業務内容
■人事のプロフェッショナル
・大手人材企業での法人営業と人事を7年以上経験
■サービス内容
・連絡手段はSlack、LINE、チャットワーク、Teams等貴社の環境に合わせます。
・稼働可能時間は9時‐22時
・週に1度、または隔週1度のMTGを実施し、効果測定と運用改善を実施
■その他
・人事領域の相談であれば採用以外でも相談可能です
・業務内容/金額は柔軟に対応いたします
・スピード感のある採用でも対応可能です
- 業務
- 人材採用代行・RPO
基本料金
出品者
30日前以上
大手人材企業での法人営業・人事の経験、様々な業界・業種の支援から自社採用戦略から実務まで対応可能！
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- 本人確認
- 個人
- 千葉県
大学を卒業後、2017年4月に大手人材企業へ入社
人材紹介の法人営業から人事まで幅広く経験を行っておりますので、採用領域でのご協力が可能です。
企業様に合わせて、稼働時間等もフレキシブルに対応ができればと思いますので、よろしくお願いいたします。
【経歴概要】
2017年4月にパーソルキャリア株式会社へ入社。人材紹介の法人営業（RA）として、コンサル・人材・SaaSなどの幅広い業界の中小から大手のクライアントを担当、人事のパートナーとして中途採用における人材紹介サービスを中心とした法人営業を行う。クライアントへのヒアリング、求人作成、求職者紹介、面接調整、候補者面談などを通じ、中途採用成功はもちろんこと、採用を中心とした経営や組織課題に関しても提案を行う。また1人のプレイヤーとして結果を創出するだけではなく、新卒・中途の複数名の育成担当から法人営業部門の新人育成の企画から運営、新卒採用の面談官・1次選考業務も兼務。 2021年10月より、人事本部 キャリア採用部へ異動。リクルーターとして、全国の営業職・アシスタント職・ミドルオフィス職・バックオフィス職などの採用を担当。日々の面談やエージェントとの折衝などの採用業務はもちろんのこと、採用戦略の企画から運用だけでなく、事業計画や事業課題に向けた採用要件・選考基準の変更提案、役員の定例報告や、業務改善、各採用プロジェクト管理を行うなど、事業成長に紐づいた採用を徹底。2023年8月に副社長としてウィルメント株式会社を設立、新規事業の企画立案、サービス設計から営業戦略などを担う。
注文時のお願い
・採用人数
・採用時期
・使用している求人媒体
・採用予定の職種
