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若者向けウェブメディアの採用及び人事労務担当（幅広い業務を一人で担う）
■ プロジェクトの目的
人事労務として
■ 体制・人数
３名
■ 自分のポジション・役割
労務担当は１名・主担当
■ 目的を達成する上での課題
・何事も始める前に事前準備や調べごとを欠かさずにしていた
・成果物は納期より早めに提出することを心がけ、認識の相違を引き起こさないように注意していた
■ 課題に対して取り組んだこと
・起きてしまったことは同じ過ちを繰り返さない
・トライアンドエラーを繰り返して物事を良くしていく
■ ビジネス上の成果
・ISMSを取得し社員の情報漏えいに関する意識の向上
・助成金や補助金等以外とあまり気づかれにくいことを見つけて会社に提案し申請した
・社員への説明会等も多かったため人前で話すことの抵抗感がなくなった・裁量労働制及びフレックスの導入及びマニュアル作成等
・ISMSの取得運用（主担当として社員への呼びかけ、審査準備、審査対応等）
・社員相談（休職〜復帰に向けて・メンタル・健康管理・産休育休等）
・書類作成（就業規則・３６協定・フレックス協定・裁量労働協定等）