労務の依頼・発注・代行

✅人事歴約10年・人事労務・転職記事実績10,000本以上

✅ランサーズストア、ライティング部門1位獲得パッケージ

✅ランサーオブザイヤー2019 ノミネート

✅人事労務・転職記事で圧巻の月間30万PV以上達成！他サイトも月間10万PV達成続々。

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✅記事の監修のみもOK(ファクトチェックやSEO観点からアドバイスもOK)

• 企業HPへの流入を増やしたい(SEO対策をしたい)
• 専門性が求められる記事を書けるライターを探している
• 正しい情報に基づいたわかりやすい記事を求めている
  -そもそも人事労務の経験があるライター自体がおらず、探すのに苦労している
  上記のような場合は、ぜひ、ご相談ください。
• BtoC
• BtoB
• アクセスアップ
• オウンドメディア
• SEOコンサルティング

求められるレベル以上の記事執筆を心がけております。
ご希望の場合はKW選定、構成案作成も承ります。「こんな記事にしたい」という相談からぜひお声掛けください。

《得意ジャンル》

●人事労務、転職、人材育成、360度評価、勤怠管理システム、海外実習生採用(ベトナム人）海外留学生採用（インドネシア、タイ、マレーシア）海外駐在員採用（アメリカ、ロシア、ヨーロッパ、マレーシア、タイ、中国）、36協定、期間工、介護福祉関連転職、メンタルヘルス対策、ストレスチェック、残業（実績10,000記事以上）

専門家が監修する専門記事の執筆実績が多数ございます。
いずれも、専門家から【情報が正確でわかりやすく、具体的かつ、密度が本当に濃い】とご評価いただいております。人事担当者向け、転職希望者向けも可能です。※ペルソナは事前にお知らせください。

• 弁護士監修サイト
• 社労士監修サイト
• 大手転職メディア
• 大手転職エージェント
  -中堅転職エージェント
• 転職アフィリエイトサイト
• 大手メーカーサイト
• 給与計算等の利便化ツール提供会社サイト
  etc.

●人事労務・転職（実績10,000本以上）
私は、読者を第一に考え、正しい情報に基づいたわかりやすい記事を執筆いたします。
信頼性が高い情報のみを参考にしています。

【正確でわかりやすい】と多くのクライアント様からご評価いただいております。

• 転職希望者向けメディア
• 人事労務担当者向けメディア

【お客様の声】多くのお客様から高い評価を頂いております。

_人事コンサルY様「これはWEBライティングの域を超えている。読んでいてびっくりした。最高評価、というよりも人事経験者にしか書けない高度な記事であると誰でも分かる」
_大手転職エージェント担当O様「記事を読んでいてびっくりするほどのリアリティがある」
_弁護士様「記事を見てびっくりした。本当に詳しく書かれている。」

●その他のご好評いただいている分野

• 転職（東証一部上場企業で採用経験）
• 人事労務(大企業から中小企業まで人事労務担当者を経験)

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  報酬、納期など、どのようなことでもお気軽にご相談ください。
  どれだけ遅くても1営業日以内に返信いたします。
  ※1時間以内に返信することも多いです。

文字単価2円から承っております。まずはお気軽にご相談ください。また、ご予算の範囲で基本的に対応できるだけ対応しておりますので、ご予算等お知らせください。

《ご依頼の流れ》

１．ご相談
下記をお教えくださいませ。

• 記事ジャンル
• 目的（サイトのアクセスアップ、商品購入など）
• ご予算
• 納期
  ※記事の構成案作りのみにも対応しております。1構成案あたり2,000円が目安です。

2．お見積もり
いただいた情報をもとにお見積もりさせていただきます。
パッケージの性質上、1万円に設定しておりますが、内容次第で増減いたします。
お見積もりは無料ですので、お気軽にご相談ください。

3．ご依頼
内容、金額に同意をいただけましたら、パッケージの購入、またはプロジェクトのご依頼をお願いいたします。

4．着手
仮入金後、執筆に着手いたします。

5．納品
期日までに納品いたします。
必要に応じて修正依頼をお願いいたします。

　はじめまして！
　当ページをご覧いただきありがとうございます。
　長年の事務経験を活かし、クライアント様のサポートができればと思っております！

　事務作業から経理・労務・申告書等まで幅広く代行致します！
　
　目安となる所要時間数をご提示ください。
　
　★作業例★
　・データ入力、データ整理
　・アンケート結果入力
　・関数、ピボットテーブルを使った表作成
　・誤字・脱字チェック
　・売上・仕入・買掛・売掛管理
　・領収書整理、仕訳入力
　・月次仕訳入力、会計ソフト入力全般
　・入出金確認・支払業務
　・領収証の整理、ファイリング等
　・社会保険・雇用保険等、入退社処理
　・年末調整
　・給与支払報告書、労働保険申告書等の申告業務
　・産休・育休時の社保・住民税・給付金申請

【使用経験のあるソフト】
　弥生会計・PCA会計・弥生給与・給与応援・レッツ原価管理Go!・サイボウズ
　MF、freeeは少し経験あり。
　
　経験のないソフトでも習得は早い方だと思うので、ある程度は臨機応変に対応致します！

【報酬】※応相談
　事務業務：1時間あたり1,300円～
　経理・労務業務：1時間あたり1,400円～
　月の工数がだいたい決まっている場合は、固定報酬：可
　報酬相談お受けいたします。

【納期】
　ご依頼量によって変わりますが、スピード納品の場合はご相談ください。

　
◇プロフィールをご参照いただけると幸いです◇

毎日の勤怠管理から解放されたい会社様にオススメです。
今なら勤怠管理に関するご相談を毎月5件までお受けいたします。

【お取引の流れ】
STEP1▼ヒアリング
まずは御社の勤怠管理の状況や管理をお任せいただくにあたってのご要望をお伺いします。（1時間程度）

STEP2▼準備
ヒアリングの内容を基に管理に必要な情報（例：勤怠システムのIDやパスワード）の
共有をリクエストさせていただきますので、ご対応をお願いします。

STEP3▼作業開始
あらかじめ決めておいた日時で作業を開始します。
開始後もやり方の変更など、お気軽にご相談ください。
柔軟に対応いたします^ ^

※こちらのパッケージでご依頼いただけるのは、勤怠管理に関する業務のみです。後続の給与計算などは別パッケージでご用意しています^ ^
※勤怠管理システムを導入予定の会社様には、勤怠管理システム導入専用パッケージをご用意しています^ ^

