-
企業の人事担当として30年の経験あり
【採用業務】
・新卒/中途採用、派遣採用
・人員計画、採用活動計画
（採用ターゲット、人材要件の設定、人員計画、予算作成、媒体選定、選考フロー計画）
・内定者フォロー
・配置および異動
・社員募集用会社案内の作成、管理
【人事業務】
・勤怠管理の見直し、管理運用
・給与制度の見直し（貢献給制度、成果報酬制度、管理職年俸制）
・社内規定整備（就業規則、諸規定の改正）
・人事システム導入
・人事管理（人事データの整備及び管理）
【総務業務】
・助成金、給付金申請（教育訓練給付金、高齢者高年齢雇用継続給付金）
・労働基準監督署の監査対応
・メンタルヘルス対策（長欠者管理・傷病手当金支給処理）
・健康診断実施管理
・社内相談業務
・社会保険、雇用保険の手続き
・労災書類作成
・社内の備品管理
・社内・社外広報
・福利厚生の管理
・社内行事の企画、運営、実施
・ホームページ・SNSの管理
・施設管理
【経理業務】
・賞与計算、支払業務
・労働保険の年度更新
・社会保険料の算定基礎届提出
・年末調整採用/人事/総務/経理