業務内容
職業紹介事業の立ち上げには事前の調査が特に重要と考えております。
対象として考える職種・業種に関し、人材流動性等の事業性評価を行う必要があります。
また全国的にニーズが高くても、地域によってはニーズがないこともあります。
さらに人材供給に課題があるにも関わらず、職業紹介事業者が敬遠されることもございます。
そこで、ご検討されている職種・業種・エリアに関して、事業性評価に関する壁打ち機能を提供いたします。
コンサルティングリサーチ経験および職業紹介事業の立ち上げ経験を活かし、
実際の公的資料等を引用しながら、具体性の高いアドバイスを提供いたします。
また、行政への許可申請に関するアドバイス・職業紹介契約書などの雛形の提供も必要に応じて行います。
基本料金
実績・評価
2 件
満足
0
残念
丁寧に対応していただきました。
また相談したいと思っています。
評価コメントへの返信
引き続き、どうぞ宜しくお願い申し上げます。
採用に関する問題について、具体的なアドバイスをもらえました。
このようなアドバイスをいただける方を探していました。
こちらからの提案にも嫌な顔をせず引き受けてくださり、たいへん助かりました。
出品者
5時間前
急成長医療系ベンチャー企業における人事部長経験者の戦略人事Kです
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2 件 満足0 残念
- シルバー
- 個人
急成長医療系ベンチャー企業の人事部長として、
母集団選定から内定後フォローまでをゼロから制度設計してきました。
実務担当者としても長年対応しており、求人媒体に関する特徴を理解しております。
各種講師業としても活動しており、「今の新卒」の採用に関するご相談にも乗れます。
採用ブランディングコンサル／採用代行については複数の実績を有しています。
自身の人脈を活用したビジネスは検討しておりませんので、ご理解ください。
＜人に関する課題の解決＞
・離職率：80%減(2年間の推移・正社員専門職)
・平均年収：10.9%減(2年間の推移・正社員専門職)
＜保有資格＞
・中小企業診断士
＜活動履歴＞
・社内向け研修講師
・大学講師
▼活動時間について
急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。
できる限り素早い返信を心がけますが、急ぎの仕事が入っている場合はお時間をいただくこともございます。
ご了承いただければ幸いです。
ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