【サービス理念】

『バックオフィスは、売上を生まないから、お金なんて掛けるべきじゃない。』

私がお客様とお話させていただく際に良く耳にするお言葉です。

お気持ち、とてもわかります。

だからこそ
「できるだけ安価で尚且つ高レベルのバックオフィスサービスの提供はできないものか」
という考えの元、弊社サービスのストーリーが始まりました。

今では、

『畑違いのバックオフィス業務を外注し、創業期の今だからこそ経営に集中したい』

『老舗企業で今まで紙でのやり取りばかりだったが、事業承継を機に、IT化を進めたい』

『最新のITツールを導入したいがどれが自社にあっているかわからないから選定・構築・運営をしてほしい』

このようなお悩みを抱えた、創業間近のスタートアップ企業様から、老舗企業のIT化など幅広く対応させて頂いております。

バックオフィス人材が不足しているこの時代に、弊社サービスを利用し、高品質の業務を雇用よりも安価に利用していただきたい。

”海外ではもはや当たり前”となっているバックオフィスの外注を
より日本らしく「人と人との繋がり」を重視したサービスを世に浸透させ、皆様のお役に立ちたい。

これからも弊社サービスで皆様の経営を支えるべく、日々精進いたします。

【サービス概要】

スタートアップ企業や中小企業、老舗企業、個人事業主などの
経理・労務・総務業務を一括で引き受けます。

私達をご利用いただければ、
経理担当を一人雇い、月々給与を20万円を支払うよりも、
かなり割安で経理業務を遂行することができます

例えば、
・会計ソフトへの記帳代行
・請求書等の作成
・給与計算、年末調整
・広告の効果測定
・各事業者さまへの提出資料作成
・完成した数字からの経営数値アドバイス
等の業務を担当させていただきます。

もちろん「経理だけ」等の一部分だけの業務も対応させていただきます。

まずは、お気軽にご連絡ください。

【実績】

『地域創生事業』
年商：2億円以上
担当期間：2023年4月〜現在
担当業務：経理全般、労務・給与計算、経営管理

『製造業』
年商：1.5億円以上
担当期間：2023年4月〜現在
担当業務：経理全般、労務・給与計算、経営管理

『卸売・小売店』
年商：1億円
担当期間：2023年5月〜現在
担当業務：経理全般、労務・給与計算、経営管理

その他、
『暗号資産,NFT事業・保険代理店業・広告運営事業など』
多種多様な業種様とお取引させて頂いております。

また、暗号資産に関しては、管理・運営・経理など金融庁や財務局とも連携を行っておりましたので、本当にあるべき細かな管理業務対応が可能です。

【導入の流れ】

あなたの事業ビジョンを深く知り、一緒にどうやって達成するかを考えていきます。

①ご相談・お見積り

• 弊社サービスのご説明
• 悩み事のヒアリング
• 改善提案
• お見積金額のご提示

②契約の締結

• 対応範囲・内容決定
• 料金の決定
• 契約締結

③業務開始

• 担当者選任及びご挨拶
• 既存業務の引き継ぎ
• 業務フローの設計
• 環境構築

④定着

• プロチームによる安定した業務提供
• 品質の継続的な向上
• マニュアル作成
• 一部署としての働き

⑤プラスαのご支援

• 内部到底
• 組織再編
• バックオフィスのDX支援
• 財務関係支援
• 経営についてのご相談

【最後に】

弊社には、バックオフィス業務をプロとして行える人材が多数所属しております。

書類整理や従業員や税理士への連絡など、あらゆる業務から開放され、

”あなたが得意な業務や経営により集中する時間”を確保できます。

私達が提案する
「未来のバックオフィススタイル」
をご利用頂き、”海外の当たり前”を是非体感してみてください

◇こんな方へ
急に給与計算担当が辞めて、給与計算が間に合わない！
商品の魅力をアップさせるキャッチコピーや文章がわからない！
など、相談に応じます。

◇問題に対して
迅速に作業を行います。
提供したものが御社に対して利益をもたらすようご協力します。

ジョブカンシ労務HRステムを導入したいが、担当者がいない、システムに詳しくない、という企業様
書面やエクセルで勤怠や承認を管理していて管理が大変という管理部門担当者様

１ヶ月で導入を完了させます。

ご覧いただきありがとうございます！
「めんどくさいな...」「これ自分でやらなきゃダメ？」といった業務から、
「こんなこと頼んでいいのかな…」と思うようなことでも遠慮なくご相談くださいませ。

◆長期
・メール対応、電話応対
・スケジュール管理
・各種予約（飲食店、ホテル、交通機関等、お好みの場所を探しご提案します）
・交際業務サポート（お祝いのお花や、お中元・お歳暮のお返し等）
・法務局や役所等の委任代行（近畿圏に限ります）
・給与計算（ご契約の社労士や税理士とのやり取りや送信データ作成等、御社のシステムに対応します）
・各種保険手続き（産休・育休の申請、傷病手当金の申請対応なども可能です）
・請求書作成
・制作物やページの添削・校閲
・契約書作成など法務関係の作業（たたき台の作成から、ご契約の弁護士とのやり取り等）

◉相性も大切だと考えますので、お顔合わせやオフラインの打ち合わせ、
必要時に出社や、会食同行なども可能です。（別途交通費を請求いたします）

⚫︎連絡は曜日問わず、いつでも可能です

⚫︎利用可能ツール
　Slack・zoom・Google Meet・ChatWork等
　ご希望のツールに可能な限り対応します

✖️対応不可
・士業資格が必要な業務（社労士資格、税理士資格が必要なもの）
・公序良俗に反するもの

【プロフィール】
短大卒業後、アパレル会社にて勤務。
その後人材派遣会社にて、会長秘書として秘書業務の基礎や基本のビジネスマナーを学びました。会長の退任に伴い転職し、コンサルティング会社にて、社長秘書兼アシスタントとして勤務。自らプレイヤーとして働く社長の傍で、現場での立ち振る舞いや実務を経験しました。同時に社労士や税理士と連携し、経営に直結する経理、会計業務などに従事しました。
令和元年からは、化粧品メーカーにてベンチャーならではの新規事業立ち上げに伴う調査や、助成金や補助金申請業務に取り組みました。
秘書と兼任し総務労務、法務や新人研修などバックオフィス全般の経験があります。
至らない部分もあるかと存じますが、何卒宜しくお願いいたします。

