大手からベンチャーまで実績あり!!Wantedlyの採用運用代行します
業務内容
はじめまして。採用マーケターのガーディです。
採用コンサル会社のCOOとして、上場企業からベンチャーまで幅広い企業の採用戦略立案から実務支援までを行っておりました。現在は、マーケティングファームを創業し、「マーケティング視点×データ起点」での採用支援を提供しております。
本プラン3000円は初回MTG/60分の金額となります。
MTG後、課題や要望に合わせてプランをご提案します。
MTG不要な場合は、チャットでお見積りのご依頼をください。
■ モットー
人事/採用担当の右腕として、本質的な採用課題を解決する。
■ こんな企業にピッタリ
・Wantedlyを契約したが、全然運用できていない
・更新頻度を上げたいが、リソースが不足している
・運用のコツや成功のポイントを知りたい
■ プラン
⓪お試しプラン
・ オンライン60分MTG(本サービスの基本プランです)
①ミニマムプラン
・ 毎日募集記事を更新
②スタンダードプラン
・ キックオフMTG(初月のみ)
・ 定例MTG(月1回)
・ 毎日募集記事を更新
ー サムネイルやタイトルの更新
・ 新規募集記事の作成
・ 会社ページ/募集記事のリライト(基本初月のみ)
・ フォルダの作成・更新
②プレミアムプラン
・ キックオフMTG(初月のみ)
・ 定例MTG(月1回)
・ 毎日募集記事を更新
ー サムネイルやタイトルの更新
・ 新規募集記事の作成
・ 会社ページ/募集記事のリライト(基本初月のみ)
・ ストーリー記事取材制作(2本)
ー オンライン取材(1回60分程度)
ー 記事の制作代行
ー ウォンテッドリーへの投稿代行
・ フォルダの作成・更新
■ 経歴
・株式会社Beyond Cafe:RA兼CA
・株式会社アイスタイル:チーフ兼マーケティングプランナー
・LogKnot株式会社:事業責任者
・THE CHILL:代表
・採用コンサルティング会社:COO
・マーケティングファーム:CEO
- 業務
- 人材採用代行・RPO
Wantedly 採用広報に効く!社員インタビュー記事を作成します
業務内容
「Wantedlyや自社メディア、求人サイトページで社員インタビューを掲載したい」
「採用広報を強化したいけど、社内リソースが足りない」
「社員の本音を引き出して、採用広報にも社員エンゲージメントにもつなげたい」
こうしたお悩みやご希望をお持ちの企業さまに、社員インタビュー記事をご提供します。
社員インタビューは求職者の方に注目されるだけでなく、社員のモチベーションアップや所属意識を高めるのに効果的です。社員のホンネを引き出し、インタビュイーも満足できる記事を作成し、来てほしい人に来てもらえる採用広報を実現するお手伝いをさせてください。
<経歴・実績>
・250名規模の税理士法人にて採用サイト立上げなどの採用広報を実施。
・2022年6月~フリーランスとして活動。
・Web制作会社、大学事務アウトソーシング企業、税理士事務所などの採用インタビュー記事作成。
・社内報制作会社にて、社員インタビュー記事受託(のべ100人へのインタビューと記事を作成)。
<進め方>
音源をご用意いただく場合
1,採用したい人材像や、採用で強化したい点などをヒアリング(オンライン)
2,記事のテイストを確認
3,社内で取材した音源を共有
4,記事を作成
5,納品
6,検収(1週間)
7,完了
※お急ぎの場合、1はメールのやり取りでも可能です。
インタビューから行う場合
1,採用したい人材像や、採用で強化したい点などをヒアリング(オンライン)
2,取材日程調整・記事のテイストを確認
3,インタビューの実施(現地もしくはオンライン)
4,記事を作成
5,納品
6,検収(1週間)
7,完了
※現地取材の場合、別途交通費を頂戴いたします。
<納品物>
・記事原稿
・音源
・書き起こし
基本的に土日祝は稼働しておりませんので、お問い合わせへの返答は平日となります。
ご不明点などございましたら、お気軽にメッセージをいただけますと幸いです。
Wantedlyの募集記事・ストーリーを作成|スカウト・更新含むトータル運用もします
業務内容
Wantedlyは便利で効果的なツールであるものの、
記事内容が疎かだと、なかなか応募につながりません。
しかし、
「通常業務が忙しくて手が回らない」や
「募集記事の作成方法がわからない」と
悩む人は多いでしょう。
このようなお悩みを抱える人は、
プロのライターにお任せください。
なぜなら、応募のアクションを起こさせるには、
動線などを綿密に計算した記事が必要だからです。
とりあえず作った募集記事を掲載しても
効果は出にくいのが事実です。
当方はWantedly運用代行を行うと同時に、SEOライターとしても活動しているため、
成果やマッチング率を意識しながら記事作成ができます。
せっかくWantedlyを契約し、
応募者やPV数アップを狙うのであれば、
効果的な「募集ページ」を作りませんか?
