田中実臣 (mitsuomi_tanaka) のビジネス経験

一般公開 国家公務員として人材育成に従事

■ プロジェクトの目的
　職員の人材育成教育管理

■ 体制・人数
　100名

■ 自分のポジション・役割
　最高管理者

■ 目的を達成する上での課題
　技量不足者のレベルアップ、全体の底上
　げ、規律の維持、事故防止

■ 課題に対して取り組んだこと
　部下の資格試験合格のため組織を上げて
　教育を推進。管理者自ら職員とともに教
　育カリキュラムに参加して士気を鼓舞

■ ビジネス上の成果
　部下職員を無事に資格取得させ、部下の
　昇進を勝ち取った。

管理職、人事教育担当

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