ジョブカンの勤怠・給与・労務HRシステムを導入したいが、担当者がいない、システムに詳しくない、という企業様、書面やエクセルで勤怠や承認を管理していて管理が大変という管理部門担当者様

法人、個人対応。
様々な業種対応。

【記帳代行】
１件50円　　
消費税が本則課税の場合は１件につき+10円
帳票整理、ファイリングは別料金で対応（2000円～）

必要書類：売上帳、領収書、通帳コピー（写真でも可）など

【給与計算】
2000円+人数×500円
賃金台帳作成含む
年末調整、社会保険手続きなどは別料金で対応（2000円～）

必要書類：タイムカード、標準報酬決定通知書など

【経理代行】
上記の記帳代行、給与計算の他、経理労務事務全般。
売掛金管理、請求書や名簿作成、ネットバンキングなど。
月額30,000円～。

✅対象企業

• 　バックオフィス業務に時間がかかり、事業拡大できない
• 　管理業務系の専門スタッフがいない
• 　管理部門の業務知識が蓄積されていない
• 　異動や中途採用しても育たない
• 　採用や教育に時間とお金がかかる

✅お手伝い出来ること

• 日常業務の整理
• 改善業務の提案
• 業務全般正しく行われているか検証
• クラウドサービスを導入のお手伝い
• 外部委託へ移行のサポート

✅やりとりについて
まず、打ち合わせにより、作業の内容の確認をします
「何から始めればいいかわからない」をまず解消します
ヒアリング後に、方向性の確認をさせてください

✅契約について
　- もし、お手伝いに及ばない場合やご自身でも出来る場合との判断であれば終了します
　- もし、お手伝いを希望される場合は、頻度や優先順位などを計画し相談しながら提案します

✅対象企業
　-スタッフからの問題・紛争が起こっている
　-会社の決定のすり合わせが難航している
　-外部組合（ユニオン）からの対応を迫られている

✅お手伝い出来ること
　-社員との交渉の内容確認
　-上層部とのすり合わせ
　-外部団体との対応方法打合せ
　-社労士・弁護士との関わり方

✅やりとりについて
　- まず、打ち合わせにより、現状の内容確認をします
　- 「何から始めればいいかわからない」をまず解消します
　- しかるべき対応をゴールに導きます

✅契約について
　- もし、お手伝いに及ばない場合やご自身で出来る場合との判断であれば終了します。
　- もし、お手伝いを希望される場合は、頻度や優先順位などを計画し相談しながら提案します。

ランサーズではあまり活動をしていない為、評価等ありませんが
企業で18年、在宅にて13年バックオフィス全般を経験しております。
スタートアップ企業立ち上げからのバックオフィス業務も経験があります。

■対象
個人事業主様、企業様共に対応可能

■対応業務
バックオフィス全般
・スケジュール管理
・タスク管理
・請求書作成、管理
・経費確認(簡単な経理)
・労務関連(入退社、給与計算等)
・採用事務
・一次面接対応
・ECサイト等お客様対応
・事務局代行
など
※資料、発送物等お預かりや発送も可能

■場所
基本的に在宅のみ
※交通費等経費をいただける場合、隔週で1~2日程度出張を含め来社対応も可能

【こんな方へおすすめ】
・採用、労務、人事等で専任担当者がおらず現場対応にお困りの企業様
・エンジニア、デザイナー等のスペシャリスト採用経験のある担当者がおらず採用ブランディングにお困りの企業様
・IPO準備段階で労務、内部統制に課題を抱えており、問題点の解消から取り組みをなされたい企業様

【こんなことをやります】
主に以下の業務について、単発・複合いずれでも対応いたします。
・ 組織管理：中長期の人事戦略構築、予算編成、部門編制、制度企画、MVV設計等
・ 採用教育：人員計画、ファネル設計、採用ブランディング、新卒・中途・業務委託者等の採用、人事研修等の社内教育
・ 上場対応：業務プロセス構築、内部統制・J-SOX対応、IR、株式事務、監査対応
・ 制度企画：上場水準での規程整備、報酬制度・等級制度・評価制度、福利厚生・社内コミュニケーション施策設計
・ 人事労務：給与計算、労務管理、福利厚生対応、安全衛生管理サポート
　※ 労務デューデリジェンス、上場に向けた未払い賃金清算やPIP指揮、離職勧奨、メンタルヘルスケア対応等の労務課題の解消も対応可能です。
・ 法務：契約審査、渉外窓口、知財管理、訴訟対応サポート
・ 経理財務：会計資料作成、売掛・買掛管理、与信管理サポート

福岡で社労士事務所を開業しております。

現在自身の社労士事務所と給与計算専門の会社の理事をおこなっております。

福岡で一番の社労士事務所と佐賀で一番の社労士事務所の代表とともに給与計算専門の会社をやっており、日々意見を交わしながら仕事をしておりますので品質には自信がございます！

労務、総務、経理などのバックオフィス業務で、⼀時的なサポートが必要な時はありませんか？

こんな方におススメ！
★人手が足りないんだけど、人を雇用する余裕はない。
★総務・労務・経理をいろんなところに頼むにはコストが足りない。まるっとお願いしたい。
★売上管理表の入力業務だけしてほしい。
★管理業務の一部だけ毎月お願いしたい。
★急に人が辞めてしまったので、取り急ぎ補填業務を頼みたい。

現時点で10社以上、さまざまな管理業務を請け負っております。
スポット依頼、急なニーズにもお応えしますので、ぜひご相談ください。
５時間パック　25,000円
10時間パック　50,000円
30時間パック　150,000円

