某大手会社で事業推進を担当。組織の生産性向上の仕組みや組織の体制づくり、事業戦略策定などに従事。
#略歴
立教大学卒業後、某人材大手会社に新卒入社。当時、社員が3名しかいない創業期の介護紹介事業部に配属。セールス職を務めたのち、入社翌年にリーダー、その翌々年にマネージャーに昇格。約20~30名のセールス職をマネジメントしながら営業推進を兼務し、組織の生産性向上の仕組みや組織の体制づくり、事業戦略策定などに従事。その後IPO直前の企業に転職し、経営企画として参画。
#スキル
・事業立ち上げ
・プロジェクトマネジメント
・年度事業戦略立案
・中長期経営計画
・市場調査
・事業立案
#事例
・0→1:特定業界の人材紹介事業を社員3名から150名に
・新規事業立案:再生可能エネルギー関連事業、人材クラウド事業 etc…
・事業戦略立案:組織体制変更、ターゲット顧客への立案設計 etc
- 発注したい業種
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IT・通信・インターネット広告・イベント・プロモーションスポーツ・フィットネス自動車・バイク医療・医薬介護・福祉リサーチ・調査コンサルティング・シンクタンク人材紹介・人材派遣エネルギー(電気・ガス・水道など)
- 発注したいカテゴリー
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- 登録日
- 2024年1月25日
- メッセージ返信率
- 100%
- メッセージ通知
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実績・評価
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