株式会社ロードリンクス (roadlinks) のビジネス経験

一般公開 大卒向け新卒採用：高卒向け新卒採用：新卒研修：評価システム導入

■ プロジェクトの目的
良い人材の発掘と応募及び内定率の増加

■ 体制・人数
２人

■ 自分のポジション・役割
面接、入社後の研修教育

■ 目的を達成する上での課題
学生への告知や先生からの協力を得るための活動

■ 課題に対して取り組んだこと
学校へ足を運び会社アピールなどを行った

■ ビジネス上の成果
応募人数目標達成、内定率UP、定着率UP

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