※超過料金は1時間1万円となります。
あらかじめ、超過しそうな場合は別のパックをお選びいただいた方がお得かもしれません。
ご検討ください。

※原則、オンラインでの作業となります。
万が⼀、対⾯での対応が必要な場合はあらかじめご相談いただきますようお願いいたします。

✅ 歴12年・実績26,000本以上（人事・労務・転職関連記事2,500本以上）
✅ ランサーオブザイヤー2016～2023 8年連続ノミネート
✅合計取引社数700社以上※中小から大手まで
※インボイス登録済

東証プライム市場の上場企業の人事部にて新卒採用、店舗運営職にてアルバイト採用の経験がございます。

法人を中心に、多くのクライアント様とお取引させていただいております。

• 大手転職サイト
  -転職エージェントのオウンドメディア
• 求人広告
• 転職アフィリエイトサイト
• 人事向けメディア
• 就活・転職ノウハウサイト

《このようなお悩みはありませんか？》

• 正確性・専門性が問われる人事・労務・転職記事を書けるライターを探している
• 正しい情報に基づいたわかりやすい記事を求めている
• 転職アフィリエイトのコンバージョンを狙いたい
• 複数のライターに発注するディレクションを任せたい

上記のような場合はご相談ください。
転職記事に限ったことではありませんが、正しい情報をわかりやすく伝えるとともに、ユーザー行動を促す文章術は欠かせません。私は、他ジャンルも含めて26,000本以上、400社以上の執筆・お取引でスキルを磨いてまいりました。

SEOライターとしても12年活動しておりますので、知識×経験×テクニックに優れた記事の執筆が可能です。

《対応業務》

• SEOライティング
• KW選定
• 構成案作成
• 記事LP
• オウンドメディア
• HPテキスト
• ディレクション

対応ジャンル

• 転職（履歴書の書き方、面接対策、キャリアカウンセリング）
• 採用（求人広告の作成、面接プロセスの管理、内定者フォローアップ）
• 人事（人事評価制度の構築、キャリア開発プランの策定、労務管理）
• 労務（労働基準法の遵守、給与計算の正確性確保、労働安全衛生管理）
• 面接（面接準備の方法、質問の設計、候補者評価の方法）
• 就活（エントリーシートの作成、企業研究の方法、インターンシップの活用）
  など

求められるレベル以上の記事執筆を心がけております。

人事労務では労働基準法や労働安全衛生法などの法律が絡む場合がありますが、私は大手法律事務所のオウンドメディアも担当しておりますので、正確性と専門性に優れた記事の執筆が可能です。

実際に、以下のようなテーマの記事を執筆してまいりました。

労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、労働組合法、労働時間管理、給与計算、社会保険、労働災害補償保険、労働紛争解決、退職金制度、就業規則、職場のハラスメント、メンタルヘルス対策、労働条件の見直し、採用活動、雇用契約書、育児休業、介護休業、福利厚生、労務監査、職場環境改善、コンプライアンス、人事評価制度、キャリア開発、定年退職制度、再雇用制度、賃金制度の見直し、労働組合対応、残業時間管理、労働者派遣法

ご希望の場合はKW選定、構成案作成もお任せいただけますので、どのような記事を依頼すればいいかわからない方もお気軽にご相談ください。

主なお取引先は、転職エージェント様、労務関連情報メディア様などです。

《料金》

金額は文字数やジャンル、難易度などで変動いたします。まずはお気軽にご相談ください。
目安：文字単価2.5円～

報酬、納期など、どのようなことでもお気軽にご相談ください。
どれだけ遅くても1営業日以内に返信いたします。
※1時間以内に返信することが多いです。

《ご依頼の流れ》

1. ご相談
パッケージをご購入いただく際は、下記をお教えくださいませ。

• 記事ジャンル
• 目的（サイトのアクセスアップ、商品購入など）
• ご予算
• 納期

2. お見積もり
いただいた情報をもとにお見積もりさせていただきます。
パッケージの性質上、12,000円に設定しておりますが、内容次第で増減いたします。
お見積もりは無料ですので、お気軽にご相談ください。

3. ご依頼
内容、金額に同意をいただけましたら、承諾・仮入金をお願いいたします。

4. 着手
執筆に着手いたします。

5. 納品
期日までに納品いたします。
修正対応も可能です。

企業が成長して、職員や組織が拡大し、経理処理や給与計算にかかる手間が増加してしまい、このままでは、今後の拡大に不安を感じていらっしゃる方々のお役に立てればと考えております。

ご依頼をいただきましたら、現在の業務状況、業務フローをヒアリングさせていただき、ご指示に従った経理処理、給与計算をさせてていただきます。
また、各種処理の中で、必要を感じましたら、業務効率、的確性向上等のご提案もさせていただきたいと考えております。
成果物につきましては、ダブルチェック・トリプルチェックをさせていただき、ミスの防止に努めます。

日数、金額はあくまでも目安です。ご依頼内容により上下いたしますので、別途ご相談をお願いいたします。

その他、経理・人事・労務の実務に関しましても、ご相談内容をお聞かせいただき、真摯にご提案、ご対応させていただきます。

従業員30名以内の企業様の給与計算・賞与計算業務を代行いたします。(30名以上は要相談)

＜納品物＞
・給与明細
・その他ご希望資料（要相談）

＜提供いただく情報＞
・給与計算対象者様のご情報（賃金額、控除額、社会保険情報、扶養の状況等）
・勤怠データ
・給与規程(必要に応じて)

まずは現状や希望をヒヤリングしできる限りご希望に添える形で提供できればと思います。
相談だけでもお気軽にお問い合わせください。

・給与計算
毎月の給与計算をいたします。
アカウントを貸していただければ、マネーフォワードなど各種給与計算システムも扱います。
資料の送付や納品等がWebで完結することが条件となります。

・社会保険
開業前なので、書類作成までとなります。
提出はクライアントで郵送等していただくことになります。
アカウントを貸していただければ、電子申請もいたします。

