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リモートワークでマーケティング会社の採用事務担当
■ プロジェクトの目的
■ 体制・人数
採用担当２名
■ 自分のポジション・役割
教えていただいている立場です
■ 目的を達成する上での課題
客観的に公正に判断するようにしています
■ 課題に対して取り組んだこと
応募者様とのメール連絡・入社テストチェック・ヒアリングシートチェック・採用ページの更新
■ ビジネス上の成果
これまで、対応した方１００名（面接はまだしていません）採用事務として主に応募者様とメールでの連絡を行っています。
その他入社テストのチェック・面接日の調整・採用ページ更新作業を担当しています。