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Indeedを活用し、採用単価200万ほどのエンジニアを60万で採用することに成功
これまで人材紹介会社を通じてエンジニアの採用を行なっていたクライアントに対して、
Indeedを用いた採用手法を並行して行なっていくことを提案。
・現状どのような課題があるのか
・ターゲットをどこにするか
・どのような打ち出し方をするのか
上記をクライアントと握り、実際に運用スタート。
インプレッション、クリック率、応募率、クリック単価などのデータを見ながら改善PDCAを回していく。
運用開始し、3ヶ月目にしてIndeed経由からの応募で採用決定。
採用単価を200万→60万まで下げることができた。採用課題特定、戦略設計、Indeed運用（改善）、データ分析