・労務相談
どちらにも無料で付帯します。
従業員問題、助成金や賃金等、人事労務や法務についてならご相談ください。

▼汲み取り力の高い秘書をお探しの方へ

・法人役員秘書歴5年
・人事総務歴２年

歴としては浅い方ではありますが、
<<汲み取り力と自主性>>で個人・法人のあなたのサポートをさせて頂きます。

▼可能な業務／スキル
◾️スケジュール管理
◾️営業アシスタント
◾️請求書管理
◾️名刺管理
◾️備品管理
◾️人事労務管理
◾️DX推進
◾️資料作成
◾️契約書業務
◾️バナー、ペーパーアイテム、ポスター作成（Illustrator）
◾️名刺作成
◾️LINE配信・LINEリッチメッセージ配信
◾️WordPress代理
◾️SNSリサーチ
◾️行政機関補助金調査・申請補助
◾️入金確認・入金処理
◾️業務体系化
◾️タスク管理
◾️名刺管理（Eight等）
◾️手配（会食先・ホテル・会議室・各種予約代理）
◾️見積書取得代行

▼資格
◾️秘書検定1級
◾️TOEIC720
◾️普通運転免許

【人事労務：社内面談・中途社員・パートの採用から労務管理までの経験あり】
【約200ページに及ぶ社内マニュアルの作成】
【約80名の人員へツール導入の提案から導入】
etc...

▼性格
長所は真面目で努力家、責任感と行動力があります。自主性があるので、指示を待つのではなく主体的に動くことができます。楽観的な面もあり、臨機応変な対応も得意です。

▼仕事への姿勢
お客様のご要望に沿いながらも、１を１０としてお渡しできるような仕事を行います。
見やすさやわかりやすさなど、資料１つをとっても相手の目線に立ちお仕事致します。
私がいることで、お客様の仕事が＜＜さらに大きく・さらにやりやすく・さらに気持ちよく＞＞行えることをモットーにしております。

はじめまして、社会保険労務士の加藤と申します。

この度は、企業のルールブックである『就業規則』についてのご提供を致します。

バブル崩壊やリーマンショックを乗り切るべく、日本企業は強みであった終身雇用を代表例とした家族的な安定した労働環境から、欧米型の労働環境に進んでいます。不況を乗り切るための企業側の苦肉の策でした。
しかし、経済の低迷は長期化した結果、この労働環境の欧米化の動きはほぼ一般化したと言っていいでしょう。

ただ、一般化したのは、企業側の都合の良い一部分のみで、都合の悪い部分である、労働者との契約、あるいは労働者の権利等については見て見ないふりになりました。
このような状態にある企業が所謂ブラック企業として社会問題となっているのが現実ではないでしょうか？

つまりブラック企業になること無く、労働者が安心して能力を発揮出来る環境にするためには、ひいては今後、企業を発展させていくためには、法の遵守と契約
この機会に会社の背骨となる就業規則の作製をされることをお勧め致します。

この度、いくつかの段階区切りでのプランとしております。
例えば、サンプルとしてPDFファイルとしてのモデル就業規則の販売から、入念な打ち合わせの上、の尊重など経営陣の経営概念を欧米化する必要があります。
そのためにも就業規則を策定することは、法の遵守だけではなく、企業を強化すること直結するのです。

これは解釈の1つかもしれませんが、逆に、就業規則が無いことで企業に利益を上げることは何もありません。
御社に最適となるよう調整、付属する規程についても作製するところまで、御社の希望される段階に対応させていただきます。
段階に合わせて料金も調整致しますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

ご依頼から納品までの流れ

1. ご依頼成立後、キーワード確認
2. ラッコキーワードでサジェストキーワードチェック
3. キーワードプランナーで検索ボリュームチェック
4. 構成
5. クライアント様に構成案提出
6. 問題なければ、執筆開始
7. 初稿
8. 修正
9. 納品

執筆途中の段階でももし不明点があれば、その都度ご連絡させていただきながら進めていきます。
ご連絡が2日以上取れない方は、勝手ながら契約をお断りすることもございます。

ほかの仕事との都合上、執筆は平日がメインのため、金曜日にご依頼の場合は最短火曜日の納品です。

労務管理や公的年金などの記事で、書かれた内容が正しいのかお悩みではないでしょうか。
そんな時には、社会保険労務士として記事内容の単純な正誤はもちろんのこと、適切ではない表現の指摘も致します。

適切ではない表現の例

・無駄な残業代を削減
発生した時間外労働には割増賃金の支払が義務付けられいるため、無駄な残業代という表現は不適切になります。

・繁忙期に有給を取られると面倒
労働者はどんな時季にいかなる理由で、年次有給休暇を取得しても良いため、労働者の正当な権利行使に対して、ネガティブなイメージの表現になっており不適切です。
また、会社側にも時季変更権はありますが、単なる業務の繁忙では認められません。

以上のような表現をしている記事は、インターネット上で多く見られます。
このような記事を掲載していると、掲載元のメディアのイメージにも関わってきますので、プロフェッショナルである社会保険労務士の監修を受けることをお勧めします。

監修の際には社会保険労務士証票の提示を致します。
また監修者として、記事に名前を掲載することはもちろんのこと、必要があれば顔写真の提供も可能です。

料金は記事の件数や文字数、納期に応じて見積り致します。
1記事からでも承りますので、まずはお気軽にご相談をください。

企業が成長して、職員や組織が拡大し、勤怠管理、給与計算や年末調整にかかる手間が増加してしまい、このままでは、今後の拡大に不安を感じていらっしゃる方々のお役に立てればと考えております。

ご依頼をいただきましたら、現在の業務状況、業務フローをヒアリングさせていただき、ご指示に従った給与計算、勤怠管理をさせてていただきます。
また、各種処理の中で、必要を感じましたら、業務効率、的確性向上等のご提案もさせていただきたいと考えております。
成果物につきましては、ダブルチェック・トリプルチェックをさせていただき、ミスの防止に努めます。す。

