業務内容
人事コンサルとしての方法論、実務者としての問題対応策を実体験を踏まえてお話しできます。
以下のような課題をお持ちの人事管理職、ご担当者
・社外コンサルタントを起用された場合のアウトプットの実現性や全体不整合の検証したい。
・制度導入時の社内コミュニケーション（労使協議含む）を円滑にしたい
・制度導入後に生じた制度や運用の自社修正案についてメリットデメリットを洗い出したい、別案を得たい
以下のような課題をお持ちの人事管理職、ご担当者
・社外コンサルタントを起用された場合のアウトプットの実現性や全体不整合の検証したい。
・制度導入時の社内コミュニケーション（労使協議含む）を円滑にしたい
・制度導入後に生じた制度や運用の自社修正案についてメリットデメリットを洗い出したい、別案を得たい
基本料金
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30日前以上
YAoki (gabaoki)
人事制度設計と浸透コミュニケーション
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- 神奈川県
300名以下の企業を主に人事コンサルタントで15社、自社人事として2社、子会社アドバイザーとして10社程の人事制度設計と導入、運用、手直しを担ってきました。現在も上場準備中のベンチャーで設計と労使協議を行っている最中です。
普遍の方法論やトレンドは得ていますが固執せず、経営、管理職、組合とのディスカッションを通じて、会社成長の芯を捉えようと一緒に試行錯誤したいと思います。
注文時のお願い
可能な限り人事制度資料や人員構成などの定量データを提供いただければ幸いです。
