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大手生命保険会社での機関長歴3年
■ プロジェクトの目的
生命保険・損害保険営業利益の向上、優秀営業人材の採用
■ 体制・人数
組織在籍30名
■ 自分のポジション・役割
機関長として部下営業職員の指導、ならびに営業サポート
■ 目的を達成する上での課題
在籍職員の高齢化
■ 課題に対して取り組んだこと
優秀な若年層人材の採用活動への積極的な取組み組織マネジメント
見積もり・仕事の相談を承ります。
■ プロジェクトの目的
生命保険・損害保険営業利益の向上、優秀営業人材の採用
■ 体制・人数
組織在籍30名
■ 自分のポジション・役割
機関長として部下営業職員の指導、ならびに営業サポート
■ 目的を達成する上での課題
在籍職員の高齢化
■ 課題に対して取り組んだこと
優秀な若年層人材の採用活動への積極的な取組み
組織マネジメント