日数、金額はあくまでも目安です。ご依頼内容により上下いたしますので、別途ご相談をお願いいたします。

その他、人事・労務・経理の実務に関しましては、ご相談内容をお聞かせいただき、真摯にご提案、ご対応させていただきます。

▼こんな方へオススメ
法務・労務・会計・税務に関する記事や書籍、セミナーを企画運営している企業

▼ご提供内容
企画タイトルと概要のみワードで納品
オプションでセミナーの企画についてはタイトル及び小項目、記事や書籍の企画の場合は著者に依頼する際の文面を納品

▼打合せと資料のご提供について
顧客法人などの相談が過去にあれば過去数年分、相談内容を共有していただくと御社に合った企画を提供できるかもしれません。実務のトレンドは追いかけておりますので、じっくりと打合せのうえ、プランを決定できればと思います。
気に入っていただければ月額40万～からで顧問契約を承ります。

excelを用いた月次の定型業務(勤怠や請求管理など)をされている方、
効率化・時間削減し、余暇時間の創出、或いは本来業務へ充てる時間確保しませんか？

excel関数やマクロを用いて、半自動的に業務を行うことで、
入力ミスを減らすことができます。

また、入力に不備があった場合も検知可能になる場合があります。

お客様の業務効率化にお役に立てればと思います。

初めまして！
募集内容を拝見しお役に立てるのではないかと思い、ご提案いたします！

まず、私の経歴を簡単にご紹介させてください！
◆500名規模の事業会社での人事総務
給与計算、経費精算、勤怠管理、分析等、その他職務内容は多岐にわたります
◆100名規模のITベンチャーでの人事総務
給与計算、経費精算、勤怠管理、分析等、その他職務内容は多岐にわたります。

１０名以上の事業所には就業規則の作成・届出が必須となっております。しかし、１０名未満の事業所においても就業規則があることで職場のルールを明確化し、職場秩序を保つことができます。
また就業規則があることで、従業員からの信用もアップします。

【作業の進め方】
１．会社の事業内容、規模、従業員の職種などヒアリングをさせていただきます。
２．ラフ案を作成させていただきます。修正箇所やご要望などお伺いします。
３．修正やご要望を反映させて完成となります。

【納品形式】
Wordでの納品となります。従業員への掲示に関しては改ざんされないようにＰＤＦに変換してください。

各事業所様に合わせた就業規則の作成を行いますので、即納品はできかねます。
また、就業規則だけでは補いきれない諸規定に関しても作成が必要であれば行います。作業途中での追加も可能です。

３６協定や就業規則等の会社ルールの制定から、従業員との個別事案対応まで、ご相談にお答えいたします。基本として、メールでのご相談、ご提案を想定しております。
料金につきましては、1メールにつき1案件とさせていただきます。
1案件につき、5回のやり取りまで料金内で対応致します。
6回目以降別途追加販売として5回分のやり取りとして1,000円となります。

事前準備：原稿またはシナプスを拝見して、必要に応じて、打ち合わせをいたします。
　　　　　ご指示は、基本的にメールでお願いします。
　　　　　草稿・資料・図表などのファイルをOffice文書とpdf文書でいただき、
　　　　　それに基づき必要に応じて確認作業をいたします。

作業開始：作業は、当方の事務所・自宅にて行います。
　　　　　事務所での電話対応可能時間は、10時〜16時です。
　　　　　夜間は、基本メールでのやりとりになりますが、
　　　　　図表や割り付けなどについては必要に応じてZoomでの連絡をさせていただきます。

業務内容：草稿・資料・図表について確認し、お客様の編集上のご希望を確認いたします。
　　　　　ご要望が明確でないばあいには、納品時では対応できません。
　　　　　特にご要望が無い場合は、当方の規準で製作に当たらせていただきますので、
　　　　　ご了承下さい。

　　　　　業務は、OfficeをベースにWORD、EXELを用います。

納期　　：納期は事前に確認させていただきます。
　　　　　丁寧な仕事をモットーにしておりますので、
　　　　　多少余裕をもって設定していただければ幸いです。

書類形式：フォーマット、フォント、その他の書式、特殊な名称の使用等の使用につきましては
　　　　　予め、ご指示をいただくものとします。
　　　　　ご指示が無い場合には、フォーマット、フォント、その他の文の要素につきまして、
　　　　　当方の規準で対応させていただきます。

納品　　：最終的には、WORD文書として編集させていただきます。
　　　　　ご希望により、pdfファイルを作成いたします。

　　　　：データは、メール添付ファイルとして送付させていただきます。
　　　　　ご要望があれば、USBを送付させていただきますが、関連する費用が発生します。
　　　　　
納品後の訂正等
　　　　：当方のミスにより訂正等が必要になる場合には、費用は発生せず、
　　　　　最後まで責任を持った対応をさせていただきます。

　　　　　お客様のご要望が変わり、打ち合わせになかった修正が必要な場合には、
　　　　　改めて打ち合わせを行い、新たな契約として業務に従事させていただきます。

　　　　　また、納品後の校正については第1校までは無料としますが、
　　　　　2回目以降の校正や特に分量の多い校正や、
　　　　　文章全体の構造が変化するようなの場合には、
　　　　　追加的な費用をいただく場合がございます。予めご承知下さい。
　　　　　
　　　　　以上、よろしくお願いします。

企業が成長して、職員や組織が拡大し、現在の人事制度のままでは、今後の拡大に不安を感じていらっしゃる方々のお役に立てればと考えております。

ご依頼いただきましたら、現在の人事制度をヒアリングさせていただき、ご希望に沿った人事制度をご提案させていただきます。
ご相談内容・ご指示内容をもとに、人事制度を作成し、お預かりした参考データ内容にて、デモンストレーションとご説明させていただき、内容を確認後、不備等がないか最終確認してご提出させていただきます。

日数、金額はあくまでも目安です。ご依頼内容により上下いたしますので、別途ご相談をお願いいたします。

その他、人事・労務・経理の実務に関しましては、ご相談内容をお聞かせいただき、真摯にご提案、ご対応させていただきます。

企業が成長して、職員や組織が拡大し、勤怠管理、給与計算や年末調整にかかる手間が増加してしまい、このままでは、今後の拡大に不安を感じていらっしゃる方々のお役に立てればと考えております。

ご依頼をいただきましたら、現在の業務状況、業務フローをヒアリングさせていただき、ご指示に従った給与計算、勤怠管理をさせてていただきます。
また、各種処理の中で、必要を感じましたら、業務効率、的確性向上等のご提案もさせていただきたいと考えております。
成果物につきましては、ダブルチェック・トリプルチェックをさせていただき、ミスの防止に努めます。

