可能な業務／スキル
・採用業務支援(採用要件の定義、求人広告代理店選定、採用面接の面接官等)
・行動分析学の理論に基づくリーダーシップ研修講師
・人事労務実務研修講師
・Excel VBAによるツール作成
・人事労務系システムの導入支援
・助成金申請業務
・就業規則等の規程作成
・社会保険関連書類作成
▼資格
・社会保険労務士
・SAP認定コンサルタント
・クロノス認定インストラクター
・第ニ種衛生管理者
・日商簿記二級
・中学・高校教員免許(数学)
▼実績例
・採用業務支援：勤務先企業と社労士としてお客様を支援した期間を併せて4年7か月経験
・行動分析学の理論に基づく「パワハラにならない部下指導のポイント」というテーマで
29社でセミナーを開催
・人事労務系システムの導入支援を13社で実施
▼活動時間／連絡について
日中は曜日にかかわらずご連絡可能ですが、別件対応等でご対応できない場合がございます事、
ご承知おきください。