自己紹介

研修プログラムの開発／制作、研修の実施を行ってきた経験でサポートいたします。

【自己紹介】
「人材育成」「講師」「インストラクター」「トレーナー」に対して能力開発、育成を専門とし、個人や組織のスキルアップをサポートしています。
教えるを仕事にしている様々な分野の『Teacher』にスキルアップと成長の機会をお届け。長年の経験と情熱を持ち合わせ、人々が成長し、自己実現できるような学びの環境を提供しています。

【座右の銘】
『“失敗”とは、余分なものを削ぎ落とす作業』

【専門分野】
・人材／社員育成（13年延べ 1,000人以上）
人材の成長を促進するプログラムの企画・実施を行っています。個人のポテンシャルを最大限に引き出し、組織の成果向上に貢献します。
個人の『凸』を伸ばし、才能の最大化を目指します。

・講師／インストラクター／トレーナー育成（8年）
様々なトピックに対しての研修（トレーニング）やセミナーを通じて、知識と情熱を共有しています。わかりやすく伝えることを心掛け、参加者の理解と意欲を高めることに力を入れています。
プロフェッショナルなトレーニングプログラムを提供し、技術やスキルの向上をサポートしています。実践的な手法と個別のニーズに合ったアプローチを重視しています。

【キャリアハイライト】
新入社員研修プログラムの開発・改善に携わり、参加者から高い評価を得ました。
リーダーシップ育成プログラムを提供し、組織の生産性向上に貢献しました。

【スキル】
『教える』を仕事にしているクライアントに対して、より効果的に学びを提供できるスキルとして『バーバル／ノンバーバル』を活用した技術のコーチングを提供
また、バーチャル環境でのトレーニング／研修において『Behavior（ビヘイビア）』をベースにしたレッスンを実施

人材育成のメソッドには『ブルームの分類法』を基にしたトレーニング／研修コンテンツを提供し、コミュニケーションスキルには『マイヤーズ・ブリッグスタイプ指標（MBTI）』を活用した、個人にパーソナライズしたトレーニングが実現可能です。

Keynote や PowerPoint で、資料の作成や、学習に効果的な　プログラム構成の提案など。