日数、金額はあくまでも目安です。ご依頼内容により上下いたしますので、別途ご相談をお願いいたします。

その他、人事・労務・経理の実務に関しましては、ご相談内容をお聞かせいただき、真摯にご提案、ご対応させていただきます。

はじめまして。
現役でオンライン事務代行をしています。
丁寧＆迅速にクオリティ高いサポートをさせていただきます。
給与計算は、細かな計算や確認作業の為、経験や知識が必要な業務です。
個人情報、機密情報、給与締切に従い業務を進めてまいります。

【こんな方におすすめ】
・給与計算は、税理士事務所、社労士事務所に任せているけど・・
　勤怠管理を集計する時間がない
　
・自社の社員が行っているが手一杯になっている
　給与計算時の業務だけ手伝ってほしい

・給与計算担当が間違いを繰り返し、毎月修正が必要で
　時間がかかりすぎている

・給与計算を請け負いしているけど
　スタッフが不足して自社でまかなえない

【経歴】
・事務歴20年（正社員、契約社員、派遣社員）
・大手企業、中小法人含め就業経験30社以上
　　生産管理事務／金融事務／保険事務／教務事務
　　総務•人事事務／労務事務／営業事務／一般事務／行政事務

【対応可能業務】
・オンラインにて作業できる事務業務
・給与計算・会計ソフト入力
　《実績》
　　　・中小法人　勤怠管理集計、労務ソフト入力、会計ソフト入力（月仕訳1000～3000本）
　　　・中小法人　給与計算
　　　・中小法人　年末調整書類確認作業、労務ソフト入力
　　　・個人事業主　英会話講師スケジュール管理　　他

【対応時間】
　平日、土日祝日、ランダムに対応可能
　※締切が生じる業務については事前にご相談ください。

【端末】
　Windows（セキュリティソフト導入済）

【officeスキル】
　Word　 Excel 　PowerPoint ー 中級レベル

【対応可能ツール】
　・メッセンジャー　LINE　chatwork　gmail

【保有資格】
　簿記検定1級／FP2級／CAD検定２級／情報処理検定２級／秘書検定３級
　
【自己PR】
　これまでの経験と知識を活かし
　安心と満足をいただけるサポートを提供いたします！
　日々リモートワークでお仕事をしています為テキストコミュニケーションに慣れています。
　給与計算は、個人情報など大切な管理が必要です。
　信頼をいただけるよう真摯に努めます。

□お願い
　電話対応及び常駐業務、士業独占業務については対応できかねます。
　予め、ご了承をお願いいたします。

未だに紙で勤怠管理を行っていませんか？
管理や集計が煩雑で大変な思いをしているのではないでしょうか。
しかしながら大掛かりな勤怠管理システムの導入にはコストが...

そんな悩みを全て解決するのがこちらの勤怠管理システム。
エクセルを用いているため取っつきやすく、導入の敷居も非常に低いです。
エクセルが動くパソコンがあればそれだけでOK！
加えてUSBタイプのICカードリーダーがあればさらに利便性UP！

従業員を登録してのタイムカード打刻機能、休憩時間や時間外など各種勤怠設定、
労働時間の集計、PDF出力など一通りの機能が備わっています。

さらに給与の計算（社会保険料、源泉徴収額の計算等）、給与明細・給与台帳の作成をご依頼いただくことも可能です。面倒な給与計算業務もそのままお引き受けいたします！（料金別）

是非この機会に勤怠管理のIT化を検討されてみてはいかがでしょうか。

こんな方におすすめ・・・経理がやめてしまった、会計入力をできる人がいない、経理も労務もまとめたい

書類はまとめて丸投げで大丈夫です！
必要なものが他にあればこちらからお伝えします！
業務で使用した書類は綺麗にファイリングしてからのお返しです！！

導入までの流れ

step1 お客様がプランを購入

step2 弊社からお客様にご連絡
ここで１ヶ月間の書類準備からどこまで行うのか、納品方法等を決定致します

step3 業務開始~納品完了

またプラン購入前にご相談も承ります。
どのプランにしたらいいか分からない、そもそも仕訳数が分からない等があればご相談ください！

※会計入力代行ではお客様の会計ソフトを使用するため、クラウド版の会計ソフトをご準備頂きます。
予めご了承ください。

【業務内容】
・毎月の給与計算
・入社退職の社会保険手続き（取得届・喪失届）
・住民税の異動届の作成

【初回のご依頼】
初回のご依頼時のみ会社と従業員の情報をご提供ください。
守秘義務は厳守いたします。
確認事項などもございますので、納品希望日時の２週間前までにご依頼お願いいたします。
※マイナンバーの管理は行いません。

【毎月のご依頼】
２回目以降は勤怠データと入社・退職の情報等をご提供ください。
最短３～５日で給与計算データを納品します。

・時給、日給、月給は問いません。
・正社員、パート、アルバイトなど雇用形態は問いません。
・給与計算に伴う税金、社会保険、雇用保険についてのご相談も行います。

▼こんな方におすすめ

人事労務ご担当者、総務ご担当者、常時従業員１０名以上の事業の経営者様など

▼ご提供内容

ヒアリングシートに基づき、就業規則に反映させる御社の実情を伺います。
就業規則には、絶対に記載が必要な事項、定めた場合のみ記載が必要な事項、任意で記載できる事項などがあり、慎重に漏れなく過・不足のない内容で完成させます。

▼ご購入後の流れ（新規作成の例）

まず、ヒアリングシートをお送りいたしますので、ご質問にお答えいただく形で就業規則の骨格を作ります。その他、御社独自の制度の取り決めや、助成金を申請する場合に要件となる内容など、個別にご意向も伺って参ります。

