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人材紹介サービスの新規立ち上げ
■ プロジェクトの目的
人材紹介ビジネスの立ち上げ(人材派遣からの脱却)
■ 体制・人数
2名(当時)
■ 自分のポジション・役割
中途入社直後から、新規事業立ち上げとして従事
■ 目的を達成する上での課題
業務スキームの確立と顧客確保
■ 課題に対して取り組んだこと
法人営業にて受注活動と求職者の登録面談を両方行い、一気通貫サービスで先行大手との差別化を図った
■ ビジネス上の成果
計1000名以上の求職者との面談、予算達成による事業の軌道化
見積もり・仕事の相談を承ります。
■ プロジェクトの目的
人材紹介ビジネスの立ち上げ(人材派遣からの脱却)
■ 体制・人数
2名(当時)
■ 自分のポジション・役割
中途入社直後から、新規事業立ち上げとして従事
■ 目的を達成する上での課題
業務スキームの確立と顧客確保
■ 課題に対して取り組んだこと
法人営業にて受注活動と求職者の登録面談を両方行い、一気通貫サービスで先行大手との差別化を図った
■ ビジネス上の成果
計1000名以上の求職者との面談、予算達成による事業の軌道化