荒川竜彦 (arakawa-jinnji-22)

コーチング

経験 20年以上

カウンセリング

経験 20年以上

業務分析（フロー/業務量/特性/改善/新体制設計）

経験 20年以上

プロジェクト運営マネジメント

経験 20年以上

人事課題抽出調査

経験 20年以上

オリジナル事例による評価者研修

経験 20年以上

オリジナル事例による目標設定研修

経験 20年以上

業務フロー図の作成と改善ポイントの抽出

経験 20年以上

業務量＆特性のヒアリング調査と課題抽出

経験 20年以上

アウトソーシングの設計と導入コンサル

経験 20年以上

事務センターの設計と導入コンサル

経験 20年以上

シェアードサービスセンターの設計と導入コンサル

経験 20年以上

マニュアルの作成

経験 20年以上

サービスレベルアグリーメントSLAの設計

経験 20年以上

働き方改革の導入コンサル

経験 20年以上

残業時間削減コンサル

経験 20年以上

人事制度コンサル

経験 20年以上

合併に伴う人事制度コンサル

経験 20年以上

賃金制度コンサル

経験 20年以上

人件費削減コンサル

経験 20年以上

人事評価制度コンサル

経験 20年以上

等級制度コンサル

経験 20年以上

ジョブ型人事制度コンサル

経験 20年以上

コンピテンシーに関するコンサル

経験 20年以上

ダイバーシティに関するコンサル

経験 20年以上

女性活躍推進コンサル

経験 20年以上

異動配置に関するコンサル

経験 20年以上

キャリア開発コンサル

経験 20年以上

昇進昇格制度コンサル

経験 20年以上

メンター制度に関するコンサル

経験 20年以上

1on1に関するコンサル

経験 20年以上

能力開発制度コンサル

経験 20年以上

教育研修制度に関するコンサル

経験 20年以上

専門職制度に関するコンサル

経験 20年以上

複線型人事制度コンサル

経験 20年以上

コース別人事制度コンサル

経験 20年以上

新卒採用に関するコンサル

経験 20年以上

中途採用に関するコンサル

経験 20年以上

プロフェッショナル人材に関するコンサル

経験 20年以上

デジタル人材に関するコンサル

経験 20年以上

離職防止に関するコンサル

経験 20年以上

リテンションに関するコンサル

経験 20年以上

モチベーションに関するコンサル

経験 20年以上

コミュニケーションに関するコンサル

経験 20年以上

組織風土に関するコンサル

経験 20年以上

後継者育成に関するコンサル

経験 20年以上

サクセッションプランに関するコンサル

経験 20年以上

引継ぎに関するコンサル

経験 20年以上

ＯＪＴに関するコンサル

経験 20年以上

ＣＤＰに関するコンサル

経験 20年以上

スキルマップの作成

経験 20年以上

ジョブディスクリプションの作成

経験 20年以上

コンピテンシーディクショナリーの作成

経験 20年以上

職能資格要件書の作成

経験 20年以上

限定正社員制度に関するコンサル

経験 20年以上

総合職　一般職に関するコンサル

経験 20年以上

地域限定に関するコンサル

経験 20年以上

目標管理に関するコンサル（定量/定性、直接/関節部門）

経験 20年以上

オンボーディングに関するコンサル

経験 20年以上

多様な働き方に関するコンサル

経験 20年以上

管理職研修の企画と講師

経験 20年以上

新任管理者研修の企画と講師

経験 20年以上

中堅社員研修の企画と講師

経験 20年以上

問題解決研修の企画と講師

経験 20年以上

評価者研修の企画と講師

経験 20年以上

被評価者研修の企画と講師

経験 20年以上

メンター研修の企画と講師

経験 20年以上

プロジェクト報告書の作成

経験 20年以上

提案書の作成

経験 20年以上

賃金比較に関するコンサル

経験 20年以上