▼納期

各納期は目安となります。標準的な会社の就業規則であれば、目安納期より早くご納品ができる場合も多くありますので、即納のご希望等があればお伝え下さいませ。

企業が成長して、職員や組織が拡大し、現在の人事制度のままでは、今後の拡大に不安を感じていらっしゃる方々のお役に立てればと考えております。

ご依頼いただきましたら、現在の人事制度をヒアリングさせていただき、ご希望に沿った人事制度をご提案させていただきます。
ご相談内容・ご指示内容をもとに、人事制度を作成し、お預かりした参考データ内容にて、デモンストレーションとご説明させていただき、内容を確認後、不備等がないか最終確認してご提出させていただきます。

日数、金額はあくまでも目安です。ご依頼内容により上下いたしますので、別途ご相談をお願いいたします。

その他、人事・労務・経理の実務に関しましては、ご相談内容をお聞かせいただき、真摯にご提案、ご対応させていただきます。

【給与計算・マイナンバー管理：2,000円/1従業員】
給与計算・マイナンバー管理は、別途、1従業員につき2,000円にて可能です。
【年末調整：3,000円/1従業員】
年末調整は、別途、1従業員につき3,000円にて可能です。※源泉徴収票・給与支払報告書の作成を含みます。
【労働保険の年度更新・算定基礎届】
労働保険の年度更新・算定基礎届は、別途、1従業員につき3,000円にて可能です。

入社・退職に関する手続き
給与計算
社会保険に関する手続き
住民税に関する手続き
など人事労務に関するお仕事代行します。

人事労務職の経験から経営者の方や労働者の相談にのります。

・社会保険手続き全般に関するご相談
・給与計算や各種制度に関するご相談
・最新の法令や法改正に伴うご相談

スポットで相談できる相手が一時的に欲しい方のための商品となっております。

何にお困りか事前にヒアリングした上で対応させて頂きます。

弊社の翻訳サービス部門では、産業翻訳、IT関連、法務、ビジネス・マーケティングなど幅広い専門翻訳をお取り扱いしております。ビジネス翻訳サービス（国際税務・移転価格文書にも対応しています）。

今回のキャンペーンは英日・日英の翻訳依頼で最大翻訳料金が約50％オフ（ベーシックプランで1000文字当たり5,000円）になります。

*その他の専門家品質対応メニューや割引率は翻訳のボリュームや内容により異なりますので、詳細は弊社へお気軽にお問い合わせ下さい。

労務管理や公的年金などの分野で、正確な内容の記事を必要としている方は、お気軽にご相談ください。

執筆の際には社会保険労務士証票の提示を致します。
また執筆者として、記事に名前を掲載することはもちろんのこと、必要があれば顔写真の提供も可能です。

料金は記事の件数や文字数、納期に応じて見積り致します。
文字数や記事数問わず承りますので、まずはお気軽にご相談ください。

個々のニーズにあわせたExcelマクロ(VBA)のツールを作成します。会社の実務で作成している経験がありますので、特に財務・経理・労務・人事系の作業は得意としております。

基本販売価格は10,000円からとなっておりますが、ご依頼内容により、販売金額・納期が変動する可能性があります。
変動する場合は、打ち合わせの後にお見積もりを提出させていただきます。
もちろん、金額にご納得いただけない場合はキャンセル可能となっておりますので、まずはお気軽にご連絡ください。

具体的なイメージが固まっていない場合でも、打ち合わせをしながら、こちらからもアイデアを提案させていただきます。なお、こちらからの提案に関しては、費用はかかりません。

便利なツールを活用するために作業を変更する事も有効ですが、より自分の業務にフィットして、痒い所に手が届くようなご要望にお応えするツールの作成を心がけますので、是非お問い合わせください。

法務の人材不足、顧問弁護士が不在、契約書の確認ができていない、就業規則の改定が必要・・・等の企業様におすすめです。

〇こんな方へオススメ
　フレックスタイム制やシフト制など、少々複雑な体系の勤怠確認も可能です。

〇ご提供内容
　ご指定の業務手順に従って、給与計算の対応をさせていただきます。
　また、ご開業後間もない等の場合で、手順について改善案の提案をご希望、といったご相談にも応じることが可能です。
　労務系も幅広く対応可能ですが、社労士資格は所持しておりませんため、補助業務までとさせていただきます。

〇料金プランやオプション
　ご相談にて決めさせていただければと存じます。

〇納期
　ご希望をお伺いのうえ、調整させていただきます。

〇その他
　システム会社と連携しておりますので、社内業務改善(DX化)などもご相談ください。

丁寧かつ迅速に、をモットーに。
バックオフィス、コーポレート系業務を一手に引き受けます。
チャットやGoogleドライブなどへの抵抗なく業務ができ、役所特有の申請書などにも慣れております。

【対応可能な業務】
・事務所備品発注・管理
・請求書発行、稟議書整理
・仕訳、月次決算業務
・採用事務、給与計算、社会保険・健康診断等手続
・管理システム導入・アカウント管理業務
・社内ファシリテーション整備
・契約書レビュー、締結、契約書管理
・営業データ管理・入力・名刺管理
・営業資料作成サポート

★入社手続きに必要な書類
　・内定通知書
　・入社承諾書
　・雇用契約書
　・雇い入れ通知書
　・採用・不採用決定通知書
　・誓約書、機密保持契約書
　・入社時の手続き案内書類
　・その他入社手続きに関する書類
★退職に必要な書類
　・退職届
　・解雇予告通知書
　・健康保険・厚生年金資格喪失証明書
　・退職証明書
　・貸与物返却届
　・その他退職手続きに関する書類
★休職に必要な書類（産前産後・育児・介護・私傷病休職）
　・休職届
　・休職通知書
　・復職面談シート
　・その他休職手続きに関する書類
★労務管理に必要な書類
　・労働者名簿
　・出勤簿
　・賃金台帳
　・組織表
　・人事異動通知書
　・給与改定通知書
　・その他労務管理に関する書類

[ベーシック] は上記の中から１種類のみ
[スタンダード] は★のシーンごとにまとめて作成
[プレミアム] は上記のすべての書類に加えて、ご要望に応じて必要な書類も作成します。

すべてExcelまたはWordでの作成となります。個人の情報などを簡単に入力できるように計算式も挿入させていただきます。日常の業務効率UPにもつながりますので是非ご利用ください。

上記の書類以外、またはこういう時に必要な書類一式がほしいということであれば作成させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。