【当パッケージでの対応業務】
募集ページの文章作成
・3,000文字程度
・業界や職種は問いません
【オンラインミーティング】
・Zoom、Google Meetなど、各種対応いたします。
・ランサーズのビデオ通話機能をつかい、手軽にご相談も可能です。
【その他】
募集記事の制作のみといった、単品注文に対応するのはもちろんのこと、
トータル的な運用も承ります。(丸投げもOK!)
まずは、お気軽にご連絡ください!
wantedlyの初期設定・記事作成・分析等、まるっと全ての運用代行をします
業務内容
ベーシック:採用運用媒体「Wantedly」の運用を致します。
スタンダード:HR周りの課題ヒアリングの上、人事の戦略・採用・育成・活躍にまつわるコンサルティングをします。
プレミアム:ベーシックとスタンダートの複合プランです。コンサルティングから実運用まで一貫して行います。
【 納期 】
ご要望に応じてすり合わせさせて頂けますと幸いです。
大手求人広告出身ライターが、職種・業種を問わず「応募」に繋がる求人原稿を制作します
業務内容
広告ライター歴7年
大手人材系企業にて、人事コンサルティングとライティングを経験しており、
現在はフリーで活動をしております。
対応可能な内容としては、、、
インタビュー、企画、記事作成、写真撮影などライティング関連の業務を中心に、
人事採用コンサル、広報支援、組織運営まで柔軟に幅広くお受けしております。
◆応募に繋がる求人原稿!
求人広告営業として国内を代表する企業から街の飲食店様のサポートまで、
これまで1万件以上の求人に伴奏してきました。
多くの業種・職種、それぞれの地域特性と向き合ってきた経験をもとに、
応募・採用に繋がる貴社ならではの求人原稿を制作致します。
◆納期やご要望にも柔軟に対応します!
「不動産業だから覚悟感のある若手が欲しい」や「スイーツ店ならではの可愛い文体で」など、
業種・職種やターゲットに合わせた文体での原稿制作が可能です。
就活生・中途転職者への取材を通して把握した価値観を踏まえ、
時代にマッチした求人や採用手法のご提案でお応え致します。
◆年間100本上の取材実績
求人以外の取材を含め、年間100本以上の取材実績があります。
代表やスタッフ様の思いやこだわりなどに触れる対話を通し、
伝わりやすいよう構成し言葉を紡ぎます。
【制作実績例】
株式会社ロピア様/採用ページライティング
https://www.ropia.co.jp/recruit/
※このほか、企業採用ページからリクナビ・マイナビまで多数の制作実績がございます。
【ご依頼の流れ】
①制作が必要な原稿本数や納期、ご要望などをすべてお伝えください。
文字数などがわかりやすいよう、「採用HPの文章、Indeedの原稿」など、
プラットフォームや媒体名を添えてメッセージください。
②お見積りを承諾頂けましたら、制作に移ります。
納期やご要望をもとに、まずはこちらから制作の流れをご提案いたします。
取材などで事前に社員様などの予定がある場合は、ご予定に応じて調整させて頂きます。
③お見積りの前後で30分程度の打合せが可能です。
ご要望を説明しづらい場合は、お電話などでの簡単な打ち合わせが可能です。
制作依頼後の大幅な書き換えは基本的には承っておりませんので、
事前打ち合わせの際にご要望をすべてお話しください。
④原稿が制作できましたら、納品させて頂きます。
条件等をご覧頂いたうえで、2回まで修正対応致します。
⑤求人原稿納品で本プランは完了となります。
別途採用・定着に関するご相談や、採用代行などのご協力も可能ですので、
必要があればあわせてご相談ください。
以上が、ご依頼~完了までの流れとなります。
人間性としては、明るくゆるく穏やかな、面白いこと大好き人間です。
仕事に関しても、プライベート同様にご縁を大切にしており、
信頼を積重ねて、長いお付き合いができるのを目標としております。
テンポ良い連絡と納期を厳守し、ご要望に沿った原稿や企画でお力になります。
ご相談、ご協力可能な事ございましたら、ぜひお気軽にお声掛け下さい!
どうぞよろしくお願い致します!
効果が出ない、反響がない「採用サイト」の効果改善をします
業務内容
貴社の採用サイトで改善できる点を、徹底的に分析し、
求人広告歴が長いコピーライター/クリエイティブディレクターの観点で、
改善すべき点を具体的に洗い出し、アドバイスをいたします。
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弊社の方針や考えに共感いただけた場合は、
効果の出る採用サイトの制作を弊社で請け負うことも可能です。
これまでに数多くの企業の採用活動に貢献してきたノウハウで、
貴社の採用活動に寄与します。
- 業務
- コンサルティング
【採用】相談可・IT人材(正社員 /業務委託)の支援実績が多数あります
業務内容
【代行内容】
採用計画の立案
各種媒体や採用手法の選定
採用プロセスの整理
体制構築
など支援することができます。