みこと (micoto_3521) のビジネス経験

一般公開 大手食品メーカーで新卒・中途採用活動（会社説明会・面接・グループワーク等）

■ プロジェクトの目的
質の良い人材の確保

■ 体制・人数
採用活動自体は、私＋1人程の体制で行っていました。

■ 自分のポジション・役割


■ 目的を達成する上での課題
どんな特性があるのか面接だけでは把握しきれないという課題がありました。

■ 課題に対して取り組んだこと
筆記試験の中で「クレペリン検査」を導入しました。
客観的な視点からみた本人の特性を把握することができ、採用可否の材料となりました。

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